数字化医院电子病历公开注意事项分析

本文阐述了电子病历定义及内容公开的必然性,在其公开的过程中,要健全组织,宣讲教育到位。各系统内容全面统一,分步实施,检查督导,授权打印。病历公开能和谐医患关系,减少医疗纠纷,增强竞争实力,树立医院品牌,使医院实现了快速持续发展。     

军队患者实行全成本核算探索

目的：将军队患者核算纳入医院绩效管理,提高为部队服务质量。方法：通过制定军人基本用药和基本检查目录,建立军队患者医疗费用虚收实算制度,对军队患者实行全成本核算。结果和结论：通过对军队患者实行全成本核算,提高了社会效益、经济效益和军事效益。     

军队医院物资网络化管理实践

目的将医院各类物资纳入网络化管理,实现资源共享。方法将医院各类物资入库到一级库,对固定资产和高值耗材实行条形码管理。结果与结论这种管理办法为医院实行全成本核算提供了准确数据,同时提高了工作效率,值得推广。     

树立医院品牌效应构建和谐医患关系

树立医院品牌效应和提升医院文化建设与医院管理体制和医院管理模式有着极为深厚的联系,特别是在当今时代,和谐医院的构建更应该充分运用文化建设和品牌效应等有效手段调和医患关系,在原本认为存在根本利益冲突的医患关系之中寻求平衡点和支撑空间,弥补传统就医模式或管理体制下医患关系处理方式的不足,本文试从文化建设与品牌效应这一独特领域来研究如何构建和谐医患关系.     

树立医院品牌效应构建和谐医患关系

树立医院品牌效应和提升医院文化建设与医院管理体制和医院管理模式有着极为深厚的联系,特别是在当今时代,和谐医院的构建更应该充分运用文化建设和品牌效应等有效手段调和医患关系,在原本认为存在根本利益冲突的医患关系之中寻求平衡点和支撑空间,弥补传统就医模式或管理体制下医患关系处理方式的不足,本文试从文化建设与品牌效应这一独特领域来研究如何构建和谐医患关系.     

门诊分诊导医管理系统功能与应用

以解放军第251医院为例,说明门诊分诊导医信息管理系统的功能应用。该系统由硬件与软件组成。硬件主要有LED、LCD、PDP,软件主要有服务器、分诊、客户程序;分诊程序包括：门诊挂号大厅信息显示,医院综合信息发布,导诊。检验、检查、图像结果报告提示,分诊叫号系统等。系统功能主要是自动分诊、导医、叫号、语音对讲、信息同步跟踪刷新显示、挂号、收费、候诊信息查询、医院综合信息发布、患者自动换号、病人自主择医、优先选择、医生终端数据自动采集、动态信息交换、数据查询等,同时与住院医、护工作站对接,门诊与住院病人的信息实现时共享。应用该系统,基本实现利用信息手段节约人力成本、方便患者就医、提高工作效率、优化服务流程的目的,有效提升了管理效能。     

利用ISO9000质量管理体系标准确保医疗安全

我院从2003年开始进行ISO9000体系认证,通过实施PDCA(计划、实施,证据,改进)的持续改进过程,写你所做的,做你所写的,记你做过的,查你所做的,改你做错的.强调符合性、适宜性、有效性,每项工作、每个环节都有规范统一的标准和流程,不会随人员变更而变化.     

光波-微波辐射技术在肾小球基底膜六胺银快速染色中的应用研究

肾穿刺活检技术对肾脏疾病的诊断、治疗和预后判断具有重要意义，有关资料报道，肾活检前后诊断对比分析，证实肾脏疾病临床诊断的修正率达39％～63％，治疗方案的修正、预后估计修正率达17％-36％。肾穿刺活检推动了肾脏病理的迅速发展，使肾脏病理学整体知识不断更新和提高，尤其是六胺银染色方法对肾脏疾病的诊断具有重要意义，但存在着操作技术要求较高、染色时间较长等缺点。近年来，我们根据光波一微波辐射原理，对传统六胺银染色方法进行了改进．明显缩短了染色时间，并获得了很好的染色效果，现报告如下。     

军队放射卫生监督监测HACCP质量保证体系的建立

目的 建立军队放射卫生监督监测危害分析关键控制点(HACCP)质量保证体系,确保医疗照射安全.方法 采用HACCP管理系统的原理和方法,通过对射线项目从预审到使用的各个环节辐射危害分析、危害的严重性和危险性估计,确立军队放射卫生监督监测关键控制点.结果 军队放射卫生监督监测HACCP包括建设项目设计预审、施工监督、验收检测、状态检测和检测技术的质量保证等关键环节.结论 HACCP质量保证体系赋予了放射卫生监督管理的科学性和先进性,是军队放射卫生监督监测工作理论与实践的重大突破.     

部队医院聘用医务人员系统性心理健康维护

目的探讨系统性维护心理健康策略与部队医院聘用医务人员心理健康水平在干预前后的变化关系。方法选取填写症状自评量表(SCL-90)调查问卷方式,对某部队医院312名聘用医务人员的统计数据进行分析。结果聘用医务人员SCL-90总均分和躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、敌对、精神病性等评分高于国内常模,差异有统计学意义(P0.05);引入系统性心理健康维护措施1年来,总均分及躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性等评分均较1年前降低,差异有统计学意义(P0.05)。结论部队医院应用系统性心理健康维护策略可有效提高聘用医务人员心理健康水平。