综合评估法在计划生育科研机构科研能力评估中的应用

在国家计生委科技司的组织与协调下,四川省计划生育科研所于１９９５年～１９９６年承担并开展了“计划生育科研机构科研能力评估”的研究工作,对全国２４个计划生育科研所进行了较全面的调查。本文重点报告该项研究建立的一套综合评估计划生育科研机构科研能力的指标体系和评估方法,以及运用这套评估指标体系和方法对６个较早时期接受ＵＮＦＰＡ／ＷＨＯ援助的计生科研所（国家所、上海所、天津所、四川所、江苏所、广东所）的科研能力进行综合评估分析的结果。一、研究对象与方法本项目研究对象为省、市计划生育科研所。调查内容主要包…     

慢性病预防控制能力评估指标体系及评价方法的初步研究

目的建立我国慢性病防控能力评估指标体系,探索评价方法,构造评价模型,确定评估结果。方法应用文献回顾和专家咨询的方法建立我国慢性病防控能力评估初步指标体系。应用问卷调查法,获取指标原始数据。应用秩和比法,确定指标权重。应用逼近理想点法和层次分析法构造评价模型。结果建立我国慢性病防控能力评估框架,包括慢性病防控政策能力评估框架、疾控中心慢性病防控能力评估框架、基层医疗卫生机构慢性病防控能力评估框架。建立7个慢性病防控能力评估指标体系,包括三级慢性病防控政策能力指标体系、三级疾控中心慢性病防控能力指标体系、基层医疗卫生机构慢性病防控能力指标体系。应用综合评价模型对12个省的区域慢性病防控能力进行综合评估、评分和排序。结论初步建立了我国慢性病防控能力评估框架和指标体系,为开展慢性病防控能力评估工作奠定了基础,基本解决了我国慢性病防控能力评估的方法学问题。     

组织绩效评估方法的国内外研究进展

绩效管理的核心是绩效评估，而绩效指标体系又是绩效评佑的基础和内容，本文通过系统综述国内外有关组织绩效指标体系构建的模型和概念性框架的相关文献，了解国内外对建立组织绩效指标体系的主要方法及各种方法的应用领域、利弊进行比较和分析，并据此提出对我国疾控机构组织绩效研究的相关建议。     

妇幼保健机构综合绩效评估方法探讨

目的:探讨妇幼保健机构综合绩效评估方法。方法:运用本课题前期研究结果建立的"妇幼保健机构综合绩效评估指标体系",采用层次分析法与TOPSIS法相结合的方法,对妇幼保健机构综合绩效进行评估。结果:两种评估方法的绩效排名基本一致,评估结果较为可靠,综合两种方法的评估结果作为最终绩效排名。结论:本研究绩效评估方法较为合理,且简单实用,可用于对妇幼保健机构的综合绩效评估。     

军队药材联勤保障效能评估研究

目的:本研究依据卫生资源配置理论、军队药材保障理论,构建军队药材联勤保障机构效能评估指标体系以及评估模型,为军队药材联勤保障机构效能提出了政策建议。方法:采用层次分析法,专家咨询法建立评估指标体系,运用综合评价法构建药材保障评估模型。结果:某战区资源配置合理,保障能力较强,保障任务完成良好,战备训练体系完善,管理科学,总体保障效能较高。结论:指标体系内容完善,标准制定合理,实用性较强。     

疾控机构突发公共卫生事件应急能力评价指标探讨

[目的]建立疾病预防控制机构卫生应急能力常规量化考核指标体系。[方法]综合文献研究和专家咨询构建疾控机构突发公共卫生事件应对能力指标框架,采用专家评分法对三级指标进行筛选并设置权重。[结果]经过筛选的评价指标体系共包括7项突发公共卫生事件应对能力一级指标、20项二级指标和44项三级指标。应用该指标体系对厦门市疾控机构应急能力现状进行评价的结果较为客观。[结论]该指标体系能够真实地反映厦门市疾控机构的应急能力现状和指明卫生应急体系建设工作的方向,可以利用该指标体系进行疾控机构卫生应急能力常规量化考核工作。     

计划生育服务能力建设综合评估指标筛选研究

计划生育服务体系能力建设是目前计划生育工作的重点,对其现状进行客观、准确、全面的综合评估,需要采用科学的研究方法,构建一套适当的综合评估指标。目前在地区层面上有优质服务县评估指标体系,但对一个机构或计划生育服务体系能力建设还缺乏综合评估指标。本研究以科纳贝戴安（Donabedian）卫生服务评价的三环节评价理论为基础,内容上依据计划生育相关的法律法规和条例要求,运用德尔菲（Delphi）咨询法、变异系数法、相关分析法和因子分析法对指标体系进行筛选,构建综合评估指标体系。     

基于德尔菲法和层次分析法的疾控机构应急能力评估

目的建立广东省疾控机构应急能力评估指标体系,并对疾控机构应急能力进行评估。方法根据广东省疾控机构在应急工作中的职责和特点,在专家咨询、文献循证评价和专题小组讨论的基础上,拟定“广东省疾病预防控制机构卫生应急能力评估指标体系”草案,在全省选择26名专家,采用德尔菲法进行2轮咨询,应用层次分析法计算一、二级指标权重,采用比例分配法计算三级指标权重,建立评估指标体系。设计“广东省疾病预防控制机构卫生应急能力评估调查表”。采用问卷调查的方法对广东省22个地市（含顺德）进行普查。应用层次聚类法对广东省各地市痰控机构应急能力进行分类。结果共进行了2轮专家咨询,其中第1、2轮分别发送问卷26、24份,分别回收24、23份,总回收率为94％（47／50）;第1、2轮专家咨询的肯德尔和谐系数分别为0．412、0．490;经过2轮专家咨询,确立了应急能力评估指标体系,其整体的克朗巴赫α系数=0．858;指标体系由8个一级指标、24个二级指标和60个三级指标组成,8个一级指标分别为应急管理体系建设、应急人力资源、监测预警能力、应急处置能力、实验室检测能力、应急保障能力、培训和演练、健教宣传与媒体沟通,权重系统分别为0．1198、0．1312、0．1213、0．1936、0．1293、0．1278、0．0995和0．0775。广东省疾控机构应急能力总分排名前3的地市是深圳、广州、珠海,分别为0．922、0．913、0．877。排名居后的地市分别是汕尾、河源和云浮,总分分别为0．475、0．523、0．541。应用层次聚类法将广东省22个地市分为4类,应急能力较低的第3、4类主要分布在粤东、粤西和粤北。各地应急综合能力评分与当地2011年人均GDP呈高度正相关（r=0．8289,P〈0．01）。结论该研究构建的指标体系贴近实际情况,指标体系的可信度较高。评估结果显示广东省各市应急能力发展不均衡,经济欠发达地区疾控中心的应急能力相对较弱。     

传染病防护装备保障能力评估方法与初步应用

目的：建立传染病防护装备评估指标体系,为传染病防护装备保障能力评估、装备选型及科研发展提供依据。方法：采用文献检索、专家调查法和灰色综合评价法．针对传染病防护装备的定义、分类、指标体系和评估方法进行了初步研究。结果：指出了国内传染病防护装备的缺项和不足．为装备体系的完善和装备保障能力的提高提供了决策支持。结论：构建传染病防护装备保障能力评估指标体系对引领和指导该类装备的科学发展具有重要意义,为后续研究奠定了基础。     

卫生监督现场快速检测能力评估指标研究

目的建立卫生监督机构现场快速检测能力评估指标体系。方法运用Delphi法进行两轮专家函询,以及小组讨论法确定指标体系。结果建立了一套包括18个指标的《卫生监督现场快速检测能力评估指标体系》。结论该研究所建立的指标体系专家认同度较高。     

医院科研项目生命周期管理

提出了医院科研项目的生命周期管理途径,指出应从项目立项、项目实施过程、项目结题验收等环节加强科研项目的全程管理。在项目立项管理阶段,要做好项目初审指标的把握与院内初评工作。在项目实施过程中则要加强项目时间管理,项目实时跟踪,项目中期检查等。项目结题验收阶段要做好结题验收,项目结题的后期工作。同时提出了相关阶段管理工作的重点、难点及管理办法。     

医学卫生领域中质的研究

质的研究是以研究者本人作为研究工具,在自然情境下对社会现象进行整体性探究,并用归纳的方法形成理论的一种社会科学研究方法。质的研究方法具有真实性、灵活性等特点,能弥补量的研究的不足,因而在医学卫生领域有广泛的应用空间。     

依托信息化平台的立体化科研人才培养模式的建立与评价

人才作为医学科研发展的战略资源,是科研医院可持续发展的源动力.医院建立了依托科研管理信息化平台,针对不同年龄阶段、不同发展水平科研人才的发展需求,以青年人才跟踪培养为契机,带动全院学科梯队发展的层次化、立体化科研人才培养模式.并对该模式的实施效果进行评价.     

眼科护理研究

针对眼科护理的重要性、使眼科护士接受高等教育和培训以及在有经验的护士指导下进行眼科护理研究等方面展开深入探讨,以期为眼科护理的发展提供帮助。     

计划生育科研机构外部评估调查研究

为了全面评估我国计划生育科研机构的科研能力,本研究以函询方式开展了外部评估调查,获得有关专家对当地计划生育科研机构的评估意见。共收到60份外部评估调查表,应答率为86％。外部评估结果对根据实际调查的定量资料得出的评估结果有一定的参考意义。     

以公共科研平台及临床学科研究室建设促进医院学科发展

建立公平可及、高效可靠的公共科研平台,以临床学科或亚专业为导向建设归属临床科室的临床学科研究室,是满足医院不同层次实验需求、有效促进基础研究与临床学科真正结合的关键。以四川大学华西医院为例,介绍了建立不同类型的公共平台,建设归属临床科室的临床学科研究室,培养高素质技术人员,再借助公共平台的技术支持推动临床学科发展的模式。     

医院病案管理信息系统的应用与思考

目的对我国现行病案管理信息系统进行分析评价.方法对现行病案管理信息系统在实际应用中存在的主要问题进行系统分析,并提出相应解决策略.结果研究发现病案管理信息系统中存在开发功能不完善、信息交流封闭、安全措施差等诸多问题,这些问题可以通过加快制度建设,提高管理水平,完善系统软件,引进先进技术提高监督和控制质量,充分利用现有技术保证系统安全运行等方法加以解决.结论应加大病案管理信息系统的开发管理工作.     

护理人员科研动机及影响因素研究

目的 分析护理人员开展科研的动机及影响因素.方法 采用随机编码抽样方法对1000名《护理研究》作者进行调查,调查问卷包括护理人员科研动机调查表和护理人员科研能力自评量表.结果 护理人员开展科研的动机包括:总结临床经验66.1％(524/793),晋升职称52.9％(420/793),为护理事业发展做贡献37.2％(295/793),报道护理科研成果35.6％(282/793),单位要求17.5％(139/793)等.不同年龄、护龄、学历、职称、科研态度、参与科研培训情况、科研能力、工作单位性质的护理人员科研动机差异具有统计学意义(P值分别为0.013,0.037,0.048,0.002,0.024,0.008,0.005,0.009,0.004,P＜0.05).结论 建议管理者继续重视护理高等教育,加强护理科研培训;弘扬科学精神,创建良好学术氛围;完善科研激励机制,以提高护理人员的科研积极性.     

生物活性肽的研究进展

生物活性肽具有多种生物学功能，目前已经成为世界范围内研究的热点。本研究就一些具有重要应用价值的生物活性肽的研究进展做一简要的概述。