“统管统分药品毛利”方案的利弊、动力阻力和前提条件研究

该文论证了“统管统分药品毛利”方案的利弊得失、动力阻力以及实施的前提条件。     

乡村卫生组织一体化管理政策研究和实践概述

介绍《乡村卫生组织一体化管理政策研究和实践》项目的研究背景、目的、内容和主要方法,以及该政策思路在样本地区实施后的社会效果与影响。评价结果表明,乡村卫生组织一体化管理,能够缓解乡镇卫生院生存困境,能避免乡村两组卫生机构的恶性竞争并恢复直辖市,促使乡镇卫生院加强村卫生室的管理和建设,提高了村医素质,统一和规范了村卫生室和村桡原进药渠道。村乡两级防保人员的数量和素质改善。一体化的效果与管理观念紧密相连,如管理不当,一体化的经济收益维持不了多久,村卫生室原有的“产权明晰、责任明确”的体制优势,以及有积极性较高、就医较方便、服务价格较低、服务态度较好等特点将会逐步丧失,居民就医经济负担加重,医疗服务的可及性下降,以医养防现象加重,重医轻防依旧存在,并提出了将一体化管理与村乡乃至县卫生机构的劳动人事、分配制度和改革相结合的建议。     

乡村卫生组织一体化管理对规范农村地区药品市场的作用

我国人口的大多数生活在农村 ,乡村两级卫生机构承担着很大份额的医疗保障工作 ,原有的管理和运行模式导致了药品在两级机构开展业务活动中所占的主导地位 ,从而形成了巨大的农村药品市场。对药品的统一管理是实行乡村卫生组织一体化管理(以下简称一体化管理 )的重要内容之一 ,我们拟通过对乡村两级、实施一体化不同时限的机构以及各方意向调查 ,分析管理模式的变化对农村地区药品市场的影响。资料和方法资料来源详见课题概述 ,数据用ＳＰＳＳ8 0分析 ,文中均值为Ｈｕｂｅｒ ｓＭ Ｅｓｔｉｍａｔｏｒ值。结果与分析一、农村地区药品市场巨大…     

上海市九十四家企业医疗费用研究

上海市九十四家企业医疗费用研究上海医科大学（２０００３２）沈杰，张薇，包江波上海市医疗保险办公室周海洋，龚忆莼，张金康，张新民，金春林，丁汉生系统掌握上海市企业职工医疗费水平和企业负担情况，分析企业医疗费用特征及主要影响因素，是制定上海市职工医疗制度...     

主诊医师责任制考核机制探索

文章总结了以往复旦大学肿瘤医院在人事考核方面的实践经验，根据该院的实际情况，提出“主诊医师责任制”的绩效考核方法。文中详细介绍了主诊医师责任制的概念和内涵，以及选聘和考核主诊医师方法和程序。     

乡村卫生组织一体化管理的基本政策与措施模式和实施过程

基本政策与措施一、坚持集体举办村卫生组织实行乡村卫生组织一体化管理 (以下简称一体化管理 ) ,要体现“村级卫生组织以集体办为主”的宏观管理政策。通过实施乡村卫生组织一体化管理 ,将一些过去由村集体和村医个体举办的卫生室转变为由乡镇举办 ,以充实集体办医的内涵 ,为村级卫生组织的生存和发展注入新的活力。二、对村卫生组织实行统一管理实行一体化管理的核心是由乡镇卫生院对村卫生室实行“三证”、“三制”、“五统一”管理 ,通过统一管理 ,强化乡镇卫生院应承担的村卫生室管理和指导职能。“三证”即“行医许可证”、“药品使用…     

喀什地区卫生发展与上海卫生援疆的实践简

针对喀什地区区域卫生规划研制工作的背景情况、重要意义、主要内容及核心问题进行了总结和分析,并从“借鉴上海规划经验,统筹考虑若干问题”、“结合上海援疆规划,明确卫生发展目标”、“依托上海专项支持,提升公卫发展水平”、“巩固对口扶持机制,建立稳定‘输血’通道”及“创新学术交流机制,提升人才‘造血’层次”等五方面“援疆特色”,阐述了上海卫生援疆工作与喀什地区卫生众多领域的紧密关系,建议喀什地区区域卫生规划的研制工作,除了注重一般地区区域卫生规划工作的研制流程和规律,还要充分考虑和结合上海卫生援疆工作,依托上海的优势资源,推动区域卫生的整体发展。     

上海市中等卫生学校投入产出现状及规模经济分析

本研究运用投入产出的生产函数理论对上海市２１所卫校的状况进行分析，表明现有中等学校布局较密，规模偏小，不同规模卫校发展状况不尽相同；上海市中等卫校总体上处于规模略减状态，改革有潜力。比较不同导向的规模经济，其中以需求导向最佳。建议：合理布局，联合办学；合理配置人才结构；注重社会市场需求，慎重固定资产投入。     

复旦大学肿瘤医院人事分配制度改革意向调查

文章对复旦大学肿瘤医院职工的意向进行了调查，着重调查两类问题：第一类是要不要进行分配制度改革，第二类是应该怎样进行分配制度改革。结果表明在改革的方式上，超过一半的职工赞成分配制度应该以工作量为基础，赞成科室成本核算，在计算科室收支结余的基础上，同时还要结合对工作的考核进行奖金分配。     

医院床位配置的方法及运用

病床——作为重要的卫生资源，是提供医疗卫生服务的物质基础之一。目前，我国千人口床位数与不少国家相比较低，约为2．35张，住院难的问题仍然存在，但同时不同级别医院及医院内部各科室之间床位的配备与使用又有很大不同，有的需要加床，有的则大量闲置。所以，为缓和卫生资源短缺与闲置并存的矛盾，合理进行区域卫生规划，对其进行合理、优化配置十分必要。床位配置的方法很多，大致可分为三类：一是直接外推法，如趋势外推法、移动平均法、时间回归预测法和灰色关联法；二是根据人口及健康需要和需求来配置，如出生死亡数计算法、住院…