医院人事管理和信息化建设文献计量统计与分析

目的：通过对已发表文献的计量统计与分析,了解我国医院人事管理及信息化建设文献的研究现状及发展趋势,为进一步开展医院人事信息化建设及相关研究提供参考。方法：以“医院人事管理”、“医院人力资源管理”及“医院人事信息化管理”为检索词,在中国期刊全文数据库（CNKI）中检索2012~2016年有关医院人事管理及信息化建设论文的发表情况,并对论文发表的数量、关键词、作者、研究类型等指标进行分析,根据普赖斯定律分析核心作者情况。结果：共纳入医院人事管理文献667篇,其中包括医院人事信息化建设254篇,发表数量呈逐年增长趋势,核心作者论文量占总量的29.24%,核心期刊占总量的7.50%。结论：医院人事信息化建设日益受到重视,但存在核心作者群尚未形成、专项资金资助项目缺乏、实证研究不足、科研水平较低等问题。     

农村卫生服务质量评价指标体系研究进展

目的:分析农村卫生服务质量评价指标体系的研究现状,为探索适合我国农村地区的卫生服务质量评价指标体系提供参考。方法:检索中外文数据库及卫生政策研究的相关网站,检索时间为2016年4月,纳入农村卫生服务质量评价指标体系的相关研究文献,利用End Note X7与Excel 2007对纳入文献进行筛选管理和数据分析。结果:初步检索获得相关文献5 374篇,依据纳入排除标准筛选最终纳入63篇:第一篇文献发表于1988年,2009年发表文献量最多(11篇,17.5%),2010—2015年间发表文献44篇(69.8%);纳入文献中9篇(14.3%)发表在科学引文索引期刊,7篇(11.1%)发表在中国核心期刊,8篇(12.6%)发表在普通期刊,37篇(58.7%)为学位论文;54篇(85.7%)观察性研究中,横断面研究达52篇(82.5%)。文献涉及21种农村卫生服务质量评价指标体系,其指标选择主要采用文献研究法(49%);指标权重确定主要应用经验赋值法(47.4%);指标评价方法以综合评价法(36.8%)为主。结论:农村卫生服务质量评价指标体系研究多以横断面调查为主,涉及指标体系虽多,但方法尚不完善,内容针对性不强,且缺乏实践验证。所以,建立符合我国实际的农村卫生服务质量评价指标体系十分重要。     

我国家庭医生签约服务绩效评价研究

目的:了解我国家庭医生签约服务绩效评价研究现状.方法:系统检索中国生物医学文献数据库、中国知网、万方数据知识服务平台等关于家庭医生签约服务绩效评价的文献,检索时间限定为2008年1月-2018年11月.运用文献计量法和内容分析法对纳入文献进行资料分析.结果:最终纳入分析的文献有29篇.第一作者工作单位为高校和科研机构、政府管理部门、基层医疗卫生服务机构的分别为16篇(55.17%)、3篇(10.34%)、10篇(34.48%);发表于核心期刊的文献为11篇(68.75%),其中《中国全科医学》占5篇(31.25%);华东地区高校学位论文数量最多,为8篇(61.54%).家庭医生签约服务产出评价以服务数量、质量、费用、可及性等方面为主;签约服务结果评价以签约居民的健康状况改善、健康和就医行为的变化及供需方的满意度测量方面为主.文献调研法和德尔菲法是研究使用频次最高的方法,确定权重方法使用较多的是层次分析法和百分权重法.结论:斟酌评价指标的合理性和可操作性;组合使用评价方法;绩效评价研究可在评价内容、模式、指标目标值及方向上继续深入探索.     

基于文献计量分析的我国公立医院职能部门绩效考核研究现状

目的:梳理我国公立医院行政职能部门绩效考核研究的相关文献,明确研究现状和未来研究趋势.方法:应用CiteSpace软件,选取"医院行政、医院职能、绩效考核,绩效评价"为关键词,分别在中国知网数据库、万方数据库检索建库至2019年发表的医院行政职能部门及人员绩效考核相关文献,对样本文献的时间分布、基金资助情况、研究机构合作网络和关键词共线网络分布等进行统计描述和定量分析.结果:我国公立医院行政职能部门绩效考核研究起步较晚,可分两个阶段,第一阶段(2004-2010年)处于"沉默期",发文量较少;第二阶段(2011-至今)为"升温期",发文量开始增加,近5年平均每年增加25篇.基金支持率20.93％,不同研究机构及单位之间合作度较低,研究热点集中在行政部门及人员考核指标体系构建,绩效考核方法的应用和绩效考核实施效果评价等方面.结论:整体上看,我国公立医院行政职能部门绩效考核研究还处于起步阶段,基金的支持率不高,不同研究机构及单位之间缺乏交流合作,核心期刊发表占比较低,研究结果可推广性不高,学术价值和应用价值都还有待提升.     

黑龙江省县级医院绩效评价指标体系构建研究

目的构建适用于黑龙江省县级医院的绩效评价模型和指标体系,为县级医院开展绩效评价、改善绩效管理提供决策参考。方法应用文献分析法和专题小组讨论法构建评价模型和初始指标库,运用专家咨询法筛选评价指标并确定指标权重。结果运用关键绩效指标理念构建了以工作质量、工作效率、医疗费用、综合管理及满意度评价为核心维度的县级医院绩效评价模型及指标体系。结论指标体系的可信程度较高,能有效反映县级医院绩效管理的核心环节。     

GoPubMed有关云南省艾滋病研究的信息分析

[目的]了解GoPubMed收录云南省艾滋病发表文献情况,分析原因并探讨对策.[方法]运用文献计量学方法,采用GoPubMed数据库的在线分析软件,对云南省1990年~2011年6月发表的艾滋病研究文献信息进行分析.[结果]获得云南省艾滋病研究文献主题、年代、地区分布、核心期刊、核心作者以及作者分布等相关信息.[结论]云南省艾滋病研究论文呈逐年上升趋势,与同期发表在国内的艾滋病研究文献比较,GoPubMed收录的云南省艾滋病研究论文仅占28%,核心作者大多为中科院驻昆研究机构,云南省卫生系统艾滋病研究机构无一上榜.     

2006-2015年全国疑似预防接种异常反应监测数据分析文献描述性分析

目的 通过对全国2006-2015年公开发表的疑似预防接种异常反应(AEFI)监测数据分析文献(简称"AEFI分析文献")进行分析,了解全国AEFI监测工作的开展情况.方法 以中国学术文献网络出版总库中2006-2015年间公开发表的AEFI分析文献为研究对象,整理分析其发表年份、基金论文比、主要发表期刊、核心作者情况、第一作者单位情况、研究对象及研究内容等.结果 最终纳入文献中,2006-2015年间文献发表数量及其定基比发展速度和增长速度总体均呈上升趋势;其中基金论文共27篇,占最终纳入文献的5.73%,2015年基金论文占比最高,为12.96%;共464篇文献刊登于各种期刊上,其中刊登过8篇及以上AEFI分析文献的期刊共20种.本研究核心作者共52人,所有核心作者共发表AEFI分析文献121篇,占最终纳入文献的25.69%.最终纳入文献的第一作者单位所在地分布于30个省市/自治区,其中江苏省最多.最终纳入文献均采用描述性流行病学研究方法进行研究,97.45%的文献对引起AEFI的疫苗种类分布及报告发生率进行了分析,88.96%的文献描述了研究对象的三间分布特征,85.77%的文献对AEFI个案的临床诊断进行了分析,48.83%的文献对AEFI监测报告质量进行了描述分析.结论 2006-2015年间,全国AEFI分析文献发表数量整体呈上升趋势,以期刊论文为主,基金论文比偏低;作者单位以公共卫生机构为主,文献主要来源于经济发达的东部地区及科研实力较强的中部地区.结合目前状况,监测工作者及各级AEFI监测部门要重视AEFI监测工作、继续加强相关培训、定期对监测数据进行分析报告,以加强各部门对监测数据的交流利用.     

我国护理质量敏感指标研究的文献计量学分析

目的了解我国护理质量敏感指标研究现状,探讨研究热点和发展趋势,为进一步提升护理质量提供参考。方法利用CiteSpace软件在线分析功能对CNKI数据库从建库至2020年12月20日的护理质量敏感指标相关文献进行计量学和可视化分析。结果共纳入700篇文献,刊载于130种期刊上,发文量总体呈上升趋势,文献最早发表于1993年,2019年发文量最多;核心期刊发文量330篇（54.82%）,文献作者共计1 730人,合作度欠佳;发文量最多的机构是中山大学附属第一医院;高频关键词为护理质量、评价指标、德尔菲法、质量指标等,高强度突现词为指标体系、评价、护理质量评价等。结论我国护理质量敏感指标研究处于快速发展阶段,但发文机构和作者间合作交流较少;护理质量敏感指标应用效果相关研究起步较晚,持续时间较短,指标体系科学性、敏感性和适用性难以得到验证;缺乏统一、规范的国家层面专科护理质量敏感指标体系;护理质量敏感指标数据收集与监测相关研究较少。     

军队医院综合绩效评价指标体系构建

目的 构建以任务驱动为导向的军队医院绩效评价指标体系,为管理部门开展医院绩效考核与管理工作提供支持.方法 采用文献分析和头脑风暴法构建评价模型和初始指标库,运用专家咨询和层次分析法确定指标内容,并对师以上医院和团级医院分别设置权重.最后,通过对21所军队医院的实证分析验证指标体系的可行性.结果 基于平衡计分卡与PATH模型理论确立包括4个一级指标、17个二级指标、31个三级指标的军队医院绩效评价指标体系.结论 指标体系构建过程科学、内容设置全面,指标内容与权重能突出军队医院服务保障职能特点,可为开展全军医院绩效评价提供参考.     

我国医院员工满意度评价指标体系的循证评价

目的：循证评价我国医院员工满意度评价指标体系,为我国医院员工满意度指标评价体系的构建提供借鉴。方法：计算机检索中国生物医学文献数据库、中国期刊全文数据库、中文科技期刊全文数据库、中国医药学位论文全文数据库和官方及医疗相关网站等,全面收集有关我国医院满意度、员工满意度、指标、指标体系等方面相关文献。结果：共纳入文献54篇,其中C级32篇,D级15篇,E级7篇。我国各医院员工满意度的评价指标体系虽有很多共性指标,但仍存在差异,还没有形成一套相对统一的评价指标体系;二级指标较少;同一指标名称不统一的现象比较普遍,反映了医院员工满意度评价指标在统计术语使用上的不规范性。结论：我国医院员工满意度评价指标体系尚不完善,可借鉴循证医学分析的原理和方法提高指标体系的科学性。     

浅谈公立医院岗位绩效评价指标的理论特征

医院绩效评价指标的研究越来越得到关注,而从医院的具体岗位角度,研究岗位绩效评价指标尚不多见。文章结合公立医院岗位特点,从理论上对公立医院岗位绩效评价指标的特征进行了分析,指出在岗位绩效指标设计过程,需要考虑充分地反映公立医院公益性的特点。分析了评价指标需要体现与组织目标一致性的特点、对组织发展的导向性特征、对岗位工作的代表性特点、反映部门和岗位及指标类型的平衡性特点,为公立医院岗位绩效研究提供理论基础参考。     

医院感染管理相关科研现状调查及发展趋势

目的了解1986年以来我国医院感染管理相关科研现状及发展趋势,为提高我国医院感染管理研究能力提供依据。方法采用多阶段分层抽样的方法抽取全国13个省及军队系统的170所医院进行问卷调查,调查内容包括：医院感染专职人员论文发表情况、医院感染相关著作出版情况、医院感染相关科研课题申报情况及其科研获奖情况。结果170所医院中二级医院63所、三级医院107所。1986—2015年期间医院感染管理专职人员共发表论文2 596篇,其中中文论文2 555篇,英文论文41篇;二级医院共发表论文105篇,三级医院2 491篇。4个时间段中论文发表数量均逐年增多。2011年以后三级医院的英文论文发表数量明显增多。被调查医院1986—2015年共编写了68部医院感染管理方面书籍,其中2011—2015年共出版35部,占总数的51.47%。1986—2015年间共申请各类医院感染相关科研课题217项,其中三级医院213项,占98.16%。申请课题的时间以2011年以后为主,共125项,占57.60%。结论我国医院感染管理相关研究已进入快速发展阶段,医院感染管理部门及医院感染专职人员均逐渐重视科研工作。     

中国母婴健康相关队列研究的文献计量分析

  目的  回顾分析母婴健康队列研究的应用趋势,展望未来发展方向。  方法  检索中国发表的中文及英文(简称“中英文”)母婴队列研究文献,对发表时间、科研单位、研究目标与随访调查等情况进行统计分析。  结果  自1991年以来,母婴健康队列研究的文献数量明显增加,中英文核心期刊群均已形成。中英文文献发表数量的年平均增长率分别为12.2%和23.2%,54.4%的中文文献与79.3%的英文文献为近5年发表。56.9%的中文文献发表在核心期刊,54.3%的英文文献发表在影响因子>3分的期刊。国内外期刊发表的文献均以病因研究为主,多为大样本研究,回归分析模型运用普遍。  结论  队列研究在我国母婴健康领域的应用逐渐增加,但研究者仍需加强对队列研究的认识,控制失访率、改善随访效果,运用Cox回归分析模型等统计分析方法,更加科学地运用队列研究解决实际问题。     

公立医院绩效考核与分配研究热点及趋势分析

目的探究公立医院绩效考核与分配研究热点和发展趋势。 方法检索中国知网（CNKI）期刊数据库中2009年1月1日-2020年12月31日公立医院绩效考核与分配研究,采用聚类分析和社会网络分析法进行分析。结果研究热点为公立医院绩效管理、绩效改革、绩效考核方法与指标、绩效分配、绩效工资等。未来研究方向有人力资源管理、薪酬激励、绩效工资分配、关键绩效指标等。结论进一步深入开展人力资源管理和薪酬激励相关研究,注重绩效工资分配,加强关键绩效指标方法实证研究和绩效管理系统研究,加强研究机构间合作交流。     

副省级城市妇幼保健院论文的文献计量分析

目的 了解全国15家副省级城市妇幼保健院1995～2004年发表的科技论文情况.方法 采用文献计量学和统计学方法分析处理数据.结果 15家妇幼保健院10年间共计发表论文2 741篇,其中研究性论著占36.70%,发表在核心期刊上的论文占26.82%,妇、产、儿科等临床论文占68.00%;高产作者164人,作者合作度与合作率分别为2.39和76.94%.结论 副省级妇幼保健院发表论文数量、质量提升显著,专业特色逐渐显露;尚存在院际发展不平衡,临床论文多,创新研究少等问题.     

基于Cite Space的中国医药卫生体制改革研究分析

目的通过对英文期刊发表的中国医药卫生体制改革文章进行分析,了解英文期刊发表的中国医药卫生体制改革相关文献的研究趋势。方法文章以Scopus数据库为文献来源,对英文期刊发表的中国医药卫生体制改革2009-2018年间的文献通过可视化软件Cite Space从年代分布、关键词、研究热点、研究前沿等方面进行统计分析。结果共检出186篇中国医药卫生体制改革相关文献,文献数量近10年呈上升趋势,研究热点有医患关系、公立医院、社区卫生服务和医疗保险,目前的研究还比较分散,尚未形成核心作者群。结论中国医药卫生体制改革研究总体呈现良好的发展趋势,研究多集中在医疗和医保改革领域,英文期刊发表的中国医药卫生体制改革文献为国内学者研究我国医疗体制改革提供了新视角。     

2003-2012年浙江省6所三甲精神卫生专科医院科研论文分析

目的 从文献计量学角度了解浙江省最具规模的6家三甲精神卫生专科医院2003-2012年10年间科研发展情况,客观反映浙江省地方精神卫生领域的医学科研产出影响力和学术水平,旨为各级卫生行政部门及科研管理部门提供参考.方法 以中国生物医学文献数据库、中国引文数据库、ISIWeb of Knowledge为统计源,对2003-2012年间浙江省6所三级甲等精神病专科医院论文发表情况进行计量分析,其中包括国内外发文总数、期刊分布、作者情况及被引频次数等.结果 浙江省6家三甲精神卫生专科医院10年间发表论文1867篇,2007年以后每年基本在200篇以上.中华医学会系列期刊发表论文数占总发文数的7.45％.在载文量居前五的国内期刊中,论文主要分布在临床医学类、综合类、药学类和护理类期刊,其中一家医院有中华系列期刊进入前五名.6家医院有1名高产作者,发文量在20篇以上.国内论文被引频次在161-1738次之间,篇均被引频次在1.49-3.76次之间.SCI（SSCI）论文1家10篇,4家1篇,1家0篇.论文总被引频次和篇均被引频次分别为107和10.7.期刊影响因子最高为4.664,最低为0.296.结论 浙江省地方精神卫生专科医院科研层次和能力有待提高,医院间差距明显,区域间和国内外学术交流需要加强.     

医院无形资产评估指标体系的构建

运用系统论、专家咨询法、统计学等方法及理论对无形资产进行评估,初步建立了一套较为科学、完整、简便易行、适用于我国医院无形资产现状的评估指标体系。经过6所医院实际测评,评估结果较符合实际情况,从而进一步证实了医院无形资产评估指标体系的科学性和可行性。     

基于CiteSpace国内婴儿哭声研究领域的知识图谱分析

目的 分析国内婴儿哭声研究领域的现状,探索该领域国内研究热点,旨在为婴儿哭声领域科研工作提供一定思路和依据。方法 检索CNKI建库至2021年12月期间所收录的婴儿哭声相关研究文献,运用CiteSpace软件对纳入文献从发文量、作者、机构、关键词、突现5个方面进行可视化分析。结果 共纳入190篇文献,1980—2021年间该领域发文量整体呈上升趋势;研究作者较少,作者间合作网络尚未形成;研究机构之间交互性差,发文量最多的是杭州医学院及其附属医院;“护理干预”、“哭声信息识别”、“深度学习”为该领域研究热点;“护理”、“新生儿”、“婴儿哭声”、“深度学习”为该领域研究前沿;研究趋势由新生儿病理性哭声研究转向婴儿哭声针对性干预、深度学习。结论 国内婴儿哭声领域受到更多重视,未来应强化作者和机构间的合作交流,融合多学科发展,扩大研究范围,可从婴儿情感需求分析、智能医学与监护、新型护理干预方法等方面着手,加速国内婴儿哭声研究进程。     

医院科研论文产出精细化管理效果

目的探讨精细化管理在医院科研论文管理中的应用效果,以进一步提升医院的科研实力及论文产出能力。方法以某院科研管理部门论文管理档案为统计源,于2017年将精细化管理理念融入到学术论文的管理过程中,根据科研目标制定论文发表指标及年度工作任务,通过发挥管理制度的引导和制约作用、加强人才引进及培养、制定科研工作目标、加强科研平台的建设等,充分调动科研人员的积极性,建立学术论文的新型管理模式。结果医院学术论文发表数量持续增长,论文质量明显提高,SCI收录论文、中华系列期刊论文、中文核心期刊论文及非中文核心期刊论文发表数量均有明显的突破性增长。结论将精细化管理理念运用于医院学术论文管理过程中,可以提高管理效益,提高医院的论文产出数量和质量,进而提升医院的学术水平。