信息网络平台对护士行为评价体系的构建研究

优秀的评价体系有助于激励员工和提高工作效益，使管理者有机会关注到每位护士的成长需要及成长目标。随着医院信息化建设的不断推进，信息技术全面覆盖了临床护理、护理管理。我院利用信息网络平台构建护士工作综合评价体系，创建了将护士行为评价、     

网络模式下应用PDA对护理工作量统计效果分析

目的充分利用网络对各护理单元做出全面、真实、客观的统计护理工作量,提高管理效应。方法借助信息化平台,应用PDA（掌上电脑）采集护理信息实时显示护理工作量,评价护理工作。结果医院、护理病区及护士个人随时从网上获取即时信息,了解护理工作指标完成情况,真实客观地反映护理工作负荷、护理工作效率、护理项目开展情况。结论提高了护理管理效应及工作的预测性,创建了良好的激励机制,促进了护士个人的成长和发展。     

召开多种形式护士座谈会在护理管理中的应用

目的开展多种形式护士座谈会,促进临床护士参与护理管理。方法从医院护士群体结构的不同层面、不同角度组织召开多种形式护士座谈会。结果增强了护士参与护理管理的意识和对护理团队的凝聚力,提高了护士对护理管理工作的满意度及综合素质,实现了经验和新举措的信息共享。结论护理管理者能获得大量有价值的信息,并能多角度地了解护士的思想动态,对推进护理管理工作具有积极作用。     

医院护士档案系统在护理管理中的应用

[目的]探讨医院护士档案系统在护理管理工作中的应用。[方法]设计医院护士档案系统,汇总全院护士信息,并统一输入计算机。[结果]医院护士档案系统全面、客观地为管理者提供了护理人员不同侧面的信息,提高了管理者科学管理的手段与方法。[结论]建立医院护士档案系统,提高了管理者的工作效率,同时客观反映每位护理人员的工作绩效,增加了用人的透明度,具有科学性和实用性。     

医院住院病区智能动态一体化护理信息看板的设计与应用

目的:研发医院智能动态一体化护理信息看板,规避手工录入信息看板的弊端,以安全、便捷、动态、准确性服务临床。方法:采用现场调查法、文献查阅法、专家讨论法对信息看板进行设计研发;通过贯通医院信息“孤岛”,进行数据整合、数据集成、数据交互,实现系统数据的自动提取,从而集成临床护理、护理管理的关键信息,通过护士站信息化白板服务于临床。通过护士长、护士访谈评价应用效果。结果:构建病区智能一体化护理信息看板包括一级信息模块4项、二级信息模块14项、三级基础信息条目60条;通过护士站电子显示屏、移动床边办公车、手持掌上电脑(PDA)、手机移动APP 4个端口输出;智能一体化信息看板在直观性、快捷性、方便性、对护理决策的辅助性、减少工作遗漏性、病区管理安全性、再使用意愿性均优于传统看板,差异有统计学意义(P<0.05);通过护士长、护士访谈得出信息看板可随时、随地供护士、护理管理者查看,为临床护理决策提供辅助性帮助,为护理管理者动态人力调整、远程质控管理提供便利。结论:医院智能动态一体化护理信息看板,以安全、方便、动态、准确性得到临床护士及护理管理者的认可,减少了护理工作漏项,提高了病区管理安全性。     

中医护理信息平台开发及其应用研究

于2014年6月~2015年6月在我院护理工作管理中应用中医护理信息平台,按中医护理管理要求,针对护理人员信息、业务信息、教学及继续教育信息、科研信息、护理质量管理信息、物资管理信息编制软件,在医院信息管理系统上运行。并调查中医护理信息平台实施前后护理工时时间以及护士对工作的满意度。应用中医护理信息平台后,护理工作的工时显著降低且护士满意度也有了很大的提高,经对比应用前后差异有统计学意义(P<0.05)。通过中医护理信息平台的开发和应用,能有效的改善护理工作的质量,提高工作效率,并提升护理工作的质量。     

医院护理不良事件电子上报系统的开发与应用

通过专家座谈法遴选出医院护理不良事件上报要素,并与信息软件公司合作,开发不良事件电子上报系统,在医院信息系统中增设了护理不良事件上报模块,提高了护士上报不良事件的工作效率,为护理管理者分析、处理与反馈不良事件提供了信息化平台.     

信息化技术在护理管理规范化中的应用

目的探讨运用信息化技术进行护士规范化管理。方法融合信息技术和护理管理规范,开发护理管理系统,建设护理管理信息平台,实现护理管理的规范化。结果护理信息系统改进了护理管理方式,实现了终末管理到过程管理,提高了护理质量;三基培训的个性化和考核的网络化,简化了培训流程,提高了护士培训的参与率。结论信息化是实现护理管理规范化、提高管理效率的有效途径。     

护理专业形势和人性化的护理管理体会

在现代管理诸多因素中人的管理是最主要因素,要求管理者充分调动人的工作主动性和积极性,以达到员工自我管理的管理最高境界。人性化的护理管理,不仅能够充分发挥每位护士的潜能,提高工作效率,也体现着护理专业的发展和进步。在目前护理人员短缺、护士流动性增大、工作压力大等形势下,护理管理者更应该注重人性化的护理管理,由传统性的     

鲢鱼效应原理在手术室护理管理中的运用

目的 探讨鲢鱼效应原理在手术护理质量管理中的作用.方法 2009年1月从26名手术室护士选取2名青年骨干,培养为鲢鱼护士,打破以往懒散、无积极性的工作状态,带动全科护士学习效仿,同时护士长作为管理者变革领导风格,建立民主、积极向上、有效竞争的团队氛围,促进手术室护理工作的改进与提高.比较应用鲢鱼效应原理前后手术室室业绩和护士的综合能力情况.结果 鲢鱼效应原理应用后,手术室手术台次增多;手术患者、手术医生对护士的满意度增高;护理创新、论文、科研、奖励等护士的综合能力均明显提高,比较差异有统计学意义（P〈0.05）.结论 通过应用鲢鱼效应,手术室护理质量和团队建设得到了全面提升.     

依托医院信息化平台建立急诊科护理绩效考核体系

目的依托医院信息化平台,探索科学的急诊科护理工作绩效考核方法,提高护理管理效率。方法通过"军卫一号"医院信息系统、移动输液系统等信息化平台,采集临床工作量数据,并结合护理工作质量、效益,综合考核急诊预检分诊、输液室、抢救室、留观室、监护室等岗位或护理单元护士的工作绩效,实现数字化管理的目的。结果从2011年1月至2012年12月实施新的急诊护理绩效考核体系,管理人员每季度完成绩效考核的时间从原来的(35.0±1.46)min缩短至(11.5±0.63)min,差异有统计学意义(t=29.57,P0.01);临床护理人员对考核结果的满意度从87.25%上升到96.78%,差异有统计学意义(χ2=200.00,P0.01)。结论利用医院信息平台实施急诊科护理绩效考核,可以为管理者科学管理提供客观、便捷的方法,实现自动、高效、全面的考核。     

基于Web的医院局域网护理知识仓库的建立与应用

目的在医院局域网络环境下建立基于Web的护理知识仓库,并将各个文献数据库、护理管理信息系统等多种不同数据源实现信息集成、传输、存储与管理,为护理科研及医院文化传承提供信息服务。方法结合临床护理科研需求特点,采用SQL Server 2000数据库服务,并辅以Datatrans软件系统、CKNI(China National Knowledge Infrastructure,CNKI)的多媒体知识仓库建库管理系统(KD3.5)和多媒体知识网站管理系统(KW3.5)等工具软件支持,客户端采用IE V6.0或以上浏览器版本,通过Web访问数据库资源。结果利用医院信息系统的基础网络通信资源,有效拓展了护理信息服务功能。结论护理知识仓库系统的建立,实现了医院护理信息资源管理的科学化、自动化。     

Usefulness and effects on costs and staff management of a nursing resource management information system

While administrative information systems can assist nurse managers to improve cost containment and resource management of their units, such effects cannot be known without rigorous evaluations. This article presents evaluation results of CLASSICA, an information system designed to provide decision support for nurse managers in financial management, resource allocation, and activity planning. CLASSICA demonstrated a 41% reduction in expenditures for overtime and extra hours during the evaluation period as compared with a 1.8% reduction in control units that did not use the system. Nurse managers reported a substantial improvement in management information and stated that they had gained control over costs. The system helped them analyse the relationships between patient activity, staffing and costs of nursing care. Nurse managers also reported high satisfaction with the system, the information and decision support provided, and its ease of use. These results suggest that CLASSICA is a decision support system that can successfully assist nurse managers in effectively managing their units.     

安徽省护理管理者论文发表数量统计分析及影响因素研究

目的:探讨安徽省内护理管理者论文发表数量及影响因素。方法:按方便抽样方法选择安徽省368名护理管理者,采用自行设计调查问卷对论文发表情况及相关因素进行调查,并对结果进行Logistic回归分析。结果:368名护理管理者中,227名发表过论文,共发表论文618篇,2007-2009年有146人发表过论文,共发表论文249篇;其中91.0%愿意参加护理科研,96.5%认为护理科研对护理专业发展重要。多因素Logistic回归分析结果显示:护龄、最高学历、职务、所在医院等级、科研写作能力等为影响论文发表的因素。结论:护龄、最高学历、职务、所在医院等级、科研写作能力对护理论文的发表具有一定的影响,应根据影响因素采取有针对性的措施,提高护理管理者科研水平。     

台北荣民总医院护理管理见闻及借鉴

介绍了台北荣民总医院护理管理见闻,包括完善的护理人员进阶制度、护理教师临床实务指导能力考评、院内护理丰富资源共享性、计算机执行医嘱核对实物图片信息的再校对性以及医院开展各种人性化措施。结合大陆护理管理工作实际,可参考和借鉴台北荣民总医院的护理管理经验,尝试建立院内网络护理信息库,实现资源共享;计算机录入校正,显示各类药品实物图片信息,提高医嘱执行查对的高效性和准确性;允许护理人员“要休”“要班”,实施科学、有效、人性化的护理管理,以便进一步为病人提供身心并护的优质服务,同时有益于提升护理人员的快乐工作指数,最终实现多维度共赢。     

信息化平台在我院护理人力资源管理中的应用

目的:随着《劳动合同法》新法规的正式出台以及新医改方案的深入,对医疗行业人力资源管理要求越来越严格.我院利用医院信息化平台,对护理人力资源进行信息化管理,以提高人力资源管理效率.方法:我院从护理人员招聘、网上学习、培训考核、绩效、综合管理等几个方面实施信息化管理.结果:降低了劳动强度,提高了管理效率,护理人员工作、学习积极性提高.结论:充分利用信息技术实现护理人力资源管理的规范化、科学化、自动化和网络化,能给护理事业带来新的工作局面,人力资源管理模式及系统研发势在必行.     

Bringing decision support to nurse managers

Modern hospital nursing management requires timely and accurate information to allow nurse managers to adjust resources to patient requirements. We report an experience using production theory to provide the framework for the development of Decision Support Objects: graphic displays of nursing hours budgeted, scheduled, and worked within institution-specific control limits. Every month, nurse managers follow an analytic algorithm to understand nursing resources and trends on their units. Exception reporting closes the accountability loop. The essentials of education for nurse managers include skill training in the use of the decision-support tools and supportive lecture/seminars for understanding the managerial implications of using them.     

医院护理管理预警智能化信息系统的设计与应用

为加速医院护理管理信息系统向临床信息系统过渡，我院设计和应用了医院护理管理预警智能化信息系统，借用计算机网络取代传统的质量管理，实现信息采集、存储、应用的科学化、网络化和规范化管理，变事后处理为时时预防，全面提高护理质量。     

Information technology from novice to expert: implementation implications

Aims This paper explores how the Novice‐to‐Expert Nursing Practice framework can illuminate the challenges of and opportunities in implementing information technology (IT), such as clinical decision support systems (CDSS), in nursing practice. Background IT implementation in health care is increasing; however, substantial costs and risks remain associated with these projects. Evaluation The theoretical framework of Novice‐to‐Expert Nursing Practice was applied to current design and implementation literature for CDSS. Key issues Organizational policies and CDSS design affect implementation and user adoption. Conclusions Nursing CDSS can improve the overall quality of care when designed for the appropriate end‐user group and based on a knowledge base reflecting nursing expertise. Implications for nursing management Nurse administrators can positively influence CDSS function and end‐user acceptance by participating in and facilitating staff nurse involvement in IT design, planning and implementation. Specific steps for nurse administrators and managers are included in this paper.     

护理工作的数字化建设与成效

目的 探索护理信息管理在护理工作中的应用及成效.方法 结合医院的具体实践,总结了病房护士工作站、门急诊护士工作站、中心供应工作站、药品集中调配工作站、护理管理信息系统等模块的应用及其功能.结果 数字化建设提高了护理工作效率,缩短了患者就诊等待时间;提高了患者对护理工作满意度,差异均具有统计学意义(P＜0.01或P＜0....