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实施护理工作量化管理提高护理管理成效 总被引:15,自引:5,他引:15
目的 将信息化管理融人护理管理,实现护理统计工作的自动化、信息化、标准化,提高现代化护理管理水平。方法 充分利用“军卫一号”医院信息系统中网络信息资源,开发与应用适合护理统计工作特点和护理管理需求的《护理工作量统计软件》,实施护理工作量化管理。结果 提高了护理管理成效,为护理管理者提供了客观、全面、动态、准确的管理信息和方便、快捷的查询手段;为有效实施护理工作绩效评价、护士人力的合理配置和指导奖励分配等管理决策提供了依据。该软件在运行“军卫一号”医院信息系统的军队或地方医院有较好的推广应用价值。 相似文献
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护士工作站微机系统临床使用体会 总被引:1,自引:1,他引:0
医院信息管理系统的引进与运用给医院的管理带来了新的方法和模式。护土工作站系统作为医院信息管理系统的重要组成部分,它的运行在实现患者信息的计算机网络管理的同时,也给护理管理模式提出了新的要求。在运行初期,出现问题、解决问题的过程也就是管理思想逐步渗透、管理模式逐步转变的过程。我院自1999年3月中旬正式起用“军卫一号工程”高级版,一期共开通70个工作站,其中护士工作站27个。通过近三个月的运行,体会如下:回系统初始化初始化工作也可以说是软件数据库的准备工作,要做得详细、正确,以方便临床工作为本。系统提供的… 相似文献
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目的将信息化融人护理风险管理,提高护理管理水平。方法充分利用“军卫1号”医院信息系统中网络信息资源,编录国内外使用的10余种风险评分方法和对应的护理防范措施,开发适合护理工作特点和安全管理需求的“护理风险评分管理系统”软件,并在具体管理活动中加以应用。结果该软件应用后,压疮风险预报率、跌倒风险预报率上升,病人满意度和护理质量提高。结论该软件的运行,加大了对病人风险的监控力度,增强了护士风险防范意识,促进了护理措施的落实和护理风险管理质量的提高,值得应用推广。 相似文献
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医院信息管理系统在护士工作站子系统运行的体会 总被引:2,自引:0,他引:2
“八五”期间,医院信息管理系统(HospitalInformtionSystemHIS)的研究主要是我军确立并命名为“军卫1号工程”的项目,并于1997年8月始在军队试点单位运行,我院作为试点单位之一在历经系统设计、网络布城、人员培训和手工与计算机双轨模拟运行5个阶段后并轨全部开通。目前护士工作站做为HIS已全部运行,并实施了包括医嘱管理、药物管理、经济管理等内容的正式运行,通过实际运用,我们提出若干参考建议及经验体会以达到共识及逐步完善的目的,现就护士工作站子系统运行体会介绍如下。1微机应用在护理工作中的优势护土工作站是HIS下… 相似文献
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目的探讨“军卫1号”系统下输液标签的自动生成与打印,解决手工转抄带来的耗时、费力、易发生差错的问题。方法在“军卫1号”系统平台下,将输液相关的病人信息及用药信息提取在一个独立的子系统中,采用PB计算机编程语言开发出打印输液标签所需要的软件。结果在护士站安装、运行此软件;进入操作模块后即可提取相应数据并进行打印;在全院48个护士站安装、使用此软件6个月,未降低“军卫1号”运行速度,实现了输液标签的制作“快、准”,输液流程记录的“细、明、责”相结合,操作简单易行。结论节省了在输液瓶(袋)上抄写输液信息的时间,杜绝了转抄输液信息带来的差错。输液标签软件的开发优化了护士的工作流程,是一种实用性较强的护理软件,适合所有运行“军卫1号”系统的医院。 相似文献
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“军字一号”软件在临床应用以来,极大地提高了医院信息化管理水平,为进一步提高医院护理综合管理水平,我科在“军字一号”平台的基础上,自主开发了打印输液标签软件,通过一年多的临床应用,已成为医院信息化管理不可缺少的环节,其操作简单易行,省掉了传统手工抄写输液信息在输液瓶(袋)上的时间,杜绝了传抄输液信息带来的差错,优化了护士的工作流程,填补了“军字一号”系统的一项空白,是一项实用性强的护理软件,适合所有安装了“军字一号”系统的医院,使护理管理工作向现代化信息时代又迈出了重要一步,现报道如下。 相似文献
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制定《专科新护士培训手册》全面提高新护士工作能力 总被引:8,自引:3,他引:5
随着军队医院编制体制的调整改革,大量聘用护士进入1临床一线补充军护的流失。相对于军护,聘用护士的人员无序流动性大,对军队医院管理更缺乏了解。护理部对聘用护士的岗前培训,由于时间和人员的限制,主要侧重于护理理念的培养和全院各科室共性问题的讲解;科室的护理带教长期以来缺乏统一规范的带教内容及形式,导致了带教质量不高,新护士工作能力不强。针对这一现状,结合医院及科室实际情况,我们编写了《专科新护士培训手册》(以下简称《手册》),临床应用1年来取得满意效果。 相似文献
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对新形势下军队医院护士长如何防范护理纠纷的探讨如下。1军队医院护理队伍现状新时期军队医院护理队伍与地方相比,有其特殊性,队伍呈现年轻化及不稳定性。在编军护与合同护士比例倒挂,往往一个临床科室只有1名军人护士长,且经常要担负抽组保障任务;护士与床位比例不相适应,甚至很难达到国内平均的0.4∶1。而近年来随着医学模式的转变,护理职责范围也相应的扩大,更造成护士超负荷工作,易简化一些工作流程而极易引发纠纷;近年来医院不断发展壮大,危重患者及患者收容数量不断攀升,医院也在不断增聘合同护士以满足临床需求,大量新护士的加入也… 相似文献
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目的探讨医院网络管理系统在PICC护理门诊中的开发和应用效果。方法构建医院网络信息管理系统平台,利用医院网络信息管理系统进行有效的护理门诊管理,并不断地完善和开发。评价其应用效果。结果医院网络管理系统有效地完成了护理门诊的日常就诊管理、护理会诊管理、PICC置管档案和血管病历管理、护理门诊的计价管理,并且充分利用局域网络的存储功能,提高了护理会诊的运行速度。结论医院网络管理系统为医院业务数据提供可靠安全的运行保障,实现了安全、科学管理的目的。 相似文献
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微机网上护理文书模版的创新与运用 总被引:2,自引:1,他引:1
“军字 1号工程”就是“军队医院信息管理系统”。我院“军字 1号”网络工程自 1997年联网运行至今 ,已开展了 4 0个子系统 ;这其中没有护理文书输写模版功能 ,护士仍然要用笔写护理记录及填写各种繁琐的表格 ,针对此问题我们在网上创建了PIO(ProblemInterventionOutcome)护理记录、危重病人抢救计划、出入院病人资料评估、交班报告、基础护理记录等模版 ,运行后 ,护理工作在效率及规范化等方面较前取得了事半功倍的效果 ,现报告如下。1 方法1 1 基本培训 :组织《Windowk中文版应用指南》学习 ,重点… 相似文献
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军队医院聘用护士规范化培训的体会 总被引:3,自引:2,他引:3
为了稳定军队医院的护理队伍 ,建立聘用护士的有序管理体系 ,提高聘用护士的护理理论和职业素质水平 ,我院自 1999年起 ,对聘用护士进行了规范化培训 ,取得明显成效。1 具体做法1 1 一般性教育 岗前素质教育 1周 ,以正面教育为主 ,使聘用护士上岗后有一个良好的开端。教育内容有 :( 1)介绍医院概况 ;( 2 )护理机构设置 ;( 3 )介绍医院护理制度及护理质量标准 ;( 4 )介绍军字一号工程规章制度及护士工作站的运行过程 ;( 5 )请医院护理前辈介绍护理工作情况及护士素质要求与敬业精神 ,从整体护理角度传授如何做好一个合格的护士 ;( 6)讲述… 相似文献
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随着“军卫1号”《医院信息管理系统》的正常运行,解放军第15医院又将自行研制开发的《整体护理健康教育智能系统》一并网上开通运行,实现了开展整体护理的先进性、健康教育的科学性、实用性和可操作性的目标。 相似文献