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1.
[目的]了解上海市各医院急诊观察室护理人力资源配置情况。[方法]随机抽取上海市6所三级综合性医院、1所精神病医院、2所专科医院急诊观察室,采用自行设计的工时测定表进行工时测定。[结果]共完成630份工时测定表,不同类别的医院急诊观察室直接护理和间接护理工时构成不同,总量也存在差异,且比例不均。[结论]不同类别医院急诊观察室护理工作时间构成不同,人力资源配置应根据实际需要测算。 相似文献
2.
3.
目的探讨整体护理三级查房模式.方法规范三级查房形式、查房人员结构、查房程序(一听、二看、三提问、四分析、五评价).结果提高了护理质量;病人满意度明显上升;培养了护理人员专业知识水平和专科临床护理技能;有利于护理效果的考核和评价;满足了临床教学需要.结论以整体护理观点指导护理查房,主持者扮演好多种角色,注意自身理论知识的储备,运用科学创新、恰当的语言技巧,可使三级护理查房更具有科学性、理论性、针对性和实用性,突出专科特点. 相似文献
4.
影响护士职业心理的诸因素分析 总被引:13,自引:0,他引:13
影响护士职业心理的诸因素分析中国人民解放军第二军医大学长海医院(200433)袁彬娥,叶文琴护士的职业心理,是护士对本职工作的价值、意义等方面的思考,及其在本职环境的熏陶下所形成的特殊情感、观念等意识状态的综合。护士工作的服务对象是人,涉及到社会生活... 相似文献
5.
目的采用类成本比值法对等级护理实际成本进行核算与分析,为等级护理合理定价提供科学依据。方法选择上海市某三级甲等医院6个病区作为研究对象,采用成本核算方法中的类成本比值法,将等级护理项目总成本分为人力成本、不计价材料成本及折旧、业务费、行政管理费用和教育研究费等5个部分,并将成本分摊,以核算出等级护理项目的实际成本。结果一级护理成本为74.86元,二级护理成本为31.32元,三级护理成本为17.68元;不同病区等级护理成本不同,但各等级护理实际成本均高于现有收费标准。结论等级护理收费标准有待改革,尚未与等级护理实际成本相符,等级护理全成本核算为等级护理的合理定价提供了科学的依据。 相似文献
6.
目的 提高静脉输液护理质量,为病人提供安全、有效、经济的输液护理.方法 充分运用前馈控制的理论和方法,成立专业化管理组织,建立和完善输液制度,规范输液操作流程,实施专业化培训,进行静脉输液专业化管理.结果 培训成绩显著,各项质量指标明显改变,如病人对静脉输液的满意度提高、外周静脉炎和外渗的发生率明显下降等,护士能运用护理程序进行输液护理.结论 前馈控制是静脉输液质量管理的有效手段,能提高临床静脉输液的品质和内涵. 相似文献
7.
英国的Ombudsman(卫生部门)经过调查报告了三起医疗案例。这些案例都是以缺少沟通为其特征,患者出现的是缺少沟通而致的不知情和是否同意的问题。在此情况下,医护人员如何处理?如何衔接好各方所实施的治疗与护理,护士起到决定性作用。护理的目标即《护理的要素》是以患者为中心,对患者及监护人进行有效沟通,善于观察他们的需求,只有这样才能保证护理的质量。下面是对3起案例进行的分析。 相似文献
8.
9.
上海三级综合性医院急诊护理人力配置及回归模型的建立 总被引:1,自引:0,他引:1
随着护理学科和护理管理学科研究深入,对医院护理人力资源配置的研究开展较多.但对急诊科室的护理人力资源配置研究开展较少,目前尚无公认的急诊科室护理人力资源配置模式模型. 相似文献
10.