临床护士高发疾病现状及职业相关因素的调查

[目的]探索临床护士高发疾病的现状及其职业相关因素,为临床护士有的放矢地进行疾病的预防提供参考。[方法]利用临床护士高发疾病及职业相关因素调查表,采取整群方便抽样的方法,对广州市某三级甲等医院1 134名护士高发疾病及职业相关因素的现状进行调查。[结果]临床护士高发疾病检出率由高到低依次是神经精神系统、眼耳鼻咽喉及皮肤系统、骨骼软组织及血管系统、消化系统、呼吸系统、泌尿及生殖系统、心血管系统、内分泌系统疾病。临床护士高发疾病职业相关因素总体得分为2.83分±0.59分,处于中等水平。心理社会性因素是临床护士高发疾病的首要因素。[结论]临床护士高发疾病检出率高,预防临床护士高发疾病的产生是关键。护理管理者应加强对临床护士高发疾病的管理、进行职业防护意识的培养及职业防护教育的培训。     

临床护士职业性危害因素的暴露及防护问卷的质性研究

目的 运用格林模式构建"临床护士职业性危害因素的暴露及防护"问卷.方法 在格林模式理论框架的指导下设计半结构式访谈提纲,对8名临床护理管理者进行焦点团体访谈,发展并完善"临床护士职业性危害因素的暴露及防护"问卷.结果 明确了"临床护士职业性危害因素的暴露及防护"问卷设计的必要性及问卷的框架(包括个人一般资料、职业暴露发生情况调查、自我防护知信行及管理政策评估四部分),并对相关概念进行了操作性定义.结论 以格林模式为理论指导设计问卷不仅可系统评估护理人员职业安全现状,有利于明确目前临床护士职业暴露及防护的现状和存在的各种问题;而且对于今后制定护理人员职业防护干预策略具有重要的指导作用.     

实习护生和护士职业价值观影响因素问卷设计和信、效度研究

目的：分别编制实习护生和护士职业价值观影响因素问卷,为研究分析护理职业价值观的相关影响因素提供量化工具。方法：以心理学家张进辅的《青少年价值观的特点》中关于职业价值观的影响因素的论述为依据,确定职业价值观影响因素的理论框架,根据此框架编制问卷,采用专家咨询法进行内容效度检验,并通过对195名实习护生及344名护士问卷调查,进行信度、结构效度检验。结果：实习护生、护士职业价值观影响因素问卷的内部一致性信度Cronbach＇s α值分别为0．917和0．904,2个问卷的重测信度在总分和各部分得分上均无差异;专家评定内容效度可靠,因子分析表明两问卷有良好的结构效度。实习护生、护士职业价值观影响因素问卷的条目容量分别为34和28。结论：实习护生、护士职业价值观影响因素问卷具有较好的信度和效度。     

甘肃省三级甲等医院临床一线护士职业情感现状及影响因素研究

目的 探讨甘肃省三级甲等医院临床一线护士职业情感现状并分析其影响因素,为提升当地护理人员职业情感,建立合理激励措施提供参考.方法 根据地域及医院规模,采用分层整群抽样法,选取甘肃省、地、市3所三级甲等医院临床一线护士为研究对象,自制调查问卷,包括护士一般情况和职业情况两部分,问卷有较好的信度、效度,并进行现场调查.结果 甘肃省三级甲等医院临床一线护士职业情感总体得分(3.30±0.70)分.职业认同感平均得分均低于职业荣誉感和敬业感.多元线性回归分析结果显示,影响职业情感的因素主要有身体状况、医院级别、职务,具体表现为身体状况越好,所在医院级别越低,护士职务越高,其职业情感评分越高(P＜0.05).结论 甘肃省三级甲等医院临床一线护士职业情感积极性亟需提高.改善职业情感度的关键在于提升职业认同感.落实人性化的职业健康监护(主要涉及在岗健康检查、身体不适时的转岗、职业保护等),建立有利于护理工作者身心愉悦的医院文化是不可忽视的重要方面.     

ICU护士职业暴露现状及防护行为的相关因素分析

目的 调查ICU护士职业暴露及防护行为的发生情况,探讨ICU职业暴露的特点及防护行为的影响因素.方法 采用自行设计的一般资料调查表、ICU职业暴露发生情况调查问卷及防护行为调查问卷,收集沈阳市5所医院211名ICU护士的相关资料.结果:ICU护士职业暴露发生情况以人体工效学、心理社会和组织因素方面职业暴露得分最高;教育程度、工作岗位、职业暴露经历、培训经历、工作年限是护士防护行为的影响因素.结论:人体工效学、心理社会和组织因素方面是ICU护士最经常面临的职业暴露,管理者应采取有针对性的措施以减少职业暴露的发生.护理管理者应加强护士职业防护的培训及监督,合理安排工作岗位,为护士提供充足的防护物品,以确保ICU护士以良好的身心投入到护理工作中.     

临床护士针刺伤后自我效能水平及其影响因素分析

目的 了解发生针刺伤临床护士自我效能状况及其相关影响因素,探讨提高临床护士自我效能的有效途径.方法 采用便利及分层抽样相结合的方法,用一般资料问卷和自我效能感量表对713名发生过针刺伤的临床护士进行问卷调查.结果 针刺伤后护士的自我效能感平均得分为(2.70--0.52)分,69.1％的护士具有中等水平的自我效能,仅19.1％的护士具有高水平的自我效能.性别、职称、科室、主动报告、职业环境、职业安全培训与针刺伤护士的自我效能水平显著相关.结论 发生针刺伤的临床护士自我效能大多数处于中等水平,有待进一步提高.应寻找其他影响针刺伤后护士自我效能的因素,以便针对其主要影响因素采取相应的管理措施,从而提高其自我效能.     

临床护士职业获益感及其影响因素分析

[目的]调查临床护士的职业获益感现状,探讨其影响因素,为增强护士职业获益感提供理论依据。[方法]采用护士职业获益感问卷对某市3所三级甲等医院456名护士进行调查。[结果]护士职业获益感总分为(135.41±19.01)分,得分最高和最低的两个维度是自身成长和正向职业感知,得分分别为(4.21±0.59)分和(3.92±0.66)分;职务、用工性质和学历是影响护士职业获益感的主要因素。[结论]临床护士职业获益感处于中等水平,仍有较大提升空间。管理者可针对不同学历、职务、用工性质的临床护士采取不同的培养方法,设立多渠道职业发展方向,全面提升护士职业获益感。     

助产士职业健康状况调查分析

目的：了解助产士职业疾病的发病状况,提高助产士健康水平。方法：采用自行设计的调查问卷,对52名助产士的健康状况及相关因素进行测评。结果：胃炎、胃溃疡、失眠、内分泌失调为助产士的高发疾病。结论：完善工作制度,遵守操作规程,注意自我调节,可提高助产士职业健康水平。     

护理职业风险评估工具的研制与评价

目的 研制并评价适合中国国情及医院发展现状的护理职业风险评估工具.方法 参考国际劳工组织职业安全与卫生信息中心(ILO-CIS)的国际职业危害数据库时护理职业危害因素的分类,结合对临床护士的结构式访谈及对护理专家函询的结果 ,初步确定护理职业风险评估工具有5个维度29项条目.对某三甲医院443名临床护士进行预调查,评定调查问卷的内部信度、重测信度、内部效度、结构效度.对福建省2142名临床护士进行调查,评价本调查问卷的稳定性与适用性.结果 护理职业风险评估工具内容效度指数平均为0.946,各个条目与所属部分的相关系数均>0.5.本调查问卷初步应用与预调查的Cron-bsch's α系数相似.结论 护理职业风险评估工具具有较好的信度和效度,在较大样本的初步应用显示出较为稳定的测量特性,可用于评价我国护士职业风险.     

103例外科护士职业性腰背痛影响因素的调查分析探讨

目的 了解外科护士职业性腰背痛发生情况及其腰背痛的自我防范意识,探讨职业因素对外科护士职业性腰背痛的影响.方法 应用护士OMSI症状自评量表,自行设计的临床护士腰背痛相关职业性因素问卷(内容包括工作性质、精神因素、工作环境、自我防护意识),随机选取我院外科120名护士实施问卷调查.结果 护士职业性腰背痛发生率65％,中度职业性腰背痛发生率为22.4％.结论 外科临床护士是患职业性腰背痛的高危人群.腰背痛的发生与外科护士的工作性质、精神因素及自我防范意识程度密切相关.     

临床护士心理压力源与工作满意度调查分析

目的了解临床护士面临的主要心理压力源,为护理管理者有效地帮助护士减轻和消除心理压力提供依据。方法采用自评式问卷调查的方法 ,对内江市2所三级乙等医院287名从事临床护理工作的护士进行问卷调查。结果临床护士的心理压力源依次来源于工作强度、职业需求、工作环境、人际关系、家庭经济收入等方面。其中来源于工作强度、人际关系及家庭方面的压力源,不同年龄组护理人员在其压力程度上差异有统计学意义(P0.05)。结论从事临床护理工作的护士存在着多种心理压力源,这些压力源是导致护士工作不满意的主要原因,也是护理的安全隐患之一,护理管理者应予以足够的重视,并定期针对不同的人群进行心理健康知识培训,建立有效的支持系统,及时帮助他们调整心理状态,减轻和消除压力,从而提高护士对本职工作的满意度和患者对护理服务的满意度。     

精神疾病患者家属教育的情况分析

目的：通过对精神疾病患者家属教育的调查，探讨家属教育的内容和教育方式。方法：采用自拟问卷对参加系列教育的家属进行调查分析。结果：患者和家属接受教育次数越多，对疾病知识了解越多；在患者的亲属中患者的父母参加教育比率较大。结论：家属教育对治疗疾病起着积极的作用，应更具有针对性，同时还应该注意教育方式。