医务人员保护患者隐私权的思考

隐私权，又称生活秘密权，是指公民享有的个人不愿公开的有关个人生活的事实不被公开的权利。它是公民人格权的重要内容之一，是公民的专属权利。随着社会文明程度的日益进步和人们法制观念的增强，人们会越来越重视自己的人格尊严。疾病患者，作为社会群体的一部分，其人格尊严同样应受到尊重和保护。任何人（包括医务人员）都不得非法侵害患者的隐私权。１医务人员保护患者隐私权的必要性由于医疗工作的特殊性，医务人员在日常的诊疗护理工作中，不可避免地会了解一些有关患者的隐私。所谓患者的隐私，就是患者不愿告人或不愿公开的有关人…     

内刊

哈医大一院剌医血案震惊全国医疗界。3月26日．卫生部官方网站发表声明称，卫生部部长陈竺要求严惩凶手、严厉打击残害医务人员的罪行。时隔一日，卫生部发出通知，要求各医疗机构和卫生行政部门确保医务人员人身安全得到保护。     

改善医患关系 维护医疗秩序座谈会召开

2009年6月,我国接连发生多起严重医疗纠纷和“医闹”事件,医务人员的人身安全受到威协,严重困扰着医疗工作的进行,为了缓解医疗纠纷,维护广大患者和医务人员的合法权益,中国医院协会和北京医院协会联合召开了构建和谐医患关系座谈会。     

高科技视角下公立大型综合医院构建和谐医患关系的研究

医疗高科技的发展,使人们能够更好地重获健康,但同时也带来了一系列的伦理问题,如部分医务人员过分依赖医疗设备、为追逐经济利益而滥用医疗技术、医患沟通缺乏、医患情感冷漠等。针对这些问题,医务人员要合理应用高新医疗技术;采取多种措施,减轻患者经济负担;坚持"以人为本",加强医患沟通;保护患者隐私,尊重患者人格尊严。     

医改政策应让医务人员感到欢欣鼓舞

不久前有个医生在网上十问工生部长,里边包括异地就医如何宴时结算、医生人身安全、医疗救尉等诸多问题。“十问部长”比较悲观,但很多问题很有启发性。医改已缨进行那么长时间了,如果医改中才能充分发挥医务人员的作用,医务人员还是这样的心态,那医改是很难成功的。     

医闹、伤医类突发事件的处置研究

医闹、伤医等突发事件严重危害医务人员的人身安全,严重扰乱医院的正常诊疗秩序和办公秩序,造成恶劣的社会影响。结合安保实践经验,对此类突发事件的妥善处置进行研究,以提高应急处置能力,加强平安医院建设。     

浅谈医疗纠纷与医患沟通

在社会主义市场经济日益完善的今天,由于患者及其家属的自我保护和法律意识的增强,对医疗机构的期望值过高,同时患者及家属提出的医院哪个方面存在的问题,会得到各种媒体的支持和法律的援助,再者由于医疗机构部分医务人员医德医风不好,服务态度冷淡,解释不耐心、细致,与患者及其家属沟通或交流不够,导致医疗纠纷在医疗机构中频繁发生[1].使患者反复到医院吵闹,破坏了医院的正常秩序,甚至医务人员的人身安全得不到保证,损坏了医院的形象,严重挫伤了医务人员救死扶伤的积极性.     

国家卫生计生委公安部印发关于加强医院安全防范系统建设指导意见

1起草目的 为提高医院安全防范能力，保护医务人员人身安全以及患者合法就医权利等，维护法律尊严，在对国内部分医院安全防范能力现状进行调查的基础上，借鉴了国内外先进的经验及有效做法，广泛征求地方及相关部门意见，根据《医疗机构管理条例》《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规和规范，国家卫生计生委和公安部联合制定了《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》。     

人性化医疗服务在癌症诊治中的应用

人性化医疗服务应从"空姐式"、"亲友式"向更高层次的"诚信式"医疗服务发展。人性化医疗服务需贯穿癌症诊疗的全过程,医务工作者不仅要关注患者的心理感受、生理需要和人格尊严,还要提高癌症治愈率、延长患者生存期、提高其生活质量。同时人性化医疗服务还需要医务人员加强医患沟通,不断学习,提高职业道德和医学技术水平。     

住院精神分裂症患者攻击行为特点及护理对策

精神病人攻击行为的发生率明显高于一般人群,危害严重,但难以预料,其中精神分裂症最高.严重影响了病人如医务人员的人身安全.作者对住院精神分裂症患者的攻击行为特点,影响因素进行分析,并提出相应的护理对策.     

以人为本 创建和谐病案文化

从医院的病案结构层次为出发点,介绍工作的相关理论,分析工作人员的倦怠现状,提出相应的对策,贯彻“以人为本”的理念,实现和谐病案文化。     

医疗服务人力成本与劳务价格研究

为确定医疗服务劳务价格、补偿标准及提供成本效益评估的依据,笔者以体现医务人员的工作能力和技术含量为切入点,采用“技术比价系数分摊法”的计算模型,通过综合评估不同医务人员之间技术含量的比价关系,具体测算医院医疗服务项目中的人力成本,并与目前医疗服务价格的定价标准进行对比分析。     

医护人员预防COVID-19感染的呼吸防护

新型冠状病毒肺炎在全国流行,导致不少医护人员感染。为提高医护人员防护水平,该文探讨了提高医护人员呼吸防护水平的措施。通过分析SARS病毒和新型冠状病毒传播特点,暴发初期医护人员感染状况,探讨其感染医护人员的可能原因和应采取的正确防护措施。本文全面介绍了我国各类防护口罩的性能,以及我国和欧美国家医用防护口罩、工业用防护口罩的制造标准、防护性能与适用范围,提出应提升医护人员的呼吸防护级别,隔离病房医护人员应以医用二级以上防护口罩为基本配备,如短缺则可用医用N95口罩加医用外科口罩配合使用。目前以医用N95口罩为主的医护人员呼吸防护措施,不足以避免医护人员感染,应提高防护口罩选用级别,正确使用恰当的防护口罩,以有效保护医护人员身体健康。     

认知 环境 挖潜 激励--点击青年医务工作者成长历程中的几个关键词

从认知、环境、挖潜，激励四个方面，结合实际论述青年医务工作者的特点，以及如何为青年医务工作者成材创造环境，挖掘他们的潜力，正面激励，从而使青年医务工作者顺利成长。     

论预防医患冲突的语言和行为沟通

医患冲突频频发生,是由多方面原因引起的,但是,最主要的矛盾是由医患沟通不够造成的.本文通过对医患沟通的分析,认为与其等到医疗纠纷已出现再去解决,不如早从预防上下功夫,把问题消灭在萌芽状态.为此,预防医患冲突,语言沟通是医患关系和谐的必要条件;行为沟通是医患和谐的辅助和补充;医院在医患沟通中应起"桥梁"作用,建立并落实医患沟通机制.     

护理专业解剖学教学改革探讨

郧阳医学院护理教育开展4年来，以解剖学为代表的基础医学教育在教材建设、师资建设等方面经历了3个阶段的探索，总结此过程中的经险和教训，有利于推动护理教育事业发展。     

防患于未然——减少医疗纠纷的关键

近年来，医疗纠纷比例大幅度增长。医疗事故损害赔偿案件大量增加，严重冲击了正常的医疗秩序，影响了医院的正常运转和改革的进程，成为困扰医院管理者和医务人员的难题之一。通过分析医疗纠纷所涉及的医患双方的权益、道德和法律责任等问题，指出：加强医务人员的职业道德教育、法制教育，提高医务人员的整体业务素质；加强公众健康知识教育，促进医惠沟通；加强医疗机构服务质量监控，制定防范、处理医疗纠纷的预案；建立完善的社会监督制度——防患于未然，是减少医疗纠纷的关键。     

以人为本 统筹解决医疗卫生人员短缺问题

本文从医疗卫生机构编制严重滞后，导致医务人员明显短缺，致使医疗机构大量临时聘用人员，产生同工不同酬等问题进行研究分析，提出了取消公立医院人员编制，建立养事不养人和以病人为中心，资金跟着病人走的医疗服务补偿机制，改革分配制度。     

医院人力资源管理信息化建设探析

人才是医院参与竞争、实现发展的根本。实现医院人力资源管理信息化对提高医务人员满意度、提升医院人力资源管理水平有重要作用。当前,我国医院人力资源管理信息化建设存在管理模式落后、管理效率偏低、配套措施不完善、辅助决策功能缺失等问题。本文旨在梳理我国医院人力资源管理信息化建设的现状、问题,并为决策者提供参考意见。     

医务人员职业道德自律的实践研究

论证了职业道德自律是现阶段医务人员职业道德培养的主要方面。通过在医院开展职业生涯规划、伦理委员会活动、建立职工个人品牌等方式探索实践职业道德自律的做法,并阐述了树立正确的价值观、注重细节、个性化管理等体会。