以军事斗争卫勤准备为牵引 促进军队医院全面建设

本文把军事斗争卫勤准备融入军队医院平时的全面建设之中,形成相互牵引、相互促进的良性互动,阐述了主要做法、成效和体会。一是要打牢保障能力基础,为全面发展创造条件;二是抓住军队医院的建设特点,走出特色发展路子;三是做好平时应用与战时保障的关系,全面提升以练为战的作风养成。     

医院对中毒事故救治工作准备的探讨

本文就医院在国内外军事变革、军事斗争和恐怖活动日益激烈的新形势下，如何做好中毒事故救治准备工作，从“四个适应需要”，即适应军事斗争卫勤准备的需要、适应反恐怖斗争的需要、适应处置突发事件的需要、适应医疗机构建设的需要，重点阐述了进行中毒事故应急救治准备的重要性。为做好中毒事故救治准备，提出“抓好四个方面”的实施办法，即抓好预案、抓好装备、抓好设施、抓好训练。同时，就如何做好医院中毒事故救治准备工作，应该从“三个方面”把握问题，即要充分认清现实状况与未来需要的差距，要正确处理医疗市场和卫勤应急的关系，要妥善处理日常工作和卫勤训练的关系。使医院中毒应急救治工作做到组织、制度、人员、技术、装备“五落实”，以适应中毒事故应急医学救治的需要。     

前瞻规划统筹安排实现医院跨越式发展

近年来,我部认真贯彻江主席“三个代表”重要思想,科学实施医院“十五”计划,强化管理,鼓励竞争,扎实推进军事斗争卫勤准备,医院建设驶上了发展的“快车道”。所属医院门急诊、住院、对外医疗毛收入有了明显提高,为兵服务的质量有了明显改善,军事斗争卫勤准备得到明显加强。我们的做法是：     

谈军队医院机动卫勤力量建设

当前我军最重要、最现实、最紧迫的战略任务是加速推进军事斗争准备,这对卫生战备建设提出了更高的要求。搞好卫生战备建设,确保战时或平时关键时刻能够上得去,展得开,救得下。治得好,是军队医院的头等大事和首要任务,是摆在军队医院管理者面前的一个严峻的现实问题。1树立打仗意识突出应急作战卫勤准备的龙头地位本院按照“忠诚使命,真抓实干,锻造保打赢雄师     

军队医院应急机动卫勤分队训练问题与对策

军队医院应急机动卫勤分队建设是新时期我军军事斗争卫勤准备的重要内容。当前，军队医院应急机动卫勤分队的整体保障能力明显提高，但与有效履行我军历史使命和保障打赢的标准还有较大差距。本院结合自身情况和平时医疗保障任务的特点，通过改变应急机动卫勤分队训练思路和方法，取得了较好的效果。     

深入贯彻落实科学发展观 推进医院又好又快发展——兰州军区乌鲁木齐总医院剪影

近年来,医院深入贯彻落实科学发展观,按照“适应市场谋发展，加快发展保打赢”的工作思路，积极适应国家和军队医疗卫生体制改革，以军事斗争卫勤准备为龙头，以医疗工作为中心，开拓创新谋发展，突出重点搞建设，紧贴使命抓训练，科学管理强服务，     

军队医院机动卫勤分队建设与管理

军队医院机动卫勤分队建设与管理作为当前军事斗争卫勤准备的一项重要而紧迫的任务,值得大家深入分析研究。本文指出认真抓好组织领导,是军队医院搞好机动卫勤分队建设和管理的前提;认真抓好制度建设,是军队医院搞好机动卫勤分队建设与管理的保证;认真抓好装备建设,是军队医院搞好机动卫勤分队建设与管理的基础;认真抓好战备训练,是军队医院搞好机动卫勤分队建设与管理的关键。     

新时期军队医院机动卫勤力量建设的思考

本文结合多年的实践与体会,分别阐述了军队医院加强机动卫勤力量建设是军事斗争准备、处置突发事件和医院建设发展的需要;新时期机动卫勤力量建设的主要任务,应根据军事斗争不断发展变化的新形势,适时在组织、制度、装备、技术和信息化建设等方面赋予新的更有针对性的内容;以及抓好机动卫勤力量建设,需要把握好现实状况与未来需要、适应市场与确保战场、日常工作与卫勤训练、全面建设与战备建设等几个问题。     

战时机动卫勤力量保障相关因素分析与对策

机动卫勤力量通常是指从各类医院抽组而成的全军机动卫勤部（分）队，是我军重点建设和使用的“拳头”力量，战时担负战役、战略应急卫生救援保障任务。战时机动卫勤力量保障的相关因素，是与战时机动卫勤保障相关联系最为密切、关系最为重要的因素。探讨战时机动卫勤力量相关因素及其对策，对做好军事斗争卫勤准备具有重要意义。     

总后卫生部张雁灵部长赴沈阳战区调研部队卫生工作

2010年3月8日至15日,总后卫生部张雁灵部长率部机关一行7人,对沈阳战区卫生工作进行了专题调研。通过调研,进一步掌握了沈阳战区军事斗争卫勤准备、卫生联勤保障和边防部队卫生工作情况与特点,与有关同志共同研究探讨了新形势下深化拓展军事斗争卫勤准备、加强边防部队卫生建设、推进军队医院科学发展、提高“三防”医学救援能力、强化寒区卫勤保障特点规律研究等方面的对策措施。     

实践新的发展观推动军队医院建设

十六届三中全会鲜明地提出了坚持”以人为本”．树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。本文就军队医院如何实践新的发展观．实现医院自身建设的协调发展进行了探讨,指出实践新的发展观是推进医院建设、提升医院竞争力及深化医院改革的需要．阐述了,发展观、医院发展观和军队医院科学发展观的基本内涵．并提出军队医院在实践新的发展观的过程中．要正确处理好数量与质量、建设与管理、平时与战时、重点与一般的关系．重点解决好人才建设、服务质量、医院管理及卫勤保障等四个主要问题。     

解放思想开门办院推进军区医院快速发展

本文回顾了兰州军区医院实施“开门办院”四年来,主动适应医疗市场竞争和国家医疗卫生体制改革,努力提高军事斗争卫勤准备能力的基本做法。深刻分析了只有坚持解放思想,走“开门办院”的路子,才能推进军区医院健康快速发展。坚持以观念更新为先导,解放思想,用与时俱进的思想方法谋求医院发展的新思路。坚持姓“军”为兵,面向社会,以开放促发展的观念谋医院发展之路。坚持以科技进步为核心,大力发展特色技术,把加强重点学科建设、发展特色技术放在主体建设首位。着力打造设备优势,夯实医院发展基础。全力提高人才队伍的整体素质,形成有利于医院可持续发展的人才队伍结构。坚持以规范管理为手段,建立和完善管理机制,医疗质量管理工作要走上重质量、重服务、重绩效、重法治的健康发展轨道。加强卫生经济管理,理顺医院内部经济管理运行体系。搞好医院信息化管理,初步实现医院管理网络化、自动化目标。坚持以服务部队为根本,把握医院“姓军为兵”的发展方向,把发展效益体现在提高官兵医疗保障水平上,把发展水平体现在提高军事斗争卫勤准备质量上,把发展成果体现在提高卫生工作整体进步上。     

从军队医院抗震救灾实践看卫勤保全

通过研究军队医院参加汶川地震救援实践,认为我军要完成多样化军事任务,必须提升军事医学的综合作用,在军队医院建设中推进卫生勤务的“保全”改革,提供适应时代需要的战斗力求全式保障,建设效能卫勤、主动卫勤和科技卫勤。     

军队中小医院如何应对新型农村合作医疗

新型农村合作医疗给军队中心医院带来巨大的机遇与挑战。军队医院要正确对待这种影响，坚持“优质、便捷、价廉”的医疗卫生服务原则，建立长效机制，扬长避短，促进医院的全面建设和发展。     

军队医院应急救援保障机制建设

简要论述了建立军队医院应急救援保障机制的重要性,提出了军队医院加强应急救援机制建设的构想和措施：建立扁平网状的指挥系统;制定缜密周全的救援预案;科学调整门急诊流程;军地协调建立急诊“120”;规范医院调度管理;建立应急救援培训体系。     

军队医院创新发展的实践与思考

军队医院面对调整改革的大背景提高“保打赢”能力和面对社会主义市场经济提高竞争能力的崭新形势和任务,按照科学发展观的要求,要确立三个观念:“面向市场赢竞争、立足战场保打赢”、“以病人为中心”、“经济、社会、军事效益同步增长”。要构建高层次人才团队。要抢占发展竞争制高点,打造优势特色学科群,着眼前沿引进技术,围绕特色整合技术,强化科研开发技术。要努力提高卫勤保障能力,“姓军为战”保打赢,“官兵至上”抓服务。要立足体制特点,探索现代管理机制,依法从严治院,突出质量管理,完善经营策略。     

体制编制调整后军队中小医院建设发展实践

军队医院在新军事变革时期面临着调整精简改革,如何适应体制编制调整,推进医院的全面建设发展,是军队医院管理者要研究的问题。本文从四个方面进行了实践,提出了:医院要推进建设发展必须谋求空间,夯实基础;必须提高医疗服务质量,抓规范化管理;必须增强卫勤保障能力,强化战斗精神准备;必须增强姓军为兵服务宗旨,解决部队官兵需求。     

军队健康管理人才培养现状

在军队开展健康管理,是适应新形势卫勤体制改革,保障部队官兵健康,提升部队整体战斗的有效措施。在国家深化改革过程中,出台一系列相关法规政策支持,军队和地方健康管理服务无论在学科体系、产业实践,还是在队伍建设、人才培养等方面,都取得长足的进展。随着健康管理服务行业深入发展,专业的健康管理服务人才越来越成为当下军地健康服务行业发展的主要瓶颈。健康管理人才队伍是有效实施健康管理的必要条件,本文就当前军队健康管理人才培养现状以及军队健康管理人才突出问题进行分析,就如何解决当下军队健康管理人才缺失矛盾,加快完善军队健康管理服务体系建设等进行讨论,为军队健康服务人才培养发展提供参考。     

求实创新做好为部队服务工作

为了从医疗机构角度研究军队伤病员医疗服务需求与供给的变化趋势,探讨医院住院军人的医疗服务需求与供给的平衡关系．本文对1998年到2002年五年期间某军区总医院住院军人医疗服务需求和供给进行了调查研究,结果显示军人医疗费用消耗以人均每年1000元的速度递增,军人医疗费用供给也呈逐年上升趋势,供给的增长主要依赖医疗机构对外经济收人。同时本文提出了提高军队人员医疗保障水平的四项创新措施：一是利用社会资金,提升军队医疗保障实力;二是合理投入,分类分层提供经费保障;三是改进服务．改善军队人员就医环境;四是加快成果转化,让军队伤病员从科技成果转化中受益。     

开拓创新积极探索联勤后疗养院发展的有效途径

体制编制调整后,疗养院规模扩大,功能拓展,任务加重,着眼“保健康、保打赢”需要,盯住难点求突破,解决制约发展的一些现实矛盾,谋求军队疗养院创新。本文从:①着眼使命确立新的目标,用建设一流疗养院的标准牵动发展;②主动适应官兵保健需求,用不断深化服务内涵促进发展;③突出重点学科建设,用特色技术带动发展;④努力打造信息化平台,用现代化手段推动发展;⑤充分发掘资源潜力,用生成新的增长点推进发展。