上海市卫生系统学科人才建设工作的回顾与前瞻

在医疗卫生事业的发展过程中,优秀的人才队伍是创新发展的骨干力量和根本动力,而医学学科建设水平则是医学发展水平的重要标志.上海卫生系统始终将学科人才建设作为卫生事业改革与发展的一件大事精心谋划、重点实施.     

乙状窦形态学研究

目的探讨硬脑膜静脉窦的组织结构.方法运用组织化学、ABC免疫组织化学和电镜技术对家兔各部的静脉窦加以研究.结果硬脑膜静脉窦有平滑肌存在,其存在部位分布在乙状窦,其它部位未有发现,并且证实了所存在的这些平滑肌接受胆碱能神经纤维的支配.结论有平滑肌的硬脑膜静脉窦可参与对颅内容量的调节.     

社区护理专业课程计划的研究

目的：制定社区护理专业课程计划，方法：问卷调查（工作日记）。结果：社区护理工作划分为6项职能、33项活动，236项任务、在此基础上设计专业前期课程8门，专业课程9门，结论：任务描述法保证课程计划与社会实际需要相关联，增加课程设计的可操作性，但也存在一些不足。     

《中枢损伤及临床》教学软件

现代医学发展迅猛使医学教育与社会的需求、医学发展的矛盾日趋明显,传统的医学教学方法和教学手段已不能完全适应医学教育的要求。电化教学在医学院校的教学中已日益普遍,而计算机辅助教学在医学教学中的应用仍是薄弱环节。作者制作了《中枢损伤及临》教学软件,为使计算机辅助教学应用于医学课程的教学中,作了初步的尝试。 在以往的中枢神经解剖学的教学过程     

上海市医院伦理委员会功能与管理状况研究概述

介绍上海市医院伦理委员会功能与管理状况研究的背景、内容与方法以及研究的基本结论与建议，为上海市及全国加强医院伦理委员会的规范化建设提供决策信息。     

上海市医院伦理委员会人员结构分析

对上海市33所公立医院的伦理委员会人员结构进行调查分析，结果显示，委员配置符合国家相关要求，独立顾问的设置有利于提高委员会的工作水平，但也发现伦理委员会的秘书需增加工作时间投入、伦理委员会的伦理审核能力仍需提高。     

上海市医院伦理委员会日常运行管理现状分析

对上海市设有医院伦理委员会的33所公立医院伦理委员会开展的包括伦理审核的申请、日常会议的召开、利益冲突的控制、文档资料的管理、委员会日常经费的来源、伦理培训以及伦理服务的收费情况等日常运行和管理现况的调查内容进行分析，并对上海市医院伦理委员会建设提出建议。     

上海市医院伦理委员会机构建设与功能定位的现状分析

通过对上海市33所公立医院机构与医务人员的问卷调查，分析了解了医院伦理委员会机构建设与功能定位的现状。调查显示上海市医院伦理委员会组织与功能框架基本形成，但对于临床医疗服务项目的伦理审核和咨询以及对医务人员生命伦理的教育与培训功能需加强。     

应对入世做好市场经济环境下医学科技管理

本文作者从政府职能转变、科技研发经费的投融资机制改革、中介机构及中介市场的作用、重大攻关项目管理、科技成果转化和绩效评估等方面阐述了自己的观点 ,就入世后如何加强医学科技管理工作进行了有益的思考。     

上海市医学领军人才培养的探索与实践

上海卫生系统在“百人计划”、“医苑新星”等人才培养计划取得成效的基础上，于2005年启动实施了“上海市医学领军人才培养计划”。文章总结了上海市医学优秀人才的现状，分析了医学领军人才计划的特点和医学领军人才的评选结果，并对医学领军人才培养工作进行了展望和探讨。