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中小医院应在提高医疗服务质量中求发展 总被引:1,自引:1,他引:0
在我院医疗服务市场走出了一条在不断提高服务质量中求发展的良性循环道路。做法是:转变观念,建立适应医疗市场发展需求的医疗服务体系;深化改革,创建提高医疗服务质量的运行机制;优化结构,建立一支不断提高服务质量的人才队伍。 相似文献
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小儿末节断指再植24例 总被引:5,自引:1,他引:4
目的 探讨小儿末节断指再植的特点及其临床疗效。方法 自1997年以来对学龄前儿童的末节断指进行再植,共14例24指。方法 包括彻底清创、精确吻合血管,仔细修复肌腱及指神经。结果 再植24指成活19指,术后经3个月~5年的随访,成活指发育良好,长度及外观良好,指骨无吸收,5指有不同程度轻度屈伸功能受限。结论 在手术显微镜下作彻底清创及精良的血管吻合技术是提高小儿末节断指再植成功的关键。 相似文献
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目的 探讨由不同原因致桡神经损伤的治疗方法扣临床效果。方法 临床治疗不同原因致桡神经损伤37例,对于新鲜的桡神经损伤:神经缺损不多,张力不大常采用端端缝合;完全断裂行神经外膜法缝合;部分断裂行神经束膜缝合法或神经束组缝合法。陈旧性桡神经损伤:缺损在其直径4倍以内,张力不大,采用神经外膜法端端缝合;缺损超出其直径4倍以上,张力较大,采用皮神经移植;缺损大于5cm则采用带血管的神经移植;神经连续性存在,采用神经外膜松解;神经断裂位于神经肌肉接头处,采用神经植入法修复。结果 按中华医学会手外科学会上肢部分功能评定试用标准评定,优23例,良7例,中7例,优良率81.8%。结论 采用适宜的显微外科技术方法修复桡神经损伤可以获得较好的功能恢复。 相似文献
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完善奖金激励机制 提高医院综合效益 总被引:1,自引:0,他引:1
1983年,我院开始建立并实施奖金分配制度。十多年来,经过不断地探索、改革、调整、完善,至1996年,我院制定了一套比较完整的奖金分配制度。它们既相互联系又相互作用,较好地发挥了激励机制,使全院出现了服务创优质、工作讲效率、消耗重成本、年年有动力,不断争创一流工作成果的良好氛围。近几年,填补了二十多项技术空白,1996年被广州市评为军警民共建先进单位,1997年门诊量、收容量、医疗总收入、医疗毛利率分别比1996年同期增长11.12%、14.33%、14.09%、1.02%,医院被广州军区后勤部评为先进单位。1 运用任务奖,激励全员以高度责任感做好日常工作 任务奖是指每个计奖单位从本单位每月创利的一定比例中提取奖金,实施二级分配。制定任务奖的基本原则为: 相似文献
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《公立医院管理体制、运行机制和补偿机制的制度再设计》是2006年国家自然科学基金委员会管理科学部应急项目:"社会转型期医疗卫生改革与发展的若干政策问题研究"课题中的一项基金资助项目,是唯一一个完全交由医院进行研究的项目。广东省第二人民医院承担了此项目,并独立研究,完成结题。在此研究中,提出的"双补一控"机制,成为亮点,从新角度提出理念和方法,较好地克服现行做法中的弊端,专家给予了较高评价。我们刊出《突破广东省公立医院"主体改革链"难点的研究》系列文章,便是这一项目课题研究得出的结论、经验、心得、体会……,供关注医疗机构改革的读者讨论研究。 相似文献
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抗EB病毒口服液对Beagle犬的长期毒性研究 总被引:3,自引:2,他引:3
目的评价抗EB病毒口服液的长期毒性作用,为临床实验提供安全性依据。方法将Beagle犬分为抗EB病毒口服液76.41、25.47、8.49g生药/kg3个剂量组及空白对照组,每组6只,♀♂各半,每天灌胃给药1次,每周连续给药6d,共26wk,检查各指标并进行恢复性观察。结果给药期间高剂量组犬出现明显呕吐症状,中剂量组犬也出现相同胃肠道刺激症状,但反应较轻。恢复期高剂量组1只犬出现尿蛋白强阳性,中剂量组1只犬出现尿潜血强阳性。各剂量组犬的体重、体温、食量和心电图、血液学、血液生化学、眼科、骨髓、尿常规、病理组织学检查等均未见与药物有关的明显毒性反应。结论抗EB病毒口服液对Beagle犬的无毒反应剂量为8.49g生药/kg。 相似文献