改良人文护理模式在胸腔镜下肺叶切除术患者围术期的应用

目的探讨改良人文护理模式在胸腔镜下肺叶切除术患者围术期护理中实的应用价值。方法选取2016年1月～2018年9月于我院行胸腔镜下肺叶切除术患者79例,按随机数字表法分为成观察组40例和对照组39例。对照组患者围术期给予常规人文护理模式,观察组患者在对照组的基础上给予改良人文护理模式。比较两组护理前后症状自评量表评分情况、术后3d疼痛评分、护理满意度评分、住院时间及并发症发生情况。结果护理后,两组的人际关系敏感、焦虑和抑郁评分较护理前均有所降低,且观察组的降低程度大于对照组,差异均有统计学意义(P0.05);观察组的疼痛评分低于对照组,护理满意度评分高于对照组,住院时间短于对照组,差异均有统计学意义(P0.05);观察组术后并发症发生率为5.00%,明显低于对照组的23.08%,差异有统计学意义(P0.05)。结论胸腔镜下肺叶切除术围术期护理中实施改良人文护理模式可有效改善患者心理状态、减少术后疼痛及并发症、提高护理满意度、促进患者康复。     

某电子制造企业员工职业紧张状况及干预策略

目的分析某电子制造企业员工职业紧张状况及影响因素,探讨职业紧张干预策略。方法采用整群抽样方法,以某电子制造企业的826名员工为研究对象,采用《简明职业紧张问卷》调查其工作要求-自主(JDC)模式职业紧张,采用自行设计的调查表调查工作压力来源、减压方式、服务需求等情况。结果 826名研究对象中,职业紧张检出率为80.3%。多因素Logistic回归分析显示,轮班作业者发生职业紧张的风险高于非轮班人员(P0.01),接触职业病危害因素作业人员发生职业紧张的风险高于非接触者(P0.05)。工作单调、升职机会渺茫和工作负荷是调查对象工作压力的主要来源。研究对象对健康生活方式、个人职业发展计划、人际沟通技巧、压力与情绪管理以及医疗保健服务的需求较高;愿意接受的服务方式以面对面咨询和培训优先;喜欢的活动方式以拓展活动和休闲办公竞技优先。结论电子制造企业员工职业紧张检出率较高,轮班和接触职业病危害为其主要影响因素。建议从组织层面和个体层面同时采取措施,缓解职业紧张的不良影响,推进企业健康良性发展。     

江苏省赣榆、阜宁地区自然人群3项乙型肝炎血清学标志物分布特征

目的了解16～60岁人群3项乙型肝炎血清学标志物(HBVM)模式分布特征。方法 2014年,分别对江苏省赣榆、阜宁接受HBVM 3项指标检测的志愿者无菌采集静脉血5mL,采用ELISA试剂盒检测乙型肝炎表面抗原(HBsAg)、表面抗体(HBsAb)和核心抗体(HBcAb)。结果赣榆区、阜宁县分别有4 446名和5 102名志愿者入选本研究,赣榆区志愿者HBsAg携带率为4.32%,阜宁县为3.92%,赣榆区HBsAg阳性率随年龄增长呈递减趋势(P=0.018),阜宁县HBsAg阳性率随年龄增长呈递增趋势(P<0.001)。3项筛查结果共形成HBVM模式8种,赣榆以模式1、模式7、模式4和模式3为主,阜宁县以模式7和模式4为主;同一县区不同性别间HBVM模式构成比差异均有统计学意义(P<0.001)。结论赣榆、阜宁两县区均处于乙肝病毒中流行区,HBVM模式构成比有所不同,性别是HBsAg携带率的主要影响因素。