上海研究型医院的评价指标体系构建研究

在文献评阅和专家咨询的基础上,根据高效度、可精确测量、高度可比的原则,建立了6个模块、23个指标的评价体系,可供研究型医院评价使用。     

试论医院核心竞争力的生命周期管理

面对内外竞争环境的不断变化．研究探讨了医院核心竞争力的生命周期,从医院的角度对生命周期的概念及形成机理做了明确的界定和叙述．从核心竞争力的角度对医院核心竞争力生命周期的阶段划分进行了分析,并在此基础上对如何基于医院核心竞争力的生命周期提出了维持持续竞争优势的管理流程。     

地方医院平转战实施机制探讨

健全的地方医院动员实施机制是实现医疗卫生保障有力的重要基础。文章分析了地方医院动员的运作方式、组织方法、使用方式和工作程序。     

欧美等典型国家医疗保险制度改革借鉴

近年来,几个典型国家针对本国医疗保险制度存在的的问题和弊端,采取了一系列措施,进行了比较深入的改革,使本国居民在医疗保障方面得到了切实的利益。本文归纳总结了其成功的做法,期望能够对我国的医疗保险改革有所借鉴和启示。     

中美卫生事业管理专业教育对比

我国卫生事业管理专业教育起步较晚,随着社会经济的发展,社会对卫生管理的专门人才的要求越来越严格,这就要求我国卫生事业管理专业教育的不断前进。本文旨在介绍我国和美国卫生事业管理专业教育的问题和特点,通过两者对比借鉴,对我国的卫生事业管理专业教育的发展提出建议。     

医疗卫生动员指挥中心的功能及任务探讨

建设医疗卫生动员指挥中心是加快新时期军事斗争卫勤准备的客观要求。医疗卫生动员指挥中心具有决策指挥、潜力储备、人才培训和平战转换功能。医疗卫生动员指挥中心的建设和管理应从人员、机构配备、规范管理制度和完善保障系统入手。文章还阐述了医疗卫生动员中心在医疗卫生动员准备、动员实施和动员复原3个阶段的工作内容。     

在医院重组过程中构建核心竞争力

在医疗体系尚不完善的市场竞争中,医院应该在其重组过程中构建核心竞争力。文章在介绍医院重组内涵及基本方式的同时,提出了在重组过程构建其核心竞争力的步骤以及核心竞争力对医院重组的几点要求,并针对在重组过程可能存在的风险进行了分析。