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21.
22.
[目的]了解白血病患儿及其父母的疾病承受力对其健康教育效果的影响,探讨护士在患儿及其父母获取疾病知识的过程中所起的作用。[方法]应用自行设计的一般资料和健康知识调查问卷,对30例住院白血病患儿父母进行调查。[结果]白血病患儿父母的疾病知识的水平较高,受患儿对疾病承受力的影响(P<0.05)。[结论]患儿及其父母的心理状况对健康教育效果具有较大的影响。  相似文献   
23.
脑梗塞病人瘫痪肢体的康复护理   总被引:9,自引:0,他引:9  
目的 探讨一套科学,实用,行之有效的脑梗塞病人偏瘫肢体的康复护理方法。方法 选取32例脑梗塞偏竣患按制定的康复计划予以训练,对比护理前后患肌力变化。结果 所有瘫痪肢体肌力均得到了不同程度的改善,有效率为100%,入院和出院时肌力比较有显性差异,P<0.01。结论 通过训练,增强了病人战胜疾病的信心,促进患肌力恢复。  相似文献   
24.
目的调查社区老年人跌倒的状况及其预防认知与行为。方法选择广州市3个社区86名60岁以上老年人,采用自行设计问卷了解老年人的跌倒史及其跌倒预防认知与行为情况。结果社区老年人跌倒发生率为50.00%,60.47%发生在公共场所,发生跌倒主要原因为环境因素。社区老年人对跌倒高危因素的认知得分为(51.38±15.26)分,预防跌倒行为得分为(35.29±8.06)分。结论老年人对跌倒相关因素认识不足,预防跌倒行为不够,应重视对老年人跌倒危险度的评估,加强防跌倒的相关教育,降低老年人跌倒的发生率,提高老年人生活质量。  相似文献   
25.
<正>患者女,47岁,因"反复出现皮肤青紫10余年,牙龈出血1年"入院。10年前无明显原因出现四肢皮肤多处青紫,于磕碰后青紫明显,长时间后可自行消退,1年前常始于晨起时,发现牙龈出血,偶有出血不止。查体:四肢皮肤可见散在紫癜。脾脏Ⅰ度肿大,肋下2 cm可触及脾脏下缘。实验室检查:血常规:白细胞6.7×109/L,中性粒细胞5.33×109/L,红细胞3.7×1012/L,血红蛋白105 g/L,血小板36×109/L。影像学检查:脾脏体积明显增大,呈球形,实质内见一类圆形肿块影,大小约11.0 cm×10.5 cm×12.2 cm,密度不均匀,呈低密度影,CT值  相似文献   
26.
严晓芬  陈妙虹  林静君 《全科护理》2009,7(36):3321-3322
[目的]探讨护理提示单在老年干部病房的使用效果。[方法]自行设计重病及基础护理提示单,于2008年2月起在老年干部病房使用,比较使用前后临床护理质量及病人满意度。[结果]使用后晨间护理、重病护理、基础护理质量维持在较高水平,病人满意度及受点名表扬的人数较前有提高。[结论]使用护理提示单的应用可保证并提升临床护理质量,提高病人满意度。  相似文献   
27.
重度早产儿视网膜病变早期治疗后眼屈光状态研究进展   总被引:1,自引:0,他引:1  
临床上发现在早产儿视网膜病变阈值期、阈值前期I型以及急进性后部型的患儿行早期治疗,如冷凝治疗、激光光凝治疗、玻璃体内注射抗血管内皮生长因子药物后,对眼部结构、眼球发育和眼屈光状态有影响,不同治疗方法间也有差异.本文旨在对近年来重度早产儿视网膜病变早期治疗术后眼的屈光状态研究进行综述.  相似文献   
28.
郭代珠  陈妙虹  缪妙玲  方海云 《全科护理》2012,10(24):2282-2282
自我决定理论是由美国心理学家德西和瑞恩等在20世纪80年代提出的一个动机理论。该理论认为人是积极的有机体,具有先天的心理成长和发展的潜能。它引导个体从事感兴趣的、有益于能力发展的行为[1,2]。我科为老年干部病房,收治的病人往往年龄大、病情复杂、要求高,护理任务重,应付日常的护理工作花费了护士大量的精力,培训考核护士往往认为是额外负担,积极性不大,满意度不高。为了改变这种现状,我科于2009年8月开始采用基于自我决定理论的护士自愿培训计划,取得良好效果。现报道如下。  相似文献   
29.
30.
护士工作家庭冲突与工作满意度相关性研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的了解护士工作家庭冲突、工作满意度以及两者之间的关系,探讨影响护士工作满意度的工作家庭因素,为进一步研究与制订缓解护士工作家庭冲突、提高工作满意度的措施提供参考。方法采用横断面研究设计,应用工作一家庭冲突量表和工作满意度调查表对1273名护士进行调查。结果护士工作家庭冲突得分50.71&#177;9.05,工作满意度得分10.28&#177;1.98;两者呈显著负相关(均P〈0.01)。控制人口统计学变量后,工作家庭冲突3个维度对工作满意度方差变异量的解释增加了0.1Q0,工作家庭冲突两个方向对工作满意度方差变异量的解释增加了0.099。结论工作家庭冲突是工作满意度的预测值;护理管理者应关注护士工作家庭冲突对工作满意度的可能影响,采取有效措施,降低其工作家庭冲突水平,提高护士的工作满意度。  相似文献   
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