海南岛的名产品─—鹿龟酒

鹿电酒为海南岛的名优特产．相传，鹿龟酒验才源于秦始皇修炼的长生不老药——电鹿金丹不老九，唐《本单》称之为龟鹿二仙甘。苏东坡官贬海南时，看到当时瘴疫，风湿给琼州人带来的深重灾难，怜民疾苦，托官中友人，求索宫中秘方电鹿金丹不老九，以近泰民于水夭。苏东坡得方后指岛民依方制药，以酒佐服之，患者疾愈十’＼九。此后此秘方扎根琼岛，辗转民问。建国初期，海南名医冯质夫先生倡得此方，公潜心研究人真调配，终于依方炼成名药电席丹。50年代后期，冯大夫献出秘方，经现代科学技术检测验证，优化完善后，由海口市饮料厂（现海南椰…     

原发性高血压病的遗传流行病学调查

原发性高血压病的遗传流行病学调查陕西省卫生防疫站（西安７１００５４）田鄂，张德华，郑士平，罗益佑，张芝琴，魏晓明，马玉兰我们于１９９４年１０月与１９９５年１月对宝鸡城区３５岁以上人群采用病例对照的方式进行遗传流行病学研究，包括分离比估计遗传度分析。现...     

CA125测定在肺癌诊断中的临床意义

本文检测肺癌患者血清CA125含量并与其临床分型分期进行比较,现将结果报道如下. 1 对象和方法 1.1 对象 75例(男47,女28),肺癌患者来源于本院2001年5月～2006年10月住院治疗的肺癌患者,并经病理学诊断证实.年龄(24～75)岁,平均61岁.所有患者均未经抗肿瘤治疗.75例中鳞癌27例,腺癌31例,未分化癌17例.Ⅰ期5例,Ⅱ期21例,Ⅲ期29例,Ⅳ期20例.所有受检者均无心、肝、肾等疾病.健康人43例(男23,女20)作为正常对照组,平均36岁.     

前矢状入路治疗婴幼儿后天性直肠前庭瘘

目的:探讨经前矢状入路修补婴幼儿后天性直肠前庭瘘的治疗方法.方法:2005年8月-2007年6月应用经前矢状入路治疗女婴后天性直肠前庭瘘11例,应用针式电刀沿瘘管外口游离瘘管及分离部分直肠阴道间隔后,切除瘘管组织,内翻缝合直肠前壁,肌层加强缝合后逐层关闭切口.结果:11例患儿均经前矢状入路修补瘘道,10例术后痊愈,1例复发.结论:经前矢状入路治疗婴幼儿后天性直肠前庭瘘手术方法是可行的.     

采用第二代测序技术发现一个中国耳聋家庭SLC26A4基因突变

目的 明确一例非综合征型耳聋患者的致病基因.方法 收集患儿及其父母的血样,提取基因组DNA,采用SNaPshot技术和第二代测序技术进行耳聋基因检测,采用聚合酶链反应(PCR)直接测序方法对检测出的SLC26A4基因突变进行验证.结果 该耳聋患儿的SLC26A4基因存在p.V306GfsX24和p.P516PfsX11复合杂合突变,其父亲存在p.V306GfsX24杂合突变,母亲存在p.P516PfsX11杂合突变.结论 SLC26A4基因p.V306GfsX24和p.P516PfsX11复合杂合突变是导致该患者耳聋发生的原因.第二代测序技术可准确检测耳聋基因的新突变,具有一定的临床应用价值.     

健康志愿者福多司坦颗粒剂与片剂的生物等效性研究

目的:测定福多司坦在人体内血药浓度,进行福多司坦颗粒药动学和生物等效性研究。方法:采用双交叉随机自身对照试验设计,20名健康男性志愿者分别单剂量口服福多司坦片(参比制剂)和福多司坦颗粒(受试制剂)400 mg,应用高效液相色谱-质谱-质谱联用法测定血浆中福多司坦的浓度,血药浓度-时间数据经DAS 2.1软件处理后得药动学数据,并进行等效性检验。结果:参比制剂与受试制剂的主要药动学参数分别为Cmax(10.89±3.45)和(10.99±3.01)μg.mL-1,Tmax(0.43±0.09)和(0.38±0.14)h,t1/2(3.46±0.72)和(3.19±0.70)h,AUC0～t(23.17±7.47)和(23.17±6.64)μg.h.mL-1,AUC0～∞(25.13±7.63)和(24.97±6.94)μg.h.mL-1,受试制剂对参比制剂的平均相对生物利用度为(101.5±11.2)%。主要药动学参数进行方差分析和双单侧t检验,Tmax采用非参数检验,结果显示差异无统计学意义。结论:福多司坦颗粒受试制剂与参比制剂具有生物等效性。     

北京市全科医师培训基地培训及发展情况调查

目的调查了解北京市全科医学培训基地的学科建设情况及社区中心的建设现状和发展情况。方法于2013年11月—2015年4月采用问卷调查法,对北京市31家全科培训基地进行问卷调查,并对问卷结果进行统计分析。结果 31家全科医学培训基地中以城八区的医院为主,27家(占87.10%)有专职全科医疗科主任,14家(46.70%)的全科培训基地建立了全科医疗科并建有全科门诊,21家(75.00%)的医院有全科学科带头人,全科培训基地均有带教费发放,培训费来自卫生局及医院专项经费,11家(占35.50%)有自己的社区实践基地。结论各个区县都已经意识到全科医师培训的重要意义,全科医疗科有待于进一步的发展,在全科医师培训基地需进一步加强门诊建设,全科专科培训是今后全科医学的核心任务,为此应增加相关支持政策,以吸引更多优秀的全科人才加入全科师资队伍,从而为培养高水平的全科医师创造条件。     

理想心血管健康行为与因素变化对健康老龄血管的影响

目的探讨理想心血管健康行为与因素变化对健康老龄血管(HVA)的影响。方法该研究为多中心横断面调查,入选人群为在开滦总医院、开滦林西医院、开滦赵各庄医院等11家医院进行健康体检的开滦集团在职及离退休职工。以2006—2015年至少参加2次健康体检,且心血管健康行为与因素资料完整,并于2010—2016年底接受过臂踝脉搏波传导速度(baPWV)检测者6316人为研究对象。计算入选者的心血管健康评分(CHS),其中基线CHS取自首次体检资料,第2次CHS取自与baPWV检测在同一年度的体检资料,计算2次CHS的差值(ΔCHS)。按ΔCHS将入选者分为5组,即ΔCHS≤-2组(n=2166)、ΔCHS=-1组(n=1284)、ΔCHS=0组(n=1187)、ΔCHS=1组(n=860)和ΔCHS≥2组(n=819)。比较各组人群的一般资料、baPWV及HVA检出率,并采用多因素logistic逐步回归分析ΔCHS与HVA的关系,然后分别移除1个健康行为或因素后重新计算ΔCHS,并再次纳入多因素logistic逐步回归模型,探讨移除因素对HVA的影响。结果ΔCHS≤-2、ΔCHS=-1、ΔCHS=0、ΔCHS=1和ΔCHS≥2组人群的HVA检出率分别为23.3%(505/2166)、27.8%(357/1284)、28.7%(341/1187)、31.9%(274/860)、33.9%(278/819)。校正了年龄、性别、收入、饮酒、教育、基线CHS后,多因素logistic回归分析结果显示ΔCHS与HVA呈正相关(OR=1.50,95%CI 1.44~1.56)。在总的理想心血管健康行为与因素中,分别移除1个行为或因素后,多因素logistic回归分析结果显示,OR值下降幅度从大到小的行为或因素依次为收缩压(OR=1.04,95%CI 1.00~1.09)、空腹血糖(OR=1.14,95%CI 1.09~1.18)、体育锻炼(OR=1.16,95%CI 1.11~1.21)、食盐量(OR=1.17,95%CI 1.12~1.22)、体重指数(OR=1.18,95%CI 1.13~1.23)、吸烟(OR=1.18,95%CI 1.13~1.23)和总胆固醇(OR=1.20,95%CI 1.16~1.24)。结论改善理想心血管健康行为与因素有助于增加HVA人群的比例。     

开滦集团职工糖尿病人群代谢综合征患病率调查

目的调查糖尿病人群的MS患病率。方法以2006年7月至2007年10月参加体检的开滦集团职工中的9275例糖尿病人群(FPG>一7，0mmol／L或<7.0mmollL及已确诊为糖尿病或正在使用降糖治疗)为研究对象。采用中国高血压防治指南2010修订版中定义的MS诊断标准，按照年龄、性别分层，分析该人群中MS的患病情况，用多因素logistic回归分析MS的影响因素。结果9 275例糖尿病人群中6 105例患有MS，患病率为65.8%，其中女性为70.O%，男性为64.9%。青年、中年、老年组MS患病率59.7%、66.O%、68.8%。各年龄组男性患病率分别为61.4%、64.9%、67.o%，女性患病率分别为50.3%70.7%、78.8%，不同年龄组患病率差异有统计学意义(P<0.05)。青年组MS患病人群中，女性以WC异常率最高，为100.0%，男性以血脂异常率最高，为86。3%。在中老年MS患病人群中，无论男性、女性均以血压异常率最高，达96，0%。多因素logistic回归分析结果显示，青年组人群中，吸烟增加MS发生风险(OR-----1.89，95%C／：1.09～3.28)，中老年人群中，男性发生MS的风险较低(OR=O.77，95%CI：0.67～0.89；OR=O.48，95%CI：O，35～o，66)。结论糖尿病人群中女性MS患病率高于男性；MS的患病率随年龄增长呈升高趋势；吸烟可能增加MS患病风险。     

北京市社区护理师资人员培训调查分析

目的:调查社区护理师资培训人员状况、培训满意度、培训需求,为进一步开展社区护理师资人员培训提供依据.方法:对参加卫生部全科医学培训中心社区护理师资培训的64名人员进行问卷调查.采用秩和检验等方法统计分析.结果:来自三甲医院的护理师资学历高于来自社区的护理师资,职称主要集中在中级;提高教学的针对性和培训内容的实用性有助于提高培训满意度;有必要接受全面培训,加强带教管理经验介绍,注重学员经验的交流.结论:进一步提高培训满意度,满足培训需求,积极参与、努力开发新型培训项目.