提高综合病房护士应急速度的方法探讨

目的：探讨提高综合病房护士应急速度的方法。方法：采用了使用套装急救物品和急救情景模拟演练的方法。结果：缩短了护士急救操作的准备时间,提高了护士对急救流程的熟悉程度,实施前后比较,差异有统计学意义（P〈0.001）。结论：套装急救物品管理和急救情景模拟演练可提高护士的应急速度。     

某三甲医院合同护士社会支持及职业压力的相关研究

目的:了解广州市某三甲医院合同护士社会支持的情况,并探讨社会支持对其职业压力的影响.方法:应用社会支持评定量表、护士工作压力量表和自行设计的一般情况调查表随机调查广州市某三甲医院的235名合同护士,并以125名正式护士作为对照组.结果:合同护士主、客观支持及社会支持总分得分均低于正式护士,但对支持的利用度得分比正式护士高,得分差异有统计学意义;社会支持与职业压力呈负相关.结论:合同护士的社会支持影响其职业压力.     

护士工作家庭冲突与工作满意度相关性研究

目的了解护士工作家庭冲突、工作满意度以及两者之间的关系，探讨影响护士工作满意度的工作家庭因素，为进一步研究与制订缓解护士工作家庭冲突、提高工作满意度的措施提供参考。方法采用横断面研究设计，应用工作一家庭冲突量表和工作满意度调查表对1273名护士进行调查。结果护士工作家庭冲突得分50．71±9．05，工作满意度得分10．28±1．98；两者呈显著负相关（均P〈0．01）。控制人口统计学变量后，工作家庭冲突3个维度对工作满意度方差变异量的解释增加了0．1Q0，工作家庭冲突两个方向对工作满意度方差变异量的解释增加了0．099。结论工作家庭冲突是工作满意度的预测值；护理管理者应关注护士工作家庭冲突对工作满意度的可能影响，采取有效措施，降低其工作家庭冲突水平，提高护士的工作满意度。     

自我决定理论在老年科护士培训中的应用

自我决定理论是由美国心理学家德西和瑞恩等在20世纪80年代提出的一个动机理论。该理论认为人是积极的有机体,具有先天的心理成长和发展的潜能。它引导个体从事感兴趣的、有益于能力发展的行为[1,2]。我科为老年干部病房,收治的病人往往年龄大、病情复杂、要求高,护理任务重,应付日常的护理工作花费了护士大量的精力,培训考核护士往往认为是额外负担,积极性不大,满意度不高。为了改变这种现状,我科于2009年8月开始采用基于自我决定理论的护士自愿培训计划,取得良好效果。现报道如下。     

护理提示单在老年干部病房中的应用

[目的]探讨护理提示单在老年干部病房的使用效果。[方法]自行设计重病及基础护理提示单，于2008年2月起在老年干部病房使用，比较使用前后临床护理质量及病人满意度。[结果]使用后晨间护理、重病护理、基础护理质量维持在较高水平，病人满意度及受点名表扬的人数较前有提高。[结论]使用护理提示单的应用可保证并提升临床护理质量，提高病人满意度。     

广州市120网络医院院前急救能力现状分析

本研究通过对急救医务人员、卫生行政机关相关工作人员进行深入访谈，了解广州市120网络医院院前急救能力现状，从急救人员的业务能力、制度及运行状况、急救硬件配置、人员培训等方面对广州市院前急救能力现状进行分析，发现其中存在的问题。为加强院前急救能力建设提出相关建议。     

脑梗塞病人瘫痪肢体的康复护理

目的 探讨一套科学,实用,行之有效的脑梗塞病人偏瘫肢体的康复护理方法。方法 选取32例脑梗塞偏竣患按制定的康复计划予以训练,对比护理前后患肌力变化。结果 所有瘫痪肢体肌力均得到了不同程度的改善,有效率为100％,入院和出院时肌力比较有显性差异,P＜0．01。结论 通过训练,增强了病人战胜疾病的信心,促进患肌力恢复。     

老年肿瘤病人化疗的护理

回顾分析18例老年肿瘤病人的护理过程,老年肿瘤病人化疗时存在焦虑、恐惧、怀疑及否认等心理问题,且化疗的毒副反应更易出现,反应更明显.所以,做好老年肿瘤病人心理护理、化疗副反应的护理是高龄肿瘤病人化疗顺利完成的重要措施.