学习管理评价指南加快医院建设与发展

为指导各级卫生行政部门加强对医院的管理，科学、客观、准确地评价医院，配合医院管理年活动，促进医院加强内涵建设，不断提高医院管理水平，卫生部新出台了《医院管理评价指南（试行）》（以下简称《指南》）。作者回顾了我国开展医院评审的实施过程和《指南》出台的有关历史背景，介绍了《指南》的指导思想、主要目标、制定原则、核心内容和主要特点，最后对《指南》中强调的关键问题和重要考核内容进行了讲解和分析。作者简述了学习体会，以供大家讨论和参考。     

推行病种病例分型管理促进医院内涵质量建设

卫生部、国家中医药管理局在《医院管理评价指南（试行）》和“医院管理年活动方案”中,明确提出将重点考核卫生行政部门规定的单病种和各科前5位住院病种,适时发布如单病种平均住院日、单病种费用等有关医疗服务信息,这将对患者的医疗选择起到一定导向作用. 但是．仅以单病种指标比较、衡量、评价各级各类医疗机构并不一定全面准确，而病种病例分型管理无疑是较之以往进步了的理念和实践。     

政府监管医院有了新"标杆"--《医院管理评价指南》出台

卫生部最近公布了《医院管理坪价指南(试行)》，卫生部要求医院按照《指南》要求加强内部管理。卫生行政部门将依据《指南》，对医疗机构进行指导、评价、检查和监督。     

卫生部：印发《医院管理评价指南（试行）》

为指导各级卫生行政部门加强对医院的管理，科学、客观、准确地评价医院，促进医院加强内涵建设，不断提高医院管理水平，推动“医院管理年”活动的开展，更好地为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务，卫生部组织制定了(《医院管理评价指南(试行)》(以下简称(《指南》)，并于3月17日印发全国。     

卫生部关于印发《医院管理评价指南(试行)》的通知

卫医发〔2 0 0 5〕1 0 4号各省、自治区、直辖市卫生厅局 ,新疆生产建设兵团卫生局 ,部直属有关单位 ,部属部管医院 :为指导各级卫生行政部门加强对医院的管理 ,科学、客观、准确地评价医院 ,促进医院加强内涵建设 ,不断提高医院管理水平 ,推动“医院管理年”活动的开展 ,更好地为人民健康服务 ,为社会主义现代化建设服务 ,我部组织制定了《医院管理评价指南 (试行 )》 ,现印发给你们 ,请认真贯彻落实。省级卫生行政部门可据此制定实施细则。二○○五年三月十七日附件 :医院管理评价指南 (试行 )　　为加强医院管理 ,科学、客观、准确地评价…     

海南医疗机构评鉴 独立第三方说了算

卫生部前不久出台了《医院管理评价指南（试行）（征求意。见稿）》,指出了评价医院管理水平的关键环节。目前通行的做法是,由卫生行政部门据此标准对医院开展等级评审评价,并对医院保障医疗质量、安全的条件和措施进行指导、评价、检查和监督。而海南省却做出了不一样的选择：成立海南省医院评鉴暨医疗质量监管中心,大胆启用独立第三方机构对医院进行评鉴。     

学习贯彻《指南》推进医院经济管理科学化进程

2005年4月。卫生部颁发了《医院管理评价指南（试行）》（以下简称《指南》）。《指南》围绕建立和谐的医患关系、解决人民群众“看病难、看病贵”等社会关注的热点以及医院管理中存在的突出问题，全面、系统地提出了多项工作任务和考核指标。明确提出医院财务管理的要求，它不仅是医院加强内涵建设的依据，而且标志着医院科学化管理进入了一个发展新阶段。本文结合北京市医院的实际，谈谈学习贯彻《指南》的体会。     

卫生行政部门对股份制医院的管理途径

卫生行政部门对股份制医院的管理途径山东省济宁市卫生局（２７２１３７）张凤印卫生行政部门对股份制医院的管理，主要应采取行政执法检查、医院评审和校验《医疗机构执业许可证》的方法。通过行政执法检查，保证党的卫生工作方针政策和卫生法规在股份制医院的贯彻落实；...     

贯彻医院管理评价指南加强医院经济管理

卫生部于2005年4月颁发了《医院管理评价指南（试行）》（以下简称《指南》）。《指南》围绕建立和谐的医患关系，解决人民群众看病难、看病贵等社会关注的热点、难点以及医院管理中存在的突出问题和薄弱环节，全面地、系统地提出了多项工作任务和考核指标，明确提出医院财务管理的若干要求，并把“经济运行状态”作为医院绩效考核的重要组成部分。因此，《指南》不仅是医院加强内涵建设的依据，而且标志着医院科学化管理进入了一个历史新阶段，有着重要的现实意义。现结合自身的学习体会，就加强医院经济管理问题谈一些认识和建议。     

对改进医院费用评价指标填报口径的探讨

一、现行医院主要费用评价指标的计算方法剖析按照《医院管理评价指南（2008年版）》《医院会计制度》《2002中国卫生统计调查制度》的有关规定,现摘录部分评价指标计算方法,并就其存在的计算口径方面的问题进行分析。     

2008-2009年处方书写情况调查分析

目的了解医疗机构处方规范书写情况,加强处方书写的规范管理。方法依据《处方管理办法》和卫生部关于印发《医院管理评价指南（2008版）》的通知,设计督查表,通过专家德尔菲法二次筛选,制定静安区处方督查表,经过2008年处方督查情况,对不规范内容进行细化,完成（2009年静安区处方督查表》。结果抽查2008年本区10所一、二级医疗机构8725张处方,总规范率达81．96％。抽查2009年本区10所一、二级医疗机构9310张处方,总规范率达94．39％。结论医疗机构加强处方书写的规范管理,医师加强处方书写的规范意识,卫生行政部门加强处方书写的日常监管。     

《医院管理评价指南（2008年版）》（摘要）

为加强医院管理，科学、客观、准确地评价医院管理，指导医院强化内涵建设，坚持“以病人为中心”，提高管理水平，持续改进医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，控制医疗费用，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，根据医疗卫生管理法律、法规、规章，在总结3年来试行经验的基础上，卫生部制定了《医院管理评价指南（2008年版）》。《评价指南》重点适用于三级综合医院。     

《医院管理评价指南》与ISO9001:2000标准的差别与融合

ISO9000族标准是国际标准化组织制定的、覆盖全行业的质量管理体系标准，自1987年发布第一版以来，经历了1994年和2000年3个版本的变化。ISO9000：2000质量管理体系标准（以下简称ISO9000：2000）是2000年版ISO9000族标准的核心标准之一，已被许多国家和行业所引用。2005年，国家卫生部公布了《医院管理评价指南（试行）》（以下简称《指南》），这是继医院等级评审、优质服务百佳医院评比之后，对医院管理具有导向性和系统性的政策要求。     

从《医院管理评价指南(试行)》看医院的目标管理

运用管理学和经济学的相关理论，结合2005年3月卫生部颁发的《医院管理评价指南（试行）》，分析现阶段医院发展的综合目标和医院管理的核心内容，探讨如何建立医院的目标管理体系，如何实现医院的可持续发展，如何构建和谐医患关系。     

医疗改革面临的深层次问题及对策

山东省卫生厅于１９９７年１２月组织了对部分市地卫生行政部门和医疗机构的调研，对医疗机构的管理体制，内部运行机制和补偿机制进行了分析，医院改革面积的深层次问题主要有：（１）医疗机构管理体制上管人权与管事权相分离；（２）改革意识和思想观念有待进一步转变；（３）卫生行政部门需加强对医院的依法管理；（４）医院的内部改革有待深化；（５）医院管理水平有待进一步提高。提出了进一步解放思想，加强对医院工作的指导，     

重视医院质量文化建设——《医院管理评价指南》中文化建设内涵解读

为进一步指导各地医院管理年活动的开展，卫生部、国家中医药管理局出台了《医院管理评价指南》（以下简称《指南》）和相关细则，明确提出了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的口号，同时确定了工作的重点是“质量、服务、安全、费用”，为医院未来发展提出了思路和方向。《指南》中表露的医院文化倾向分明也是一种期待，一种对优秀医院文化的期待，一种对医院拒绝过度市场化和商业化的期待，一种对重塑天使形象的期待。     

浅谈学校卫生与教育行政协作的重要性

贯彻实施《学校卫生工作条例》（以下简称《条例》，卫生、教育行政部门的密切配合与协作是至关重要的。对此，笔者谈几点看法。1明确职责．加强领导，建立健全工作网络。《条例》中具体规定了教育行政部门负责学校卫生的行政管理，卫生行政部门负责学校卫生工作的监督指导。学校卫生科及体卫股联署办公，成为全区学校卫生工作的指导中心。通过学校卫生科和体卫股的共同努力，逐步在各小学建立了卫生室，并配备专（兼）职保健教师，使全区学校卫生工作形成网络，每年度由教、卫两局共同制订学校卫生工作意见分发至各学校，并共同组织检查。…     

劳动卫生及职业病监督统计报告存在的问题与对策

劳动卫生及职业病监督统计报告（以下简称职报）是为评价、控制和消除职业危害提供科学决策的信息，是职业卫生管理工作的重要组成部分。现将职报工作中存在的问题与对策进行分析和探讨。一、存在的问题与原因分析１．行政干预严重影响了职报的准确性与全面性。《卫生监督统计报告管理规定》（以下简称《规定》）第三条、第十二条规定：“各级卫生行政部门、卫生监督监测机构、医院及其他企事业和组织均为法定报告人。”“任何单位和个人不得以任何借口虚报、瞒报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改统计资料。”目前由于职报工作控制措施不利，…     

浙江省杭州市卫生局邬丽娜局长谈卫生改革

由财政和卫生主管部门专项用于卫生事业的发展，并在此基础上，逐步对医院留成的药品加成收入实行统一管理。３．加快卫生监督体制改革按照“统盘设计，分步实施，逐步完善”的思路，先在市级和县（市）、区级卫生行政部门分别成立卫生监督处（科）和卫生执法支（大）队，...     

医院工作效率评价应用研究

目的：利用个案研究试图验证《医院管理评价指南（2008版）》中部分工作效率指标在综合医院管理中的应用;方法：采用描述统计分析法和回归分析进行深入分析,试图评价该综合医院工作效率;内容：研究医院医师工作效率、出院者平均住院日和平均病床工作日对病床周转次数的影响程度及相互之间的关系密切程度;结果：变量回归平方和为1.979,F=36.113,P=0<0.05,说明此回归方程有高度的显著性,医院为了达到《医院管理评价指南》中相关规定,出现了人力资源浪费或床位比较紧张的局面;结论：深入分析医院工作效率指标,合理配置医院资源,有利于指导医院的管理工作。