2008—2013年某院门诊量的时间分布

目的：分析和把握某院年门诊流量变化规律。方法利用门诊相关医疗指标统计表,采用时间序列数据季节比率分析法。结果某院年门诊流量的4个季度及12个月的季节指数呈现一定的变化规律。结论可以根据门诊量的这一季节变动规律为医院合理安排人力、物力提供科学依据。     

某专科医院五年门诊量变化规律及原因分析

本文运用季节指数分析法对医院2007-2011 年门诊总流量、季度流量、各科室月流量等进行分析,探寻专科医院门诊病人就诊规律,分析其中的原因,为今后有针对性开展工作,采取有效应对措施,提升门诊服务水平提供理论依据.     

2007-2011年我院门诊量变化分析

目的：根据本院门诊量变化,分析门诊患者就诊规律,提高门诊医疗服务水平。方法：采用季节指数分析法,以指数的大小来反映门诊人次在不同时段上的变化情况。结果：医院及各科室门诊人次均存在一定变化规律。结论：医院管理层应根据门诊人次变化规律合理配置各种医疗资源,科学安排门诊工作,更好地为患者服务。     

从分析住院流量入手把握住院规律

目的用季节指数分析我院住院规律。方法计算5年中不同科室各月季节指数。结果依据2002—2006年住院病人月数据,分析住院人次数在一年12个月的变化规律。结论该方法简便易行,能为医院管理人员计划决策提供重要依据。     

2006-2008年某院门诊病人统计分析

目的探讨综合性医院门诊病人就诊时间规律。方法采用季节指数分析法，以指数的大小变化来反映门诊就诊次数在不同时间上的变化规律。结果获得门诊季节变动图，从中找到门诊病人就诊规律。结论门诊季节变动有明显的周期性和反复性，这种变化规律要细化到科室，医院管理层应根据这种规律优化医疗资源配置，更好地为病人服务。     

2001～2005年我院门诊患者量动态分析

目的根据我院2001～2005年门诊患者的数据,采用季节指数测评法对门诊各月的季节指数进行分析.结果我院各月门诊人次随季节变动而上下波动"高峰期"、"低谷期",医院可调整相关科室人员的配备及医疗资源配置,更好地开展医院各项工作.     

医院门诊量的长期趋势及季节变动分析

目的 了解医院2003-2009年门诊量趋势走向,用趋势季节模型预测医院门诊人次并进行季节分析,为医院在门诊的人力、物力等资源配置上提供科学依据方法 根据医院2003-2009年的门诊量求得直线回归方程的趋势值,再计算各季度的季节指数拟合直线趋势方程,以95%的置信度进行检验得到最后预测值.用季节比率来反映各主要科室门诊量在不同季节的变化规律结果预测模型为：Y=7 239.6t＋172 459,（r=0.967,F=373.824,P〈0.05）.各主要科室门诊量在不同的季节均有变动结论 门诊量变动呈上升趋势,各主要科室的门诊量变动有一定的季节规律,医院应根据季节的不同合理的安排各门诊科室的人力和物力.     

医院收容量季节指数规律分析

目的：掌握医院各科室收容量的季节变化特征，为医院管理决策和科室收容提供有价值的信息。方法：运用直接平均季节指数法，分析2006-2009年某院各科室入院收容数据。结果：医院各科室收容量蕴涵着季节指数变化规律，个别科室存在差异。结论：收容量季节指数规律，为医院病人收容增长和科室绩效评估考核提供依据。     

2007～2011年门诊量季节变动调查分析

目的分析门诊量季节变化规律,为医院今后门诊工作及制度决策、计划提供科学依据。方法用季节指数法,分析门诊月份、季度波动特点及规律。结果医院门诊量的季节变动以一年为一个周期,随季节变化而引起周期性的变动,变动幅度大致相同。结论根据门诊季节变化规律合理配置人员,可提高门诊服务质量。     

2008—2010年某传染病医院门诊病人统计分析

目的 探讨传染病专科医院门诊病人就诊时间规律.方法 采用季节指数分析法,以指数的大小变化来反映传染病医院门诊各科就诊次数在不同时间上的变化规律.结果 获得门诊病人在一周、每月、各季不同的变化趋势,从中找到门诊病人就诊规律.结论 门诊季节变动有明显的周期性和反复性,这种变化规律要细化到科室,医院管理层应根据这种规律优化医...     

专项整治前后2008-2012年门诊处方分析

目的 探讨专项整治前后我院门诊输液处方的变化和趋势.方法 对专项整治我院2008-2012年门诊输液处方的变化情况采用时间序列数,年度、季节指数分析法,分析输液处方的年度、季节变化规律及特点.结果 专项整治前2008年、2009年、2010年我院门诊输液处方呈逐年增长的趋势,专项整治后2011年、2012年门诊输液处方呈逐年下降趋势,其随年度和季节的变化而变化,具有规律性、周期性和反复性,一般以一年为一个周期.结论 有关部门应及时根据专项整治前后按年和季节分析门诊输液处方的变化情况.     

某儿童医院近年来门诊量变动趋势分析

目的：了解儿童医院门诊病人流量规律。方法将2008—2013年门诊量变化情况,采用季节指数测评法,分析门诊量年度、月变化规律和特点。结果门诊量呈逐年上涨趋势,并且门诊量受季节因素影响显著,5月份为年度高峰,季节指数为112.88%,2月份为年度低谷,季节指数为72.36%。结论根据门诊量变化规律,合理配置医疗资源,提高门诊服务质量;加大医院软硬件建设力度,以适应不断增长的医疗服务需求。     

某医院收容量季节指数规律分析

收容量是反映医院工作情况的一个非常重要的指标,对其进行季节变化规律的分析,可以为医院制定各部门的工作计划提供有效参考,同时,对进一步提高服务质量和工作效率,科学调配人力资源具有现实意义。资料与方法1.资料来源某医院2000～2004年住院病人季度报表数据。采用季节指数分析法,以季节指数的大小变化来反映收容量在时间上的变化规律。季节指数=相全同年季指度标指总标平平均均值值2.分别计算五年不同科室各季度的季节指数,进行对比,见表1。表12000～2004年四个季度各科收容量季节指数比较科室一季度二季度三季度四季度儿科0.770.890.851…     

2010-2014年某三甲口腔医院门诊量季节变动分析

目的：了解医院的门诊量季节变动情况,使医院能准确及时顺应季节变化的规律,做出相应调整,为今后进一步提高医院服务质量提供科学依据,以更好地为患者服务。方法利用门诊工作月报表,采用时间序列季节指数分析法,对全院2010—2014年的门诊量进行分析。结果我院门诊量随着季节变化而出现规律性变化。每年7、8月份为最高峰期,1、2月份为低谷期,第三季度达到最高,第一季度最低。结论根据季节变化规律合理安排门诊相关人员及配套设施,合理分配资源,在高峰期来临之前做好人力资源的储备,做好门诊医疗服务。     

我院五年门诊工作量的动态分析

我院是昆明市内一所主要担负全市传染病诊治的大型综合医院,担负着全市绝大部分传染病的诊断和收治工作.门诊部是医院的最前缘窗口,担负着医院的首道检诊任务.本文通过对我院2004～2008年的门诊流量与季节变动的分析,找出其存在的变化规律,为医院领导及有关部门制定相关计划与制度提供参考依据.     

浅析我院近7年门诊就诊人数变化特点

通过对2003-2009年7年间各月份门诊就诊人数的变化特点及季节变动情况进行分析,为合理安排我院门诊内部科室管理和人力、物力资源分配,有效缓解医患矛盾,提高门诊管理、提高医疗质量,减少资源浪费,促进医患和谐,同时为促进医院经济效益和社会效益的可持续发展提供参考依据.     

基于就诊流量监测的门诊资源合理分配研究

目的通过历史流量数据及流量监测系统,对医院门诊流量情况进行分析,为门诊人力资源合理分配提供依据。方法应用时间序列数据季节指数分析法对医院历史门诊流量数据按月份、星期和每日不同时间段流量进行分析,并对流量监测系统的历史数据进行统计分析。结果门诊流量3月、5月、7月、11月、12月份较大,1月、2月较少;一周中周一至周三流量较大,周四、周五流量较少：一天中08：00—10：00流量较大,呈明显就诊高峰,14：00—16：00为就诊低峰。结论医院门诊流量在一年的不同月份、每周的不同天次、每日的不同时间段都有不同的变化规律。     

医院门诊工作量的季节性分析

本文对我院5年来的门诊工作量,进行季节性分析。1994～1998年的门诊诊次统计资料计算结果见表1。表1　我院门诊工作量的季节变动情况月份季节指数(%)月份季节指数(%)1106937987528617810063310493999954107531089065104841199846102741211053　　由表1可见,我院门诊工作量随季节变动而上下波动,春季是精神疾病的高发期,3、4、5月门诊量较高,夏秋两季门诊量相对较低,12月门诊工作量达到高潮,2月份又跌入低谷。为了提高门诊医疗质量和工作效率,针对门诊工作量的季节波动特点,提出以下几点建议供医院管理部门参考。(1)根据门诊工作量的季节特点…     

2013—2021年某三甲医院门诊量变动趋势分析

目的 通过对医院门诊量的统计,分析其动态变化规律,为医院决策和医疗资源配置提供参考依据。方法 收集某地区大型三甲综合医院2013—2021年的门诊患者量,采用季节指数对月度、季度门诊量进行动态分析。结果 门诊人次呈逐年增长趋势,月度季节指数以12月最高,达到115.91%,2月最低,为78.40%;季度季节指数以第四季度最高,达到104.99%,第一季度最低,为93.53%。结论 医院门诊患者人次随月份和季节变化存在明显的周期性和规律性,医院应根据门诊人次变化规律,优化卫生资源配置,提高医疗服务效率。     

医院出院人数的长期趋势及季节因素分析

目的分析我院1996—2006年出院人数长期趋势及季节因素。方法采用长期趋势模型预测法及季节指数分析法。结果根据直线趋势方程我们可以明显地看出我院的出院人数呈逐年上升趋势;通过季节指数比较,可以看出每个季度各临床科室出院人数有着明显的季节变化。结论我院的现有规模已不适应医院的发展,需要建造新的病房大楼以适应不断增长的病人数。我们要利用有限的人力资源,科学合理地组织、管理医疗工作以适应季节的变化。