展望卫生监督信息系统建设

卫生监督机构作为政府的一个职能部门，必须加强自身信息化建设力度，充分利用信息技术手段，加快办公自动化建设，提高公众服务能力，提高市场监管的有效性。卫生监督信息系统建设对于促进我国卫生监督工作、提高各级卫生监督机构执法水平、保障人民群众健康和国家卫生事业的发展，具有重要的意义和作用。     

论市场经济体制下卫生监督机构形象的塑造

在社会主义市场经济体制下，与卫生监督机构密切联系的食品，这些变化也给卫生监督机构带来了新的影响。为此，卫生监督部门应适应市场经济的需要，高速工作思路，坚持监督与服务并重等原则，塑造社会主义市场经济体制下卫生监督机构新的形象。     

江苏省卫生监督机构医疗监督现状调查

目的了解卫生监督机构医疗监督的现状,为深化改革提供依据。方法采用EpiData软件编辑调查表,通过问卷调查、现场考察、调取"江苏省卫生监督信息系统"及《卫生年鉴》数据等方法获取资料,使用SPSS 31.0软件进行统计分析。结果当前江苏省基层卫生监督机构医疗服务监督管理工作职能不明,缺乏有效地运行机制;医疗服务监督管理工作任务繁重,卫生监督机构医疗服务监管能力难以胜任;当前医疗服务市场的监管模式已不能适应现实的需要。结论建议将卫生监督机构并入行政机关,组建专门执法局;整合医疗服务监督执法队伍,提升监管能力;充分发挥医学行业协会职责,加强行业自律;对医疗机构实施综合监督量化分级管理,健全医疗服务市场的监督管理体系。     

浅议基层卫生监督工作的质量管理

卫生监督管理从一定意义上来说，既是卫生监督机构的重要职责，也是该机构为公众提供的一种服务。其服务质量的好坏，直接关系到人民群众的生命安全、身体健康和社会的和谐稳定，同时，对卫生监督执法队伍的自身形象也关系重大。因此，如何对目前基层卫生监督机构内部普遍存在的问题予以高度重视，建立和健全必要的质量监督、管理和控制体系，以确保全体卫生监督执法人员准确高效地履行职责，为公众提供优质便捷的服务，应是基层机构当前的重要任务之一。对此，该文就目前我国基层卫生监督机构质量管理中存在的问题进行初步探讨，并针对其问题提出几点建议。     

论适应和改善卫生监督机构发展的内外部环境

如何适应和改善卫生监督机构发展的内外部环境事关卫生监督事业发展,是当前卫生监督管理亟待探索的重要课题。卫生监督机构一方面应当积极适应外部的经济社会发展、依法行政、执法监督和卫生监督体制改革环境,另一方面又要不断改善内部管理、人才发展和文化建设环境,明确发展的方向,正确认识和解决发展中所面临的各种困难和问题,提高服务人民健康、服务经济发展的能力和水平。     

通化市卫生监督机构现状调查分析

卫生监督是国家管理卫生事务的重要形式，是国家法制建设的重要组成部分，卫生监督机构是卫生行政管理实现从“办卫生”到“管卫生”的重要力量。根据卫生部下发的《关于卫生监督体制改革实施的若干意见》，通化市采取了一系列的卫生监督体制改革举措，卫生监督体制改革初见成效。为了推进全市卫生监督体制改革向纵深发展，进一步加强卫生监督机构的建设，对全市卫生监督机构的现况进行了调查。现将调查情况报告如下。     

卫生监督的“稽查长负责制”

卫生监督稽查是指卫生监督机构对其内部及下级卫生监督机构及其卫生监督员在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行的监督和检查活动，是卫生执法监督的一种内部监督制约机制，是对卫生执法监督制度的进一步完善。它与卫生监督的法制监督的事后和静态监督不同，更重在事前和事中的监督和动态监督。     

试论构建卫生监督机构垂直管理体系的必要性和可行性

1 背景 1．1现行分级管理的模式与卫生监督工作不相适应长期以来，我国的卫生监督部门实行的是地方政府和上级业务部门的双重领导，即所谓的卫生监督的分级管理。各级卫生监督机构赖以运转的资源由同级人民政府及其财政部门划拨，业务指导则属上级卫生监督机构。同级党委政府领导“人、财、物权”，而上级卫生监督机构主要负责工作业务的“事权”。实践证明，这种模式在目前的新形势下有诸多不适应之处。     

浅谈卫生监督文书的质量问题及对策

卫生监督执法文书是卫生监督机构在卫生监督执法中，针对特定的管理相对人和事依法制作的具有法律效力或法律意义的公用文书，也是卫生监督机构运用法律、法规进行卫生监督执法及处理案件的文字凭证。全面系统地分析卫生监督文书可以提高实际应用法律的能力，正确处理监督执法中出现的各种复杂问题。本文对监督科室1204份“现场检查笔录”和276份“卫生评价报告单”的质量进行考核。针对在制作卫生监督文书中出现的问题，分析其原因，提出了提高卫生监督文书质量的对策。     

《我国卫生监督行业现状调查与分析》课题概述

《我国卫生监督行业现状调查与分析》课题概述包括立题背景、研究目的、研究内容、研究方法和资料来源等。本课题运用“结构-过程-结果”原理和卫生系统宏观模型作为指导性研究方法,旨在全面了解我国卫生监督行业的现状,系统评价卫生监督体系建设的进展,剖析卫生监督体系建设、发展过程中存在的问题与面临的挑战,为卫生监督行业下一步的建设发展提供科学依据。课题组对31个省级、142个地市级、438个区县级、总计611个卫生监督机构进行了问卷调查,对7个省(市)94名卫生行政部门和卫生监督机构相关负责人进行了现场访谈。课题的调查内容包括卫生监督机构资源配置、职能落实与调整、能力建设、技术支持服务利用、协管服务和社会各界评价等情况。     

关于加强卫生监督能力建设的思考

卫生监督机构经受了抗击非典与禽流感的考验之后，获得前所未有的发展机遇，也面临严峻复杂的卫生安全形势。卫生监督能力建设是卫生监督工作的基础，是立足之本。为了增强贯彻法律法规的执行力及有效性，为了完成艰巨繁重的监督任务，必须要提高卫生执法队伍的战斗力。公共卫生监督体系建设的一项重要内容就是队伍建设，本文就增强卫生执法人员的基本素质，提高执法能力谈点意见。     

卫生监督应急管理模式探讨

目的了解目前我省各级卫生监督机构开展卫生监督应急工作的现状,提出切实可行的方法和对策,为下一步卫生行政监管提供依据和建议。方法梳理相关法律法规及规范,对河南省部分卫生监督机构开展卫生监督应急工作进行调查。结果各级卫生监督机构配备突发公共卫生事件卫生监督现场监督所需的应急仪器设备、采样设备及取证器材较少,不能满足应急工作的需要;突发公共卫生事件应急处置工作的培训工作薄弱。结论加强卫生监督机构快速监测能力建设,加强培训,提高各级卫生监督人员的应急意识和能力。     

湖南省卫生监督体系建设的现状及推进机构建设发展的思考

<正>通过十年的努力,湖南省卫生监督机构体系从无到有、从小到大,逐步完善卫生监督体系,建立省、市、县三级卫生监督机构。截止2007年底,全省14个市(州)、122个县级卫生监督机构已批复成立。卫生监督人员认真执行国家卫生法律法规、依法行政,为维护公共卫生秩序和医疗服务秩序,保     

河南省卫生监督执法能力现况调查

目的通过对河南省卫生监督体系建设及资源配置的现状调查,了解河南省卫生监执法能力现状,为进一步加强卫生监督执法工作能力建设提供决策依据。方法采用问卷调查方法,对河南省各级卫生监督机构队伍建设、经费保障、基础建设和装备等方面进行调研。结果全省共有183个卫生监督机构,5 482名卫生监督人员,有232个乡镇卫生监督派出机构投入运行。河南省卫生监督人员主要集中于30~40岁年龄段(40.30%),大专及以上学历占69.69%。省、市级经费基本能满足工作需要,9.84%的县级经费财政不能全额保障。全省卫生监督机构人均房屋面积35.76 m2。结论河南省卫生监督资源配置与日益增长的卫生监督工作的需要产生矛盾,卫生监督人员结构趋于优化,卫生监督派出机构运行机制有待规范。     

文化建设在卫生监督机构发展中的实现路径和作用

<正>1卫生监督文化内涵卫生监督文化是现代卫生管理的重要内容,是卫生监督机构成员基于公共卫生服务的意识形态,形成的主流价值观念的总和,是卫生监督机构这一特殊的社会群体在一定历史条件下,在为管理相对人提供卫生许可、卫生监督等服务的实践过程中所创造的全部物态服务文化和意态服务文化的总和,为所内大多数监督员     

三年建设前后不同级别卫生监督机构监督检查能力的比较分析

目的了解2003年至2006年3年来不同级别卫生监督机构卫生监督检查能力的变化情况。方法采用系统抽样的方法,调查全国省市县各级卫生监督机构卫生监督检查工作的开展情况和职能落实情况。结果（1）3年来,省级卫生监督机构卫生监督检查覆盖率、户均卫生监督检查频次略有降低,分别为-2．3％和-0．9％,市县级监督检查覆盖率、户均卫生监督检查频次卫生监督员人均现场检查天数均明显增加;（2）2006年市级卫生监督检查职能的平均项目开展比例较高,为63．3％,省级项目开展程度和项目完成度相对较高,分别为77．6％和46．8％。结论3年建设前后省级卫生监督机构卫生监督检查工作的开展状况变化不大,但市县、级却明显增加,卫生监督检查职能开展情况不容乐观。     

上海市某区2012年生活饮用水卫生监督协管服务绩效考核情况分析

目的在对基层生活饮用水卫生监督协管服务绩效考核评估中发现问题并找出对策，为进一步规范生活饮用水卫生监督协管服务工作提供依据。方法采用回顾分析法对2012年上海市某区生活饮用水卫生监督协管服务工作绩效考核结果进行统计分析。结果2012年上海市某区生活饮用水卫生监督协管服务工作数量指标完成率为92．98％，工作质量平均分为94．27分，考核综合分为85．55分。结论存在问题主要表现为巡查结果与实际情况不一致、巡查覆盖率不符合要求、信息报告及时率和完整性有待提高。建议卫生行政部门要加强卫生监督协管服务工作的推进，建立规范的卫生监督协管服务队伍培训教育机制；基层卫生监督机构要加强对生活饮用水卫生监督协管服务工作指导。     

浙江省卫生监督执法能力现况调查

目的了解浙江省卫生监执法能力现状，为进一步加强卫生监督执法工作能力建设提供决策依据。方法采用横断面调查方法，对浙江省各级卫生监督机构队伍建设、经费保障、基础建设和装备等方面进行调研。结果全省共有102个卫生监督机构，3531名卫生监督人员，有196个乡镇卫生监督派出机构投入运行。浙江省卫生监督人员主要集中于30～40岁年龄段（35．9％），预防医学专业毕业占32．9％，大专及以上学历占72．5％。省、市级经费基本能满足工作需要，77．8％的县级经费财政不能全额保障。全省58.8％的监督机构工作场所需要租借。结论浙江省卫生监督资源配置与日益增长的卫生监督工作的需要产生矛盾，卫生监督人员结构趋于优化，卫生监督派出机构运行机制有待规范。     

浅析加强铁路卫生监督员综合执法能力建设的必要性

随着社会的发展进步，对卫生监督执法工作提出了更高要求，卫生监督机构和卫生监督员必须面对严峻形势，培养理论知识全面、业务素质高、综合执法能力强的卫生综合执法队伍，铁路加强卫生监督员综合执法能力建设尤为必要。     

基层卫生监督稽查现状与对策初步探讨

<正>卫生监督稽查是对卫生监督机构内部及其下属卫生监督机构以及卫生监督人员在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况而开展的一项监督检查活动,但目前还没有一个专门权威机构对卫生监督稽查进行研究和有效指导,工作尚处于起步阶段,尤其是区县级卫生监督机构