《我国卫生监督行业现状调查与分析》课题概述

《我国卫生监督行业现状调查与分析》课题概述包括立题背景、研究目的、研究内容、研究方法和资料来源等。本课题运用“结构-过程-结果”原理和卫生系统宏观模型作为指导性研究方法,旨在全面了解我国卫生监督行业的现状,系统评价卫生监督体系建设的进展,剖析卫生监督体系建设、发展过程中存在的问题与面临的挑战,为卫生监督行业下一步的建设发展提供科学依据。课题组对31个省级、142个地市级、438个区县级、总计611个卫生监督机构进行了问卷调查,对7个省(市)94名卫生行政部门和卫生监督机构相关负责人进行了现场访谈。课题的调查内容包括卫生监督机构资源配置、职能落实与调整、能力建设、技术支持服务利用、协管服务和社会各界评价等情况。     

2012年我国卫生监督机构房屋配置现状研究

目的了解我国卫生监督机构房屋建设现状,发现房屋建设中存在的问题,针对现存问题提出建议。方法研究采用普查与系统抽样相结合的方法,对我国省、市、县级共611家卫生监督机构的房屋建筑基本情况进行问卷调查。比较不同机构的房屋建筑规模、人均房屋面积和产权房面积占工作用房面积的比例等方面的差异,分析卫生监督机构房屋建设中存在的问题。结果全国卫生监督机构房屋建筑规模达标率为21.23%,人均房屋面积达标率为33.39%,房屋建筑规模和人均房屋面积均达标的卫生监督机构占样本调查机构的17.95%,多数卫生监督机构房屋无产权。结论政府应进一步加强卫生监督机构房屋建设,优先考虑房屋建筑规模尚未达标的卫生监督机构房屋建设。     

卫生监督机构工作量调查分析

通过对全国各级卫生监督机构监督工作需要量和实际提供量的调查分析,表明日常监督在各级卫生监督机构占全部监督工作的70％以上,是一项常规工作;各级监督机构的食品卫生、公共场所等监督实际提供量大于需要量,而传染病等防病专业监督提供量相对不足。监督工作需要量与人口和经济状况等因素有关;监督工作实际提供量与监督需要量、监督人员数量、经济、地形地貌等因素有关。     

卫生监督机构监督员现状分析

通过对全国各级卫生监督机构人力资源现状的调查分析,表明我国卫生监督员队伍初具规模,调查地区平均每个监督机构监督员构成比均在50％以上,有54.9％的监督员具有大专以上的学历,有56.3％的监督员晋升了中级以上的职称。但卫生监督机构人员学历、职称、专业等分布不均衡,区县级卫生监督机构监督人员的综合素质较低。各级监督机构人员的实际供给量与人口数、经济状况和地形地貌等因素有关,应进行合理的配置。     

下腔静脉并多脏器刀刺伤救治一例

患者　男 ,3 0岁。因腹部刀刺伤在外院行剖腹探查术 ,术中见胃、十二指肠贯通伤 ,十二指肠后有大量活动性出血。急用大纱布垫填塞压迫止血。伤后 3ｈ转我院。体检 :体温 3 5 .9℃ ,脉搏13 0次 ｍｉｎ ,血压 80 40ｍｍＨｇ(1ｍｍＨｇ=0 .13 3ｋＰａ) ,已行气管插管 ,人工辅助呼吸 2 5次 ｍｉｎ ,左腹见长约 16ｃｍ“人”形切口及伤口。血常规 :ＲＢＣ 2 .3 9×10 1 2 Ｌ ,Ｈｂ 76ｇ Ｌ ,ＨＣＴ 0 .2 5 2。在纠正休克的同时 ,全麻下行剖腹探查术。术中见腹腔内有血性液 2 0 0 0ｍｌ,并见胃内容物 ,右侧腹膜后巨大血肿。剪开后腹膜 ,清除积血…     

2006年全国卫生监督能力建设研讨会暨培训班上的讲话

(2006年8月杭州)各位代表:今天我们在这里召开全国卫生监督能力建设研讨会暨培训班。卫生监督能力建设是卫生监督体系建设的重要内容,召开这次会议,实际上是一次经验交流,或者说是能力建设的研讨会,结合一些培训的任务。选择在浙江省召开的原因,主要是在省委省政府领导下,浙江省这几年卫生监督体系建设取得了显著成绩,不仅省监督所有了较好的执法工作条件,地市和县级卫生监督能力建设也都取得了长足的进步,特别是县级卫生监督机构通过在乡镇设立派出机构,统筹管理农村卫生监督工作,派出机构的编制和经费纳入县级卫生监督机构统一管理,有力地…     

积极行动 开创环境与健康事业新局面

为进一步促进多部门协调合作，推动环境与健康工作科学开展，针对我国环境与健康领域存在的突出问题，由卫生部和环保总局牵头，18个部门共同制订印发了《国家环境与健康行动计划》（以下简称《行动计划》），并在2007年第三届国家环境与健康论坛上举行了启动仪式。《行动计划》的制订和实施，将为我国环境与健康事业的发展谱写新的历史篇章。     

让健康相关产品审批更加公平公正

卫生行政许可是国家依法管理卫生事务的重要手段。近年来,我国已建立了一套适合我国国情的卫生行政许可制度,对改善公共卫生状况、规范生产经营行为、促进经济发展、保护人民健康发挥了重要作用。据预测,今后若干年健康相关产品的审批工作依然相当繁重。 规范卫生行政许可行为是新形势下实施依法治国方略的重要举措,是反腐倡廉工作的明确要求,大量的卫生执法工作要通过各级卫生行政部门的行政行为来实现,只有把卫生行政行为纳入法制化管理轨道,才能从根本上保证卫生执法的公平、公正,才能提高工作效率,保持政策的连续性和稳定性,真正体现卫生工作为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务的方针,这一点必须引起各级卫生管理工作者的高度重视和充分认识,依法行政,依法管理卫生行政许可工作,为保证卫生行政许可工作公平、公正、公开地进行,卫生部最近向全国各地及有关机构下发了健康相关产品审批工作规章制度、审批工作程序、申报与受理规定等一系列规范性文件,对检验、受理、审评、批准各个环节的工作提出了规范化要求。     

2001～2006年政府对卫生监督机构专项经费投入特征分析

目的评价2001～2006年间政府对卫生监督机构正常经费拨款的投入特征。方法通过全国系统抽样,获取卫生监督机构人员经费、公用经费和经常性业务经费等基本资料,从投入的总量和人均经费来反映政府投入的特征。结果就投入总量来说,3年建设前后人员经费、公用和经常性业务经费增长率分别为59.0%、45.4%;其中中部和西部地区的人均人员经费和人均业务经费较东部地区增长率高,体现了政府对中西部地区发展的关注和重视。     

胜任力模型及素质测评在卫生监督人力资源管理中的应用

作者简要论述了胜任力模型及素质测评体系在卫生监督人力资源管理中的应用表现为：（1）对卫生监督人员素质进行测评,从知识、技能、心理和行为等方面全面衡量卫生监督人员素质水平;（2）对卫生监督人员工作胜任情况进行科学评价,通过评价掌握工作需求与人员胜任素质之间的能力差异,有针对性的采取有效措施;（3）基于胜任力模型进行卫生监督人员培训体系设计、卫生监督人员执法行为干预、卫生监督人才管理、卫生监督人员团队建设、卫生监督机构文化建设。