浅议社区护理综合评价

随着社会主义市场经济的发展,人们开始重视护理价值的综合评价,为适应社区护理发展的需要,社区护理的评价方法和指标应用方面仍有许多需要完善的地方。社区护理评价指标体系的建立,有利于推动我国社区护理的发展和评价的规范化,增强护理评价的科学性、可比性、可操作性。因此,需要有一套指标体系综合评价社区护理。 1 社区护理综合评价研究的必要性 1.1 有利于社区护理的规范化管理 社区护理综合评价适应社区护理发展的需求,开展社区护理综合评价,可以转变人们只重视某一侧面,而忽略另一侧面的观念。社区护理评价指标体系可综合评价社区护理质量和护理经济运行情况,有助于正确引导社区护理的发展,加强对社区护理的宏观管理。     

层次分析法在建立德尔菲法评价指标体系中的应用

目的介绍层次分析法在专家德尔菲法评价指标体系建立中的应用。方法以某传染病的流行风险评估为示例,应用德尔菲法和层次分析法构建目标体系和计算权重。具体计算采用Excel公式,不需要编程,操作方便。结果构建示例的评价指标体系框架,根据德尔菲法获得各评价指标的专家综合评分,应用层次分析法计算得出各评价指标组合权重,并进行一致性检验。结论层次分析法在指标体系建立中与德尔菲法结合应用,既可确定评价指标权重,且可将疾病的多影响因素评价指标数学模型化,得出反映研究目标的数学模型。     

层次分析法在产科护理质量评价体系中的应用

目的探索如何在产科护理管理中应用层次分析法,促进护理质量的提高。方法将产科护理管理目标分解成不同层次的子系统,建立层次结构模型,然后运用层次分析法,对产科护理管理诸要素按重要顺序排位。结果在产科护理管理的13种要素中,其优先顺序依次为量化考核、工作氛围、发展机会等。结论层次分析法是一种准确、实用的评价方法,对产科护理管理有重要的评价意义。     

基于德尔菲法和层次分析法构建城市社区医生绩效 考核指标体系

目的基于 RBRVS 体系,建立城市社区医生绩效考核指标体系。方法在系统查阅文献、专家小组讨论形成指标体系基础上,应用德尔菲专家咨询法和层次分析法确定最终指标体系及权重。结果构建了包含 4 个一级指标、30 个二级指标的城市社区医生绩效考核指标体系。一级指标中,“技术技能”“心理压力”权重较高;二级指标中,“基础工作时间”“诊疗能力与知识结构”“技术难度”权重较高。结论咨询结果具有可靠性,所构建的指标体系能从多角度、多方面体现城市社区医生工作内容,可为真实全面地反映城市社区医生劳动价值提供理论依据,促进形成科学的城市社区医生绩效分配机制。     

围产期护理质量评价关键指标体系的构建

目的找出围产期护理质量评价的关键指标,构建一套科学、客观、全面的围产期护理质量关键指标体系。方法以Donabedian的“三维质量结构”为理论框架,在前期文献研究、质性访谈的基础上,通过专家咨询法和层次分析法,筛选关键指标并确定其权重,构建围产期护理质量评价关键指标体系。结果经过28名围产期护理专家两轮专家咨询,问卷回收率均为为100%,权威系数为0.89,各级指标协调系数分别为0.214、0.181、0.492。构建了包含3项一级指标,7项二级指标和38项三级指标的围产期质量评价关键指标体系,并确定了权重值。 结论初步形成围产期护理质量评价标准及质量关键指标。     

“互联网+护理服务”质量评价指标体系的构建

[目的]构建“互联网+护理服务”质量评价指标体系，为进一步安全推动“互联网+护理服务”的开展，建立可量化的指标。[方法]以三维质量结构理论为框架拟定指标体系初稿，编制问卷，采用德尔菲法对18名专家进行2轮函询，运用层次分析法确定各级指标权重。[结果]2轮专家函询问卷的有效回收率分别为100%、94.44%,专家权威系数分别为0.805,0.818。2轮函询肯德尔和谐系数分别为0.137,0.180(P<0.001)。最终形成的“互联网+护理服务”质量评价指标体系包括3个一级指标，15个二级指标，51个三级指标。[结论]本研究构建的“互联网+护理服务”质量评价指标体系可为安全推动“互联网+护理服务”提供质量评价依据。     

突发公共卫生事件社区防控动态能力评价指标体系构建

目的 构建突发公共卫生事件社区防控动态能力评价指标体系。方法 采用文献研究法、理论分析法提出社区防控动态能力概念框架；采用半结构式访谈法和课题小组讨论法初步构建评价指标；采用德尔菲法筛选指标；采用层次分析法确定指标权重。结果 两轮咨询专家积极系数分别为86.67%、100.00%;权威系数为0.84;第二轮专家咨询中一、二、三级指标的协调系数分别为0.83、0.74和0.256,差异均有统计学意义(P<0.001)。最终构建的突发公共卫生事件社区防控动态能力评价指标体系包括4个一级指标、11个二级指标和47个三级指标。结论 指标体系构建过程科学，专家代表性、积极性、权威性、协调性均较好，可为突发公共卫生事件社区防控动态能力评价提供参考依据。     

层次分析法在医院后勤绩效管理中的应用

目的:利用层次分析法科学评价医院后勤部门的岗位权重,由此获得岗位系数。方法:通过构建评价指标体系,用德尔斐法和层次分析法对指标进行权重确定。结果:层次分析法的评价结果能将各评价对象的差异进行量化。结论:层次分析法是一种适合建立医院后勤岗位体系及岗位系数的统计分析工具。     

社区慢性病人群关键生物指标测量技术评价指标体系的构建 ——以血压监测技术为例

目的构建血压监测技术社区综合评价指标体系,为血压监测技术在社区是否适合推广应用提供检验工具,并为社区卫生技术综合评价提供参考。方法通过文献回顾,设置血压监测技术综合评价框架;通过深度访谈和小组会议,初步构建血压监测技术社区综合评价指标体系。结果基于"结构-过程-结果"三维质量评价理论,初步构建了血压监测技术社区综合评价指标体系,其中包括一级指标8个,分别为资源投入的合理性、技术的适宜性、针对患者因素的鲁棒性、针对环境因素的鲁棒性、针对测压方式的鲁棒性、测压结果的信效度、被测者感受与满意情况及技术供方(执行层与管理)感受满意情况;梳理了二级指标19个、三级指标38个作为对8个一级指标具体测量内容的解读。结论在血压监测技术综合评价指标体系构建过程中参照的"结构-过程-结果"理论,与社区卫生技术综合评价有较好的相容性;基于该理论进行综合评价指标体系构建过程中,除了结构指标和结果指标可以参考卫生技术评估、卫生技术评价相关比较成熟的测评体系外,过程指标还需要结合所要评价的卫生技术的应用情境以及现有技术手段面临的个性化问题进行测量要点的梳理,而后者成为社区卫生技术综合评价的关键。     

国内外康复护理服务质量评价现状研究

我国康复护理服务需求量较大，但康复护理服务发展处于起步阶段。文章总结分析了美国、英国、德国、加拿大康复护理服务质量评价模型、现状以及经验，认为我国康复护理服务需要从宏观层面构建康复护理质量评价指标体系，根据不同级别医疗机构的功能定位开展康复护理质量评价，并以质量评价为抓手加强社区康复护理人才队伍建设，还需要鼓励患者及其家庭共同参与康复护理，以此推进我国康复护理服务高质量发展。