加快医院科技创新的实践与思考

加快科技创新是推动医学科学技术进步与发展的重要途径，对于医院实现可持续性高速发展具有重要的作用与意义。本文主要从加快人才队伍建设、建立完善科技政策及加强科研支撑平台建设等三个方面出发，系统地阐述了加快医院科技创新的实践，并作思考。     

新时期地方医药院校创新团队建设和团队精神构建初探

随着我国建设创新型国家进程的深入,地方医药高等院校为适应科技发展有利形势,应以团队精神建设为抓手,以科技项目、科技平台为重要着力点,抓好科技创新团队建设。这既有利于学科带头人的培养、特色学科培育、科研方向整合和创新成果的产出,又对学校各项事业的发展起着至关重要的作用。     

北京市某三级甲等综合医院建设研究型医院的实践

为适应新形势下我国对科技创新和高质量发展的要求, 积极落实创新驱动发展战略, 建设高水平的研究型医院势在必行。首都医科大学附属北京友谊医院自2018年开始建设研究型医院的实践。该院以学科群发展模式推进学科建设, 发挥研究型病房的平台作用, 采用"共享综合服务"模式提升临床研究质量和效率, 通过人才引育新体系加强人才培养, 在医院和学科科技量值排名提升、高层次人才引进、科技成果产出、研究型病房服务于全院科室并提高临床试验效率和质量等方面取得了一定成效, 可为综合医院建设研究型医院提供参考。     

加强科研管理是促进医院现代化建设的重要任务

目的 为了加强医院现代化建设进程,在生命科学第一线成为主力军,在科技兴国、科技兴院活动中,兴起科技进步和创新高潮。方法 通过加强学习、提高认识、制度创新、转变机制、重视人才培养、加强学科建设等方法以加强对科研的综合管理。结果 医务人员科研、创新积极性明显提高,申报科研课题数大幅度增加,获准率开始提高,学术空气空前浓厚,报考研究生大幅度增加。结论 加强对科研队伍和科研设施建设,充分发挥其作用,是科技兴院、促进医院现代化建设的策略。提高认识、转变机制、加强管理、热情服务是兴起科研、创新热潮的重要措施。     

强化临床医学科研条件建设,加速学科发展

中山大学孙逸仙纪念医院心血管内科以心电生理与心律失常方向作为学科发展的突破口,积极筹备建设实验室,加强临床医学科研条件建设,科研业绩得到大幅度提高。同时,实验室建设搭建的平台和营造的良好科研氛围,有效地推进学科建设。通过分析临床医学科研条件建设对学科发展的促进作用,进而为大型综合性医学院校的学科建设和发展提供参考。     

独立设置医学院校科技创新的制约因素及其对策

独立设置医学院校作为我国高等医学教育的特殊群体，还存在一些制约其科技创新的因素。进一步提高科技创新能力，必须重视人才队伍建设，创新科技人力资源的管理；遵循科学发展规律，凝练学科发展方向；积极改善硬件条件，着力构建共享平台；加强科技管理体制创新，完善科技创新激励机制，加快科技成果转化的速度。     

科技创新驱动下研究型医院建设

研究型医院发展模式的研究与实践已经得到国内外医院管理者的广泛认可。在科技创新引领作为国家战略的形势下,科技创新能力已经成为衡量研究型医院发展水平的重要标准之一。随着国家科技创新步伐不断推进,如何建设研究型医院是必须思考的问题。文章结合首都医科大学宣武医院在管理机制方面探索创新的实践,从优化创新环境、科研团队建设、促进临床与科研融合及搭建转化平台等方面总结一些做法,为大型三甲综合性医院建设研究型医院提供参考。     

加强科研管理提升科研创新能力

科研创新对一个国家和民族的生存和发展至关重要,提升科研创新能力是建设创新型国家的必然要求。医院在医疗市场的竞争力突出表现在其医疗技术水平上。只有加强科研管理,增强科研创新能力,才能突出医院特色,提高诊疗水平和知名度,保证医院的持续发展。医院的文化环境、学术氛围、学科建设、科研创新团队建设、科研平台建设以及科研人员参与课题研究的情况等对科研创新能力的提升都有着重要的作用。创新文化氛围对科研人员创新素质的培养具有潜移默化的作用。灵活的管理制度、完善的学科建设、搭建交叉学科及科研工作平台是科研创新的保证。科研管理人员要充分认识影响科研创新能力的相关因素,加强科研管理,为提升科研创新能力提供保证。     

医院推动科学研究的实践与思考

医院在科技兴院方针指导下,依靠科技创新,在推动科学研究、促进医院可持续发展方面取得积极成效,但医院在科学研究中仍存在科研意识不强,基础研究和临床研究结合不够紧密,创新意识需要提高,科研平台资源需要加强,科学研究管理有待进一步规范等问题,本文介绍工作成效并提出方案。     

四川高校科技创新现状分析及体制机制探讨

教育部提出:"以机制体制改革引领协同创新,以协同创新引领高校创新能力全面提升"的要求,力争突破高校内部与外部的机制体制壁垒。因此,充分认识高校在国家科技创新系统中的地位和作用,对于建设科技创新体系,提高科技竞争力有着极其重要的现实意义。文章从国内外高校科技创新研究现状入手,以四川高校科技创新现状为研究对象,从科技创新成果、科研项目与经费、科技创新平台、科研创新队伍、服务经济社会等角度,对我省高校科技创新现状进行总结分析,为我省高校科技创新的加快发展提供科学依据。     

2020中国医药卫生期刊大会倡议书

正科研诚信是科技创新的基石,是最基本的学术道德。诚信与科研同步,才能构造高效可靠的科技环境,才能平等、尊重地参与国际学术交流。在此,响应中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》的号召,"中国医药卫生期刊大会"特发布《加强科研诚信、维护科学家尊严》倡议书。内容如下:科技影响世界,科研人员身负使命,应当以最高职业素养为标准,严格自我要求,在科研工作中秉着诚实、客观、公平、质疑和开放的精神,尽职尽责,确保研究结果的可靠性。     

科技创新驱动下的研究型医院建设的思考与实践

科技创新驱动发展战略要求医院通过临床与科研并举,以实现提升临床诊疗水平的目的。其中,目标设置、学科人才建设、转化医学发展和科学管理是以科技创新为内在特征的研究型医院建设和发展的决定性要素。     

激励政策在医院科研管理中的应用

我院坚持以科学的发展观为指导,把建设"全国一流的、国际知名的、现代化的、综合性的中医院"作为自己奋斗的目标,努力构建自身的核心竞争能力,其中科技创新是最重要的核心竞争力之一。医院在面对激烈的市场竞争面前,医学科技创新活动占有十分重要的地位"科技兴院"意识的增强,医院投入科研的资金逐年加大,积极探索科研激励机制运行模式,取得了良好的效果。因此,运用科研创新激励机制来长期有效地激发科技人员的积极性和创造力,是医院科研管理者的一项重要任务。     

创新课题管理方式提高申请院外课题中标率

近年来,本院在课题管理方式上不断创新,通过加强院内课题管理,以点带面,突出重点科室、重点中青年骨干,将科研和培养中青年骨干人才、促进学科建设与申报各类院外课题有机结合,调动了广大科研人员的积极性、创造性,使医院的科研工作发展步入了良性循环之路。1加强制度建设营造科技创新发展氛围科技政策在科技活动中起着导向及保证作用,同时也起着协调及激励作用。医院坚持“以人为本”进行管理机制创新。加强基金项目的申报和管理工作,有针对性地举办科研设计、基金申报知识讲座。坚持以课题为牵引,支持和资助有创新潜力的人才,促进科技人才…     

加大科技创新力度 促进医院快速发展

实施科技创新工程是加强医院内涵建设，提高医院整体医疗水平，增强医院竞争实力的重要途径。近年来，我院坚持“人才强院，科技兴院”的战略方针，加大工作力度，加强了制度建设和科研管理，增强了医院科技创新和可持续发展能力，促进了医疗水平的不断提高，医院整体建设得到快速健康的发展。     

提高科技创新能力的关键因素初探

本文从创新能力构成要素着手 ,探讨提高科技创新能力的关键因素 1 加强创新活动的物质基础———科研创新基地建设。为创新研究和开发提供先进的技术平台 ,吸引优秀人才完成高水平科研任务。 2 选择和培育合适的创新项目。设立创新研究启动基金 ,重视交叉研究 ,选择具有学科前沿、独创性的理论、方法和技术性项目 ,并给予扶持、资助。 3 注重创新人才的培养。通过营造创新环境、制定吸引和留住人才的措施以及在用人、晋升、考核、分配制度等方面的改革 ,以利于创新人才的成长。 4 加强技术合作 ,形成优势互补 ,是提高创新能力的有效途径。 5 加强创新成果的扩散能力是创新能力得到实现和可持续发展的根本。 6 建立适应知识经济的新型科技创新机制 ,是创新能力建设的重要保证     

科研院所科研管理创新的思考

科研院所科研管理的创新是落实国家中长期科技发展规划和“十一五”科技规划的关键所在，根据科研管理的特殊性，科研管理的创新首先是要管理人员转变观念，变管理为服务，增强服务意识；尊重科学发展的客观规律，从科研院所的管理实际出发，实事求是，坚持以人有为本，搞好科研队伍的建设；同时要提高科研管理人员的自身素质。这样才能适应知识经济时代的需要。     

某三甲医院临床科研复合型人才培养的SWOT分析及对策研究△

目的：通过分析,为医院及有关部门加强临床科研工作复合型人才的培养提供思路。方法：运用SWOT分析法,以南通地区某市直三甲医院为研究对象,分析其临床科研复合型人才培养的优势、劣势、机遇、挑战4个方面,并提出相应对策与建议。结果：该医院具备群众基础好、医教研协同发展、院内政策重视人才培养的优势;存在缺少省级平台资源、缺乏高素养科研人才队伍、部分职工科研意识不强的劣势;现拥有新院区硬件全面升级、借力上海名院深化科研合作、省市研究型医院建设导向的机会;也面临医院搬迁影响、疫情防控常态化后医疗工作任务加重、人才流失的威胁。结论：发挥优势,抓住机会,克服劣势,回避威胁;以新院区建设为契机,提档科研平台;完善相关制度与评价体系;外引内培,引育结合;科技创新文化建设。     

医疗高质量发展的动能来自创新

正党的十九届五中全会提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。创新是引领发展的第一动力,推动医疗高质量发展离不开创新的重要战略支撑作用。"十四五"时期,加速推动医疗高质量发展,需要着力加强科研创新、管理创新、体制机制创新,充分发挥创新的战略支撑作用,面向全国范围内的大型公立医院应加快推广"国际化、精细化、智慧化、人性化、微创化、产业化"的医院管理,更好地助力医疗高质量发展。     

创新科研管理促进医院快速发展

本文阐述了某军队医院创新科研管理，促进医院快速发展的主要做法、成效和体会。主要做法：一是调整科技发展思路，突出科研工作重点；二是强化政策导向作用，营造创新发展氛围；三是加强科研过程管理，提高科技创新水平；四是加大科技投入，夯实技术服务平台。取得的主要成效：一是科技实力显著增强，多项科研指标升至全国医疗机构前茅；二是学科人才建设卓有成效，大批拔尖人才脱颖而出。主要体会：一是要始终坚持以人为本，充分调动和发挥人才的积极性；二是要始终坚持机制建设，不断提高科研效益；三是要始终坚持统筹兼顾，促进医教研协调发展。