美国磁性医院认证体系对我国护理的启示

磁性医院是指在护士严重短缺的状况下仍然能像磁铁一样吸引专业护士的加入,降低护士的离职率,拥有高质量的护理人员队伍,提供优质的护理服务的医院.磁性医院的评审已经在许多发达国家实行,并拥有一套健全的认证体系.笔者通过对美国磁性医院主要特点、评审标准、申请资格与程序等认识,对我国严重护士短缺的现状进行思考,并提出自己的建议:合理配置护理人力资源,分层使用护理人员;强化有效的护理人员激励机制;加快专科护士的培养,推进护理专业化发展;尝试在我国创建护患双满意医院的评选等.     

股骨颈骨折病人术后护理要点

股骨颈骨折病人，手术后如何缩短卧床时间是一个有待解决的临床护理问题。重点介绍人工股骨头置换术后，护士协助病人体位变换和移动的方法，以利于病人早日康复。     

股骨颈骨折病人术后护理要点

股骨颈骨折病人，手术后如何缩短卧床时间是一个有待解决的临床护理问题。重点介绍人工股骨头置换术后，护士协助病人体位变换和移动的方法，以利于病人早日康复。     

防范护理缺陷狠抓护理质量

通过问卷了解护士对护理缺陷防范认知情况,帮助护士提高对护理缺陷防范的认识.我们用自行设计的＂护理缺陷防范认知情况调查表＂对本院辖区120名护理人员进行问卷调查.从护士在＂护理缺陷防范认知情况调查表＂的收集情况可见临床护理中护理人员护理缺陷防范工作还存在很多不足.虽然各医院为防止差错都采取了不少措施,护患纠纷却时有发生.病人需要高质量的护理服务,如何防范护理缺陷,减少护患纠纷是我们面临的严峻问题.     

防范护理缺陷狠抓护理质量

通过问卷了解护士对护理缺陷防范认知情况,帮助护士提高对护理缺陷防范的认识.我们用自行设计的"护理缺陷防范认知情况调查表"对本院辖区120名护理人员进行问卷调查.从护士在"护理缺陷防范认知情况调查表"的收集情况可见临床护理中护理人员护理缺陷防范工作还存在很多不足.虽然各医院为防止差错都采取了不少措施,护患纠纷却时有发生.病人需要高质量的护理服务,如何防范护理缺陷,减少护患纠纷是我们面临的严峻问题.     

“护患沟通制”在临床护理工作中的实施

目的探讨“护患沟通制”在临床护理工作中实施的价值。方法对全院护理人员进行了现代管理理念和市场经济竞争等方面的教育，使全院护理人员转变观念；培训护理人员的沟通技巧，规范服务流程，制定不同形式的护患沟通方法，建立“护患沟通制”的监督机制，把护患沟通以制度的形式固定于护理活动中。结果“护患沟通制”的实施，调动了护士主动服务的意识；满足了病人对医院工作的期望；病人对护理人员的满意度达96．7％。结论实施“护患沟通制”后，促进了护士与病人相互的沟通；建立了良好的互相信任、互相尊重和配合的护患关系；提升了医院的现代服务理念及医疗护理质量；促进了医院的发展。     

髋部骨折患者不同体位护理方法的效果观察

目的探讨适合髋部骨折患者的体位护理方法，提高患者的舒适度及自护能力。方法将100例髋部骨折患者随机分为改进组和对照组各50例，改进组予指导患者自行体位变换，辅以协助变换体位，尽快让患者掌握自行变换体位的方法；对照组只采取协助变换体位护理方式。结果两组患者在人院当天未进行体位护理前，在变换体位时均表示疼痛明显加剧，不知道在床上如何配合及自行变换体位；进行不同体位护理方式后第3天，改进组患者均为自行变换体位，且两组患者变换体位时疼痛程度经秩和检验，差别有统计学意义（P〈0．01）。结论改进组患者采取的体位护理方式效果优于对照组。进行有计划、有系统的体位护理，让患者学会自我变换体位的方法，既可提高患者的自理能力，又可使患者减轻疼痛，甚至达到无痛，提高了患者治愈疾病的信心。     

强化护理告知提高骨科病人体位遵医行为

[目的]探讨采取强化护理告知对提高骨科病人的体位遵医行为的效果.[方法]采取加强护士的安全意识教育、强化临床护理告知、提高骨科病人体位评估技术、注重医护患沟通等对策.[结果]增强了护理人员的护理安全意识,提高了骨科病人对病情的知晓率和体位遵医行为.[结论]强化护理告知对提高骨科病人的体位遵医行为、保证护理质量具有重要意义.     

对护患关系的再认识

护患关系是指在特定的条件下，护理人员通过医疗、护理等活动与患建立起的一种工作性的人际关系，是组成护士人际关系的主体，也是护士职业生活中最大量、最经常的人际关系。这是因为患每日24h都在护士的监护下活动，患在医院里接触最多、最密切的是护士，因此，良好的护患关系在护理活动中十分重要，是     

骨科护士康复护理认知状况的调查与分析

[目的]了解锦州市骨科护理人员对康复护理的认识,为骨科康复护理的实施提供依据。[方法]采用自行设计的骨科康复护理认知调查问卷,对锦州市10所医院的100名骨科护士进行调查。[结果]护理人员康复护理知识普遍缺乏,三级医院护士康复护理的认知程度好于二级及以下医院护士;高学历、高职称护士康复护理知识的应用程度好于低学历、低职称护士。[结论]应加强对骨科护理人员的康复护理教育,加强对病人康复锻炼的宣传。     

医院"护士助手"使用的研究现状

长期以来，护士短缺一直是一个世界范围内的问题。护理人员配备是否齐全和合理，直接关系到有效护理的实施，也直接影响到护理工作的质量。为了解决由于护士短缺造成医院护理工作中的缺陷，尤其是非专业和一些低技术性工作的落实问题，医院相继采取了使用“护士助手”协助护士工作的方式。本文将就“护士助手”产生的原因以及国内外使用的现况做如下综述。     

护士对辅助患者变换体位的认识

为了解护理人员对辅助患者变换体位的认识 ,作者采用问卷式方法对两所综合医院的 347名护士进行了调查。根据调查对象工作经验的长短分为 3组 :受基础教育、工作经验不足一年的为 A组 ,工作经验 1～ 5年的为 B组 ,工作经验 5年以上的分为 C组。被调查者受过专门护理教育的 1 6 0名(46 .1 % ) ,短期大学 1 71名 (49.3% ) ,大学1 6名 (4.6 % ) ;内科护士 1 2 5名 (36 .0 % ) ,外科护士 1 49名 (42 .9% ) ,其他专科护士 71名 (2 0 .5 % ) ,未回答的 2名 (0 .6 % )。调查内容主要包括 :(1 )体位变换的目的 ;(2 )体位变换间隔时间 ;(3)实施体位…     

县级医院实施护患沟通的体会

目的：通过对基层县医院护患沟通存在的问题进行分析，说明护患沟通在护理工作中的作用，总结提高有效护患沟通的技巧，使护士熟练地掌握护患沟通的方法，有利于护理人员与病人建立良好的关系，对保证病人得到细致、全面的护理，提高护理质量有着重要的意义。     

运用协同护理模式对老年食管癌围手术期患者呼吸系统的护理

采用协同护理模式对８２例老年食管癌围手术期呼吸系统进行护理。强调术前应建立融洽的护患关系，做好术前教育与指导；术后通过改变呼吸型态、正确变更体位、湿化呼吸道及协助排痰，使术后呼吸系统并发症的发生率明显降低。协同护理模式注重责任护士、患者和家属为一护理集体的协同作用，提高了患者的自我护理能力，减轻了护士的工作量，增加了护理工作的独立性。     

37所医院重症监护新生儿体位管理的调查与分析

目的了解广东省医院新生儿监护室（NICU）体位管理的现状,护理人员对体位管理知识的认识情况,影响护士在工作中进行体位管理的因素等情况,为医院落实体位管理提供依据。方法对广东省37所医院选派到香港参加NICU专科护士进修的41位学员进行所在医院实施体位管理现状进行问卷调查。结果62．2％的医院体位管理的指引不全面,32．4％的医院缺乏指引,仅有5．4％的医院具备较全面的指引,10．8％的医院对体位管理进行定期培训。36．5％的护士掌握体位管理摆放原则,76％的护士认同体位管理的重要性,在实际工作中注意落实体位管理的只占34．5％。结论NICU护士对体位管理知识的认知率有待提高,应定期提供培训,NICU需建立和完善体位管理的指引,落实体位管理。     

运用协同护理模式对老年食管癌围手术期患者呼吸系统的护理

采用协同护理模式对８２例老年食管癌围手术期呼吸系统进行护理。强调术前应建立融洽的护患关系，做好术前教育与指导；术后通过改变呼吸型态、正确变更体位、湿位呼吸道及协助排痰、使术后呼吸系统并发症的发生率明显降低。协同护理模式注重责任护士、患者和家属为一护集体的协同作用，提高了患者的自我护理能力，减轻了护士的工作量，增加了护理工作的独立性。     

陪护现状分析及建议

随着社会的发展，人民生活水平的提高和对护理工作重要性认识的加深，病人及家属对护理的需要也随之提高。但需求的增加伴随着我国现存护理人员严重不足的矛盾，使得护工作为一种新型的职业应运而生。目前的护工主要有两种类型，一种是属于医院护理部管辖范围的临时工人。他们的主要工作是在病房护士的指导下协助做一些轻病人的生活护理、搬动、病人的外出检查、标本的送取及病房的一些后勤工作，以减少护士人员不足情况下的非直接护理时间。     

老年病房开展护理总值班效果分析

目的 探讨老年科实施护理总值班制度对夜间及中午护理工作质量的影响.方法 建立护理总值班制度,护理总值班参与夜间及中午护理质量监控,给予值班护士指导并协助值班护士帮解决问题等.调查患者满意度及总值班护士工作情况、夜班护理人员对护理总值班工作的认识.结果 护理总值班制度提高了患者对夜间及中午护理质量的满意度.护理总值班协助值班护士帮助病人转科或陪伴急诊病人外出检查、协助及指导值班护士进行抢救、处理医疗纠纷等.结论 护理总值班制度有利于提高夜间护理质量和患者的满意度.     

护士情绪变化对护患关系的影响

护患关系是护士与患者在医疗、护理活动中形成的一种帮助与被帮助的人际关系。狭义的护患关系是护理人员与患者之间的关系。广义的护患关系是护理人员与患者、家属、陪伴人、监护人之间的关系。在临床工作中，护士与患者是直接接触的，也是接触最久的。护士的情绪变化，对护理人员自身、护理全过程、护理服务质量、护患关系都有着举足轻重的作用。     

不同层级护士对护患纠纷认知的质性研究

目的探索不同层级护士对护患纠纷的认知水平,为缓解及减少护患纠纷提供参考依据。方法 2015年3月,采用目的抽样法,选取吉林大学第一医院二部12名不同层级的曾经有过护患纠纷经历的护士作为研究对象,采用现象学研究方法对其进行半结构式、面对面深入访谈,根据Colaizzi内容分析法进行资料的整理分析,提炼主题。结果高层级护士多认为护患纠纷中护士的因素占主导,而低层级护士多认为患者因素导致纠纷;对各种渠道发生的纠纷,高层级护士均能更好处理;纠纷发生后,各层级护理人员都会受到不同程度的影响;护理工作量及社会舆论导向影响护患纠纷的发生。结论由于不同层级护士对护患纠纷的认知有所不同,高层级护士可对低层级护士给予更多培训及协助;同时,医院及科室应对经历纠纷的护士给予多方面的支持和帮助。