军人职业压力量表的编制及信效度分析

目的 编制军人职业压力量表并检验其信效度。方法 参考国内外有关职业压力理论，心理测量学原则，结合军队特点自行编制了军人职业压力量表。对1100名军人进行测试，并对其中51名官兵同时测量中国军人心理健康量表（CMMHS）。利用统计软件对军人职业压力量表进行信度、效度检验。结果根据因子分析的因子负荷结果，最后形成8个因子，分别为人际关系、军旅特殊生活、经济压力、工作压力、婚姻家庭、个人发展、角色不清及领导能力。总量表及各分量表的Cronbachα系数为0．709～0．953（P〈0．01）；各因子间相关系数为0．374～0．873（P〈0．01）；重测相关系数为0．593～0．813（P〈0．01）；量表各因子与CMMHS有较好的效标关联效度，相关系数为0．303～0．389（P〈0．05）。结论 该量表具有较好的信度和效度，达到了心理测量学标准，能够作为测量军人职业压力的有效工具。     

军人情景特质应对方式量表的研制

目的 编制中国军人情景特质应对方式量表.方法 依据应对理论,研制中国军人情景特质应对方式量表,初量表含18种军人常见应激情景,分别归类为6个情景分量表, 1个掩饰分量表,共有条目110条.随机整群抽取官兵752名进行测试,1周后对其中41名官兵进行重测,并对50名官兵同时测试本量表、艾森克人格问卷(EPQ)及中国军人心理健康量表(CMMHS).通过探索性因子分析及相关分析等,检验量表的信度和效度.结果 正式量表含有90个条目,两个公因子.总量表及2公因子的Cronbach α系数分别为0.893,0.940,0.933,均P＜0.01;重测信度为0.690,0.813,0.636,均P＜0.01.量表与EPQ及CMMHS的大部分因子具有显著的相关性.结论 军人情景特质应对方式量表的信度和效度符合心理测量学原则.     

军人急性应激反应量表的研制

目的 编制军人急性应激反应量表,并对其信效度进行检验.方法 以急性应激理论和心理测量学原则为依据,结合开放式问卷调查及以往研究,编制本量表.整群随机抽取630名军人进行测验,并随机选择其中50名被试,同时施测中国军人心身健康量表;2周后对其中50人进行本量表的重测.通过探索性因素分析、验证性因素分析和相关分析,检验量表的信效度.结果 军人急性应激反应量表包括9个公共因子及1个掩饰因子.模型拟合指数分别为CMIN=1219.476,DF=593,P=0.000,CMIN/DF=2.056,IFI =0.927,TLI=0.902,CFI =0.924,RMSEA=0.059;各因子之间的相关系数为0.284 ～0.572,各因子与总量表之间的相关系数为0.700 ～0.846(P＜0.05或0.01).本量表与中国军人心身健康量对应因子之间相关系数为0.338～0.962 (P＜0.01).总量表和各因子的重测相关系数为0.379 ～0.909(P＜0.05或0.01).总量表和各因子Cronbaeh;s系数为0.606 ～0.926;总量表和各因子的分半系数为0.466～0.855.结论 军人急性应激反应量表的信效度符合心理测量学的要求.     

军人心理承受力量表的研制

目的 研制中国军人心理承受力量表,检验其信度和效度.方法 对基层连队官兵进行开放式问卷调查,据此编制初始问卷.量表的有效样本 860人,间隔2周重测样本50人,并同时对另外80人使用中国军人心理健康量表(CMMHS)进行测试.对收集到的数据进行因素分析和相关分析,考察量表的信度和效度.结果 根据因素分析结果,最终形成5个因子.另含一个掩饰因子,止式量表有32个条目.总量表的Cronbach'α系数为0.925,各分量表为0.597～0.810(P<0.01);量表的分半信度为0.895,各分量表为0.384～0.739(P<0.01);总量表的重测信度为0.447,各分量表为0.494～0.658,P<0.01或P<0.05;本量表与CMMHS的大部分凶子具有关联性.结论 研制的车人心理承受力量表有良好的信度、效度,可作为测最军人心理承受力的有效工具.     

中国军人职业倦怠量表的信效度检验

【】目的 验证中国军人职业倦怠量表的信度和效度。方法 采用随机整群抽样法抽取1292名军人,以中国军人职业倦怠量表进行测评,并对其中130名官兵施测中国军人职业压力量表。利用SPSS17.0、Amos7.0对中国军人职业倦怠量表进行信度、效度检验。 结果 ①中国军人职业倦怠总量表Cronbach′s α系数为0.844,各分量表Cronbach′s α系数为0.683～0.800(P＜0.01);总量表的分半信度是0.834,各因子的分半信度介于0.575～0.758(P<0.01);②量表各因子与总分之间相关系数为0.655～0.809(P<0.01)。中国军人职业倦怠量表总分与中国军人职业压力量表总分相关系数为0.538(P<0.01)。③探索性因素分析结果显示,此研究结果与原量表各条目的因子归类一致;④经验证性因素分析发现,数据与模型拟合程度较高,拟合指标的c₂值为1465.447,近似均方根误差(RMSEA)为0.060,塔克-刘易斯指数(TLI)、比较拟合指数(CFI)、增值拟合指数(IFI)、拟合优度指数(GFI)分别0.949、0.895、0.915、0.893。结论 经本次研究证明,中国军人职业倦怠量表其信度和效度都较好,达到了心理测量学标准,能够作为测量军人职业倦怠的有效工具。     

抑郁症心理护理效果自评量表的编制及其信度效度检验

目的编制抑郁症心理护理效果自评量表并对其信度效度进行检验.方法根据心理卫生评定量表的编制方法及临床工作实践,筛选条目,并进行信度和效度检验.测量对象为52例抑郁症病人.结果抑郁症心理护理效果自评量表包括12个项目,Cronbacha α系数为0.879,分半信度0.885,重测信度0.65.自评量表总分与各项目的相关系数0.365～0.815之间(P＜0.01),52例抑郁症病人中,实验组(n=26),经4周心理护理后与HAMD的相关为-0.522(P＜0.01),对照组(n=26)为-0.263(P＞0.05),两组患者自评量表分比较有非常显著的统计学差异(t=11.13,P＜0.001).结论自编抑郁症心理护理效果自评量表有一定的信度和效度,基本符合心理测量学的要求,可以在临床工作中试用.     

医护群体职业枯竭量表编制及信度效度分析

目的 编制评价医护群体职业枯竭的多维测评量表.方法 在查阅国内外大量文献资料量表等基础上,结合国外Maslach枯竭量表等同类量表,在访谈、专家咨询及广泛采纳医护人员意见的基础上,结合临床研究经验,筛选原始项目构成量表,从广西柳州、南宁、百色、贵港、桂林5城市的三级、二级、一级医院中随机抽取4575名医护人员作为施测样本,通过探索性因素分析确定量表结构,检验量表的信度、效度指标.结果 医护群体职业枯竭量表包括情绪衰竭、去人性化、低成就感3个维度18个项目,项目得分与其所属因素的相关性系数为0.694～0.860(P＜0.01),该量表及各因子的Cronbach α系数为0.942～0.830,Cuttman Split-Half Coefficient分半系数为0.864～0.906(P＜0.01).间隔1个月,2次测量量表相关系数为0.706(P＜0.01),各因子2次测量的Pearson相关系数为0.724,0.650,0.624(P＜0.01),采用朱伟等修订的Maslach枯竭量表通用版的中文版(MBI-GS)作为效标,与量表总分相关系数达0.709,各相应因子间的相关系数为0.867,0.673,-0.652(P＜0.01).结论 医护群体职业枯竭量表具有较好的信度和效度,可用于医护人员职业枯竭的测量.     

Maslash工作倦怠量表通用版在护理人员中应用的信度与效度评价

目的 对Maslach工作倦怠量表通用版(MBI-GS)在中国职业人群中的信度和效度进行验证.方法 整群抽取某市省市级医院3所,从中随机抽取各临床科室和检验、放射等辅助科室护理人员319人作为样本.效度分析采用主成分因子分析、验证性因子分析、会聚效度和区分效度;选用同质性检验、重测信度和相关分析进行信度评价.结果 因子分析表明MBI-GS的结构效度三因子模型优于单因子模型;量表及各维度的Cronbach's α系数在0.672～0.874之间,量表总分与维度的相关系数在0.579～0.788之间(P ＜0.01),两次测量的量表相关系数为0.713(P ＜0.01),各维度相关系数大于0.666(P ＜0.01),说明该量表具有较好的同质性信度和重测信度.结论 MBI-GS中文版经过适当修订可以作为中国护理人群工作倦怠比较理想的测量工具.     

军人心理疾病预测量表的信度及效度检验

目的:检验军人心理疾病预测量表的信度和效度. 方法:对236例军人心理疾病患者及487名健康官兵采用军人心理疾病预测量表进行测评,对其中57名健康官兵同时测试症状自评量表(SCL-90),对另50名健康军人在1周后使用本量表进行重测.研究组患者以中国精神疾病分类方案与诊断标准(第3版)为金标准,进行临床诊断.分析本量表的信、效度及量表评估与临床诊断的符合率.结果:总量表重测信度为0.820,分量表为0.354～0.812,P<0.05或0.01;总量表Cronbach′α系数为0.868,分量表为0.359～0.789,P均＜0.01;量表各因子之间及与总分之间相关系数为0.140～0.842(P<0.01).量表因子与SCL-90大部分因子呈显著正相关(P<0.05或0.01).心理疾病患者的量表总分及各因子分显著高于对照组(P<0.01).量表的精神病性、抑郁、躁狂、神经症、人格偏移因子分评估与临床诊断一致率分别为69.1%,76.3%,81.4%,64.4%,81.8%.结论:军人心理疾病预测量表的信度和效度符合心理测量学要求.     

军人精神疾病预测量表信度、效度的验证性研究

目的 检验军人精神疾病预测量表的信度及效度。 方法 采取随机整群抽样法抽取1 477名官兵,以军人精神疾病预测量表进行测评,并对其中120名官兵同时测量中国军人心理健康量表(CMMHS)。利用统计软件对结果进行分析,考察量表的信度及效度。 结果 总量表的Cronbach's α系数为0.784,分量表为0.705~0.854(P <0.01);总量表的分半信度为0.914,分量表为0.754~0.934(P <0.01)。各因子间相关系数为0.512~0.948,各因子与总量表的相关系数为0.673~0.961(P <0.01)。维量分析表明各维度间有较好的区分度。探索性因素分析结果显示,此研究结果与原量表各条目的因子归类一致。验证性因素分析发现模型拟合程度较高。该量表校标效度较高。 结论 军人精神疾病预测量表信度、效度较好,符合心理测量学标准,可作为军人精神疾病预测的有效工具。