木尘对肺泡巨噬细胞的毒性作用

目的 :探讨木尘对肺泡巨噬细胞 (AM)的毒性作用。方法 :采用某木综厂胶合板车间除尘室的尘木进行家兔 AM的毒性实验。结果 :显示该木尘使 AM存活率降低 ,有明显的剂量反应关系。结论 :该木尘对 AM有明显毒性。     

医务人员职业紧张水平及分布特征调查

目的：探讨医务人员职业紧张水平及分布特征,分析职业紧张源.方法：采用整群随机抽样方法抽取医务人员350人（男127人,女223人）和非医务人员248人（男125人,女123人）,应用职业紧张量表（OSI-R）中的职业紧张任务问卷进行职业紧张水平评价.该问卷包括任务过重（RO）、任务不适（RI）、任务模糊（RA）、任务冲突（RB）、责任感（R）和职业环境（PE）6个项目,共60个条目.结果：①男性医务人员职业紧张总平均分（ORQ）、RI、RB和R,女性医务人员RI和R均高于非医务人员（P＜0.05）;②低年龄医务人员职业紧张主要来自于RI和RA,而高年龄医务人员则主要是RO和R.③高学历医务人员职业紧张明显高于低学历者（P＜0.01）.④男性医务人员的职业紧张水平明显高于女性（P＜0.01）.结论：医务人员的职业紧张水平较高,男性高于女性,不同年龄有不同的职业紧张源.     

紧张和职业紧张

本文概述了紧张，职业紧张及其影响因素，对紧张（stress)的研究虽已有多年，就其定义至今仍无共识，作者认为紧张的定义应当努力体现心理状态的变化。在本文中综合提出了紧张和职业紧张的概念，概述了导致紧张的三种模式，与职业紧张有关的三类主要症状，精疲力竭的三个主要表现，以及影响职业紧张的主要因素等。概述将为开展紧张和职业紧张的研究提供参考。     

两种强度运动后的血气指标变化及其与血浆K~+浓度和pH值的关系

目的探索运动时和恢复期动脉血二氧化碳总量(tCO2)和氧含量(O2ct)的变化及其机理。方法同一批受试者分别以200W和120W踏车运动至疲劳,测定运动前和运动后即刻、5min、10min、20min时,动脉化耳血的PCO2、tCO2、PO2、O2ct、K 和pH值。结果两次运动后即刻血浆K 浓度、PCO2、tCO2、PO2、O2ct、均有明显变化(P<0.001)。血pH值仅在200W运动后明显下降(P<0.001)。血浆K 与两次运动的O2ct以及血pH值与200W运动的tCO2,均有高度正相关(P<0.001)。结论运动所致的tCO2和O2ct的变化与血浆K 和H 浓度的改变有关,尤以高血K 更甚。     

外来工职业紧张对心理健康影响的分析

[目的]分析职业紧张对外来工心理健康的影响。[方法]应用职业紧张量表修订版(OSI-R)和症状自评量表(SCL-90)测试644名外来工的职业紧张和心理健康状况。[结果]随着职业紧张程度的增加,其心理健康状况逐渐降低;工龄<5年的心理健康状况差于工龄≥5年的,且总均分、强迫、抑郁、偏执和精神病性等因子分差异有显著性(P<0.05或P<0.01);在SCL-90因子分≥2检出率中,高度紧张组高于中度和低度紧张组,中度组高于低度组的趋势。[结论]职业紧张可影响外来工的心理健康,保护和促进其身心健康是职业卫生领域面临的重要任务之一。     

教师职业紧张研究

目的 :初步探讨中小学教师职业紧张状态及其主要紧张源。方法 :应用职业紧张量表 (OSI- R) ,根据职业紧张问卷 (ORQ) 6 0个条目的得分 ,进行职业紧张水平评价。结果 :1) 146 0例中小学教师与 319例非教师相比 ,职业紧张总体得分无差异 ,而工作负荷 (RO)和工作环境 (PE)两项 ,教师组显著增高 (P<0 .0 5 )。 2 )男教师职业紧张得分显著高于女教师 (P<0 .0 5 )。 3)教师组随年龄增长职业紧张水平增高 (P<0 .0 1)。 4)中学教师职业紧张水平显著高于小学教师 (P<0 .0 1)。结论 :中小学教师职业紧张水平增高 ,主要表现在工作负荷重和工作条件差 ;中学教师比小学教师紧张 ,尤其中学高龄男教师更突出     

职业性内分泌干扰物对职业人群的生殖危害

环境中持续存在的可干扰野生动物和人类内分泌系统结构和功能 ,并产生不良效应的化学物 ,称为内分泌干扰物 (ｅｎｄｏｃｒｉｎｅｄｉｓｒｕｐｔｏｒｓ ,ＥＤｓ)。环境雌激素 (ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌｅｓｔｒｏｇｅｎｔｓ)是具有雌激素样活性 ,可模拟内源性雌激素的生理作用 ,或具有拮抗雄激素效应的一类外源性化学物质。环境雌激素是内分泌干扰物中的一大类 ,它们可对机体产生不良影响 ,干扰内分泌系统 ,影响生殖和发育 ,影响神经系统 ,破坏免疫系统功能以及诱导肿瘤发生。近年来 ,不断报道野生动物和人类生殖发育异常现象 ,学者们推测…     

化工作业工人脑力功能状况及其变化规律研究

目的　探讨化工工人脑力功能状况及其影响因素。方法　采用系统抽样的方法抽取10 1名化工职工,对其进行脑力功能测定:短时记忆能力、译码能力、脑力作业能力(AYP)指数和脑力功能指数(MFI)。结果　化工工人脑力功能呈近似正态分布;不同年龄化工工人脑力功能明显不同,>4 0岁年龄组脑力功能各项指标均低于≤4 0岁年龄组(P<0 .0 1) ;随着文化程度的提高,化工工人脑力功能各项指标均逐渐增加(P<0 .0 1) ;不同劳动类型中,各指标均为脑力劳动者最高,体力劳动者最低,但仅MFI差异有统计学意义(P<0 .0 5 ) ;女性职工各项指标均高于男性职工,除短时记忆外,差异具有统计学意义(P<0 .0 1) ;脑力功能与年龄呈显著的负相关关系,与文化程度呈显著的正相关关系(P<0 .0 1)。结论　增强化工劳动者文化素质是提高其脑力功能并进而促进其工作能力的一个重要途径。     

销售人员、安全服务人员、技术工人职业紧张常模及应用表研制

目的研究销售人员、安全服务人员、技术工人职业紧张常模、应用图表、分级标准。方法采用职业紧张量表(OSI-R),对1370例常模样本进行研究,其中销售人员136例、安全服务人员331例、技术工人903例。结果首先,采用OSI-R量表分别研制了销售人员、安全服务人员、技术工人职业紧张常模;其次,在常模的基础上,分别研制了销售人员、安全服务人员、技术工人常模样本粗分转换为T分表。职业紧张程度分级:职业任务和紧张反应问卷中,T分≥70分者,为高度职业紧张、紧张反应;T分在60~69分者,为中度职业紧张、紧张反应;T分在40~59分者,为适度职业紧张和紧张反应;处于正常范围。T分<40分者,为相对缺乏职业紧张和紧张反应。在应对资源问卷中,T分低于30分者,表明高度缺乏应对资源;T分在30~39分者,表明中度缺乏应对资源;T分在40~59分者,具有适度的应对资源,属于正常范围;T分>60分者,表明有很强的应对资源。结论将职业紧张的模式结合销售人员、安全服务人员、技术工人职业紧张常模及应用表、图,分别针对不同个体主要紧张源,紧张反应、应对资源,采取有针对性的干预(组织、个体)措施,以降低销售人员、安全服务人员、技术工人职业紧张程度,保护和促进工作能力是职业卫生领域面临的重要任务之一。     

温石棉刺激后的肺泡巨噬细胞对肺成纤维细胞(V_(79))的体外作用

本实验采用家兔肺泡细胞分组染10、20,100、200μg/ml 浓度的新康温石棉24小时后,其上清液加至非增生期的V_(79)细胞,观察该上清液对V_(79)细胞增殖、功能及形态方面的影响,~3H-TdR 细胞掺入,组织化学染色并经显微分光光度计定量等结果表明,各浓度组上清液均能刺激V_(79)细胞增殖和促进(?)原蛋白合成、沉积,尤以高浓度组明显,并有形态学基础。