发展我国临床专科护理师需要研究解决的问题

针对我国临床专科护理师（CNS）培养初步阶段出现的问题．提出确定CNS名称和培养目标的迫切性，CNS研究生层次培养的可行性。明确CNS角色定位和职能作用的必要性，以及CNS管理模式的紧迫性。     

对专科护士岗位定位及学历要求的思考

结合目前对专科护士(CNS)基本概念的各种理解和一些国家、地区培养与使用CNS的做法,提出CNS的岗位定位及学历要求和以下建议:①采用“专科护士”作为CNS的岗位称谓。②区分专科护士与“在某一专科工作的护士”。③现阶段,我国高级临床护士(APN)的培养应以CNS为主。④现阶段,对CNS学历要求应符合护士队伍学历结构的实际情况,今后逐步提高要求。⑤不宜根据学历把专科护士划分为两个层次。     

临床护理专家的培养

介绍了国外临床护理专家 (CNS)培养的背景 ,分析了社会需要 CNS的原因和 CNS涉及的领域 ,阐述了 CNS的培养目标、原则 ,课程的设置、内容 ,以及教育者和临床工作者所做的准备。     

凝固酶阴性葡萄球菌致病性的鉴定

目的以细菌胞外多糖黏附素（PIA）产生作为毒力指标,鉴定凝固酶阴性葡萄球菌（CNS）的致病性。方法用刚果红琼脂培养法分离CNS,用刚果红-阿里新蓝对PIA进行联合染色,同时,与采自皮肤的CNS样本作阴性对照。结果致病性CNS在刚果红琼脂培养基中菌落呈黑色,阴性对照组的菌落为红色。染色镜下观察,致病性CNS菌体着色较深,菌体表面PIA显深红色;对照组菌体无PIA而为淡红色。结论刚果红琼脂培养法和刚果红-阿里新蓝联合染色,对CNS的分离和PIA的检测有重要意义,能为CNS致病性的确定提供可靠依据。     

深化高等护理学教育加快临床护理专家培养

临床护理专家(CNS)是指具有硕士或博士学位,在某一专业领域内有较高水平的专家型护理人员.国外自20世纪30年代以来,通过不断完善的高等护理学教育体系,培养出了大批CNS,有效地促进了临床护理质量的提高和护理科研、教学的发展.目前我国CNS制度尚未建立,作者结合我国高等护理学发展现状,对如何加快CNS培养作出探讨.     

临床护理专家的培养

介绍了国外临床护理专家（CNS）培养的背景，分析了社会需要CNS的原因和CNS涉及的领域，阐述了CNS的培养目标、原则，课程的设置、内容，以及教育者和临床工作者所做的准备。     

造口治疗师学校办学实践与思考

中山大学造口治疗师学校创办于2001年初,是中国内地第一所造口治疗师学校,也是国内第一个规范培养专科护士(CNS)的办学机构,至今已培养了4期共47名造口治疗师,学员来自全国16个省(市)共37家医院。文章根据该校的办学经验及学员学成后开展工作的情况,并结合国外CNS培养和使用的经验,对我国CNS的培养与使用提出几点思考与建议:学员的选择应为学历与专科工作经验并重;作为专科证书课程,课程设置必须符合一定的标准,教学内容强调专科针对性和纵深度,培养方式强调理论与实践相结合,重视专科护理实际工作能力的培养;高水平、多学科协作的师资队伍、高师生比和良好的实践教学基地是教学质量的保证;用人单位应设立CNS工作岗位,重视发挥CNS的作用和在岗继续培养。     

深化高等护理学教育加快临床护理专家培养

临床护理专家（CNS）是指具有硕士或博士学位,在某一专业领域内有较高水平的专家型护理人员.国外自20世纪30年代以来,通过不断完善的高等护理学教育体系,培养出了大批CNS,有效地促进了临床护理质量的提高和护理科研、教学的发展.目前我国CNS制度尚未建立,作者结合我国高等护理学发展现状,对如何加快CNS培养作出探讨.     

血培养分离的61株凝固酶阴性葡萄球菌的耐药性分析

凝固酶阴性葡萄球菌（Coagulase negative staphylococci,CNS）是寄居在人体皮肤及粘膜的正常菌群之一,近年来随着各种导管及插管等侵人性诊疗手段的广泛应用,CNS的感染日趋增多,已成为医院感染的主要病原菌之一。目前在血培养中CNS已成为最常见的病原菌,而且随着广谱抗菌药物的广泛应用,促使CNS的耐药率逐年增加,因此加强各地区CNS的耐药监测有着重要意义。本研究拟对2年来我院血培养中分离的CNS的耐药情况进行回顾性分析。     

新生儿血培养出凝固酶阴性葡萄球菌的分析

新生儿血培养中分离出凝固酶阴性的葡萄球菌（CNS）一直都占居新生儿血培养分离菌的第一位，但由于CNS是人皮肤正常菌群，在临床新生儿采血过程中由于操作时间延长或是消毒不充分以及采用使用各种侵入性医疗器械时都会造成污染，因此导致血培养中分离出的CNS常见是污染菌，但又由于CNS可以产生毒力因子而具有严重的致病性，并且随着CNS耐药性的不断增加，对于抵抗力弱的新生儿群体，它的致病性更显突出。     

国内外ICU专科护士资格认证与培养研究进展

介绍国外ICU专科护士的资格认证与培养模式,分析和总结国内外ICU专科护士资格认证制度和培养模式。借鉴国外的成功经验,探讨适合我国国情的ICU资格认证制度和培养模式,规范ICU专科护士资格认证制度,结合我国国情寻求最佳的培养模式。健全临床师资培训制度,明确专科护士的职责和待遇,将是我国ICU专科护士今后研究和实践的方向。     

我国临床护理专家的研究现状及趋势

通过对国内相关研究文献的回顾,介绍了临床护理专家的角色、功能、资格认证、培训和考核方面的研究概况,提出在今后对临床护理专家的研究中,既要借鉴外国的宝贵经验,又要结合中国国情,尽快建立临床护理专家制度,进一步明确其概念、角色及功能,严格规范临床护理专家的资格认证、培训和考核,以促进临床护理专家和护理学科的发展。     

ICU临床护理专家培养现状

国外一些发达国家临床护理专家(CNS)的培养已经比较成熟,对ICUCNS从入学要求、培养目标、课程内容、教学形式、考核及认定等方面都有严格的标准。我国港澳台地区的ICU高级护士培养也在努力与国际接轨。我国内地目前尚无正式的ICUCNS认证、培养和教育体制,对ICU护士的培养大多属于专科护士范畴,与国外的ICUCNS有着本质区别。借鉴国外的成功经验,建立一套适合我国国情的ICUCNS培养体系已成当务之急。     

Current status of clinical nursing specialists and the demands of osteoporosis specialized nurses in Mainland China

The clinical nursing specialist (CNS) is an expert who applies an expanded range of practical, theoretical, and research-based competencies to the care of patients within in a specialty clinical area within the larger discipline of nursing. A large number of studies consistently conclude that the CNS is a valuable healthcare resource that provides high-quality clinical and evidence-based nursing practice and improves patient outcome. The CNS has been involved in healthcare practices for many years, with an increasingly diverse role. However, the training for the CNS in China is only in a preliminary developmental stage. The aim of this article is to review the history and development of the CNS role. Furthermore, the epidemiologic status of osteoporosis, as well as the feasibility and necessity of developing training programs in China for the osteoporosis CNS, will be discussed.     

骨科专科护士培训的研究

目的了解护士对骨科CNS(专科护士)任职资格的理解、需要培训的内容和需求情况,为今后提供针对性的骨科护士继续教育提供依据。方法采用问卷调查方法,对北京一家三级甲等医院骨科,运动医学科病房40例护士进行调查分析。结果调查显示目前护士希望成为骨科CNS要在骨科工作最低5年时间,要有较强的沟通能力、人际交往能力、健康宣教能力、开展本专业专科领域护理研究的能力。结论骨科CNS要培训的内容有骨科专科护理知识及技术。对伴随疾病如高血压、糖尿病的相关知识护理研究、护理边缘学科的相关知识:人文、社会、法律、伦理、沟通等方面的培训。确保护士继续教育的质量。     

The impact of expanding the numbers of clinical nurse specialists in cancer care: a United Kingdom case study

In the last few years there has been an increase in the number of clinical nurse specialists (CNSs) working in cancer care throughout the UK. This paper examines the issues raised by the proliferation of site-specific cancer CNS posts, developed to give a 'nursing lead' for a particular tumour type. The issues common to all CNS posts are exacerbated when a number of specialists are involved in the cancer journey, causing potential fragmentation and confusion. Key issues need to be addressed if the role is to remain credible, and ensure clarity for patients and the multiprofessional team. These include role clarification, sensitive integration, interface with other cancer CNSs and the multiprofessional team, evaluation, cost, education and training, recruitment and succession planning and the 'career cul-de-sac'. Cancer nursing's response to these challenges will set the professional agenda for education, training and future models of service delivery.     

全喉切除术后患者院外护理支持的社区实践

目的：评价社区护士进行喉切除术后相关知识培训的效果,了解耳鼻喉科专科护士对社区护士进行在岗培训模式的可行性。方法：选择16名社区护士,随机分组后,实验组由耳鼻喉科专科护士进行喉切除术后相关知识的培训,对照组不培训,并客观评价两组社区护士的专科理论、实践操作,比较两组护士对喉切除术后相关知识的掌握情况。结果：     

论临床护理专家的选拔和培养

就临床护理专家的必备条件，选择标准和方式，培养方法与考核制度进行探讨。认为；临床护理专家是一个集社会角色，专业角色和心理角色于一体的多角色专家，必须德，才，体兼优，在人才的选拔上，应坚持高标准和公平，公正，公开的原则；培养计划应做到中长期规划和短期目标相结合；培养方法宜专业重点，人才重点和全体护士的系统培训相结合；考核方法上建立培养对象的个人档案，其内容包括职业道德，专业理论，专业实践，专业技能，教学和科研五个方面，进行定期量化考核，成绩记入档案，实行泡沫制。     

湖南省二级以上综合医院糖尿病专科护理发展现状调查与思考

目的：了解湖南省二级以上综合医院糖尿病（DM）专科护理发展的现状,分析DM专科护理发展中存在的问题与对策。方法：2007年12月对湖南省135家二级以上综合医院进行问卷调查,问卷内容包括医院目前基本信息、内分泌或DM专科设置、专科发展设想、DM专科护士培训及认证、DM教育、DM专科护士护理实践等。结果：①在135家医院中,有32.6%的医院开设了内分泌或DM专科病房,仅有4家医院有护士获得过国内DM护士规范化培训结业证书。②接受调查的135家医院中,有83.7%的医院有开设内分泌或DM专科的愿望和设想,且33.0%的医院认为DM专科在急诊、供应室、手术室、重症监护、产科、内分泌专科、新生儿、血液透析、器官移植、肿瘤、介入等11个专科中应排在前3位;57.6%的认为DM专科应排在前6位,是需优先发展的专科。③在44家已开设内分泌专科病房的医院中,84.1%的医院已开展了DM健康教育,47.7%的医院配备了专门的DM教育室,29.6%的医院对DM专科护士进行了DM知识专科培训或进修,50%的医院在院内开展了DM护理会诊。结论：在湖南省二级以上综合医院发展DM专科护理有较大的空间,并且可放到医院专科发展的优先位置;在目前已开设内分泌或DM专科病房的医院,仍需要加大力度,加强其专科硬件和护理队伍人才建设。     

美国急救方向专科护士的资格认证及启示

本文系统地总结了美国对急救方向专科护士资质的认证内容,其中包括认证机构、认证机构对认证申请者的资格要求、考试形式、考试内容、认证结果及认证结果更新等方面。希望通过参考和借鉴国外先进的认证经验,指导和规范我国急救专科护士的培养及认证工作。