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1.
2.
医院内感染(HAL)的监控与管理已成为我院医院管理的一个重要组成部分。随着医院感染管理组织、管理制度的建立和健全,使此项工作进入了正常轨道。为控制HAI,我们于1993年1~3月份进行了调查,现将结果报告如下。  相似文献   
3.
褥疮的防治方法   总被引:36,自引:2,他引:34  
褥疮是临床护理工作中的一大难题,是战伤严重的并发症之一。解放军各医院收治的危重、老年病人中有不少病人在院外就并发了严重的褥疮,入院后给护理工作增加了许多难度。褥疮在战时的发生率约为0.92~7.8%,一般占战伤伤员总数的1~2%,占重伤员的4%左右。其主要原因是褥疮的预防和治疗尚处于落后状态。近年来,军队广大护理工作者就如何预防和治疗褥疮,做了大量的研究和细致的护理实践,取得了一些成果。现就防治褥疮的有效方法综述如下。一、战时发生褥疮的原因褥疮在平时发病的原因已为大家熟知,我们主要介绍战时褥疮发生的原因。1984~1987年成都部队收  相似文献   
4.
军队护士个性特征与应激反应的相关性   总被引:4,自引:0,他引:4  
采用自行编制的应激症候量表、艾森克个性问卷、A型行为问卷,对西南地区军队医院护士1153人进行调查,着重讨论不同人格特征军队护士应激症候的发生率及其相关关系。结果显示:内外向不稳定型、A型行为的护士仅有生理反应或同时具有心理、生理反应,46项应激症候平均检出率均高于内外向稳定型和B型行为的护士。应激症候检出与代表神经质维度的N分呈正相关,与代表掩饰度的L分呈负相关。说明神经类型不稳定和A型行为的护  相似文献   
5.
开展护理科研活动是发展护理学科的必经途径,而发表护理论文和获得科技医疗成果奖在一定程度上代表了护理学术水平的高低,反映了护理学科的发展状态。因此,有必要对我院护理人员开展护理科研情况进行调查,以明确我院护理学术水平的发展状况,确定我院护理科研在全国全军所处的地位,并为护理人员的培训和管理提供必要的基础数据和依据。  相似文献   
6.
睫状神经营养因子对大鼠去神经骨骼肌的营养作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的:通过测定SD大鼠坐骨神经离断后比目鱼肌(SOL)和趾长伸肌(EDL)肌纤维横截面积,观察持续给睫状神经营养因子(CNTF)对神经骨骼肌萎缩的影响。结果:SD大鼠坐骨神经离断后,持续给0.2mg/kg.d的CNTF20天后,损伤侧SOL和EDL肌纤维横截面积分别比实验对照组高27%(P<0.01)和14%,SOL肌纤维横截面积比EDL增加的幅度大,而给予0.05mg/kg.d的CNTF20天后,动物肌纤维横截面积与实验对照组无明显差异。结论:CNTF可显著改善坐骨神经离断后SD大鼠骨骼肌的萎缩,并且CNTF效应的强弱与用药剂量和肌肉类型有关,0.2mg/kg.dCNTF作用明显强于0.05mg/kg.dCNTF,慢肌(SOL)比快肌(EDL)对CNTF更敏感。  相似文献   
7.
笔者介绍从护士长观念转变入手,建立以病人为中心的护士长管理工作模式;实行最大限度满足病人需要的排班机制和完善的护士长检查制度;建立按病人需要实施健康教育的行为模式和建立护士长评价体系的方法。从而增强了主动服务意识;确保了危重病人护理质量;强化了病人的自我护理能力和提高了病人对护理工作满意率,促进了科室护理质量的全面提高。  相似文献   
8.
现代医院管理是指将现代自然科学、社会科学和管理科学知识成就应用于医院管理工作,促使医院管理现代化、科学化所进行的计划、组织、指挥、监督和调节等一系列活动的总和。近十年来在此基础上发展起来的护理管理学是现代医院管理的有机组成部分。从这个意义上讲,军队医院的工作性质、所担负任务和组成人员有别于地方医院,因而也就决定了新时期军队医院护理管理与现代医院管理的普遍性,也有其自身的特殊性和规律性可循。  相似文献   
9.
军队护理人员工作应激调查报告   总被引:2,自引:0,他引:2  
作采用自制定式问卷调查方法.对驻西南区域军队医院1153名护理人员进行了工作应激反应调查。结果显示:军队护理人员在工作中应澈反应总检出率为98.61%;应激症候平均检出率为18.28%;并检出一组主要症候群。不同年龄、护龄、职称间在应激反应程度上有显差异。作认为,军队各级医院必须重视工作应激对护理人员心身健康的影响,确立护理人员健康指标;建立护理人员的健康档案,落实健康体检等,从根本上保护护理人员的心身健康,从而提高工作质量。  相似文献   
10.
工作应激对军队护理人员情绪的影响   总被引:12,自引:2,他引:10  
作为军队护理人员工作应激研究系列之一,作采用焦虑自评量表和抑郁自评量表,对西南地区1153名军队护理人员就工作应激的情绪反应进行了调查,结果显示:军队护理人员的焦虑、抑郁评分高于我国常模,且抑郁症状拉出率高于正常人群检出率。军队护理人员中易出现焦虑、抑郁状态的人群特征是25~34岁、6~I5年护龄、职称为护师、职务为护士.情绪不稳定型,A型行为的护士。护理管理人员要高度重视护士的心理健康,积极思考研究,减轻和消除工作应激对护理人员造成的影响,帮助护士提高顺应和应付能力,确保护理工作圆满完成。  相似文献   
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