浅谈医院文化建设在医院发展中的作用

目的通过医院文化建设来提高医院整体素质和核心竞争力。方法将医院共同的价值观、整体精神、追求发展的理念通过引导、灌输、约束、规范言行和言传身教等方式潜移默化地渗透到职工的思想,并体现于日常行为中。结果通过增强医院的凝聚力和持久力,会提高职工行为的一致性,从而推动医院的成长与发展。结论在医院改革与发展的新时期,创新和加强医院文化建设必将是提高医院的社会效益,提高医院职工的整体素质,展示医院美好形象,增强医院综合实力,推动医院全面可持续发展的关键所在。     

论医院非正式组织的管理

医院中的非正式组织是一种客观存在,它对医院管理实践产生重要影响,而传统医院理论对此没有给予足够的重视。通过对医院组织中的非正式组织的产生成因、特征、对医院的影响等问题分别予以阐述,并通过正视非正式组织的存在、加强正式的沟通和必要的宣传、特别是通过强有力的医院文化引导等手段,对医院非正式组织进行科学管理,以此达到好的效果。     

基于ASP.NET2.0精神专科医院门户网站设计与应用

目的：人们通过互联网高效、便捷、不受地域和时间限制,了解医院医疗信息,从中获得服务。通过网站反应意见、建议。同时网站也传播了医院文化,树立了医院形象,提高了医院知名度。方法：网站根据实际情况,应用7ASP．NET2．0和数据库技术。结果：既方便快捷服务群众,又促进医院发展,扩大医院影响力。结论：通过门户网站的应用,促进了医院信息化的建设。     

立足品牌建设与发展积极构建医院先进文化

医院文化是医院品牌建设中不可缺少的重要一环,只有不断建设与时俱进的先进的医院文化,才能打造出优秀的医院品牌。具体实践中,要创新医院文化理念,通过加大网络、电视、电台、平面等媒体的宣传力度,来拓展医院品牌。同时,通过一系列人文建设等手段推进医院的整体内涵建设。以“立足品牌建设与发展,积极构建医院先进文化”实现医院和谐、科学、可持续的发展。     

以创新管理模式引领医院发展

目的：通过科学创新管理,提高医院综合实力,增强医院竞争力,保持可持续发展。方法：在医院的管理上,通过加强医院的内涵建设、人才培养、质量管理、行风建设、分配制度和奖惩制度等多方面不断深化改革创新,结合自身特点,总结实践经验,探索切合实际的管理办法,找出一条适合自己发展的路子。结论：通过科学管理模式能最大限度开发人力资源,提高工作效率,增强医院核心竞争力,从而使医院在激烈的竞争中立于不败之地。     

医院形象构成要素及管理策略分析

医院形象是医院在公众印象中从内在到外表的整体特征,医院形象的好坏直接影响医院自身、医疗活动及其在市场竞争中的成败。通过对医院形象构成要素进行分析、归纳,得出医院形象主要由医护人员、医疗技术、医疗服务、医院声誉和医院环境5大要素构成,并通过与国外医院形象管理现状进行对比,提出我国应注重医疗服务的多样化,建设优秀的医疗服务队伍,积极引进先进设备和研究成果,重视科研工作,提倡人文管理,建立良好的医院声誉和人情化的就医环境等策略。     

数字化医院技术初探

数字化医院已成为现代医院管理的基础工程,对现行医院管理模式形成巨大挑战.本文通过系统分析数字化医院的定义、体系结构、意义及其发展趋势,针对数字化医院建设的基本特征,提出以医疗设备层、网络通信层、数据交换与共享层、院内业务应用层和对外应用层为核心的数字化医院建设多层体系结构,通过计算机化、网络化实现医院核心业务系统之间的互联互通.     

门诊患者就医行为分析

通过问卷调查研究了门诊患者就医的行为方式.研究结果显示,患者选择医院往往较为看重医院的技术水平、服务质量、医院声誉和就医环境等,选择医生较为看重医生的综合专业技术水平、专业特长及服务态度等.通过分析患者择医的相关行为,并以此为导向改进医院工作,可提高医院竞争力.     

工会在提升医院职工忠诚度方面的作为

工会作为连接医院与职工的桥梁,应在提升医院职工忠诚度方面有所作为,通过培养、引导、激励和评价,使医院职工的发展方向、价值取向等与医院发展协调一致,最大限度地发挥职工的主动性、创造性。通过完善各种机制,提升职工忠诚度。     

培育先进文化开创医院文化管理新时代

文化是魂,医院文化建设在医院建设中具有举足轻重的地位。本文从医院文化的概念、医院文化的内涵、医院文化结构间的相互关系、医院文化建设的路径等来讨论如何培育先进文化,开创医院文化管理新时代。通过医院文化建设,进一步增强凝聚力、向心力,推动医院建设,进一步发展医院生产力,提升医院魅力。     

视频监控系统在医院管理中的应用体会

目的:通过搭建在计算机多媒体网络技术上的医院视频监控系统,使其在医疗教学、医院行政管理、平安医院建设中发挥重要作用。方法:通过全医院设置高清音视频摄像机、报警等设备,远程大数据实况转播医疗教学音视频资料、诊断临床医疗资料,协助医院安防视频监控。结论:医院视频监控系统在医院综合管理中已经发挥了重要作用。     

浅谈医院档案管理中存在的问题与对策

医院档案是医院的一种无形资产,是医院发展的见证,通过对医院档案普遍存在的问题进行分析,试图探求出医院档案管理的新思路、新方法、新途径,以便更好地服务于医院的发展和建设.     

新会计制度的变化对医院财务分析产生的影响

本文通过分析医院新会计制度、财务制度的变化对医院财务分析产生的影响,说明医院结合自身的实际情况,建立科学的财务分析指标体系的重要性,通过财务分析发现问题,解决问题,促进医院经济健康发展。     

荆州市中心医院新一代HIS系统建设分析

目的 通过对医院信息系统及网络结构的分析,以及通过新一代HIS系统的建设,探索地市级医院建立数字化医院的模式与途径.方法 ①通过对医院现有硬软件系统情况的调查,实地或通过资料调研全国部分数字化示范医院,提出对本院数字化医院的模型和规划.通过对HIS系统组成和软件选择的分析.提出"长远规划,分步实施,不断完善"的医院实施数字化的原则.及各阶段的内容和目标;②通过对医院网络结构的整体分析规划,完善医院网络安全体系,建立医院完整合理的有线及无线综合网络系统.结论 新一代HIS系统的建设和完善医院网络体系提高了医院数字化应用水平,提高了工作效率和病人的满意度.     

医院文化建设要有文化特色

结合弋矶山医院文化建设实践,探讨了如何建设有个性、有特色的医院文化。一是要认清院情、人才和使命;二是要通过绿色医院和人文关爱体现医院文化特色;三是通过营造文化氛围、发挥文化力量、实践文化使命来推进医院文化特色建设。     

运用公共媒体公信力打造医院专科品牌

论述了医院专科品牌竞争力的内涵;通过理论与案例结合阐述了与公共媒体合作,在公众中树立起医院正面形象,增加医院公信力;通过媒体报道增加医院两个效益;通过与媒体建立长期、友好关系,有效化解负面报道带来的危机,提升医院职工自豪感和归属感.论述了发挥公共媒体作用的技巧.     

新生儿重症监护病房医院感染37例发生原因分析及对策

目的通过对NICU医院感染的监控与分析,找出其发生原因,制订有效预防医院感染的措施。方法对NICU医院感染的类型、病原体、耐药情况、高危因素进行综合分析。结果早产儿医院感染率明显高于足月儿,极低出生体重儿医院感染率明显升高。结论早产、低出生体重、多胎妊娠是医院感染高危因素;通过鼓励母乳喂养、防止内源性感染,加强NICU管理、减少外源性感染,合理应用抗生素,严格掌握入住NICU指征,可以有效减少医院感染发生。     

市场经济下，如何强化医院医疗服务质量建设

在市场经济下,如何通过加强医院医疗服务质量建设,使医院在竞争中逐步发展壮大,已成为国内医院管理者普遍关注的问题。我院通过近年的改革,逐步摸索经验,探索了一条强化医疗质量的管理办法,实现了医院质量、效益的双丰收,医院综合实力得到快速发展。     

浅谈医院的预算管理

医院全面预算管理是根据医院的职责、工作任务和事业发展计划编制的年度财务收支计划,反映了医院资金收支、业务活动和事业发展的规模和方向。它不仅可通过合理的预算使医院最大程度地规避风险,又可通过全过程的控制循环充分调动员工的积极性、创造性,将财务控制变成一种科学的人性化的自律机制。因此,必须规范医院预算管理的各个环节,完善医院预算管理制度。     

浅谈如何有效地控制医院感染

目的：通过对医院感染的内容及原因进行分析．讨论如何有效地控制医院感染。方法：建立控制医院感染的组织管理体系,健全管理、监测、控制制度,加强组织落实管理。结果：提高医务人员对医院感染的认识,通过有效的管理、监测、控制．降低医院感染的发病率,提高医疗护理质量。