社区空巢老年2型糖尿病患者社会支持与生存质量的相关性研究

目的了解社区空巢老年2型糖尿病患者的社会支持和生存质量状况其及相关性,为预防干预措施制订和健康教育提供依据。方法以社会支持评定量表和糖尿病患者生存质量特异性量表为研究工具,对重庆市九龙坡区石桥铺社区卫生服务中心就诊的共162名空巢老年2型糖尿病患者进行问卷调查。结果空巢老年2型糖尿病患者生存质量的总得分(59.56±11.02)分;社会支持总得分(39.01±7.58)分;社会支持总分与生存质量总分呈正相关(r=0.311,P0.05),且高社会支持水平组的生存质量总分、生理和心理功能最佳,并且随着社会支持得分值的下降而逐步降低,差异具有统计学意义(P0.05)。结论空巢老年2型糖尿病患者社会支持和生存质量均较低,且呈正相关关系,提高患者社会支持将有助于其生存质量的改善。     

肝移植患者生存质量与社会支持的相关性研究

目的研究肝移植患者生存质量与社会支持的相关性,探讨提高这一特殊人群生存质量的有效途径。方法采用描述、相关性研究方法,对76例肝移植患者进行生存质量和社会支持的问卷调查,并分析两者相关性。结果肝移植患者生存质量中的生理领域得分（15．10±2．30）,总生存质量得分（13．38±2．91）,均与社会支持总分呈正相关;心理领域与客观支持呈正相关;心理领域、社会关系及总生存质量与主观支持呈正相关;心理领域、独立性领域与对支持的利用度呈正相关（P〈0．05或〈0．01）。结论肝移植患者生存质量与社会支持密切相关,护士应重视社会支持系统对提高肝移植患者生存质量的作用,并有效利用。     

慢性乙型肝炎患者治疗依从性与自我效能和社会支持的相关性分析

目的：了解慢性乙型肝炎患者治疗依从性、自我效能及社会支持的现状,探讨治疗依从性与自我效能和社会支持的相关性。方法应用慢性乙型肝炎患者治疗依从性问卷、健康行为自我效能量表、社会支持评定量表对92例慢性乙型肝炎患者进行调查。结果92例慢性乙型肝炎患者治疗依从性总得分为（33．80±3．28）分,其中药物治疗维度得分为（9．85±1．44）分;自我效能总得分为（66．28±13．78）分,其中高水平占26．09％,中水平占65．22％,低水平占8．69％;社会支持总得分为（41．67±5.32）分。慢性乙型肝炎患者治疗依从性与自我效能和社会支持均呈正相关（ r值分别为0．482,0．711;P＜0．01）。结论慢性乙型肝炎患者治疗依从性较差,高自我效能和良好的社会支持可提高患者的治疗依从性。     

维持性血液透析患者自我效能、症状负担与生存质量的关系

目的：探讨自我效能和症状负担与维持性血液透析（M HD ）患者的生存质量的相关性。方法选取本院2013年4月至2016年4月收治的118例M HD患者作为研究对象,分别采用自我效能能量表（Secd6）、血液透析患者症状负担调查表（DF-SSBI）,简明健康状况量表（SF-36）对本院收治的M HD患者进行自我效能、症状负担及生存质量情况的调查,并采用 Pearson线性相关分析确定自我效能和症状负担与生存质量各维度的相关性。结果 M HD患者的自我效能总得分为（5．24±1．93）分,处于较低水平;症状负担总得分为（77．40±21．36）分;S F-36总得分为（55．43±11．36）分,属于较差范畴。自我效能评分与生存质量评分呈正相关,自我效能的症状管理和共性管理与生存质量的生理机能、总体健康、社会功能、精神健康及精力5个维度评分呈正相关;症状负担评分与生存质量评分呈负相关,症状负担的发生频率、严重程度、困扰程度与生存质量的8个维度评分呈负相关。结论提高患者自我效能,减轻症状负担,可以在一定程度上提高M HD患者的生存质量。     

广东省三级甲等医院护士社会支持与生活质量现状调查

目的 ：了解广东省三级甲等医院护士的社会支持和生活质量现状及其相关性。方法 ：运用社会支持评定量表和世界卫生组织生存质量测定简表对广东省5家＂三甲＂医院的1851名护士进行问卷调查。结果 ：广东省5家＂三甲＂医院护士的社会支持平均得分为（38.37±7.91）分,高于全国常模且差异有统计学意义（P〈0.05）;在社会支持的3个维度中,主观支持得分较高,其次为客观支持和支持利用度。护士的生活质量平均得分为（76.96±11.96）分,高于全国常模且差异有统计学意义（P〈0.05）;在4个领域中,得分最高的为生理领域,其次为环境领域、心理领域、社会关系。临床护士的社会支持与生活质量总分及各维度得分均呈正相关关系（P〈0.05）。结论 ：广东省＂三甲＂医院护士社会支持和生活质量呈中等水平,通过加强护士的社会支持系统,创造良好的人际、工作环境,有助于提高护士的整体生活质量。     

哮喘患者自尊与生活质量的相关性研究

目的：探讨哮喘患者自尊与生活质量的相关性。方法选取我院收治的哮喘患者80例,采用Heatherton＆ Polivy状态自尊量表（ SSES）、世界卫生组织生活质量量表（ WHOQOL）进行调查,分析二者的相关性。结果哮喘患者SSES总得分为（54．71±6．22）分,WHOQOL总得分为（102．12±12．30）分,两者呈正相关（P＜0．05）;且WHOQOL中自主领域、行为经历领域、机会领域、亲密关系领域与自尊能力中行为自尊、社会自尊、仪表自尊得分呈正相关（均P＜0．05）。结论哮喘患者中自尊水平较低,提高患者的自尊水平能够提高其生活质量。     

急诊科护士工作焦虑性的相关性因素分析

目的 探讨急诊科护士工作压力源等与焦虑情绪的相关性因素.方法 应用焦虑自评量表、护士压力源量表对330名急诊科护士进行测查,并对其相关性进行统计学分析.结果 急诊科护士SAS总得分(49.2±12.7)分,焦虑发生率为56.0％;焦虑与工作压力总分呈正相关(r =0.715,P＜0.01).结论 急诊科护士工作压力源与焦虑情绪的产生关系密切,运用有效的人力资源管理对于缓解急诊科护士的焦虑情绪,提高其生活质量至关重要.     

肝豆状核变性患者生存质量与社会支持状况及其相关分析

目的探讨肝豆状核变性（hepatolenticulardegeneration,HLD）患者生存质量与社会支持状况及其相关性。方法采用社会支持量表（socialsupport ringscale,SSRS）和生存质量测定量表（WHOqualityoflifescale,WHOQOL一100）对30例HLD患者和30例健康人（对照组）进行问卷调查。了解HLD患者生存质量与社会支持状况及其相关性。结果HLD组患者生存质量总分（273．60±15．24）分明显低于对照组健康人群（345．53±2．70）分,各维度得分均明显低于对照组,两组比较,差异具有统计学意义（均P〈0．01）;社会支持总分（35．73±1．72）明显低于对照组健康人群（45．50±1．68）分,各维度得分均明显低于对照组,两组比较,差异具有统计学意义（均P〈0．01）;HLD患者生存质量总分及各维度与社会支持总分及各维度呈正相关（均P〈0．01或P〈0．05）。结论HLD患者生存质量及社会支持明显低于健康人群,其生存质量与社会支持呈正相关,即得到的社会支持越多生存质量越好。     

康复期乳腺癌患者生存质量与社会支持的相关性研究

目的:了解康复期乳腺癌患者生存质量与社会支持之间的关系,探讨提高生存质量的有效途径。方法:对167例康复期乳腺癌患者采用乳腺癌患者生存质量量表中文版(V4.0)和社会支持量表进行生存质量和社会支持问卷调查,分析其相关性。结果:康复期乳腺癌患者生存质量总分为(98.54±16.86)分,社会支持总分为(45.05±7.63)分。康复期乳腺癌患者生存质量与社会支持呈正相关(r=0.397,P<0.01)。结论:康复期乳腺癌患者生存质量水平较低,社会支持与生存质量呈正相关,社会支持水平越高,其生存质量越高。     

不同等级医院急诊科护士离职意愿与社会支持的相关性研究

目的比较不同等级医院急诊科护士离职意愿与社会支持的水平、相关性及其影响因素。方法采用一般资料问卷、离职意愿量表及社会支持评定量表对湖南省40所二级医院、20所三级医院的791名急诊科护士进行调查。结果三级医院急诊科护士离职意愿总分(15.12±4.08)分,二级医院急诊科护士离职意愿总分(14.28±4.31)分;三级医院急诊科护士社会支持总分(42.17±9.43)分,二级医院急诊科护士社会支持总分(44.54±8.78)分;三级医院与二级医院急诊科护士的离职意愿与社会支持呈负相关(P0.01或P0.05);年龄是二级医院急诊科护士离职意愿的独立影响因素,护龄、健康状况及社会支持水平是三级医院急诊科护士离职意愿的独立影响因素。结论二级医院急诊科护士离职意愿比三级医院强,护理管理者可针对不同等级医院护士的不同特点给予积极关注,降低护士的离职意愿。     

慢性心力衰竭患者生活质量与社会支持的相关性研究

目的探讨慢性心力衰竭患者生活质量和社会支持的相关性。方法采用心功能不全生活质量量表和社会支持评定量表对111例慢性心力衰竭患者进行调查。结果慢性心力衰竭患者的生存质量得分（62．13±16．27）分,社会支持总分（24．17±7．64）分,两者呈显著正相关（P〈0．01）。结论慢性心力衰竭患者的生存质量受社会支持程度的影响,通过实施综合的护理于预措施予以支持,以提高患者的生存质量：     

社会支持与急诊护士离职意愿的相关性研究

目的：探讨社会支持对急诊护士离职意愿的影响,分析其离职意愿产生的原因。方法：采用整群抽样法,对急诊科82名护士应用一般情况调查表、社会支持评定量表（SSRS）、离职意愿调查表（TIS）进行调查。结果：离职意愿均值为（14．79＋4．19）分,处于较高水平。社会支持总分与离职意愿呈负相关（P〈O．05）;社会支持各维度与离职意愿均呈负相关（P〈O．05）,其中对支持的利用度影响最大（B=-0．826）。结论：针对社会支持三维度的薄弱点,增加急诊护士的社会支持,培养其主观感受性,增进对支持的利用,构建有效的社会支持系统,降低急诊护士的离职意愿。     

县级医院护理人员离职意愿与职业生命质量的相关性研究

目的：探讨县级医院护理人员离职意愿与职业生命质量（QWL7-32）之间的关系。方法：采用基本情况调查表、离职意愿量表及职业生命质量量表对湖南省邵阳市5所县级医院共438名护理人员进行问卷调查。结果：离职意愿总分为（15.67±3.13）分;不同学历、任职方式、职务护理人员离职意愿总分比较差异无统计学意义（P〉0.05）。而不同年龄、婚姻状况、工作年限、值夜班情况、月均收入护理人员离职意愿总分比较,差异有统计学意义（P〈0.05）;离职意愿总分与职业生命质量总分及各维度得分之间呈负相关（P〈0.05）。结论：县级医院护理人员离职意愿处于较高水平,不同特征的护理人员离职意愿之间存在着不同;护理人员离职意愿与职业生命质量之间存在着密切的关系,提升护理人员职业生命质量,可以有效降低其离职意愿。     

杭州市某三级医院临床护士职业认同感与社会支持的相关性研究

目的：了解杭州市某三级医院临床护士职业认同感及社会支持的现状,并探讨两者的相关性。方法采用护士职业认同量表、社会支持量表对508名临床护士进行问卷调查。结果共发放问卷508份,回收498份,其中有效问卷495份,有效回收率为97．44％。临床护士职业认同感总体得分为（4．03±177;0．42）分,处于中等偏低水平;社会支持总分及客观支持、主观支持、对社会支持的利用度得分分别为（32．04±177;3．76）,（8．38±177;2．21）,（16．54±177;3．07）,（7．52±177;2．19）分,均处于中等偏低水平。该院临床护士的社会支持总分、客观支持、主观支持、对支持的利用度与护士职业认同感总分均呈正相关（r值分别为0．216,0．208,0．220,0．278;P＜0．05）。结论杭州市某三级医院临床护士职业认同感不高,社会支持与职业认同感具有正相关性,因此,应加强临床护士的社会支持,从而有效提高其职业认同感,稳定护理队伍。     

老年痴呆患者主要照顾者照顾负荷水平与社会支持相关性研究

目的:探讨老年痴呆患者主要照顾者照顾负荷水平与社会支持的相关性。方法:采用照顾负荷量表(CBI)和社会支持评定量表(SSRS)对108例老年痴呆患者的主要照顾者进行调查。结果:老年痴呆患者主要照顾者的负荷总得分为(49.13±4.41)分,前三位分别是时间依赖性负荷(17.14±1.76)、发展受限性负荷(11.32±1.79)和身体性负荷(8.64±1.07)。社会支持总分为(27.53±3.7)分,低于全国常模。照顾者照顾负荷总得分与社会支持利用度、主观支持、客观支持均呈负相关(P<0.01)。结论:护理人员应重视老年痴呆患者主要照顾者的负荷与社会支持状况,通过健康促进、护理支持,提高其社会支持水平,减轻照顾负荷,提高患者与照顾者双方生活质量。     

产科护士压力源、焦虑状况与社会支持的相关性分析

目的了解产科护士压力源、焦虑状况与社会支持水平的相关性。方法 2013年8月,采用一般资料调查表、护士压力源量表、焦虑自评量表及社会支持量表对湖南省妇幼保健院产科的79名护士进行调查。结果 79名产科护士压力源量表得分最高的维度是工作量及时间分配[(2.55±1.01)分],最低的为管理及人际关系[(1.73±1.05)分];焦虑自评量表的评分为31~85分,平均(57.67±12.82)分;社会支持评定量表的总分为(38.29±7.57)分。年龄与各维度得分均呈负相关,但仅与工作量及时间分配得分的相关性有统计学意义(P0.05),且压力源得分与焦虑得分呈正相关(P0.05),与社会支持各维度得分均呈负相关(P0.05),焦虑总分与社会支持总分呈负相关(P0.05)。结论产科护士工作压力大,且大多存在焦虑情绪,护理管理者需关注产科护士的心理健康、护理人力的配置和护理人员的培训,进一步加强护士的社会支持,从而减轻产科护士工作压力。     

院前急救护士工作压力源和应对方式的调查研究

目的：了解院前急救护士的工作压力源水平及应对方式状况并探讨两者的关系。方法：随机选取广东省珠江三角洲地区10家医院,将这10家医院的99名院前急救护士全部纳入研究,采用护士工作压力源量表和简易应对方式量表对其进行调查。结果：院前急救护士的工作压力源总均分为（3.33±0.49）分,其各维度得分由高到低依次是工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面问题、病人护理方面问题、工作环境和资源方面问题、管理及人际关系问题。院前急救护士的积极应对方式得分为（1.89±0.49）分,高于全国护士常模;消极应对得分为（1.04±0.56）分,低于全国护士常模。院前急救护士工作压力源总均分与积极应对方式得分呈显著负相关（r=-0.28,P〈0.01）。结论：院前急救护士工作压力源水平较高,但他们更多采用积极应对方式。护理管理者应该注意缓解院前急救护士的工作压力,合理安排工作,鼓励院前急救护士采用有效的应对方式。     

社会支持对乳腺癌手术患者生活质量的影响

目的探讨社会支持与乳腺癌手术患者生活质量的关系。方法采用乳腺癌生活质量测定量表FACT-B和社会支持评定量表（SSRS）对78例乳腺癌患者的生活质量和社会支持现状进行测评,并对结果进行分析。结果乳腺癌患者在生活质量的情感状况及功能状况2个领域得分较低,分别为（9．10±3．99）分和（12．81±7．99）分;乳腺癌患者获得的社会支持总分为（36．93±6．42）分,显著高于正常人的社会支持总分（34．56±3．73）分;乳腺癌患者生活质量中的生理状况、社会／家庭状况及情感状况与社会支持总分呈显著正相关。结论社会支持是影响乳腺癌患者生活质量的重要因素,临床护理工作中应重视并充分利用患者的社会支持来源,通过各种干预措施改善和提高患者的生活质量。     

急诊护士社会支持及影响因素的调查

目的探讨急诊护士获得社会支持的状况并分析其影响相关因素。方法采用自行设计的一般资料调查问卷及肖水源的社会支持评定量表(social support rating scale,SSRS)对广州市5所三级甲等综合性医院急诊科143名护士进行问卷调查。结果急诊护士获得社会支持总分(38.17±7.44)分,主观支持(22.08±4.67)分,客观支持(8.36±3.05)分,对支持的利用度(7.73±1.62)分。急诊护士获得社会支持与年龄、工作年限有关(均P<0.05)。结论重视急诊护士需求,协助其扩大社交面,构建社会支持网络,同时注重对社会支持利用度的培养,从而提高急诊护士的社会支持度。     

急诊科护士睡眠质量和心理健康状况的调查及分析

目的:调查分析急诊科护士的睡眠质量和心理健康状况.方法:采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和症状自评量表(SCL-90),对本市两所三级甲等医院68名急诊科护士和70名普通内科护士的睡眠质量和心理健康状况进行调查.结果:急诊科护士匹兹堡睡眠质量指数量表总分和各因子得分均高于普通内科护士,差异有显著性(P＜0.05,P＜0.01).症状自评量表中除敌对、偏执因子外,其余因子分及总分均高于普通内科护士,有显著性差异(P＜0.01).急诊科护士除睡眠时间这个成分外,其余匹兹堡睡眠质量指数量表各成分与症状自评量表各因子及总分间呈正相关关系.结论:急诊科护士睡眠质量和心理健康水平值得关注,需采取多种措施改善急诊科护士的睡眠质量和提高其心理健康水平,以保证护理安全和质量.