乡镇卫生院统计工作现状与对策

农村乡镇卫生院是国家卫生事业在农村的基层卫生组织,是乡镇医疗工作的业务指导中心.乡镇卫生院的统计工作如何,对卫生院的管理水平和医疗质量有着十分密切的关系.从我市统计工作检查情况看,目前乡镇卫生院统计工作十分薄弱,亟待加强,以尽快适应卫生事业改革和发展的形势.     

江门市7O家农村卫生院医疗设备效益分析

农村卫生院是农村三级医疗预防网的中间环节 ,是医疗、预防、保健活动的综合体。卫生院在医疗服务中很大程度上还要靠设备。为此 ,特对江门市的农村卫生院的医疗设备、运作情况进行了一次调查 ,以探讨农村卫生院的发展和医疗设备运行机制的关系 ,并对指导农村卫生院实现两个效益提供有益的帮助。1　资料与方法1.1　资料来源与方法1.1.1　由卫生局制定统一的农村卫生院仪器设备调查表 ,对全市 84家 (原 10 0家 ,后合并 )农村卫生院进行摸底调查。资料均来自农村卫生院的统计部门 ,加盖单位公章 ,以确保资料的可靠性。1.1.2　从要收的调查表中…     

新医改后我国乡镇卫生院医疗服务量变化趋势及其影响因素：基于29个省际面板数据的实证分析

目的 了解我国乡镇卫生院医疗服务量情况，明确不同因素对乡镇卫生院医疗服务量的影响及其程度，为进一步发挥乡镇卫生院功能提供依据。方法 数据来自2010—2019年《中国农村统计年鉴》《中国人口和就业统计年鉴》《中国卫生健康统计年鉴》《中国交通年鉴》，对新一轮医药卫生体制改革后我国29个省（自治区、直辖市）乡镇卫生院医疗服务量情况进行描述性分析。利用面板数据分析乡镇卫生院医疗服务量的影响因素，包括乡镇卫生院医疗卫生资源配置，以及农村地区经济、老龄化、教育、社会发展水平。结果 2009—2018年我国乡镇卫生院医疗服务量整体呈上升趋势。卫生资源配置是影响乡镇卫生院医疗服务量的重要因素；农村道路密度对医疗服务量有显著正向影响，即农村道路密度越高，医疗服务量越多；农村地区老龄化水平、居民教育水平对出院人数具有负向影响。结论 我国仍需重视乡镇卫生院卫生资源配置，关注卫生资源配置数量、质量与效率；提高乡镇卫生院服务能力，拓展服务内涵，持续推进强基层建设。     

广州地区乡镇卫生院绩效评价研究

目的：构建乡镇卫生院绩效评价指标体系,并对广州地区乡镇卫生院绩效进行评价,以提出改进其绩效的政策建议。方法：自行设计问卷对广州地区54家乡镇卫生院绩效指标进行普查,采用多种方法对资料进行统计分析,并结合专家咨询结果构建完乡镇卫生院绩效评价指标体系。结果：构建了完善的乡镇卫生院绩效评价指标体系并成功应用于实践。结论：构建的乡镇卫生院绩效评价指标体系具有较好的敏感性和可靠性,为卫生行政部门和利益相关方对乡镇卫生院进行科学评价提供了有效的工具。     

四川农村乡镇卫生院服务质量评价指标与TOPSIS分析

目的:构建四川农村乡镇卫生院服务质量评价指标,并运用该指标体系对四川乡镇卫生院进行服务质量评价.方法:专题小组法、专家咨询法与TOPSIS分析方法.结果:四川省乡镇卫生院服务质量评价体系共分三级,一级指标两个,二级指标五个,三级指标共二十三个,运用TOPSIS法对四川省农村乡镇卫生院进行服务质量评价发现经济发展水平较好地区的服务质量评价较高.结论:四川乡镇卫生院服务质量评估指标及其TOPSIS运用可为农村地区提高卫生服务水平指明重点与方向,有利于有针对性的进一步提高医疗卫生服务质量.     

我区农村卫生院统计工作的现状及对策

卫生统计工作是农村卫生院管理的重要组成部分。农村卫生院在自我发展人才有限的条件下,如何加强卫生统计工作,提高统计数字真实性,使统计报表能客观反映农村卫生院诊疗及管理水平,关系到农村卫生事业的健康发展,是一个值得重视的问题。 本文就我区一市三县农村卫生院统计工作的现状及对策进行探讨。 我区一市三县位于长江中下游南岸,安徽省的西南部,东接铜陵,南连黄山,西邻江西,北靠安庆,全区国土面积8271平方公里,人口150多万。有17所中心卫生院,80所乡卫生院。几年来随着农村卫生事业的发展,我区农村卫生院的统计工作取得了一定的成绩,初步形成了乡镇一级卫生统计网络。但无论是人员的配备、机构的设置,还是人员素质及工作质量都还存在诸多问题,这与我区农村卫生事业的发展不相平衡。     

乡卫生院医疗统计工作初探

我市从一九八四年以来,对农村八县三区145所乡卫生院的医疗统计工作基本建立了统计网络和统计制度。现就我市具体实践,浅谈     

乡镇卫生院综合实力指标研制

如何定量表达一个卫生机构拥有的资源总量和规模,是研究恢复和稳定农村三级网功能的基础和前提。该根据卫生系统宏观模型,提出了反映乡镇卫生院资源总量的指标一乡镇卫生院综合实力的概念,建立了乡镇卫生院综合实力指数的指标体系和两层次模型。利用这一模型评价了40所乡镇卫生院的综合实力。     

广东江门市农村卫生院24例医疗纠纷调查分析

目的：对江门市农村卫生院24例医疗纠纷的调查分析，探究农村卫生院医疗纠纷的原因，找出农村卫生院规避医疗风险的对策。方法：归纳整理数据，设立几大调查项目，统计各项目所占比例进行分析。结果：①农村卫生院技术力量薄弱，高素质人才缺乏；②骨科手术引发医疗纠纷处于高发位置；③患者死亡是引起医疗纠纷的重要原因；④自我保护意识及医患沟通不足。结论：大力提高农村卫生院医技水平及人员素质．完善医疗技术支撑条件，尽快制定医疗技术准人制。     

农村乡卫生院的人才问题

近些年来,农村乡卫生院的大、中专毕业生大量外流,补充不足,使乡卫生院的技术水平和业务能力显著下降,这一问题需要尽快解决。据1980年末我省16个县的统计,在乡级卫生院工作的大、中专毕     

农村医疗业务统计报告制度和指标体系的建立和应用

本文根据麻城县医疗业务统计报告制度和指标体系的建立与应用情况,对农村医疗业务统计提出一些看法。     

浅谈亏损乡镇卫生院股份合作制改造

据有关资料统计,目前农村乡镇卫生院约有三分之一已经入不敷出,少数已经名存实亡。要改变这种状况,首先必须加强农村三级医疗预防保健网的中间枢纽、整个农村卫生工作的中坚支柱——乡镇卫生院建设,目前起码要做到亏损乡镇卫生院机构不能垮,技术人员不能散,国有资产尽可能少流失。在国家投入短时期内不可能大幅度增加,医疗卫生按成本收费不可能一步到位的情况下,对亏损卫生院实行股份合作制改造是达到上述目标的有效途径之一。     

关于农村卫生管理体制若干问题的思考

一、关于乡镇卫生院所有制问题目前农村乡镇卫生院不论全民还是集体性质都是所谓公有制,其管理上“大锅饭、不核算”的弊病早已暴露无遗.在农村以市场取向的改革不断深入的新形势下,农村卫生院市场竞争的能力越来越弱.据我省宜春地区卫生局报告,1993年与1987年相比,诊疗工作量下降37.64%,病床工作日下降21.07%;1993年全区182所乡镇卫生院业务收入统计,药品收入占70%以上,乡镇卫生院实际上成了医药公司和药品生产单位的推销员.又据我厅医政处对全省96所乡镇卫生院系统随机抽样调查,1994年实行的新工资标准有37个卫生院没有得到工改后的增拨款,占样本总数的38.5%;套改后工资     

农村卫生院开展综合统计工作初探

随着卫生改革的不断深化,农村卫生院怎样开展综合统计工作?我院在这方面作了点探索。本文拟述三点肤浅体会。一、开展综合统计是卫生统计制度的一项改革农村卫生院现行统计报表制度基本上是沿袭五十年代的一套办法。所反映的方法单调,信息量少。依旧保持着逐级定期报告的雏型。因统计时点,信息传递等因素影响,所提供的信息业已成为时过境迁的死     

乡(镇)卫生院技术人员实行合同工制与医学大中专学校毕业不包分配制的初见

目前,乡(镇)卫生院技术人员素质低,大中专毕业生人数少,外流人数多,严重影响了农村的防病治病工作,是当前亟待解决的问题。据牡丹江全市102个乡(镇)卫生院统计,有大学和大专毕业生129人,占乡(镇)卫生院技术人员总数的12.6％,平均每个乡(镇)卫生院有大学和大专毕业     

甘肃省麦积区乡镇卫生人力资源现状调查分析

目的：了解甘肃国扶贫困县（区）农村乡镇卫生院人力资源情况。为合理配置农村卫生人力资源提供参考。方法：设计调查表，对全区农村乡镇卫生院人力总量、专业构成、学历、职称、执业情况等进行调查，参照2005年《麦积统计年鉴》和2006年在册人数进一步核实数据，统计分析。结果：农村22所乡镇卫生院共有技术人员387人，平均院有卫生人员17．59人，最少2人，最多62人，城区周边卫生院院均人员数是边远山区卫生院的3．2倍，每千农业人口拥有0．86乡镇卫生院技术人员，每1名乡镇卫生院技术人员服务面积是9Km^2。高、中、初级职称构成比为1：27：105，中专（职高）学历占65．89％。结论：麦积区农村乡镇卫生院卫生人力资源匮乏，分布不合理，学历职称水平偏低，总体素质偏低。     

黑龙江省乡镇卫生院现状及发展研究

乡镇卫生院是农村三级医疗网的纽带和重要环节,是搞好农村卫生工作的重要标志。本文从1990年《全省地方卫生部门财务资料汇编》和《黑龙江卫生年鉴》(均为省卫生厅编)中收集了全省1121所乡镇卫生院的经费、固定资产、医疗和人员等方面资料,并对这些数据进行了统计和汇     

我国不同类别地区农村卫生院生产效率分析

目的:通过对2003年我国三类地区农村卫生院生产率进行比较分析,为合理配置与利用农村卫生资源提供决策参考。方法:在对三类地区农村卫生院基本情况进行描述性分析的基础上,利用线性比指标和数据包络分析方法对农村卫生院生产率进行评价。主要结果:1)与东部地区农村卫生院相比,中西部地区卫生院投入与产出相对较少;2)三类地区农村卫生院处于收支平衡状态,收入均以药品和医疗收入为主,其中在西部地区卫生院收入中,政府补助所占比重较高;3)线性比生产率指标和DEA得分较低,说明三类地区人均生产效率较低。结论与建议:三类地区农村卫生院普遍存在低效率问题;建议:加强卫生人力资源总量控制,优化人员结构,同时应强化政府责任,增加对农村卫生院的投入力度,以改善服务设施,提升其服务能力。     

乡镇卫生院功能及其绩效评价实践

正确评价农村乡镇卫生院的绩效是把握和促进农村乡镇卫生院功能正常发挥的关键.通过回顾农村乡镇卫生院发展沿革中的功能变迁,评析最近时期农村乡镇卫生院各种评价的特点及其不足,认为重新认识和构架农村乡镇卫生院缋效及其绩效评价理论框架,是准确把握农村乡镇卫生院功能定位的科学依据,也是评价农村乡镇卫生院改革和发展是否成功的重要理论基础.     

农村卫生院人力资源配置探讨

农村卫生院(包括中心卫生院、乡(镇)卫生院和分院)是农村三级医疗保健网络的枢纽,是农村基层卫生工作的重要环节。因此,加强农村卫技队伍的建设,合理配置人力资源,是农村卫生工作可持续发展的关键。为此,我们对绍兴市农村卫生院人力资源的配置现状进行了调查,并就存在的问题进行了探讨。1 农村卫技队伍现状绍兴市为地级市,总面积7901km~2,总人口43004万,其中农村人口35739万,占总人口的83.1％。属浙江省经济较发达地区。1999年底,全市共有农村卫生院290家,其中中心卫生院41家,乡(镇)卫生院92家,乡(镇)卫生院分院157家。