对医院建设院史馆的认识与思考

医院建设院史馆是时代发展的要求,是对历史的回顾与借鉴,是创建先进医院文化、营造和谐文化氛围的重要举措。笔者通过参观成都军区昆明总医院的院史馆,深感医院的院史馆承载着重要意义,它是医院历史变迁的积淀,是弘扬医院传统文化的平台,是医务人员教育的阵地。同时,笔者通过参观成都军区昆明总医院的院史馆就院史馆建设要注重院史写作、要精心选择馆址、要用先进手段展现院史内容及要重视征集院史资料等几方面问题提出建议。     

食管癌放射治疗的护理体会

食管癌是消化系统常见疾病之一，发病率和死亡率都很高，且又不易早期发现，对人体健康危害很大。据我科统计，就诊的食管癌病人90％以上已到中晚期，均有不同程度的梗阻和吞咽困难等情况，大部分病人失去了手术治疗的机会，只能接受姑息性放射治疗，因此，如何做好食管癌放射治疗的护理，提高治疗效果，就成了人们十分观注的问题，经过不断学习和临床实践发现，对接受放射治疗的食管癌病人应主要从以下几个方面进行护理。三心理护理癌症患者心理负担很重，表现为焦虑不安，烦恼痛苦，多数患者对治疗失去信心，面对这些患者我们在护理中应采…     

医院服务效果反馈信息的管理及体会

病人和社会对医院服务效果的评价是医院质量管理的重要指标.作者具体介绍了医院服务效果反馈信息管理机制的建立及实施效果,指出要根据医院服务的整体性和复杂性,通过多种渠道获得医院服务效果的反馈信息并统一管理,使得各种信息相互对照和补充,以对持续改进医院管理起到重要作用.     

带柄圆镜为颅骨牵引病人开阔视野

颅骨牵引病人要求严格卧位 ,视野受限 ,且卧床时间长 ,但病人思维正常 ,易感寂寞 ,情绪消极。对此 ,笔者通过临床实践 ,摸索出一种简单有效的方法 ,以消除忧郁心理。介绍如下。护理人员为双手能活动的病人配一面带柄的小圆镜 ,病人通过小圆镜不用转动头部就能看见较开阔的视野 ,如通过反射的镜子 ,可以看见进出病房、走廊的人员、窗外的事物等 ,开阔了视野 ;在和邻床交谈时 ,通过镜子可以看见病友的表情 ,既增加了交谈的兴趣 ,必要时还可帮助医护人员开导病友 ;吃饭时通过镜子可以看见自己和病友的饭菜 ,增进食欲等。这样不仅能锻炼病人的双…     

加强团队建设 培育团队精神

团队精神是现代医院精神的重要组成部分，是促进医院凝聚力、增强医院竞争力的精神力量。医院是人的集合，众多的人扮演不同的角色，从事各自不同的医疗活动，但又必须互相配合，去完成共同的目标，因而管理的效能往往并不是1+1=2，而是1+1>2或1+1<2。如果医院部门之间或者职工之间出现扯皮、摩擦，人为地造成大量的内耗，肯定1+1<2；真正科学的管理，正在于通过不断协调和整合，使医院形成一个紧密衔接、步调和谐的团队，创造出1+1>2的效能，这是团队精神最本质的要求。如何加强团队建设，培育团队精神，结合工作实际，谈几点看法。     

试论医院后勤改革的机制与创新

医院后勤保障是一种无偿、被动、不计成本费用、高投入低产出、自我服务、自我管理的服务模式。这种模式的产生,受医院后勤体制和机制的制约,违背市场经济规律和价值规律,严重滞后于医院的改革和发展。必须对医院后勤体制和机制改革创新,使其适应市场经济的发展。     

整体环境动态监控手术部的交叉感染

目的探讨整体环境、动态监控手术部交叉感染。方法借鉴国内外手术部规划设计、建设与感染监控管理的经验,结合医院手术部改扩新建和感染管理工作实践。结果整体环境、动态监控手术部交叉感染至关重要,其中,前期对手术部规划设计及布局、流程的科学性、效率性、合理性、安全性的监控,是防控手术部交叉感染的前提;中期对施工质量的监控,是监控交叉感染的基础;后期对手术部运行中的人流(患者、医护人员)、物流(物品术前、术中、术后)、气流的动态监控,是防控交叉感染的关键。结论手术部规划设计、平面布局、流程、建设质量、管理方式等与交叉感染有直接关系。     

米非司酮辅助治疗子宫内膜异位症术后20例临床观察

目的观察米非司酮作为子宫内膜异位症术后辅助治疗药物的疗效。方法选择我院2003年6月-2005年6月子宫内膜异位症35例,其中,治疗组20例,术后采用米非司酮10mg口服,1次/d,疗程6个月,观察临床症状;对照组15例未用药,观察术后应用米非司酮及未用药患者的复发率。结果用药后治疗组控制症状有效率为100%,复发率为15.0%,对照组复发率为40.0%。结论子宫内膜异位症患者术后服用米非司酮可显著改善症状。     

加强医院文化建设 焕发医院活力

医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特点的一种群体文化，是一定社会环境下医院职工工作和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。[第一段]     

在医院科研管理中运用非权力性影响力的构想

重点阐述非权力性影响力与医院科研管理工作内在的、必然的因果关系与互不可分性,从更深的层次分析了非权力性影响力积极的、正面的对医院科研管理工作的决定作用,对提升医院科研管理工作领导者影响力水平,激发下属的工作能动性,提高医院科研管理工作水平将有着积极的作用。提出适时把握非权力性影响力作用于医院科研管理工作的介入点。