医用三氧治疗系统性红斑狼疮的应用探讨

医用三氧是由医用纯氧气和医用纯臭氧组成的混合气体,其中臭氧是起到治疗作用的主要活性成分,具有强氧化性,能有效的杀灭多种病原微生物[1].1995～2000年,以Bocci为代表的研究人员基本阐明了医用三氧系统治疗作用的原理[2～5].2002年,Hansler研制出医用三氧新设备,标志三氧医学进入免疫三氧治疗时代[6].本研究采用回顾性队列研究方法,评价医用三氧在系统性红斑狼疮(SLE)治疗中的作用.     

医用三氧治疗系统性红斑狼疮的应用探讨

医用三氧是由医用纯氧气和医用纯臭氧组成的混合气体,其中臭氧是起到治疗作用的主要活性成分,具有强氧化性,能有效的杀灭多种病原微生物[1].1995～2000年,以Bocci为代表的研究人员基本阐明了医用三氧系统治疗作用的原理[2～5].2002年,Hansler研制出医用三氧新设备,标志三氧医学进入免疫三氧治疗时代[6].本研究采用回顾性队列研究方法,评价医用三氧在系统性红斑狼疮(SLE)治疗中的作用.     

电子病案质量判定标准的探讨

在医院信息化建设 (计算机网络建设 )的浪潮中 ,电子病案的建设是一个重点。电子病案无论在形式上还是内容上都有其特殊性 ,与手写病案之间存在着较大的差异 ,然而目前尚无统一的质量的判定标准。解放军第 2 5 1医院根据自己的特点 ,结合微机管理的实际 ,以《医疗护理技术操作常规》(以下简称《常规》)为依据 ,改革传统的判定标准 ,制定了电子病案质量的判定标准 ,实现了从手写病案向电子病案的稳妥过渡 ,保证了医疗质量 ,杜绝了医疗纠纷 ,取得了很好的成效。1　制定电子病案质量判定标准刻不容缓目前无论是使用“金卫工程”,还是军队的“军…     

某部1992-1997年结核免疫反应性疾病调查与对策

目的：为降低体系部队官兵结核免疫反应性疾病的发病率。方法：采用普查与因症就诊相结合，调查和筛选性ＰＰＤ试验、Ｘ线、痰集菌检查，发现结核免疫反应性疾病患者。结果：防治６年后发病率由１０５／１０万降至４２．２／１０万，发现病例中因症就诊占５５．８％。体检占４４．２％，发病的常见类型为结节性红斑、多关节炎、白塞氏征。结论：结核免疫反应性疾病影响部队官兵身心健康，造成非战斗减员，做好部队结核病防治同时应加     

深化物资经费体制改革 规范物资经费统筹管理

在新形势下，为适应医疗市场竞争，落实总部关于军队物资经费管理一个账号、一个账本、一个物资管理部门的具体要求，探索深化军队医院改革的新模式，我院按采购、供应、使用分离原则，实行招标采购、购销分离、财务挂账、分段管理的物流管理模式。完善医院物资经费管理，真正实现了优质、高效、透明。     

益气活血养阴方对放射性肺损伤的影像疗效观察

放射性肺损伤(radiation-induced lung injury,RLI)是胸部肿瘤放射治疗中的常见并发症,发病率为16.7%～50.3%,临床表现为刺激性咳嗽、气促、胸闷、气急、活动后加重.其危害较大,治疗困难,至今尚无有效的药物进行预防,对其有一定治疗作用的药物为肾上腺皮质激素、维甲酸、氟伐他汀、阿米汀、氨溴索、茶素等.中药防治RLI的研究报道不多.……     

军队医院质量效益管理模式探索

社会主义市场经济体制的确立,给军队医院带来了新的机遇.医院的生存和发展也面临全新的挑战.如何建立起富有活力的医院内部管理的运行机制,成为当前深化军队医院改革的重点?近年来,我们紧紧围绕标准经费与管理、质量与效益进行了积极的探索,并取得了初步成效.     

小儿中毒型菌痢27例临床分析

１９９６年７月～２０００年５月我院共救治疗小儿中毒型菌痢２７例 ,经过综合抢救治疗 ,死亡２例 ,抢救成功率９２ ６ % ,现将临床资料总结如下。１临床资料１ １一般资料 :本组病例均为同期住院患儿 ,男１９例 ,女８例 ,年龄４月～１３岁 ,平均３ ２岁 ,病程２～６２小时 ,平均８ ５小时。其中脑型１０例 ,休克型１３例 ,混合型４例。体温＞４０ ００Ｃ１３例 ,＜３６ ００Ｃ６例 ;腹痛１８例 ,呕吐６例 ,惊厥９例 ,抽搐２～３次／分６例 ,＞５次／分１例 ;血压增高１１例(４０ ７ % ) ,最高１５７／７５ｍｍＨｇ,四肢发凉、紫绀１９例 (…     

对军队医院改革的战略思考

经过20年的改革开放,市场经济体制已初步形成.伴随着新世纪的到来,国家医院改革已进入深化阶段,而军队医院正处于一个战略竞争的时期,将面临全面创新的挑战,在这种形势下,如何抓住机遇,迎接挑战,是每一个医院管理者都应面对的重大课题.     

医院绩效评价指标体系的设计与研究

为了提高医院经营管理水平，增强竞争力，走优质、高效、低耗的可持续发展之路，开展医院绩效评价已是当务之急。设计一套符合医院实际的、科学的、动态的绩效评价系统，是医院绩效管理系统中的一项核心工作。