构建和谐医患关系的思考

1医患关系现状及其影响因素 1．1主观因素（1）患者。一是患者对医疗服务期望值过高。在现实生活中,人们习惯了等价交换,甚至期望得到更高的回报,在医疗消费中,如果把就医看作一种消费的话,那往往是付出后而不能获得等值的回报。二是患者的法律意识、自我保护意识增强。三是患方对医疗过程有意见或不满的时候,因投诉渠道不畅通导致不良事件的发生。（2）医务人员。一是在市场经济条件下,医务人员的价值取向发生偏差,医务人员所从事的职业具有特殊性、科学性强、风险性高的特点,自身的责任大、压力大,而收入相对较低,导致心理失衡。     

公立医院医疗新技术临床应用管理体系探索与实践△

目的：探讨公立医院医疗新技术临床应用管理体系及实践效果。方法：以某公立医疗机构为研究对象,通过文献理论研究和实践验证法探索建立新技术临床应用管理体系,并分析其在实践过程中的效果。结果：提高了医务人员申报新技术的积极性,医院专科综合实力得到显著增强,患者满意度大大提高。结论：公立医院医疗新技术临床应用管理体系有助于规范临床新技术应用的全过程管理,可促进新技术的良性发展,提高医疗服务水平。     

临床科室效能建设的保障能力及其构成要素

临床科室效能建设的保障能力是指对科室效能建设起支撑和促进作用的外部资源要素的配置能力和发展能力.具体包括空间与规模、环境设施、医学装备、智能化和智慧医院等硬件支撑,以及信息化、医技平台支持力、多学科协作能力、微循环效率、患者影响力培育等软件系统,还包括行政职能部门服务能力、人才支持与服务、分级诊疗与医联体结构、国际协作...     

当前医德建设存在的主要问题与对策

当前医疗行业医德建设存在的主要问题：部分医务人员价值取向错位；医务人员服务意识不够；出现医务人员自我保护性医疗现象。究其原因有：医德建设缺乏制度保障；医院在市场经济中自身面临着生存问题；卫生行政部门对医疗机构缺乏有效的监督和考评；医务人员的劳动报酬不能体现医疗工作的高技术风险性；医患双方存在着严重的信息不对称；医学教育课程设置缺乏社会人文学科。为此，要加强制度建设，为医德建设提供保障；树立“以人为本”的理念，内化医德；强化法律意识，以法治德；建立有效的医德考评制度。     

SWOT分析法在公立医院战略管理中的应用

随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院在面临大力发展机遇的同时也面临着严峻挑战。将SWOT分析法运用到公立医院战略管理中,通过系统地分析公立医院所面临的内部优势、劣势、外部存在的机会和威胁,从而使公立医院在部署战略规划中,能够找准医院发展的目标和方向,最大限度地利用内部的优势和外部的机遇,规避威胁,降低风险,以便在激烈的医疗市场中获得生存和发展。     

双因素理论视角下医院党支部纪检委员履职能力探讨△

目的：探讨影响医院基层党支部纪检委员履职能力的相关因素,为调动纪检委员履职的积极性,推动党风建设工作有效落实提供建议。方法：基于赫茨伯格双因素理论,综合运用文献研究法、德菲尔法、问卷调查法、访谈法等方法,明确影响履职积极性的保健因素和激励因素。结果：保健因素中的培训频次、工作压力和工作强度,激励因素中的奖惩机制、选拔制度和考核制度较为影响纪检委员的履职积极性。结论：通过完善履职机制、优化培训机制、创新选拔机制、健全奖惩机制等举措,提升党支部纪检委员的履职积极性。     

情景模拟视阈下强化医师人文素养的方法学探究△

目的：探讨情景模拟在强化医师人文素养过程中的实训模式、评估方法及其局限性。方法：探讨用于实训和评估的“综合性过程化表现工具（IPPI）”、情绪处理NURSE法、情景模拟角色扮演和评估反馈工具等的选择与应用。结果：在确保同质性和安全性前提下，辅以NURSE法情绪处理策略，IPPI模式可有效提高医师人文沟通技能，适用于日常实训与过程化考核。结论：情景模拟教学方法丰富，在强化医师人文素养的实践中值得深入探索。     

医院基建项目资金管理廉政风险及监管路径分析

目的：通过对医院基建项目资金管理廉政风险点的分析,针对性提出廉政风险点的防控监管路径,降低资金管理的廉政风险。方法：基于风险管理理论,运用层次分析法,定量评估各个阶段资金管理廉政风险点。结果：从各个因素的权重取值可以看出,违规招标、不专款专用、不按规定拨付资金数值较高,存在廉政高风险;报大建小套取资金、编报虚假项目、违规申报廉政风险较低。结论：应加强理想信念与思想道德教育、完善资金管理制度和工作流程、实施多部门联合监督、注重“科技＋制度”信息化平台建设、发挥民主监督的作用。     

论医患关系中的信息不对称及对策

探讨医患关系和信息不对称问题,论述了医患关系中信息不对称问题既有客观存在、也有主观原因.提出必须采取加强沟通、用法律来规范医患关系、将公证概念引入医患关系、完善我国医疗保险体制、提高医护员工的综合素质等对策,改善医患关系.