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目的:探讨巴林特小组活动在新入职护士培训管理中的应用效果。方法:选取山西省某三级甲等综合医院2019年和2020年入职的新护士为研究对象,其中2019年入职的50名新护士为对照组,2020年入职的50名新护士为干预组。对照组采用常规培训方法,干预组在常规培训基础上进行每周1次、共12周的巴林特小组活动培训。比较培训2年结束后两组新入职护士的自我效能感得分、培训满意度得分,以及干预组培训前后个人特质得分。结果:培训结束后干预组新入职护士的自我效能感得分为(27.19±4.42)分,培训满意度得分为(93.51±1.17)分,均高于对照组得分[(25.46±3.88)分、(84.32±1.25)分];干预组培训后个人特质得分[(21.80±1.37)分]高于培训前[(16.64±1.93)分],差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:巴林特小组培训能够有效提高新入职护士的自我效能感、培训满意度、人际沟通能力和人文关怀能力,有利于提升新入职护士培训管理的工作质量。 相似文献
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目的:探讨汉化版LAS VEGAS风险评估量表对重症病人术后肺部并发症发生情况的预测价值。方法:选取2020年1月—2020年12月北京大学深圳医院重症医学科行手术治疗的重症病人495例为研究对象。采用汉化版LAS VEGAS风险评估量表对495例重症病人在手术后发生术后肺部并发症的风险进行评估,并对重症病人发生术后肺部并发症的影响因素进行分析;采用受试者工作特征(ROC)曲线评估汉化版LAS VEGAS风险评估量表对重症病人发生术后肺部并发症的预测价值。结果:495例重症病人中发生术后肺部并发症101例,发生率为20.4%;年龄、科室、美国麻醉医师协会(ASA)分级、术前贫血、术前SpO2、合并癌症、外科手术类型、手术时间、麻醉类型、术中去氧饱和度、术中需要血管活性药物对重症病人汉化版LAS VEGAS风险评估量表评分有影响(P<0.05);汉化版LAS VEGAS风险评估量表对术后肺部并发症预测效能的曲线下面积(AUC)为0.625,最大约登指数为20.4%,灵敏度为73.3%,特异度为47.1%。结论:汉化版LAS VEGAS风险评估量表对国内重症病人... 相似文献
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