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91.
介绍磁性医院项目在护理人力资源管理中的运用,认为建设磁性医院可吸引、留住护士,降低离职率,缓解护理人力资源不足的情况.建议护理管理者利用该方法对护理人力资源进行管理,提高护理服务质量,促进护理专业的发展.  相似文献   
92.
目的:研究医护合作模式下湿性愈合治疗慢性伤口的效果。方法将骨科60例慢性伤口的患者随机分成对照组30例及湿性愈合治疗组(实验组)30例。对照组用碘伏纱条、酒精以及双氧水换药;湿性愈合治疗组,在医护共同参与下运用湿性换药法行换药处理,对比并分析两组患者的临床效果。结果湿性愈合治疗组在创面换药的次数、患者换药时的疼痛度、伤口的愈合时间和患者舒适度等方面与常规治疗组相比较,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论在慢性伤口治疗中,医护合作模式下的湿性愈合疗法明显优于干性愈合,湿性愈合时新型敷料的临床运用可有效促进慢性伤口的提前愈合,提高了患者舒适度,还可明显缩短患者的住院天数,值得于临床进行推广应用。  相似文献   
93.
改革手术室人力资源配置与使用的效果对照研究   总被引:10,自引:0,他引:10  
目的 :评价手术室人力资源配置改革使用后的效果。方法 :采用历史性对照研究 ,对照组采用传统手术室人力资源配置使用模式 ;实验组增设技术工人等非护理人员编制 ,采用改革后的手术室人力资源配置使用模式 ,比较改革前后 2组的效果。结果 :改革后与对照组比较 ,实验组技术工人等非护理人员编制增加 (P <0 0 5 ) ,护士的直接护理时间增加 ,间接护理时间下降 (P <0 0 5 ) ,手术量、手术费增加 (P <0 0 5 )。结论 :改革手术室人力资源配置 ,能优化劳动力结构 ,可降低用人成本 ,提高护理质量。  相似文献   
94.
近年来肺切除术之安全性已显著提高,但全肺切除术后并发症仍较多。我院于1973~1983年共施行全肺切除95例,16例(16.8%)出现不同类型并发症,分析如下。 临床资料 性别、年龄;男51例,女44例。年龄14~60岁,以20~40岁为多。 手术部位:左全肺81例,右全肺14例。  相似文献   
95.
对我院2006年住院病例体液检查报告单回顾性调查表明,检验报告不规范.主要表现在三个方面:①报告单项目不完整、书写不规范:检验项目遗漏,有的报告单字迹潦草,结果难以辨认.  相似文献   
96.
竞争与合作是获取成功的2种不同策略。大学生对于合作与竞争的态度在一定程度上反映了学习的动力、对获取成功的策略取向以及自我评价能力的高低,能为素质教育提供有用的参考工具[1]。21世纪,护理专业的发展对护理人员提出了“既要有知识、技能,还要有团结精神与人合作的能力”  相似文献   
97.
军事医学系统的环境决定了军事医学的生存、发展和功能.论文研究目的是揭示军事医学系统的环境及其对军事医学的影响.作者研究提出了军事、国防、国家安全等任务需求,是军事医学发展牵引力,决定了军事医学发展的价值取向;军事、医学、相关科学和技术,是军事医学发展的推动力,决定了军事医学发展的科学可能性和技术可行性;军事医学的国际竞争与合作,是军事医学发展的助动力;军事医学的政策法规,是军事医学发展的规范和约束力.  相似文献   
98.
在临床工作中,凡需连续输液数天,静脉穿刺困难,病情危重,不合作等病人,为避免反复穿刺,均可使用静脉留置针.留置针操作简单,内置柔软套管,软管在静脉内留置时间长且不易穿破血管等优点,被临床广泛应用.留置针的使用减少了因反复穿刺对病人造成的痛苦,提高了护理质量,增加了病人对护士工作的满意度.  相似文献   
99.
《放射学实践》2012,(9):1042-1042
为推动我国医学磁共振事业发展,凝聚海内外专家力量,促进业内合作与交流,由海外华人磁共振学会、国际磁共振学会共同主办的中外华人医学磁共振2012年会暨国际医学磁共振学会论坛将于2012年12月14-16日在美丽的海滨城  相似文献   
100.
目的:分析国内外管理心理学发展概况,以利于解决文化、管理制度和处于转型期的独特问题。资料来源:应用中国期刊网和外文检索近二十年来关于组织和管理心理学的文献,以及作者近年来有关管理心理学研究所发表的正式论文。资料选择:选择有关组织变革、领导行为、激励机制和组织文化方面研究的相关文献24篇、资料提炼:在这24篇文献中,内容呈不同程度重复的有17篇,给予删除;对符合要求的7篇文献整理形成综述。资料综合:在综合分析了国内外管理心理学发展概况的基础上,预测了管理心理学的研究新热点和发展趋势,并提出了管理心理学研究的近期目标和中长期发展目标的建议。结论:管理心理学的发展趋势是:重视组织层面的变革研究,强调对人力资源的系统开发,研究领域不断拓展,更加关注国家目标。  相似文献   
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