改革手术室人力资源配置与使用的效果对照研究

目的 :评价手术室人力资源配置改革使用后的效果。方法 :采用历史性对照研究 ,对照组采用传统手术室人力资源配置使用模式 ;实验组增设技术工人等非护理人员编制 ,采用改革后的手术室人力资源配置使用模式 ,比较改革前后 2组的效果。结果 :改革后与对照组比较 ,实验组技术工人等非护理人员编制增加 (P <0 0 5 ) ,护士的直接护理时间增加 ,间接护理时间下降 (P <0 0 5 ) ,手术量、手术费增加 (P <0 0 5 )。结论 :改革手术室人力资源配置 ,能优化劳动力结构 ,可降低用人成本 ,提高护理质量。     

手术室护士利器损伤的原因调查及防护

目的 :了解手术室护士利器损伤的原因 ,探讨手术室护士预防利器损伤的措施。方法 :采用问卷调查的方法 ,对不同工作年限、职称、职务、学历及不同工作单位的 10 0多名手术室护士进行调查。结果 :导致手术室护士利器损伤的原因包括 :缺乏防利器损伤的规范程序 ,缺少有关内容岗前培训 ,工作不熟练 ,工作忙 ,利器用后处理不当等。结论 :手术室护士在工作中应采取相应的防护措施 ,预防污染利器损伤的发生 ,减少医务人员职业性血源性疾病的传播     

神经内窥镜手术备皮方法的探讨

目的 :探讨神经内窥镜手术前局部小范围备皮方法的可行性。方法 :选择神经内窥镜手术患者 80例 ,随机分为A、B两组 ,每组各 4 0例 ,A组采用常规开颅手术的备皮方法 ;B组采用术日麻醉后剃除切口周围约 3cm范围的头发 ,在局部小范围内备皮。比较两组术后的体温、切口与颅内感染的发生率。结果 :在术后体温、切口感染率、颅内感染率上两种备皮方法差异无显著性(P >0 0 5 )。结论 :术日麻醉后局部小范围术前备皮可作为神经内窥镜手术的常规备皮方法     

洁净手术室第1台手术与接台手术空气质量的对比研究

[目的]探讨动态下洁净手术间第1台手术与接台手术空气质量的变化规律。[方法]采用悬浮空气粒子采样器及悬浮空气细菌采样器,对76例第1台手术和55例接台手术分别于手术间静态、手术开始时(切皮)、术中不同时段及手术结束缝皮下切口时,在手术区进行空气粒子及浮游菌浓度测定。[结果]在90min和缝皮肤时接台手术的手术区0.5μm、5μm空气微粒数高于第1台手术,而第一台手术和接台手术在各时间点上细菌培养的阳性率无统计学意义。[结论]接台手术在无人状态下的净化时间和切皮前有效净化时间对接台手术的空气质量有重要影响。     

洁净手术室棉布无菌器械包有效存放时间的随机研究

目的探讨洁净环境下棉布无茵器械包保持无菌状态的最佳存放时间以及影响无菌物品储存时间的危险因素。方法通过前瞻性随机研究,对灭菌后不同时段的棉布无菌器械包及无菌储存间空气环境微粒及菌落进行监测。结果棉布无菌器械包在灭菌后7、14、16、18、20d取样培养均未发现细菌生长。灭菌后22d有1包无菌物品有沙门氏菌生长。结论在符合洁净环境条件下,棉布无菌器械包有效存放时间可为2周,以减少棉布无菌器械包过期重复处理灭菌的次数、费用和Z,．yj消耗．降低手术物品的损耗,降低医院的手术成本。     

洁净手术室棉布无菌器械包有效存放时间的随机研究

目的探讨洁净环境下棉布无菌器械包保持无菌状态的最佳存放时间以及影响无菌物品储存时间的危险因素。方法通过前瞻性随机研究,对灭菌后不同时段的棉布无菌器械包及无菌储存间空气环境微粒及菌落进行监测。结果棉布无菌器械包在灭菌后7、14、16、18、20d取样培养均未发现细菌生长,灭菌后22d有1包无菌物品有沙门氏菌生长。结论在符合洁净环境条件下,棉布无菌器械包有效存放时间可为2周,以减少棉布无菌器械包过期重复处理灭菌的次数、费用和人力消耗,降低手术物品的损耗,降低医院的手术成本。     

护士长在手术室建造中的作用

建造一个实用、高效的现代化手术室是所有建造商和使用者的共同愿望,而如何将使用方的要求准确、及时、有效地转达给承建商这需要护士长能介入到整个建造过程中,起到应有的作用,使建造出的手术室功能齐全、使用方便、舒适美观,符合现代洁净手术室标准,手术室护士长在其中起到的作用不可缺少.     

手术室的传输系统及使用

随着医学科学技术的发展 ,手术室业务不断扩大 ,与外界的联系也不断增加。手术室需要传输的内容包括手术病人、物品、信息。为了免去手术人员经常外出造成的人力、物力的浪费 ,节省资源 ,我院手术室建立了完善的传输系统 ,把过去由手术室护士或卫生员输送的病人、物品、检验标本、检验结果、信息传递等 ,现由手术室的传输系统完成 ,达到高效低耗的目的 ,同时也达到了手术室洁污分流的标准 ,取得了良好的效果。现介绍如下。1　手术室内部的传输系统1.1　洁梯和污梯　为了保证手术区域符合无菌要求 ,我院手术室在手术区域的下一层楼设立了专门…     

手术室新护士三年阶梯式培训模式探讨

目的探讨手术室新护士三年培训模式和方法。方法采用三年阶梯式培养模式,建立完整的系统培训架构,包括培训对象的界定、培训原则及目的、培训目标师资队伍的培养、阶段培养计划、使用培训手册、培训考核体系的建立、培训评价体系的建立等。结果新护士培训系统、科学。结论新护士三年阶梯式培养值得深入研究和推广应用。