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41.
目的探讨细胞共同抗原CD45RB在缺血性脑损伤中作用。方法选用SD成年大鼠阻塞大脑中动脉2h,再灌流0.5~48h制成短暂局灶性脑缺血,用CD45RB对缺血性脑组织进行免疫组化染色。结果正常组及假性手术组的脑组织有散在的神经元弱表达CD45SRB。缺血脑组织,皮质层锥体细胞、纹状体及下丘脑区的神经元CD45RB强阳性,其胞核形态及对苏木素着色均正常;轻度变性的神经元弱表达CD45RB:细胞核固缩死亡的神经元CD45RB阴性。结论本实验证实CD45RB在缺血时形态正常的神经元呈强表达,其重要意义尚需进一步研究。  相似文献   
42.
目的 了解湖北省全科医生对全科医学知识技能的掌握情况及培训需求,为该省制定合理有效的全科医生培训项目提供依据。方法 采用分层随机抽样方法选取湖北省不同层级的全科医生90名为调查对象。采用德尔菲专家咨询法设计《全科医生培训需求调查表》,进行问卷调查。问卷主要内容包括:全科医生的基本信息、全科医学相关的理论与技能掌握情况、培训需求情况。共发放问卷90份,回收86份,合格84份,有效回收率为93.3%。结果 84名全科医生中,男54人(占64.3%),大专及以上学历77人(占91.7%),中初级职称78人(占92.9%)。基本理论及技能掌握率较高的是院前急救基本知识、心肺复苏技术、病史采集和病例书写技能,分别为45.2%(38/84)、52.4%(44/84)、57.1%(48/84)。未掌握率较高的是以个人为中心的整体服务方法、儿童听力视力异常的筛查技术、社区精神疾病患者的管理,分别为16.7%(14/84)、44.0%(37/84)、27.4%(23/84)。培训需求率高的是常见急症的处理原则、急性心脑血管病知识、休克,分别为63.1%(53/84)、61.9%(52/84)、58.3%(49/84)。结论 全科医生对突发性疾病和常见性疾病的掌握情况较好,培训需求也较高,而预防、保健、康复和健康管理等全科服务掌握率较低。应培养全科医生的全科医学意识,制定有针对性的培训内容与规划,培养满足基层医疗服务的全科医生队伍。  相似文献   
43.
44.
目的 构建乡镇卫生院医生胜任力模型,为乡镇卫生院选拔医生提供能力选拔标准.方法 通过工作分析调查表对乡镇卫生院317名临床医生进行工作分析,在此基础上,运用探索性因素分析对胜任力核检表的调查结果进行统计,结合专家咨询,构建临床医生胜任力模型.结果 乡镇卫生院临床医生胜任特征6大特征群共23项,分别为专业素养、成就特征、管理特征、服务特征和影响特征与个人特征.结论 本研究所构建的临床医生岗位胜任力模型与相应岗位的工作职责高度关联,可为乡镇卫生院临床医生的人力资源管理提供理论指导.  相似文献   
45.
分析了医院总会计师的角色与职责,在此基础上提出总会计师要想胜任其医院最高财务负责人的角色,需具备职业品质、专业素质及管理素质三个方面的胜任力,同时对医院总会计师胜任力模型各要素含义进行了分述。  相似文献   
46.
47.
在总结现有药师需求测算方法并进行优劣比较的基础上,通过对我国药事配置的机制进行分析,进而构建了药事服务需求法和经济指标法两种模型用于测算医疗机构药师需求。根据上述两种模型测算出到2035年我国医疗机构药师需求为4.26~6.53人/万人口,而从医疗机构和人均卫生总费用的"可负担性"角度看,医疗机构和人均卫生总费用的增长足以支撑人我国居民的药事服务需求。  相似文献   
48.
当前,我国护理人力短缺,护理人员普遍面临着工作负荷重、劳动强度高、执业风险和压力大的境况,加之社会“重医轻护”思想的影响,护士的社会地位相对较低,收入与付出不成比例,多数护理人员产生了不同程度的职业倦怠感。与此同时,我国大多数医疗机构尚未形成健全的护理人力管理机制,护理人员自身的诉求得不到满足,对职业缺乏认同感和满足感,对前途倍感迷惘甚至失望。  相似文献   
49.
落实我国社区卫生服务的政策思路研究状况   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前,我国社区卫生服务政策思路的研究多为就事论事的议论,针对根源研究治本策略未成风范;因而,针对性不强,多凭经验,可操作性欠缺,对政策思路的约束务件、动力、阻力的研究呈现空白状态。  相似文献   
50.
要真正发挥乡村医生维护农民健康的作用,对乡村医生职业技能的教育、培训成为绕不开的话题。  相似文献   
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