中国贫困地区特困家庭经济、健康状况和卫生服务利用分析评价

对实施 项目扶贫基金计划的部分项目县的目标人群进行抽样调查 ,根据调查结果 ,对项目地区扶贫和非扶贫家庭的经济、健康状况和卫生服务利用情况及扶贫对象对扶贫基金计划的了解和满意程度及需求等进行分析评价     

拉丁美洲在卫生服务方面的信息系统与决策

以乌拉圭首先为例,作者探讨了拉丁美洲有关这一类的信息系统。从事卫生服务工作的领导者在三个方面需要依靠信息作出决策:政策方面,即有关医疗保健的特征;技术方面,即有关服务的计划和监督;管理方面,即在行政管理的有关问题上提供更高水平的信息.1、现代信息系统的基础是电子计算机的引进。只有当领导与管理者知道需要什么样的信息,并且和计算机专家一起认真制订这类规划,那么,这种手段才会真正对卫生组织有用。     

农村贫困地区2002年至2006年县级卫生机构人员流动状况调查

Objective To probe into the HR development of healthcare professionals in poor rural areas. Methods 51 county-level healthcare institutions from 13 counties in six provinces were sampled to study the turnover from 2002 to 2006. Results The number of healthcare professionals per 1 000 population in the poor counties investigated was in average lower than that of counties in the same province; the inflow of personnel was higher than that of outflow. Of the inflow, 43. 50％ were fresh university graduates, and 40. 58％ were transferred from other organizations, 95.83％ have degrees of technical secondary schools and above, and 87. 17％ were healthcare professionals. 70. 44％ of the outflow were retirees, and 22. 33％ were transferred outside; 28. 00％ have only senior high school degrees or below, 69. 74％ were healthcare professionals. Conclusions The quality of healthcare personnel has been improved to some extent; but the risk of brain drain remains a challenge. An appropriate mechanism of personnel turnover should be built, and graduates from medical schools should be directed to reinforce healthcare teams in poor areas.     

癌症患者对终末期治疗和死亡的态度调查

目的了解癌症患者对终末期治疗和死亡的态度，为临终关怀的开展提供实证依据。方法采用自行设计的问卷对302例癌症患者进行调查。结果大部分患者既赞同无痛苦、有尊严的安乐死亡，又表现出对生命强烈的留念，希望医护人员和家属进行积极救治；能够接受死亡，但同时存在否认或侥幸心理。结论应充分认识和理解癌症患者的矛盾心理，发展具有中国特色的临终关怀事业，满足广大癌症患者需求，帮助他们克服癌症和死亡的恐惧。     

30～50岁女性第三产业在岗服务人员心理健康状况分析

对武汉市青山区３０～５０岁２０６名从事第三产业的女性在岗服务人员进行心理健康影响因素调查研究。采用单因素及多因素分析方法，对一般情况、躯体健康、社会支持与网络、精神状况与心理卫生状况等方面进行分析。结果发现，夫妻关系、性生活状况、经济收入满意度、健康状况自评、疲劳程度、家务劳动量、社会尊重、生活事件刺激量、事业满意度等因素是影响研究对象心理健康的主要相关因素     

县级多部门应对流感大流行合作机制研究

通过对“高致病性禽流感及人流感大流行防控能力建设项目”项目县——海城市、休宁县的应对流感大流行多部门合作机制的调查研究，总结现行政策的经验与不足，为制定适合我国国情的县级多部门应对流感大流行的合作机制，提高我国基层流感大流行防控能力提供政策建议。     

深圳市推行医师多点执业政策的制约因素分析

目的:分析深圳市推行医师多点执业政策的制约因素。方法:采取随机抽样的方法对深圳市3家医院的部分临床医生进行问卷调查和访谈。结果:多数临床医生对多点执业政策持支持态度;临床医生对多点执业的相关政策知晓程度不高;临床医生不注册多点执业的原因是多方面的,其主要来自于政府、公立医院和医生本身。结论:深圳市推行医师多点执业政策的制约因素主要在3个方面,即现行单位卫生人事管理制度,欠发达的初级卫生服务网络,配套措施的缺乏。     

基于县级公立医院改革背景下门诊患者感受多维度分析

目的：分析门诊患者对县医院的感受多维度情况,为医改提供有益参考和借鉴。方法：采用整群抽样和随机调查相结合的方法,利用自行设计问卷调查湖北省15家公立医院综合改革试点县级医院门诊患者感受多维度情况。结果：湖北省门诊患者综合感受多维度得分为3．95,不同就业状况的患者对候诊时间的评价具有显著的统计学差异,提示门诊患者对试点县医院总体感受多维度较好,个人属性在宏观上对门诊患者感受多维度的影响十分有限。结论：一切以病人为中心,进一步提高患者感受多维度,针对不同人群提供个性化的服务,加大宣传,提高门诊预约利用程度。     

我国医院医师激励机制研究现状分析

如何构建适合国内医院医师的有效激励机制是公立医院改革亟待解决的问题。笔者从基本概念入手,通过文献分析与研究,结合激励机制及其相关理论对国内医院医师激励体系的研究现状进行了分析。评论了现有文献的研究情况以及目前的研究主要存在的问题。提出合理化的激励体制研究建议,以期为国内医院医师激励体制的重塑提供理论依据。     

人工神经网络在公立医院监管指标体系中的应用

在分析人工神经网络基本原理的基础上,结合我国公立医院的现状,构建基于前馈神经网络模型的公立医院监管指标体系,并通过神经网络模型来优化该指标体系,为制定公立医院监管指标权重探索了新方法。