护理管理者领导力测评工具中文版信效度研究

目的评价中文版管理者实践量表（MAS）信、效度。方法对英文版MAS进行系统的翻译和评价,应用中文版MAS对350名临床护士进行调查,并对调查结果进行统计分析。结果中文版MAS的Cronbach’s α系数为0．92,量表重测信度为0．902,内容效度为0．96。各条目与量表总分的相关系数值为0．720～0．823。探索性因素分析抽取的公因子方差贡献率为56．98％;验证性因素分析的各项拟合指数为x2／df=1．301、GFI=O．963,AGFI=0．927,NFl=0．966,1FI=0．992,TLI=0．987,CFI=0．992,RM—SEA--O．039。结论中文版MAS具有较高的信、效度,可用于中国护理管理者领导力的测评。     

护理部主任工作压力源的调查分析

目的研究护理部主任的工作压力源情况,为减少其工作压力提供依据。方法选取山东省二三级医院的护理部主任\副主任或总护士长293人。以山东省卫生厅便函的方式发放自行设计的工作压力源问卷,调查护理部主任的工作压力源。结果护理部主任压力源得分从高到低依次是:工作特征、组织结构、职业生涯、家庭冲突、工作角色和人际冲突。结论护理部主任的压力源主要来自工作特征和组织结构,应针对此采取相应的缓解压力方式。     

护理部主任工作压力源的调查分析

目的 研究护理部主任的工作压力源情况，为减少其工作压力提供依据。方法 选取山东省二三级医院的护理部主任＼副主任或总护士长293人。以山东省卫生厅便函的方式发放自行设计的工作压力源问卷，调查护理部主任的工作压力源。结果 护理部主任压力源得分从高到低依次是：工作特征、组织结构、职业生涯、家庭冲突、工作角色和人际冲突。结论 护理部主任的压力源主要来自工作特征和组织结构，应针对此采取相应的缓解压力方式。     

医用设备计算机系统的专业备份

介绍医用设备计算机经常需要进行的备份工作。对那些还在使用DOS系统计算机,以及硬盘空间较大的WINDOWS系统在系统安装后,并且在无须保留计算机中数据情况下,用GHOST软件备份比较合适。对工作于WINDOWS系统且数据量较大的计算机,除了要对系统备份,还要备份更为重要的、不断更新的大量数据,用AcronisTrueImage和GenieBackupManagerPro组合备份较好。介绍了用这两个软件进行操作的步骤。     

卫生机构管理者胜任力研究及发展

管理者胜任力研究是近年来管理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。但目前对于卫生机构管理者岗位胜任力的研究很少。该文对国内外管理者胜任力现状进行了系统的概述,提出了卫生机构管理者胜任力的研究目标及今后研究所应关注的焦点问题。     

刍议军队医院管理者的职业化

通过对当前军队医院管理队伍的现状分析，指出实现军队医院管理职业化是顺应卫生改革的必然要求，是提高医院保障效能的重要前提、是稳定管理队伍的根本途径。实现职业化，一要转变领导观念、调整用人机制；二要规范职业培训、提升人员水平；三要完善评估体系，健全激励机制。     

Smoking control in a hospital setting

Unobtrusive observations of smoking behavior at four hospital areas designated as no-smoking and two designated as smoking revealed almost total compliance to a revised and stringent smoking control policy. The smoking control policy was a radical departure from the traditional, liberal practices. Of particular importance was the relative absence of complaints from patients and employees following the initiation of the smoking control program. The implications of practical, cost-effective smoking control procedures existing for hospitals are discussed in reference to their liability to protect patients from controllable hazards.     

Meta分析及RevMan软件介绍

Meta分析是获取和评价大量文献的科学方法,是循证医学系统评价的重要方法。Review Manager是Meta分析,系统评价的工具软件。文章简要介绍了该软件及其使用方法。     

河南省1790例护理管理者继续教育需求调查

目的:了解河南省护理管理者继续教育中存在的问题及继续教育的需求状况,为今后继续教育的开展及课程设置提供依据。方法:采用问卷调查法,便利抽取河南省各级医院护理管理者1790人进行调查。结果:选择继续教育的动因:60.0%的人为了掌握更多知识和个人价值的实现,37.2%的人是因为学分压力及晋升职称的需要,2.8%的人是因为医院的强制要求;不同职称的护理管理者需求前5位均选择有专科疾病知识与进展、专科特殊护理操作等作为需求程度较高的教育内容,同时需求后5位均选择有统计学知识、公共及专业英语、人文学科知识、评判性思维作为需求程度较低的教育内容。结论:护理管理者对接受继续教育持有积极的态度,能充分认识到继续教育的必要性;对继续教育内容的需求还处于较基础的内容,提示在以后的继续教育中除了护理专业知识的培训外,更应重视护理科研、人文学科等知识的灌输,以提高护理管理者的整体素质。     

针灸疗法治疗肩手综合征疗效的Meta分析

目的:评价针灸治疗肩手综合征的有效性。方法:检索2005年至2010年国内发表的针灸疗法治疗肩手综合征临床随机对照试验研究,进行文献筛选并予Jadad评分,分析采用Review Manager 5.0软件。结果:29篇文献符合纳入,经Jadad评分均属低质量文献,共累计病例2 302例。依据治疗干预措施的不同,归纳3组比较疗效,所用文献21篇,分析数据结果显示,单纯针刺疗法与穴位封闭治疗的疗效OR[95%CI]4.80[2.02,11.41],P<0.05;电针疗法与单纯针刺疗法的疗效OR[95%CI]4.60[2.08,10.17],P<0.05;针灸结合其它疗法与单纯针刺疗法OR[95%CI]3.31[2.30,4.77],P<0.05。另8篇文献因治疗干预措施各不相同,不做Meta分析。结论:针灸疗法治疗肩手综合征有效;临床治疗中电针疗法疗效优于单纯针刺疗法,单纯针刺疗法疗效优于穴位封闭疗法,针灸结合其它疗法疗效优于单纯针刺疗法;针灸治疗肩手综合征的疗效分析仍需进行大样本、多中心、高标准的临床随机对照试验以补充说明。