首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   257篇
  免费   11篇
  国内免费   2篇
妇产科学   1篇
基础医学   4篇
临床医学   68篇
内科学   5篇
皮肤病学   7篇
神经病学   8篇
特种医学   3篇
外科学   13篇
综合类   75篇
预防医学   35篇
药学   19篇
中国医学   32篇
  2023年   6篇
  2022年   5篇
  2021年   7篇
  2020年   6篇
  2019年   5篇
  2018年   8篇
  2017年   4篇
  2016年   3篇
  2015年   1篇
  2014年   21篇
  2013年   12篇
  2012年   30篇
  2011年   21篇
  2010年   22篇
  2009年   19篇
  2008年   17篇
  2007年   13篇
  2006年   15篇
  2005年   23篇
  2004年   1篇
  2003年   4篇
  2002年   1篇
  2001年   2篇
  2000年   6篇
  1999年   4篇
  1998年   1篇
  1997年   5篇
  1996年   3篇
  1995年   3篇
  1994年   1篇
  1991年   1篇
排序方式: 共有270条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
消化系统疾病治疗及护理研究新进展   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
22.
23.
目的评价医院制剂在我院的重要性。方法从不同的角度分析2007年我院医院制剂的应用情况。结果2007年1月1日—12月31日,我院患者共应用医院制剂34种,销售金额合计1 643 754.2元,占患者全部用药金额的7.07%。销售金额列前10位的医院制剂占全部医院制剂销售金额的88.51%,主要集中在我院的特色科室。结论医院制剂在我院药品结构中占有重要地位,为我院的特色专科发展起到了很大的作用,必须继续坚持和发展我院的医院制剂。  相似文献   
24.
下鼻甲部分切除术是治疗慢性肥厚性鼻炎常用方法之一。我科自2005年以来采用长直血管钳钳夹下鼻甲然后沿钳夹处行下鼻甲部分切除术40例。取得了较好的临床效果。现将体会报告如下:  相似文献   
25.
多元文化背景下的特殊护理   总被引:1,自引:0,他引:1  
笔者于1996年6月1日~1998年6月1日在新加坡国立大学医院普内病房进行了为期2年的工作和培训。在此期间,本人对多元文化背景下的特殊护理印象颇深,现介绍如下。1 针对不同的病人,提供各异的护理。新加坡是一个多元化的国家,病人70%是华族,20%是马来族、印度族,其余是锡克族及欧洲移民。护士懂得尊重病人的种族、习俗、文化、宗教、信仰,针对不同的病人,采取不同的护理,以满足病人不同的需要。11 病人服饰的发放:给华族男病人发浅蓝色衣服,华族女病人发浅红色衣服;马来女患者则穿绿色salon(即大…  相似文献   
26.
患者26岁,月经稀发10余年,原发不孕3年来院就诊.一般情况:身高155 cm,体重52 kg,体重指数(BMI)21.6kg/m2,体毛评分<6分.  相似文献   
27.
我科门诊静脉注射的病人较多,由于药液浓度高,对血管的刺激性较大,所以静脉注射的速度较慢.据试验观察,一个门诊病人静脉注射一次需要时间大约25 min.  相似文献   
28.
目的探讨普护与蒙护学生在专业认同方面是否存在差异.方法使用护理本科生专业认同问卷,对即将进入临床生产实习的63名普护本科生和49名蒙护本科生进行调查.结果护理本科生总体的专业认同为86.41分,为一般认同.蒙护学生专业认同总分及除专业期望维度外的五个维度均高于普护学生,两者之间有统计学差异.专业认同的高低与专业选择时的意愿、对从事护理专业的喜欢程度、改行的可能性相关.结论蒙护学生的专业认同高于普护学生,护理教育者要有针对性的进行教育,引导护理本科生树立正确的专业观,增强护生学习护理的热情和信心  相似文献   
29.
目的了解医生的幸福感水平及影响因素。方法采用问卷调查方法,对3所综合性医院的临床医生幸福感水平进行现状调查。结果临床医生幸福感水平较低,影响因素分别为学历状况、性格、居住状况、对上级的满意度、对工作是否感到力不从心、晋升机会等。结论幸福感水平测量是衡量心理健康的一个重要方面,医疗服务管理者应了解医生的幸福感水平与影响因素,并进行积极的心理疏导,对制订人才留驻计划具有十分重要的意义。  相似文献   
30.
目的 了解医生的幸福感水平及影响因素.方法 采用问卷调查方法,对3所综合性医院的临床医生幸福感水平进行现状调查.结果 临床医生幸福感水平较低,影响因素分别为学历状况、性格、居住状况、对上级的满意度、对工作是否感到力不从心、晋升机会等.结论 幸福感水平测量是衡量心理健康的一个重要方面,医疗服务管理者应了解医生的幸福感水平与影响因素,并进行积极的心理疏导,对制订人才留驻计划具有十分重要的意义.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号