影响医学生主动参与毕业论文撰写的因素与对策

武汉科技大学医学院预防医学系对2001级预防医学专业学生毕业论文撰写情况进行了问卷调查。通过分析调查结果发现,影响学生参与毕业论文撰写主动性的因素主要是对毕业论文的重要性认识不够,备考研究生和就业压力影响了论文的完成质量,知识能力的欠缺、选题来源的不同影响了学生投入精力的程度。结合预防医学专业培养方案和公共卫生实际工作,本文提出了提高学生主动参与毕业论文撰写的积极性的建议,包括改革教学内容,调整毕业论文教学时间,加强和改进论文选题工作等。     

客观结构化临床考试在医学生毕业考试中的应用与研究

广州医学院改革传统的临床医学专业学生毕业考试方式,采用客观结构化临床考试,以闭卷笔试考核学生临床理论知识的掌握情况,以实践操作与现场口试考核学生的临床技能及相关知识。实践证明,这种考试方式能够比较全面、客观地评价教学效果,引导医学生在实习中重视理论学习与临床实践的密切结合,促进临床教学质量的提高。     

口腔医学毕业实习质量监控体系的探索与实践

口腔医学毕业实习质量监控一直是口腔医学院教学工作的重点,经过几年的探索与实践,学院构建了毕业实习质量监控体系,采取有效的教学质量监控措施,使目标管理与过程管理有机统一,促进了实习质量渐进性提高。     

基于PBL的中药学毕业生实习带教模式

当前毕业实习带教方法优化改革已成为从事实习带教同仁共同关心的话题.笔者结合毕业生实习带教实际,首次将解决问题学习法（problem-based learning,PBL）教学模式应用于毕业生实习带教的选题、文献研读、实验设计、实验过程、数据处理、结果分析、撰写毕业论文等多个环节,提出基于PBL的中药学毕业生实习带教模式,以期为中药学及其他学科实习生带教方法的教学改革提供有意义的参考.     

山东省某医学院校应用心理学专业本科毕业论文选题存在的问题与对策

选题是本科毕业论文撰写的基础,对论文质量具有重要影响。本文通过对山东省某医学院校应用心理学专业本科毕业论文在选题方面存在的研究内容大而空、无创见性、超出专业领域等问题进行分析,提出学生在选题时要注意与所学专业相关、研究内容要难易适中、量力而行。同时,学校也可以通过论文开题工作,建立论文管理监控机制,把好选题关,提升论文质量,从而培养学生科研意识与能力。     

军医大学生毕业期待的调查

目的 调查军医大学生对毕业的期待情况,并就如何引导军医大学生正确面对毕业分配提出建议.方法 通过自制问卷,调查军医大学生的毕业期待、期望毕业去向和对毕业前景所持态度等.结果 学员总体对毕业后的期待主要是继续深造(48.2%)、从事专业工作(27.5%);期望毕业去向主要是大城市或沿海城市(41.2%)、中等发展水平的城...     

医学院校本科毕业生学术不端行为心理因素分析

本文全面分析了医学院校本科毕业生学术不端行为的心理因素,对产生这些心理因素的原因进行了总结,并结合笔者的教学经验,提出了针对学术不端行为心理因素的具体措施,以及如何提高医学院校本科毕业论文（设计）质量和完善毕业论文（设计）质量监控体系的建议。     

浅谈医学检验本科毕业论文的可持续性发展

分析医学检验专业本科毕业论文的现状、面临的挑战,探讨在现有条件下,采取改革毕业论文时间安排、改革毕业论文评分机制、健全奖励机制等措施,促进医学检验专业本科毕业论文的可持续发展。     

预防医学专业毕业实习如何开展三生教育

基于毕业实习载体在医科院校"三生教育"中的特殊作用,探讨预防医学专业毕业实习渗透"三生教育"的途径和教学方法,为促进现阶段我国医学生医德教育改革提供参考.     

Verbal feedback in therapeutic communities: pull-ups and reciprocated pull-ups as predictors of graduation

The most important proximal outcomes for residents of therapeutic communities (TCs) are retention and successful completion of the program. At this point there has been no quantitative analysis of the relationship between the exchange of corrective reminders, or pull-ups, between peers in TCs and graduation. This study draws on a database of pull-ups exchanged between 5464 residents of three midwestern TCs. Residents who send more pull-ups to peers and who reciprocate pull-ups with a larger percentage of peers are more likely to graduate. Residents who receive more pull-ups from peers and staff and a larger percentage of whose peers reciprocate pull-ups that they send are less likely to graduate. Implications of these findings for program theory and program improvement are discussed.