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目的分析探讨医院船援外医疗服务模式建设。方法通过对"和谐使命-2010",以及外军医院船活动总结分析,提出援外医疗计划任务、突发任务二种模式,对不同模式的要求和建设进行系统分析总结。结果针对不同模式要求,建立健全卫勤任务预案系统、人装模块建管机制、院船结合训练考评是完全可行的有效的。结论医院船援外医疗服务模式可循、要求可据、建设可鉴,不断探索特点规律,加强针对性建设准备,必将有力提升医院船遂行援外医疗任务能力。 相似文献
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目的探讨援外医疗救助"爱心行"项目中,针对柬埔寨医务人员不同培养形式初步结果。方法 2017年12月-2019年3月,横断面调查方法。近5年卫生人力资源培养相关文献查询,参加"爱心行"项目中国柬埔寨政府多部门,中国援外医疗队员,柬埔寨西部大学教授,参加培养柬埔寨卫生管理及医疗卫生人员等为访谈对象。半结构式访谈收集培养时间、内容类型及过程,分析比较长短期不同培训形式优缺点及初步结果。结果 7种形式共培养柬埔寨医生167人,来自柬埔寨4个省及金边市。其中硕士1名;长期进修(3月及以上)2名,会议及培训40名,与柬大学联合短期培训24名学员,来华现场培训实习5名,中国援外医疗队现场带教33人,中国流动医疗车现场带教培训70名。培训内容包括项目管理组织,筛查技能,心脏B超检查,Intensive Care Unit(ICU),心导管,经皮介入治疗结构性心脏病及车载心电图机,X线,生化分析仪使用等。结论援外项目应长短期培养相结合,多种培养形式有利于兼顾项目实施现场需求及长期项目影响。 相似文献
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目的 了解中国援外医疗队员一般心理健康状况及其影响因素。方法 采用自行开发的一般情况调查表和WHO推荐的GHQ-12问卷对2018年5月10日至6月10日正在国外执行援外医疗队任务的1 015名队员进行心理健康状况调查,使用非条件二分类logistic回归分析其影响因素。结果 共有808名队员完成调查,其中25.9%(209/808)疑似有心理健康问题(GHQ-12总得分≥3分)。多因素logistic回归分析结果显示,出国前家庭生活不顺心(OR=1.928,95% CI:1.162~3.197)、国内工作不顺心(OR=2.069,95% CI:1.210~3.538)、父亲健在(OR=1.703,95% CI:1.060~2.736)、有腹泻发热等症状(OR=2.087,95% CI:1.363~3.194)、担任队长职务(OR=1.996,95% CI:1.128~3.532)、未适应文化差异(OR=2.439,95% CI:1.621~3.671)等因素是心理健康的危险因素。年龄大(OR=0.736,95% CI:0.571~0.949)、文娱活动满意(OR=0.654,95% CI:0.490~0.872)等因素是心理健康的保护因素。此外,每天饮酒(OR=7.439,95% CI:1.290~42.900)、孤独感(OR=4.094,95% CI:2.438~6.875)、在医院受重视(OR=0.783,95% CI:0.610~1.004)等因素与心理健康状况相关。结论 援外医疗队员存在一定程度的心理健康问题,队长与年轻队员为重点人群,应采取针对性措施保护援外医疗队员的心理健康,保障援外医疗工作顺利开展。 相似文献
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1987年8月—1989年8月,滨州医学院附属医院的程绍光作为第10批中国医疗队塔波拉地区的分队长,克服疟疾、高原热带气候对身体的影响,在坦桑尼亚塔波拉医院度过了2年的援外生活。他是医院首次派出的援外医师。从此,在中国的援外医疗史上,多了滨州医学院附属医院的名字。" 相似文献