党建领航强根基铸造品牌促发展

无锡市第二人民医院是江苏省三级甲等综合性医院、江苏省基本现代化医院,是一家有着深厚文化底蕴的百年老院.近几年来,院党委以科学发展观为统领,以打造现代化精品医院为目标,以争创基层党建示范点为动力,紧贴中心任务,服务医院发展,形成了以党建促进发展,以示范带动全局,以发展推进医院建设的生动局面,医院成功创建成为＂无锡市基层党建工作示范点＂.先后荣获＂全国医院文化建设先进单位＂、＂全国学习型组织先进单位＂、＂江苏省文明单位＂等十多项荣誉称号.     

新形势下推进卫生系统基层党建工作的探讨

文章通过在改革开放、市场经济的新形势下,在构建和谐社会,加快建设发展的新形势下,分析桐庐县卫生系统基层党建工作中存在的主要困难和问题,探讨推进卫生系统基层党建工作的途径和思路,以促进全县卫生系统＂卫生强县＂、＂和谐卫生＂、＂廉洁卫生＂的建设协调发展,更加有力地推动卫生系统各项工作任务的顺利完成。     

发挥青年职工在医院文化建设中的生力军作用

积极引导青年职工参与医院文化建设,发挥其生力军作用,是医院团组织的重要使命和职责.一是坚持＂以人为本＂.引导青年职工成为医院文化建设的助推者;二是以＂小红帽＂青年志愿者服务为切入点,鼓励青年职工成为医院文化建设的创新者;三是以创建＂青年文明号＂为抓手,促进青年职工成为医院文化建设的践行者,不断推进医院的文化建设取得新发展.     

“青年参与”我国青少年生殖健康政策决策和实施的定性研究

目的：分析我国青少年生殖健康政策决策和实施过程中＂青年参与＂的程度和方式。方法：采用非随机、目的抽样方法选择被访者,对关键知情人进行个人深入访谈。结果：中国青年网络通过卓越的人际沟通技巧以及在第5周期生殖健康/计划生育项目（简称CP5项目）的实施中展示出色的＂青年领导能力和参与能力＂,使＂青年参与＂决策和实施过程在国家层面得到较好地实现;但由于项目县政策环境的影响,虽然建立了＂指导老师＂的机制,仍然难以保证＂青年代表＂在项目县层面决策和实施的＂青年参与＂;共青团组织没有参与项目的决策和实施,无法使其在项目实施中发挥积极的促进作用。结论：改善青年人参与决策过程的政策环境,倡导政策受益者参与政策制定机制的建立;完善中国青年网络的组织机构,健全工作体制、管理体系和评价系统,顺畅上下级管理通道;严格项目县青年代表的选拔过程;在新的时代背景下,共青团应该结合自己的工作特点,以青少年生殖健康项目为依托,将共青团与中国青年网络的志愿者活动有机结合起来,共同促进青少年的生殖健康。     

以改革创新精神提升医院党建工作水平

改革创新是时代的主题,也是医院发展的不竭动力。作为＂十一五＂期间新上一个等级的三级甲等综合性医院,近年来,无锡市第四人民医院党委紧紧围绕建设人民满意医院的工作目标,坚持把改革创新的精神贯穿于医院党建工作,切实克服党建工作＂虚、软、旧＂,     

北京市某儿童专科医院青年人员科研激励工作满意度及影响因素分析

目的本研究旨在了解北京市某儿童专科医院青年人员科研激励工作满意度及影响因素, 为儿童专科医院科研管理部门制定管理策略提供参考。方法 2022年4月至5月, 研究针对北京市某儿童专科医院青年人员科研激励工作满意度进行问卷调查, 对儿科青年人员科研激励工作满意度现状进行统计描述, 采用秩和检验、有序logistic回归分析影响科研激励工作满意度的主要因素。结果 339名儿科青年人员科研激励工作的总体满意度为81.42%, 对激励因素满意度为80.50%, 对保健因素的满意度为77.51%。单因素分析结果显示, 不同学历、职称及岗位类型、保健因素及激励因素的儿科青年人员总体满意度差异具有统计学意义。有序Logistic回归分析结果显示, 青年人员科研激励工作满意度的影响因素是职称、保健因素、激励因素。结论北京市某儿童专科医院青年人员科研激励工作满意度的整体水平较高。改善保健因素, 建立符合青年人员特点的激励机制, 探索建立多样化的科研共享机制, 增加科研平台利用率。提升激励因素, 建立长久的青年人员激励机制, 探索建立优秀青年人才举荐机制, 给予青年人员更多外出培训或进修学习的机会。     

创新流动人口计生服务管理新模式——对霍邱县创建流动人口计生“协会＋党支部”主要做法的调查与思考

近年来,安徽省霍邱县坚持以人为本、科学发展,创新工作思路和方法,与流人地在联手建立流动人口计生协会的基础上,把党支部建在协会上,创建＂协会＋党支部＂的服务管理工作新模式,以党建带计生,以计生促党建,工作互相融合、相得益彰,流出地与流人地双向互动,沟通信息,双重管理,实现共赢。     

注重创新团组织工作 为医院文化建设助力

针对医院青年职工的特点,注重团组织工作的创新,＂以党建带团建＂,调动和发挥青年职工的主观能动性,积极参与医院文化建设,探讨解决新形势下医院共青团工作的新情况和新问题,增强医院团组织的凝聚力、向心力和战斗力。     

切实做好新形势下的医院共青团工作

分析当前医院共青团工作中存在的问题:新时期团员青年思想政治工作难度增大,共青团组织建设有待加强,开展团的活动存在一定的困难;提出开展医院共青团工作具体做法:坚持用科学的理论武装青年,坚持党建带团建,发挥医疗服务窗口作用,深化青年志愿者行动,深化青年人才工程,扎实开展学习型团组织。     

医院社区党建共建工作实践启示

南通市妇幼保健院作为一家兼具＂小综合＂功能的市直专科医院,多年来主动转变社区卫生服务模式,不断提高服务水平,坚持主动服务、上门服务,逐步承担起周边居民健康＂守门人＂的职责。医院立足本地,加强与社区的联系,积极探索医院社区党建共建的新思路、新方法，有效的促进了医院的和谐发展。     

以党建带团建促进青年人的进步与成长

团员青年是医院改革与发展的生力军,在加强党的建设的同时,应关心、重视团的组织建设和团的干部队伍建设,以党建带动团建,加强青年思想教育,提高青年综合素质,把握青年特点和思想,努力创造良好的环境和广阔的舞台,充分调动团员青年的工作热情,促进青年人的进步与成长,使广大团员青年成为医院改革与发展的生力军.     

未婚流动青年性与生殖健康服务提供的困惑:来自供需双方的声音

目前中国未婚流动青年的生殖健康服务可及性不高,从供需双方来讲,未婚流动青年和医疗卫生人员都有各自的困惑。未婚流动青年对提供生殖健康服务的医疗卫生机构认识不足。因为隐私、医疗卫生人员态度、时间等问题,有些未婚流动青年倾向去私人诊所看病。医疗卫生人员为他们提供服务多是被动、不全面的。未婚流动青年的生殖健康问题和心理问题密切相关,往往交织在一起。通过供需双方做对比,凸显出未婚流动青年生殖健康服务提供的矛盾和误区。     

“三型”党组织助推医院党建水平提升

十八大指出提出了建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,加强＂三型＂党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,不断增强凝聚力、战斗力和创新力是全面加强党的建设、提升医院党建科学化水平的重要途径。该文从加强＂三型＂党组织建设的重要意义入手,介绍了无锡市第二人民医院的主要做法以及取得的成效。     

2009-2012年新疆口岸朝觐人员携带“圣水”微生物检测结果分析

目的对新疆赴沙特朝觐人员归国所携带＂圣水＂进行微生物监测,为有效对朝觐人员携带的＂圣水＂进行传染病监测和防控工作提供科学依据。方法对2009-2012年新疆赴沙特朝觐人员归国所携带＂圣水＂,按包机进行抽样、微生物检测。微生物检测内容包括：菌落总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、大肠埃希氏菌和霍乱弧菌。结果 ＂圣水＂微生物检测2009年的合格率为36%,2010年的合格率为62%,2011年的合格率为64%,2012年的合格率为76%。结论2009-2012年新疆赴沙特朝觐人员归国所携带＂圣水＂的微生物检测合格率逐年提高的趋势。     

某省1996至2015年职业病防治机构人员状况

目的通过了解湖南省20年职防机构人员状况,对未来几年人力资源情况进行预测,为全省及其他地区优化职业病防治人力资源的规划,提升其服务能力提供科学依据与参考。方法在已建立的湖南省职防机构基本信息管理系统中抽取有关人员资料,对1996至2015年人员数量和构成的动态变化进行描述分析,采用灰色模型GM（1,1）进行人员情况预测。结果湖南省1996年职防机构人员为1 591人,至2015年为1 429人。20年间,人员构成从＂中专与无专业学历＂为主转变至以＂本科及以上与专科学历＂为主,以＂其他专业＂为主至以＂公共卫生与临床医学＂为中坚力量,由无职称人员占比超三分之一至仅占5%左右且高级、中级、初级职称均稳步上升的状况。预测显示,2018年和2020年职防机构高学历人员构成比将分别达41.00%和45.61%,公卫人员构成比将分别达44.15%和46.60%。结论湖南省20年职防机构人员数量变化不大,人员质量有了很大的提升,有利于职防事业的可持续发展;未来5年人员学历及专业构成将进一步得到优化。     

部队特殊作业人员心理健康评估

目的了解部队特殊作业人员心理健康状况,为制定心理干预措施提供依据。方法采用生物体微弱磁场检测技术对随机抽取的特殊作业人员的37项心理指标进行检测。结果在所检测的37项心理指标中,＂压力稳定性＂、＂情绪稳定性＂、＂睡眠＂、＂意识＂、＂记忆力＂5项心理指标的均值分别为24.41±7.98、69.49±5.65、2.58±3.77、4.78±2.55和16.77±5.11,与正常心理指标标准相比较,其差异有统计学意义（P〈0.01）,5项指标异常率分别为99.8%、99.5%、96.2%、93.2%和85.8%,人均异常项目数为18.8项。结论生物体微弱磁场检测技术能够对特殊作业人员的心理状态指标进行相对量化的评估,能发现特殊作业人员的心理健康状况和心理特点。     

新入职青年中医人才特点与成长探讨

目的探讨新入职青年中医人才的特点与成长。方法对新入职青年中医人员进行传统文化、软硬技能培训,同时给予人才政策倾斜和加强考核,引导其快速成长与成熟。结果通过1~2个周期的培养,新入职青年中医人员都能够完成考核并取得优良成绩。结论针对青年中医人才的特点进行多方位培养与考核是促进其快速成长与成熟的较好方法。     

2005～2007年泰安市部分高中毕业生乙型肝炎血清标志物调查

[目的]探讨本市青年学生人群中乙型肝炎病毒（HBV）的感染状况和乙型肝炎五项血清标志物的模式特征。[方法]用酶联免疫吸附试验（ELISA）测定部分学生血清中乙型肝炎病毒表面抗原（HBsAg）及其抗体（HBsAb）、e抗原（HBeAg）及其抗体（HBeAb）以及核心抗体（HBcAb）五项HBV血清标志物（HBVM）。[结果]2 552人中1 456例为全阴性,占57.05%;1 096例为HBVM五项中有一项或一项以上阳性,总阳性率为42.95%,模式共有12种,分为感染期模式组和恢复期模式组,感染期模式组以＂135＂和＂145＂模式为主;恢复期模式组以＂2＂、＂5＂和＂25＂模式为主。[结论]在本市青年学生人群中,乙肝的总感染率仍较高,应加强乙型肝炎的防治和乙肝病毒的检测。     

卫生处理相关人员的安全与防护

本文针对卫生处理过程中的＂人、机、料、法、环＂各个环节中的人员的安全与防护的要点进行探讨,对于提高卫生处理人员的安全与防护意识,有效防止卫生处理过程中人员危险事故的发生,保障卫生处理人员的安全具有一定的指导意义。     

针刺＂足三里＂、＂肾俞＂、＂关元＂、＂三阴交＂对围绝经期大鼠性腺轴的调节作用

目的 从生殖内分泌的角度探讨电针治疗围绝经期综合征的作用机制.方法 将45只16月龄围绝经期大鼠随机分为围绝经期对照组、针刺（电针＂足三里＂、＂肾俞＂、＂关元＂、＂三阴交＂）组及电针非经穴点组,另将15只4月龄大鼠设为青年对照组.电针刺激结束后,检测各组血清雌二醇（E2）、卵泡刺激素（FSH）、促黄体生成素（LH）、下丘脑多巴胺（DA）、下丘脑促性腺激素释放激素（GnRH）.结果 （1）与青年对照组比较,各项指标均有显著性变化（P〈0 05,或P〈0 01）.（2）针刺组与围绝经期对照组比较,针刺组对血清E2、FSH、LH、下丘脑DA、GnRH有显著调节作用（P〈0 05,或P〈0 01）.结论 电针＂足三里＂、＂肾俞＂、＂关元＂、＂三阴交＂对围绝经期大鼠的调节作用与性腺轴有关,可通过调节下丘脑-垂体-卵巢轴的功能治疗围绝经期综合征.