新冠肺炎疫情期间医务人员健康管理和综合保障实践探讨

目的：探索新冠肺炎疫情期间医务人员的健康管理和保障的策略,为进一步做好健康管理和综合保障提供依据。方法：对某大型三甲医院新冠肺炎疫情暴发后实施的人员健康管理和后勤保障的相关措施进行调查,从医院的空间设置、培训宣教、感控督查,医护的个人防护及身心健康评估等方面进行总结归纳,探讨如何高效确保防控及诊疗工作顺利进行。结果：某大型三甲医院在新冠肺炎疫情暴发后紧急落实分诊控流,加强健康监测,加强员工关怀,注重培训宣教,抓实院感防控,同时进行网格化管理,加强督查工作,并借力互联网+,避免人群聚集,统筹物资配给,有效地支持、服务了全体医务人员。结论：面对突发的新冠肺炎疫情,医疗单位需要多部门合作,多角度防控管理、多项措施并举,最大限度保证医务人员的健康,确保新冠肺炎防控、诊疗工作顺利高效地推进。     

普通病房护士支援新冠肺炎定点医院ICU期间心理感受的质性研究△

目的：了解扬州市发生新冠肺炎期间,普通病房护士投身到疫情重症监护病房（ICU）时的心理健康状况,以便采取针对性干预措施,为后续疫情防控护理工作提供参考价值。方法：应用质性研究方法,在扬州市新冠肺炎定点医院重症监护病房选取了14名普通病房护士进行半结构访谈,以Colaizzi 7步法整理分析访谈内容,了解其心理感受。结果：一线普通病房护士的心理感受可以归纳为3个主题：使命与责任感、工作负荷重和压力大、心理状态波动。结论：管理者应关注一线支援的普通病房护士的心理状况和需求,在对其工作肯定的基础上,加强相关培训,减轻工作压力,保障身心健康,使他们能更好地应对新冠肺炎救援工作。     

“合江人医”战“疫”的激情和速度 合江县人民医院

新冠疫情爆发以来,合江县人民医院全体员工用责任和使命、激情和速度,战“疫”一线、守土合江,为合江精准有效防控新冠肺炎疫情发挥着“合江人医”的专业优势,贡献着“白衣天使”的磅礴力量,医院被四川省委、省政府评为2020年“四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体”和“优秀基层党组织”。     

河南:为中原出彩奠定健康根基

2021年,河南遭遇历史罕见的特大洪涝灾害,突发两轮新冠肺炎疫情反弹。在国家卫生健康委的正确指导和省委、省政府的坚强领导下,全省卫生健康系统全力以赴投入新冠肺炎疫情歼灭战,坚守每一道关口,筑牢每一条防线,实现“一个潜伏期内圈住封死扑灭疫情”,阻止了疫情向省外扩散蔓延;齐心协力打赢防汛救灾遭遇战,确保大灾之后无大疫。     

以抗疫一线医务人员需求为导向的员工帮助计划构建与实施

为健全新冠肺炎抗疫一线医务人员关心关爱长效机制，切实解决其实际困难，我院开展抗疫一线医务人员员工帮助计划的探索与实践，从专业支持、生活保障、家庭支持、心理支持等维度厘清一线医务人员实际需求，构建并实施全方位的员工帮助计划，提升一线医务人员的安全感和归属感，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障，也为常态化疫情防控下建设系统化、专业化、本土化的一线医务人员关心关爱组织体系提供参考。     

新冠肺炎疫情风险沟通现况调查与分析△

目的：对新冠肺炎疫情风险沟通现况开展调查，为提升应对突发公共卫生事件的能力提供依据。方法：2021年8月，在某市发生新冠肺炎暴发疫情期间，以问卷形式对该市居民开展新冠肺炎疫情风险认知及风险沟通现况调查。结果：积极的风险沟通可以提高居民新冠肺炎知识知晓率，受访者对国家官方媒体信任度最高，微信是居民获取风险信息的主要渠道，不同性别的调查对象关注点不同，42.12%通过拨打12345/12320主动与政府部门互动，学历越高者主动寻求风险信息的比例越高。结论：风险沟通对于新冠肺炎疫情防控工作具有积极作用，有助于维护良好的政府形象。     

守护上海,是我们的责任

在新冠肺炎疫情的防控工作中,作为一座超大型城市,上海的表现堪称优秀。截至2020年3月12日,上海累计发现新冠肺炎确诊病例344例,治愈出院320例。近日,本刊记者分别采访了在上海抗“疫”一线持续奋战的新冠肺炎医疗救治专家组成员、参与新冠肺炎患者一线救治工作的医务人员。从他们的讲述中,我们体会到了上海医务工作者们的求真务实和责任担当,也明白了这份优秀“成绩单”的来之不易。     

重大应急压力状态下重症护士的心理测评及分析

目的：探讨重大应急压力状态下济南市某三级甲等医院重症护士的心理焦虑水平，分析其影响因素并提出干预对策。方法：随机选取济南市某三级甲等医院138名重症护士为研究对象，采用一般资料调查表和汉密尔顿焦虑量表进行测评，从整体水平分析重症护士的焦虑水平，以性别、学历、本科室工作年限和是否参加过应急培训为因素进行对比分析，统计存在不同程度焦虑水平的症状。结果：研究结果显示，138名研究对象中出现焦虑的重症护士为102例，焦虑发生率为73.91%。重症女护士焦虑水平明显高于男护士；本科室工作年限越长，重症护士的焦虑水平越低；学历越低的重症护士，其焦虑水平越高；参加过应急培训的重症护士焦虑水平明显低于没有参加过应急培训的重症护士。结论：重症护士处于重大应急压力状态下，焦虑处于较高的水平，重症相关管理者应该针对其不同的影响因素制定心理健康改善对策，旨在降低重大应急压力状态下重症护士的心理压力。     

奋战在抗“疫”前线的外科医生

湖北省武汉市是这次新冠肺炎疫情的“重灾区”。从2020年1月起,坚守在武汉的广大医务人员一直奋战抗“疫”一线。他们中,有“二次”赴前线的“80后”医生;有坚守在抗“疫”一线,迎接新生命到来的妇产科医生;有不幸被感染、治愈后重返一线的医生和护士;有被“征用”为“内科医生”的血管外科医生他们说,武汉最黑暗的时刻已经过去,曙光在前方!     

新型冠状病毒肺炎疫情期间一线医务人员认知行为及心理卫生调查

目的 了解新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)疫情期间一线医务人员对该病的认知行为及心理卫生状况,为开展医务人员教育培训和制定心理危机干预方案提供依据。 方法 采用随机整群抽样的方法,选取珠海市3家新冠肺炎定点收治医院的抗疫一线医务人员522名为调查对象,使用一般资料问卷、新冠肺炎认知行为量表、焦虑自评(SAS)量表进行线上匿名自填问卷调查,采用logistic回归模型分析影响抗疫一线医务人员心理卫生状况的因素。 结果 一线医务人员新冠肺炎相关知识、对待新冠肺炎及患者的态度、采取的预防行为均分分别为(10.33±1.19)分、(13.26±1.63)分、(24.69±2.32)分。医务人员SAS标准得分为(41.87±6.78)分,焦虑检出率为11.10%,年龄、文化程度、婚姻状况、工作年限、对待新冠肺炎及患者的态度对一线医务人员发生焦虑的影响差异有统计学意义(P＜0.05)。logistic多因素回归分析发现,文化程度、工作岗位、对待新冠肺炎及患者的态度和采取的预防行为是影响焦虑的独立因素,学历为本科(OR=0.32,95%CI:0.15～0.70)、对待新冠肺炎及患者的态度评分越高(OR=0.76,95%CI:0.59～0.97)是一线医务人员发生焦虑的保护因素;工作岗位为医疗管理(OR=4.37,95%CI:1.13～16.88)、在新冠肺炎防控中采取的预防行为评分越高(OR=1.24,95%CI:1.03～1.50)是一线医务人员发生焦虑的危险因素。 结论 一线医务人员对新冠肺炎认知程度高,态度积极,自我防范意识强,心理卫生状况较好;但仍需加强对新冠肺炎相关薄弱知识的培训,针对导致焦虑的相关因素采取干预措施,提高一线医务人员心理卫生状况。     

一声“妈妈,儿子懂您”让我泪如雨下——甘肃省肿瘤医院最美逆行者的抗疫故事

新冠疫情影响着千家万户,为了早日战胜疫情,国家卫健委派出4.26万医护人员驰援武汉,他们舍小家为大家,义无反顾。我们选取了甘肃省肿瘤医院四位奋战在抗疫一线的护士,倾听她们娓娓道来自己在疫情期间收获的感动。     

后疫情期,我们如何应对

2019年底,一场突如其来的“新冠肺炎”,让国人从欢天喜地过大年的氛围中,一下子陷入了恐慌和躁动。更令人担忧的是,在中国大力控制疫情显成效时,世界又陷入新冠病毒的漩涡。2020年3月12日,世界卫生组织经过疫情评估后宣布,新冠肺炎已构成“全球性流行病”,这不仅意味着疫情严重程度的升级,也意味着抗疫难度的升级。人们曾希望这次新冠肺炎疫情也能像SARS一样,随着天气的逐渐转暖,来得突然,去得也突然。但目前对于新冠病毒的认识还不充分,各种结果都可能出现。我们既要期待“疫开霾散”,新冠病毒彻底消失,也要学会假如新冠病毒赖着不走,我们如何与其共存。     

新冠疫情反弹高风险期防控应急梯队护士职业应激现状及影响因素

目的 了解新冠疫情反弹高风险期防控应急梯队护士的职业应激现状及影响因素,为采取干预措施提供依据.方法 采用便利抽样法,选取南阳市8所医院新冠疫情防控应急梯队护士为调查对象,采用“护士职业应激源量表”(CNSS)进行应激现状调查,采用多重线性回归模型分析影响因素.结果 有效调查265人,职业应激得分平均为(717.97±34.81),高于全国常模(566.04±19.56),差异有统计学意义(t=112.159,P＜0.01).多重线性回归分析结果显示,护龄(β=-1.527),科室(β=1.683),所在应急梯队(β=1.692),新冠相关知识掌握程度(β=1.754)和是否有突发公共卫生事件工作经历(β=1.485)、灾害应急培训经历(β=1.357)、新冠肺炎防控一线工作经历(β=2.613),是否学习过积极心理学(β=1.597),是应急梯队护士职业应激得分的影响因素(P值均＜0.05).结论 新冠疫情反弹高风险期,防控应急梯队护士职业应激水平较高,应加大针对性干预力度.     

基于临床实践下新疆新冠肺炎预检分诊路径

目的制定新疆新冠肺炎预检分诊路径，指导全疆非定点医疗机构预检分诊、筛查、诊断新冠肺炎的规范化开展。方法回顾性分析新冠肺炎疫情期间某三甲医院发热门诊1 641份病例资料，运用文献复习法和专题小组讨论法，组织多学科专家团队制定新疆新冠肺炎预检分诊路径。结果分析比对国家发布的1-5版《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》，结合回顾性病例分析资料，梳理新冠肺炎诊断思路，针对不同临床类型制定相应的处理流程，凝炼出新冠肺炎预检分诊路径。 结论依托省级临床路径质控中心，组织多学科专家团队，设计制定出符合新疆实际的新冠肺炎预检分诊路径，经上级卫生行政部门同意，自2020年1月29日面向全疆远程推广，具较好的实用性和指导性。     

宜宾市第一人民医院

坚守抗疫一线诠释白衣天使的责任与担当2020年的春节对于中国人来说,是一个特殊的春节,也是一个终身难忘的春节。新冠肺炎疫情迅速蔓延至全国,各地医务人员纷纷奔向抗疫一线。1月24日,四川省启动突发公共卫生事件一级响应,作为地方主力医疗机构,宜宾市第一人民医院成为了宜宾抗疫阵地的最前哨。     

县域医共体核心医院在新冠肺炎疫情下医疗服务中的作用

目的:探索县域医共体核心医院在新冠肺炎疫情防控中对成员单位的指导作用.方法:针对新冠肺炎疫情爆发初期、疫情常态化时期,县域医共体核心医院有侧重地采取不同方法进行帮扶.结果:成员单位在新冠肺炎抗疫期间起到区域内"守门人"的作用,疫情常态化防控时期平稳恢复医疗服务.结论:县域医共体核心医院在成员单位新冠肺炎疫情防控中起到指导引领作用.     

温州地区新冠肺炎抗疫一线医护人员职业暴露危险因素分析

目的探讨新冠肺炎抗疫一线医护人员职业暴露危险因素,构建职业暴露预测模型。方法对2020年1―2月温州地区10家医疗机构共计326名新冠肺炎抗疫一线的医护人员进行问卷调查;采用单因素及多因素Logistic回归分析职业暴露的潜在危险因素,构建医护人员职业暴露事件的风险预测模型。结果(1)通过单因素及多因素回归分析最终将性别、有无晕倒、面部压疮、是否穿纸尿裤纳入新冠肺炎抗疫一线医护人员职业暴露事件风险预测模型(p<0.05)。(2)绘制ROC曲线,计算曲线下面积(AUC)=0.781,AUC大于0.7,显示该模型有较好的临床预测能力。结论新冠肺炎抗疫一线医护人员职业暴露危险预测模型可为临床人员职业防护提供可参考的理论依据,具有一定的针对性及实用性,保障护理安全。     

护理人员灾害应急知识现状调查

目的 了解护理人员灾害应急知识现状及影响因素.方法 采用前瞻性研究方法,自制人口学和专业情况调查表及护理人员灾害应急知识量表,选取重庆市五所三级甲等医院护理人员进行问卷调查.结果 155名护理人员综合平均得分为2.98±0.73,其中事故指挥系统知识得分最高(3.43±0.75),检伤分类知识次之(3.31±0.84),特殊护理及隔离去污知识得分最低(2.72±0.90);本科以上学历、军队非在编文职护士、应急医疗分队成员、有大型紧急事件救治经历、获得过应急准备继续教育学分的护理人员得分较高;大专学历、军队医院聘用护士及地方医院护士得分较低;多元线性回归分析显示,学历、应急准备继续教育学分是应急知识得分的重要影响因素.结论 护理人员普遍掌握灾害应急知识一般,需加强大专及以下学历、军队医院聘用护士、地方医院护士的灾害应急知识学习,鼓励护士参加灾害护理方面的继续教育,积极参与应急医疗分队培训及大型紧急事件的救治工作,提高护理人员灾害救援能力,为国家及医院储备灾害护理人才.     

北京协和医院国家援鄂抗疫医疗队武汉首日纪实

2020农历庚子鼠年正值新春佳节之际,一场抗击新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠肺炎)疫情的战役已经打响。按党中央、国务院决策部署,国家卫生健康委全力支援湖北省开展新冠肺炎医疗救治工作,调派6家在京委属委管医院,抽调重症医学科、呼吸科、医院感染科的医师和护士等共121人,组建成国家援鄂抗疫医疗队,于1月26日下午飞赴武汉。     

共克时艰 战“疫”到底--九O三医院新冠肺炎疫情防控工作纪实

庚子年伊始,新冠肺炎肆虐祖国大地,牵动着每一个国人的心,九〇三医院作为一家三级乙等公立医院,同时也是中国工程物理研究院的职工医院,攻坚克难奋战在抗疫防控工作的一线上,全力以赴做好疫情防控工作。强化政治担当领导干部发挥“头雁”作用1月17日,由于疫情防控形势变化,医院党委研究决定,立即成立“疫情作战指挥部”—新型冠状病毒肺炎防控领导小组和专家小组。1月25日,医院紧急通知全院职工取消休假,全员备战。1月26日,医院发出倡议,“召之即来,来之能战,战之必胜!”医院八百多名职工在请战书上签上名字,按上手印,时刻准备着投身战“疫”。抢时间、争速度,院领导靠前指挥、靠前督导,对全院范围内新冠肺炎的医疗工作实行统一领导、统一组织、统一协调,统一部署。