医学科技创新与医院管理创新的关系

医学科技的发展不断促进医院管理观念、管理方法和管理组织机构的不断发展．而创新型管理观念的培养、方法的实施与组织的构建反过来极大地促进医学科技的创新，两者之间是一种内在的、相辅相成的、相互促进的关系，而促进它们之间良性循环发展的是现代医院管理的重要目标。     

医学科技创新与医院管理创新的关系

医学科技的发展不断促进医院管理观念、管理方法和管理组织机构的不断发展，而创新型管理观念的培养、方法的实施与组织的构建反过来极大地促进了医学科技的创新，两者之间是一种内在的、相辅相成的、相互促进的关系，而促进它们之间良性循环发展的是现代医院管理的重要目标。     

科技创新促进了妇幼保健事业可持续发展

医学科技创新促进了医院管理全方位的变革 ,而医院管理观念、管理方式的更新又极大地激励和推动了医学科技创新 ,从而为妇幼保健工作注入了活力 ,为妇幼保健事业的可持续发展奠定了基石     

论医学科技档案的开发与应用

目的 完善医学科技档案,服务于医学研究.方法 分析医学档案性质,提出促进医学档案应用的措施.结果 医学档案的主要功能是为医学研究服务.通过加强学习、更新观念,加强开放式信息化管理,深层次开发档案信息资源和加强人才培养,完善医学科技档案管理.结论 完善的医学科技档案强有力地为促进医学发展服务.     

科技管理创新与科技期刊业管理创新

论述了科技管理创新对促进科技期刊快速发展的作用,认为对科技期刊的管理创新需要有机制的创新、观念的创新和方法、方式的创新。     

医院科技创新的复杂特性及科研团队管理策略

科技创新是医院生存和发展的主要动力。在医院科技创新过程中,科研团队中的主体之间以及主体与环境间交互作用和相互影响,体现出复杂适应系统的特征。本文在分析医院科技创新的复杂系统特征的基础上,提出应充分认识医学科技创新的复杂系统特征和科研团队的演化规律,构建医院科技创新系统,探索新型科研管理模式,打造开放的科技创新平台,优化科研项目管理方法,促进多主体协同创新和引导科研团队自组织演化,不断提升科研团队的凝聚力和创造力,促进医院科技创新目标的实现。     

关于医学院校附属医院科研管理的思考

医学科研具有自己的特点，医学院校附属医院的科研工作作为高校科技工作的一个分支。更有特殊性学科专业性强、教学科研结合、学术氛围宽松、信息通畅灵便、人才济济等特点；也存在自身的一些困难和问题，需要基层科研管理人员切实加强管理，保证组织落实、措施落实，促进科技创新队伍整合。不断更新科技管理意识，推动医学科研管理工作向更高的层次迈进。     

中国转化医学科研组织模式前瞻——中美科研组织模式比较研究的启示

转化医学对科研组织管理有着较强的依赖性.美国是当今世界第一科技强国,探讨美国转化医学科研组织模式,对于完善中国转化医学的科研组织具有重要的借鉴意义.本文分析了转化医学对科研组织管理创新的要求,在对中美转化医学科研组织模式和方式进行比较的基础上,提出创新中国转化医学的科研组织管理模式的建议.     

国家科技体制改革形势与医学科技管理创新培训班通知

<正>[国家级Ⅰ类学分8分,编号:2016-05-02-011(国)]各有关单位:为适应国家科技体制改革形势,探索新常态下的医学科技管理创新模式,加强医学科技管理经验交流,促进医学科技管理能力提升和服务水平的提高,四川大学华西第二医院定于2016年9月21~24日在四川省成都市召开"国家科技体制改革形势与医学科技管理创新培训班",本培训班为国家级继续医学教育项目,拟邀请国家和有关医学院校、三甲医院等单位的管     

论医学技术创新

本文探讨了医学技术创新的价值与作用：一是提高医疗技术水平和医疗质量的新动力;二是医疗机构健康发展的新动力;三是推进医学科技发展的新动力。分析了医学人才创新的环境,指出了医学技术创新人才的特征：智能性、探索性、创造性、独立性。阐述了对医学技术创新人才的培养与使用：一是观念;二是教育创新;三是管理创新。     

现代医院管理视角下提升医院科技创新治理效能实践

目的 探讨公立医院建立健全现代医院科技管理制度的重要性和意义,以及建立现代医院科技管理制度的具体路径,剖析建立现代医院内部科技管理制度体系的关键点,以期为公立医院建立现代医院科研管理制度提供借鉴和参考。方法 从现代医院管理制度建设的改革要求和视角出发,以创新治理理论为依据,从科技管理制度创新治理的激励机制、约束机制和协调机制3个层面,探讨了我院在落实现代医院内部科技管理制度体系的创新实践及取得的成效。结果 医院通过建立和完善科研工作奖励条例、论文奖惩及版面费管理规定、科研经费管理办法、项目评审条例、学科带头人选拔及培养管理办法、医学研究所管理暂行办法、科研诚信建设实施办法等内部科技管理制度体系,人才聚集效应逐步呈现,学科、团队、技术稳步发展,创新成果日益丰硕,科技内涵质量不断提升。结论 建立现代医院科技管理制度的关键在于不断创新科技管理的制度体系,构建良好的科技创新运行机制。     

某军队医院创新科技发展模式的实践

科技创新是实现医院可持续发展的主要动力。随着国家和军队不断深化科技体制改革,医院作为技术密集型单位,在科技创新中的地位和作用日益凸显。本院以强化科技创新为主旨,积极革新科技创新管理方式,探索建立融合式科技创新模式,搭建前沿技术、转化医学和产学研协同的科技创新支撑平台,显著提升医院的科技创新水平和区域影响力。     

医院临床技术管理模式的探索与实践

临床技术管理,特别是新技术、新项目的有效管理,对提高医疗服务质量、增强医院核心竞争力、推动医院科学发展都具有重要的促进作用.文章结合医院管理实践,重点从满足“病人需求、临床需要、学科发展”三方面,探讨如何通过开展临床技术管理创新,推动医院科学发展.     

浅谈我国医院管理的五大发展趋势

随着雪展,人类疾病谱的改变,国家对医疗服务市场进一步放开和医疗保障制度的进一步完善,医院的发展必将在管理模式上,科室设置,疾病诊治技术方法以上,人员,设备调配等方面发生一系列巨大的变化。本文着生从五个方面阐述我国医院管理的五大发展趋势：１,医院创新管理的发展;２．医院成本效益管理的兴起;３．医院信息管理日趋重要;４．医院可持续发展管理的出现;５;医院“硬”管理为主向“软”管理为主转化。     

医院档案管理工作的创新探究

新医改方案的出台,促进了医学模式的进一步调整,医院工作的重心也发生了一定的倾斜。在新医改的背景下,原有的医院的档案管理工作理念与运作模式,已经无法适应快速变化的需求,进行档案管理的探索和创新尤为重要。笔者结合医务工作的实践,探讨了新医改背景下开展档案管理工作的创新举措。     

公立医院医用物资管理创新几点探讨

如何实现医院物资管理工作在规范法、程序化、科学化基础上的不断创新,是公立医院管理者面临的重要课题.通过介绍公立医院物资管理工作的实例,解读了公立医院物资管理创新技术,指出了通过观念创新、环节创新、手段创新,引起公立医院物资管理工作人员的重视,在坚持医院公益性质的前提下,对提高医院在市场经济大环境中的竞争力、实现医院管理现代化的重要意义.     

知识类型的转化与医学科技创新

医学科技创新是医院赖以生存与发展的动力,医学科技创新的过程也是医学知识模式不断转换的过程,本文从知识模式转换的视角,探讨知识管理对医学创新和医学科技创新的意义与作用。     

高举邓小平理论伟大旗帜 加强医院质量体系建设——学习江泽民同志在中国共产党第十五次全国代表大会上的报告体会之三

以质量为核心,加强医院管理,始终是医院工作的主旋律。管理也是生产力,要走“管理立院、质量兴院”之路。质量管理要定位,要处理好管理和改革的关系,坚持以病人为中心,科技为先导的发展战略。提高医院质量的关键是抓好人本管理和成本管理。要坚持“两手抓”,一手抓人的工作,重视质量文化;一手抓财物管理,降低医疗成本,提高经济效益。要重视医学技术评估,借鉴现代企业管理万法和国外医院管理先进经验,构建具有中国特色的医院质量体系。     

关于医院建立创新机制的探讨

随着医疗卫生制度改革的逐步深化,医院内部的改革创新已越来越受到重视。作者结合所在医院的实践,从影响创新的因素、创新的过程和创新环节入手,提出了医院创新的思路和应该坚持的原则。认为：医院创新首先应抓好科主任和中青年技术骨干队伍的建设,提出一个先进的经营思路和目标,突出科技创新,营造良好的创新环境。在建立有效的创新机制上,应坚持以人为本、紧密结合医院实际和坚持客观评价的原则。     

用科学发展观指导军队中小医院科技创新

本文论述了军队中小医院科技创新的概念和思路，一是坚持用科学发展观指导科技创新，包括坚持“两尊重”，倾力支持，瞄准前沿学科，内外联合、协作攻关，智勇兼备、锲而不舍；二是构建科技创新的方法，包括选准研究方向，打造科技创新团队，搭建创新平台，形成创新机制；三是医院科技创新得到快速发展，医院的科技创新建设步入高级阶段，医学科研硕果累累，先后获国家和军队科技进步奖、医疗成果二、三、四等奖88项。