黑龙江省护理本科学生基层就业意愿及影响因素的调查分析

[目的]了解黑龙江省护理本科学生基层就业意愿及影响因素,提出对策。[方法]采用自设问卷抽取黑龙江省4所医学高等院校400名护理本科生进行调查。[结果]5.6%的学生非常愿意到基层就业;选择乡镇卫生院或村卫生室的仅为0.8%;考虑去基层最主要的原因是"国家优惠政策"(64.3%);不愿去基层最主要的原因是"薪酬待遇低"(79.7%);86.8%的学生最先考虑的就业因素是"福利待遇";53.4%的学生认为基层就业最易支持的优惠政策为"与城市同等工资"。[结论]护生基层就业意愿偏低,制定积极政策、加强基层建设、加大就业指导和更新就业观念是促进护生基层就业的重要举措。     

新农合实行后护生到乡镇卫生院就业意向及影响因素分析

目的分析新农合实行后护理毕业生到乡镇卫生院就业意向的影响因素,为学校择业观教育及管理部门决策提供理论依据。方法以某校护理学院中专、高职、大专、本科的701名2014年毕业生为调查对象,自行设计问卷,采用分层抽样的方法,对每个学历层次大约选取60%的实习生,再以班为单位发放问卷,进行多因素Logistic回归分析以寻找护理毕业生到乡镇卫生院就意向的影响因素。结果愿意到乡镇卫生院就业护生仅占总人数的25.8%;多因素分析结果显示:本科护生相对于中专护生更不愿意去乡镇卫生院(P=0.001);对于医院所在地环境和医院等级规模不太重视的护生更倾向于去乡镇卫生院就业(P=0.027或0.001);对乡镇经济发展状况了解程度越低的护生越不愿意去乡镇卫生院就业(P=0.001);对乡镇卫生院护士经济收入不清楚的护生更倾向于到乡镇卫生院就业(P=0.006);对新农合给乡镇卫生院带来的作用持否定态度和"不清楚"的护生更不愿意去乡镇卫生院就业(P=0.014或0.002)。结论各层次护理毕业生到乡镇卫生院工作的意向性较低,主要受学历层次高低、对乡镇卫生院护士经济收益的了解程度、认为新农合政策有无促进乡镇卫生院发展等因素影响,学校方面在培养基层医疗卫生服务人才时,须加强护生对乡镇卫生院的认知教育,进行理性的择业引导。     

护理本科生到基层医院就业意向及影响因素的调查研究

目的了解护理本科生到基层医院就业的意向及影响因素。方法采用自设问卷对1005名护理本科生进行调查。结果非常愿意到基层医院工作的护理本科生仅占3.8%;如果能有政策支持,护理本科生下基层医院就业的意向普遍提高(>40.4%);若到基层医院去工作,88.0%的护理本科生选择县级医院或社区卫生服务中心,仅8.6%选择乡镇卫生院及村卫生所;高考第一志愿报护理专业、非常喜欢护理专业、有基层医院实践经历、对基层医院护理较了解的学生到基层医院就业的意向相对较高(P<0.05);64.2%的学生愿意到基层医院的原因是离家近,77.8%的学生不愿意的原因是工资福利不能满足期望。结论护理本科生到基层医院就业的意向偏低,建议通过调整招生政策,帮助学生更多了解基层医院,落实相关就业政策来促进护理本科生到基层医院就业。     

川北医学院医学生毕业后基层就业意向调查

目的了解川北医学院医学生毕业后基层就业意向基本情况,并评价其主要影响因素,为同类医学院校开展就业指导和为基层医疗机构引进、留住人才提供决策依据。方法2010年4。10月采用整群抽样的方法对川北医学院在读本、专科学生用自制的问卷进行调查。以EpiData3．1软件录入数据,SPSS16．0软件进行统计分析。结果①共发放问卷900份,回收有效问卷870份,回收率96．7％。②近60％的学生认为自己专业的发展前景“一般”;毕业后最主要打算依次为先就业后考研、就业、考研;85％的学生更愿意选择城市（县）二级及以上医疗机构就业。③超过70％的学生对赴基层就业的意向为“一般”、“不愿意”等;其主要影响因素包括：个人发展空间、薪酬与福利、医院综合实力等。④超过90％的学生对国家颁布相关优惠政策均“不知道”或“一般”了解。结论政府、基层医疗机构、学校等各方面应共同采取措施,加大政策宣传和基础投入,以促进医学生毕业后到基层就、Ik。     

四川大学医学本科生择业意向的调查分析

目的：通过对医学本科生关于择业意向的调查,了解医学本科生择业意向的整体情况及其影响因素,为医学院校开展就业指导和解决医学生就业问题提供科学的决策依据。方法：以四川大学华西临床医学院临床医学（五年制）学生为调查对象;利用统一自制的问卷进行调查;用Epidata3.0输录数据,采用SPSS16.0分析。结果：共下发问卷400份,回收有效问卷359份（有效回收率89.8%）,调查结果显示：医学本科生在工作地点、工作单位及月薪期望方面定位均较高;生源地是影响医学生就业地区选择的重要因素;生源地、助学贷款和担任职务是学生月薪期望的重要影响因素。结论：加强对医学本科生择业观的教育,端正医学生的择业观念,重视医学生职业生涯规划的指导,扩大医学生的就业范围及其可能性,对解决医学本科生就业问题有重要作用;同时,加大对西部医学教育的支持,通过政策鼓励,引导医学本科生到西部和农村服务,不但可以解决医学生就业问题,而且对提高我国医疗服务公平性具有重要意义。     

护理本科生就业价值取向现况调查与分析

目的:调查护理专业本科生择业观念与就业价值取向,采取有效措施提高本科生就业率,为高等护理教育改革提供参考依据。方法:采用自设问卷对某护理学院4个年级600名学生进行现况调查。结果:79.17%护理专业本科生表示就业单位意向为三级医院临床护理工作,61.50%护理专业本科生在择业首选因素中选择经济收入与福利待遇,39.67%护理专业本科生愿意到经济发达地区或沿海地区医院,69.67%护理专业本科生迫切需要了解单位用人标准和聘用条件,87.73%护理专业本科生希望学校提供就业政策、形势分析及就业相关信息;2009级护理本科生就业价值观和就业态度与2012级比较差异有统计学意义(P0.05)。结论:护理本科生就业观和就业价值取向不断变化,其选择单位的局限性和功利性应引起学校的高度重视。加强对本科生正确引导,为学生提供相关就业信息,全面了解用人单位需求,为提高护理本科生的就业率和就业质量提供参考。     

皋兰县乡镇卫生院医务人员临床决策依据调查

目的调查甘肃省皋兰县乡镇卫生院医务人员的临床决策依据,探讨其临床决策的科学性及合理性。方法自行设计乡镇卫生院医务人员临床决策依据调查问卷,对该县7所卫生院108位医务人员进行现场调查,问卷内容包括被调查者基本情况、临床决策依据的一般情况和被调查者的临床决策与当前最佳临床证据的对比情况三部分。结果共发放调查问卷108份,收回有效问卷89份。调查结果显示:79%的乡镇卫生院医务人员对患者作出诊断和治疗的主要依据为医学教科书;53%的医务人员在选择诊疗方案时最先考虑疗效;33%的医务人员在作临床决策时未能很好地考虑患者的意愿和价值观;52%的乡镇卫生院医务人员针对常见病与多发病制定的临床诊疗方案与BMJ出版的《临床证据》一书中推荐的最佳证据不符。结论当前乡镇卫生院医务人员进行临床决策时未能利用最佳临床证据和充分考虑患者的意愿及价值观,亟需在基层推广循证医学理念,传播最佳临床证据。     

护理本科生就业意向及相关情况的调查

目的了解在校护理本科生的择业观念与价值取向,采取针对性措施加以正确引导和指导,提高学生就业率。方法采用自设问卷对在校四个年级117名学生进行调查。结果有38．5％的学生感到就业形势较严峻;77％的学生表示将围绕自己的专业选择工作;78．6％的学生就业单位意向为三级以上医院;41．9％的学生在择业首选因素中选择了经济收入与福利;38．5％的学生愿意到经济发达地区;47％的学生迫切需要了解单位用人标准和聘用条件;60．7％的学生希望学校提供就业政策、形势分析及其就业相关信息。结论学生就业观和价值取向不断变化,其选择的局限性应引起学校的高度重视。加强对学生的正确引导,为学生提供相关就业信息,全面动态了解用人单位需求等措施,将对提高学生的就业率和就业质量提供有力保障。     

成都市乡镇卫生院/社区卫生服务中心负责人或业务骨干对09版国家基本药物认知与培训需求调查

目的了解成都市乡镇卫生院/社区卫生服务中心负责人或业务骨干对国家基本药物的认识和态度,以及对基本药物培训的需求和建议,为在成都市进一步推广应用基本药物目录（EML）提供必要的基线信息。方法根据现代认知心理学原理和方法,设计问卷并进行面对面调查。调查数据采用EpiData 3.1双录入并两次核对录入结果,用EXCEL软件进行统计分析,统计指标采用构成比。结果共发放调查问卷300份,回收有效问卷257份,有效回收率85.7%,调查对象分属200家乡镇卫生院、95家社区卫生服务中心,分别覆盖成都市84%的乡镇卫生院和76%的社区卫生服务中心。①257名被调查者对基本药物的概念、EML使用范围、EML与基本医保药物目录关系的回答正确率分别为89%、91%和87%;②46%（117）的被调查者处方时＂总是首先考虑使用基本药物＂,81名被调查者（31%）＂在多数情况下考虑使用基本药物＂;③103名被调查者（41%）对EML表示＂较欢迎＂;④被调查者认为乡镇卫生院/社区卫生服务中心实施EML所面临的问题依次为＂收入与补偿＂、＂医生对基本药物认知与处方习惯＂、＂患者对基本药物认知与用药偏好＂,＂基本药物的安全性、有效性＂,＂基本药物目录的适用性＂,＂采购与配送＂;⑤获知基本药物信息的主要途径依次为文件（187人次,19.6%）、会议（177人次,18.6%）、学术讲座（146人次,15.3%）;⑥154名被调查者（占60%）参加过1次或2次EML的培训或学习;⑦196名被调查者（77%）累计接受培训或学习EML的时间少于1周;⑧被调查者对培训的需求与建议依次为增加培训对象（71人次,42%）、增加培训时间（38人次,22%）、增强培训内容的实用性与具体性（27人次,16%）、培训形式多样化（18人次,11%）、希望经调查后进行针对具体问题的＂按需培训＂（15人次,9%）。结论亟待加强乡镇卫生院/社区卫生服务中心医务工作者的基本药物目录理念及使用培训,开展对EML适用性及使用绩效评价、财政补助、医务人员收入、采购与报销等问题的研究。     

大学生择业心理特征

目的:探讨大学生择业心理及其影响因素,为有针对性地开展毕业生教育提供参考。方法:用随机抽样的方法在西安交通大学、西北工业大学、西安财经学院、西安理工大学4所高等院校的毕业班学生中抽取1000名学生,于2005-11用自编的毕业生心理调查表,结合访谈法进行测试。自编问卷主要了解毕业班学生最想去的单位、影响职业选择的因素及程度以及个人基本资料。结果:发放问卷1000份,回收有效问卷837份,问卷有效率83.7%。有效问卷中,男生591人,女生246人,重点大学学生634人,普通院校学生203人。被试平均年龄21.8岁。结果显示:①大学生最想去的单位是企业,其次是学校或科研单位,第三是党政机关或其他事业单位,第四是部队,最后是考研或出国等。②大学生选择单位时考虑的最重要因素是发展前景,其次是收入、就业地区、职务、稳定、声望与权力。③不同性别大学生职业期望没有差异。④38.7%的学生认为影响他们选择职业的因素中家庭的作用最大,37.6%的学生认为社会舆论与社会影响最大,23.7%的认为学校教育影响最大。结论:①大学毕业班学生职业期望与择业标准总体来看符合时代发展趋势。②大学毕业生的择业心理没有性别差异。③大学生择业受家庭、社会与学校教育共同影响。     

某高校五届护理本科生就业流向的回顾性分析

目的了解过去5年护理本科生就业流向情况,进一步分析和研究未来就业趋势,为就业指导提供可靠依据。方法采用回顾性研究方法,对5届毕业生就业状况加以总结,并进行统计学分析。结果三级医院就职人数呈现增长态势,二级医院就职人数变化不大,就职于医学院校人数显著减少,异地就职人数逐渐下降。结论大、中城市三级医院对护理本科生需求量较大,是护理本科生就业的主要目标;医学院校就职率明显下降,说明其对学历的要求普遍提高;越来越多的学生选择回家乡或家乡附近就职。     

护理专业毕业生就业指导需求状况与对策

目的了解学生在求职中的需求,确定就业指导课程的内容与形式,提高就业率。方法通过问卷调查和与学生交谈的方式确定学生在就业过程中的需求和存在的问题,确定毕业生就业指导工作计划。结果学生对就业指导工作需求排列在前3位的分别是:①面试技巧,占93.6%;②面试时应做好哪些准备,占88.9%;③介绍各家医院劳动合同关系,占87.8%。对面试技巧、个人简历的书写和用人单位的情况表现出了很高的需求度。结论深入细致的就业指导工作是学生思想政治工作的重要环节。重视毕业生就业工作,体现就业工作的科学性、实效性、针对性、方向性,是创造和谐社会的具体体现。     

运用多学科视角分析护理专业学生就业期望状况

目的运用多学科视角分析在校护理专业学生的就业期望状况,以对其提供针对性的就业指导。方法便利抽取640名护理专业学生为对象,采用自行设计的问卷对其就业期望状况进行调查,并从经济学、心理学、社会学、文化学、信息学的角度分析结果。结果护理专业学生在稳定取向、经济取向、发展取向、兴趣取向、家庭取向、地域取向及环境取向7个维度的得分分别为(4.49±0.68)分、(4.18±0.55)分、(4.09±0.73)分、(4.09±0.63)分、(3.89±0.88)分、(3.81±0.69)分及(3.64±0.61)分。护理本科生的就业期望值高于大专生,高年级学生的就业期望高于低年级学生。结论护理专业学生就业期望较高,这与多因素有关,应采用多种策略解决这一问题。     

高职护生社区护理认知及就业意向的调查分析

目的 调查分析高职护生社区护理认知情况及就业意向影响因素,为高职院校开展社区护理教育和就业指导提供参考.方法 采用分层整群抽样的方法,选取不同年级、不同教育层次的护生1 227名为研究对象,采用自设问卷进行调查.结果 不同年级、不同教育层次和不同生源地的护生对社区护理的认知情况与就业意向比较差异有统计学意义.结论 高职护理院校要加强社区护理实践教育和社区就业指导,提高护生社区护理认知程度和社区就业意向.     

Models of nursing student employment: an Australian action research study

Over the last few years, Australian interest in the part time employment status of nursing students has increased. International models of paid employment, that target undergraduate students to work in a specific student nurse capacity, have attracted interest. The aim of this action research study was to consider nursing student employment models and develop recommendations that could be used to guide future policy and planning. An expert group was convened and used the cyclic process of planning, action, observation, evaluation and reflection to explore the issue. Through the process, the benefits and pitfalls of innovative, employment models were explored and resulted in consideration of whether there is potential for these models to provide a small push of the pendulum to a point where theory and practice are more closely aligned.     

护理实习生就业压力源及应对方式的调查分析

目的了解护理实习生的就业压力源及应对方式,为临床护理教学提供依据。方法采用护理实习生就业压力源调查问卷和应对方式问卷对22名本科和12名大专实习生进行调查。结果护理实习生就业压力源来自专业因素、个人因素、社会环境因素、学校因素及家庭因素,以社会环境因素最高;应对方式主要以解决问题为主,学生面对的压力源不同采用的应对方式不同,但普遍倾向于采用积极的应对方式。结论带教老师应了解学生的就业压力源及应对方式,更好地帮助学生减轻就业心理压力,积极应对就业困难。     

护生未来就业方向和前景期望的现状调查

目的：了解护生对自己的就业意向和前景规划,以便为护生职业选择和技能学习提供参考。方法：采用问卷调查的方式,应用自制问卷对231名护生未来就业方向和前景现状调查。结果：78.8%的护生愿意毕业后从事护理事业,希望了解就业形势和就业前景。结论：大部分护生对专业的就业前景持乐观态度,建议为护生就业进行专业方向以外的知识指导,培养职业情操,提供就业咨询渠道。     

护理专业与涉外护理专业学生专业方向及就业情况的调查分析

目的:调查分析护理专业与涉外护理专业学生在就业方面是否存在差别以及影响就业的因素。方法:以2013届护理专业与涉外护理108名毕业生为研究对象,采取问卷调查的形式从在校情况与自身能力、大学英语水平以及毕业走向3个方面进行比较,并通过统计学方法整理数据以了解其对本专业学生专业方向及就业情况的看法。结果:在校情况方面护理与涉外护理学生对自身专业的满意度差别不大;涉外护理学生大学期间已具有就业规划的人数远超于护理专业;在英语水平方面护理和涉外护理的学生在雅思、托福报考率,CET-4、CET-6通过率方面差异不大;护理专业学生对其专业的满意度高于涉外护理的学生。在毕业走向方面大部分护理和涉外护理学生认为招聘时用人单位对于自身能力最为关注。结论:在校情况及英语水平对于护理和涉外护理的学生就业方面有一定影响,并且两个专业的学生存在一定的差异。但是在就业情况方面没有具体差别。     

杭州市护理本科毕业生就业价值取向及影响因素调查

目的 调查杭州市护理本科毕业生的就业价值取向及其影响因素.方法 自行设计问卷,对杭州市5所医学院校的150名护理本科应届毕业生进行调查.结果 76.00％的毕业生选择护士职业,10.66％选择护理教师职业.88.00％选择到东南沿海城市就业.职业价值的评价标准以实现自我价值(50.00％)和薪酬福利好(40.67％)...