眼科专科护理核心能力评价量表编制及信效度检验

目的 编制眼科专科护理核心能力评价量表并检验其信效度。方法 基于文献查阅、半结构式访谈及小组讨论,初步拟定眼科专科护理核心能力评价量表条目池。通过专家函询及预调查,形成初始量表。于2023年2-3月,选取江西省10所三级甲等医院210名眼科护士进行调查,检验量表的信效度。结果 眼科专科护理核心能力评价量表共51个条目;探索性因子分析提取6个公因子,累计方差贡献率为77.380%;总量表水平内容效度指数为0.820,条目水平的内容效度指数为0.887～1.000;量表总的Cronbach’sɑ系数为0.982,折半信度为0.875,重测信度为0.980。结论 眼科专科护理核心能力评价量表具有较好的信效度,可作为临床眼科护理工作者以及眼科专科护士护理核心能力水平的测评工具。     

临床护士老年护理能力评价量表的编制及信效度检验

目的 编制临床护士老年护理能力评价量表并对其进行信效度检验。方法 将德国以技术为导向的老年护理行为能力评估模型作为理论框架,通过文献分析、德尔菲专家函询及小样本预试验形成量表初稿。选取2 067名护理人员进行预调查,其中500名护理人员的预调查数据用于项目分析,筛选量表条目,1 567名护理人员的预调查数据用于对正式版量表的信效度检验。结果 形成的临床护士老年护理能力评价量表包括3个一级条目,10个二级条目和43个三级条目。通过探索性因子分析提取3个公因子,累计方差贡献率为66.828%,总量表的Cronbach’s α系数为0.978,折半信度为0.902,重测信度为0.802,内容效度为0.980,验证性因子分析显示,该量表具有较好的结构效度。结论 临床护士老年护理能力评价量表具有良好的信效度,可作为评价我国临床护士老年护理能力的工具。     

重庆市医院－养老机构－社区通用老年健康综合评估量表的编制和信效度检验

目的：编制适用于重庆市医院、养老机构及社区的老年健康综合评估量表并检验其信效度。方法采用文献回顾、专家咨询、对老年人和护士访谈,拟定初始量表。选取300例老年人进行预调查,量表条目的筛选采用项目区分度、相关性分析、探索性因素分析和内部一致性检验。选取1080例老年人进行正式调查,量表信度采用重测信度、克朗巴赫系数、分半信度进行评价,效度采用内容效度、准则效度和结构效度进行综合评价。结果正式量表包含4个维度（躯体、自理能力、社会功能和精神心理）、37个条目。该量表的总分重测信度为0．959;克朗巴赫系数为0．952,Spearman-Brown系数和Guttman分半系数均大于0．7;内容效度指标为0．78;各维度累积贡献率为65．968％,因子分析显示该量表具有较好的结构效度。结论 BGA量表具有良好的信效度,适用于医院、社区、养老机构进行老年基本综合健康评估。     

护士情域能力评价量表的编制及信度效度检验

目的 编制护士情域能力评价量表,检验其信度、效度,为评价护士情域能力提供有效工具。方法 以情感领域分类学为指导,结合文献查阅、小组讨论和2轮专家咨询形成初始评价量表。采用便利抽样法对镇江市3所三级甲等医院360名护士进行问卷调查,检验问卷信度、效度,形成正式量表。结果 共删除18个条目,保留25个条目：专业价值内化能力（7个条目）、专业价值评价能力（6个条目）、专业内涵领悟能力（7个条目）、专业信念感知能力（5个条目）。经探索性因子分析提取出4个公因子,累积方差贡献率为68.117%,验证性因子分析显示模型适配度良好。量表内容效度指数为0.928,各条目的内容效度指数为0.800~1.000;量表总Cronbach α系数为0.959,折半信度为0.897。结论 护士情域能力评价量表具有较好的信度及效度,可用于评价护士情域能力。     

护士人文关怀品质测评量表的研制

目的初步研制护士人文关怀品质测评量表,为评价护士人文关怀品质现状提供评价指标。方法通过专家访谈、相关文献的提取和现有测评工具条目的遴选建立量表条目池,经两轮Delphi专家咨询和临床调查对量表条目进行筛选和信效度检验,建立初始量表。结果量表包括4个维度(人文关怀理念、人文关怀知识、人文关怀能力、人文关怀感知)共29个条目,其内容效度(内容效度指数为0.986)、结构效度(4个因子的累积贡献率为55.009%)、内部一致性信度(Cronbachα系数为0.932)、分半信度(分半系数为0.801)均在量表研制的理论允许范围之内。结论该量表具有较好的信、效度,可用于护士人文关怀品质的测评。     

手术室护士对患者隐私保护认知评价量表的编制及信度效度检验

目的 :通过编制适合手术室护士使用的患者隐私保护认知水平量表,了解手术室护士对患者隐私保护的认识及重视程度。方法 :通过文献回顾、小组会议等方法制成手术室护士对患者隐私保护认知与行为评价的初期量表;采用德尔菲专家咨询法构建正式量表;采用条目分析、相关系数、内部一致性系数、因子分析等对量表条目进行筛选,并进行信度和效度检验。结果 :该量表Cronbach’sα系数为0.954,折半信度为0.898,重测信度为0.997;量表水平内容效度指数(S-CVI)为0.95;采取主成分分析法和最大方差正交旋转法,提取3个公因子。最终形成的正式量表包括3个维度18项条目。结论 :手术室护士对患者隐私保护认知评价量表具有良好的信度和效度,为评价手术室护士对患者隐私保护认知水平提供可量化的依据。     

PICC专科护士临床相关能力评估量表的编制及信效度分析

目的编制PICC专科护士临床相关能力评估量表,并对该量表进行信效度检验。方法基于查阅国内外相关文献及PICC门诊专家讨论,形成条目池。应用德尔菲邀请19名PICC领域相关专家对PICC专科护士临床相关能力评估量表分别进行2轮专家咨询,完成初始量表编制。然后选取某三级甲等医院106名PICC专科护士进行调查,利用收集数据对量表的Cronbach’sα信度系数、分半信度、重测信度、内容效度、结构效度进行检验。结果PICC专科护士临床相关能力评估量表包括人际交流、教育科研、法律伦理、文书记录4个维度,共25个条目。该量表的Cronbach’sα信度系数为0.998,分半信度为0.904,重测信度为0.963。该量表的条目水平内容效度指数为0.947~1.000,全体一致性内容效度指数为0.920。结构效度,探索性因子分析中4个因子可解释的变异为80.14%。内部一致性信度,各维度与量表总分的相关系数均0.800,呈密切相关,各维度与量表总分相关性分析结果均具有统计学意义(P0.01)。结论 PICC专科护士临床相关能力评估量表具有良好的信度、效度,适合作为PICC专科护士临床相关能力的测评工具。     

消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表的编制及信效度检验

目的 编制消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表并检验其信效度。 方法 研究组将前期构建的消毒供应中心护士岗位胜任力评价指标（4个一级指标、58个二级指标）进行指标转换,形成消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表。选取6名专家评定量表内容效度。2021年5月—6月,便利选取北京市3所三级甲等综合医院消毒供应中心34名护士进行预调查;2021年9月—10月,便利选取2个省市630名消毒供应中心护士正式调查并进行信效度分析。 结果 消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表包括理论知识、操作技能、综合能力及个人特质4个维度,共60个条目,量表的内容效度指数为0.970,各条目的内容效度指数为0.830~1.000;探索性因子分析提取4个公因子,累计方差贡献率为71.51%。量表总的Cronbach’s α系数为0.989,折半信度为0.951,重测信度为0.840。 结论 构建的消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表具有良好的信效度,可作为消毒供应中心护士岗位胜任力的评价工具,为制订相关培训与考核提供参考。     

护士公众形象评价问卷编制及信效度检测

目的编制适用于调查我国护士公众形象评价的问卷,并检测其信效度。方法以班杜拉的“社会认知理论”为问卷概念框架,采用两轮专家函询法确定问卷初始条目,通过对203名社会公众进行预调查检测条目的信效度。结果最终形成的问卷包含33个条目,其中23个条目为量表型条目,10个条目为非量表型选择题条目。非量表型各条目内容效度指数(I-CVI)均为1.00,总体内容效度指数(S-CVI)为1.00。量表型条目经探索性因子分析,共分为5个因子(职业印象、社会影响力、职业影响力、环境影响、行为/选择),累积方差贡献率为61.86%,量表型总体内容效度指数(S-CVI)为0.95,各条目内容效度指数(I-CVI)为0.86~1.00。正式量表型问卷的Cronbach’sα系数为0.848,5个因子的Cronbach’sα系数分别为0.683~0.822,重测信度系数为0.984。结论护士公众形象评价问卷信效度良好,可作为调查护士公众形象的有效工具之一。     

护士对患者身份识别知信行量表的编制及信效度检验

目的编制护士对患者身份识别知信行量表,并进行信效度检验,为评估护士正确识别患者身份提供有效的测评工具。方法采用文献回顾、专家咨询和专家评议法,拟定初始量表。2017年1-3月,采用方便抽样法选取深圳市某三级甲等医院30名护士进行预调查,量表条目的筛选采用项目区分度分析、相关性分析、探索性因素分析和内部一致性检验。2017年4-10月,采取分层抽样法选取深圳市3所三级甲等医院350名护士进行正式调查,量表信度评价采用内部一致性信度和折半信度,量表效度评价采用内容效度和结构效度。结果正式量表包括3个维度29个条目,其中知识维度11个条目、态度维度6个条目、行为维度12个条目。该量表总的Cronbach'sα系数为0.992;分半信度为0.984;重测信度:总Cronbach'sα系数0.961;3个一级指标知识、态度、行为Cronbach'sα系数分别为0.976、0.975、0.981。内容效度为0.969;相关系数为0.685~0.835;条目与总分的相关系数(r1)为0.802~0.949;条目间相关性(r2)条目之间的相关系数为0.663~0.908;各条目共同性为0.837~0.953;KMO值为0.969,Bartlett球形检验值为16 489.348(df=406,P0.001),显示该量表具有较好的结构效度,验证性因子分析显示拟合度较好。结论护士对患者身份识别知信行量表具有良好的信效度,可用于护士对患者身份识别正确性的评价。     

临床护士营养护理能力量表的编制及信效度检验

目的 编制临床护士营养护理能力量表,检验其信度和效度。方法 在文献分析和半结构式访谈的基础上,通过2轮德尔菲专家函询构建临床护士营养护理能力评价指标,并依据此编制预测试量表。2020年12月—2021年2月选取367名临床护士对预测试量表进行项目分析和探索性因子分析,选取4所医院762名临床护士进行量表验证性因子分析及信效度分析,形成正式量表。采用注册护士核心能力测评量表作为效标关联效度。结果 最终形成包括5个维度（营养专业知识、临床营养评估能力、营养健康教育能力、营养支持护理能力、营养护理相关素质）、63个条目的临床护士营养护理能力量表,探索性因子分析提取7个公因子,累计方差贡献率75.409%;验证性因子分析结果显示,量表结构模型的拟合指数良好,量表总体内容效度指数为0.968,各条目内容效度指数为0.833~1;量表总分与注册护士核心能力测评量表总分的相关系数为0.788,各维度与之相关系数为0.582~0.809（均P<0.05）。量表总体Cronbach’s α系数为0.991,分半信度为0.926,重测信度为0.876（P<0.001）。结论 临床护士营养护理能力量表信效度良好,可作为评价临床护士营养护理能力的工具。     

护士对护士处方权信念和态度量表的编制与信效度研究

目的:编制护士对护士处方权的信念和态度量表,并评价其信效度,为评估护士对护士处方权的信念和态度提供有效的测量工具。方法:参考Patel编制的护士对护士处方权态度问卷和文献综述,形成条目池,经专家函询及预调查,形成原始量表。采用方便抽样法,选取全国7个省、1个自治区的13所医院共368名护士对量表进行调查,并进行探索性因子分析和信效度检验。结果:量表共有27个条目4个维度:感知护士处方权的益处、对行使护士处方权的自我效能、感知行使护士处方权时的障碍、感知护士处方权的需求。探索性因子分析产生的4个公因子累积变异贡献率为68.24%,各条目的因子载荷为0.498~0.905。总量表与每个维度的相关系数为0.62~0.83,内容效度指数(S-CVI)为0.921,重测信度为0.808,Cronbach′sα系数为0.902。结论:本研究编制的量表信效度良好,适用于评价护士对护士处方权的信念和态度。     

Lasater临床判断评价量表的修订与评价

目的翻译并修订Lasater临床判断评价量表,完善条目与评价方法,形成汉化的护理临床判断评价量表,并评价其信度和效度,为护理实践教学改革提供依据。方法通过查阅国内外文献、焦点小组讨论、专家咨询等方法,翻译并修订Lasater临床判断评价量表,在某三甲医院随机抽取符合条件的临床实习护生200名进行问卷调查,采用因子分析等方法对量表进行评价。结果通过Cronbach’sɑ系数、spearman相关分析、探索性因子分析(主成分分析法)和验证性因子分析等统计方法和指标进行量表的信度和效度检测,修订版的Lasater临床判断评价量表各条目具有很好的可接受性和鉴别能力。结论研究修订的Lasater临床判断评价量表具有良好的信度和效度,在今后护理情景模拟中翻译教学评价中具有重要的应用价值。     

糖尿病联络护士专科护理管理行为量表信度、效度分析

目的评价德尔菲法形成的“糖尿病联络护士专科护理管理行为量表”的信度和效度。方法在426名基本样本、21名重测样本中检验量表的结构效度、克朗巴哈系数和重测信度,专家评价法检验量表的内容效度。结果量表总的Spearman相关系数为0．822,总的Cronbach’a系数为0．851;量表总的内容效度指数为0．96,特征根大于1的4个因子被旋转,其累积贡献率为69．928％,大部分条目的因子载荷在0．6以上。结论量表的内容效度、结构效度和重测信度、Cronbach’a系数均比较理想,量表具有较好的稳定性和内在一致性。     

护士职业价值感量表的编制及信效度检验

目的 编制适合我国国情的护士职业价值感量表。方法 通过建立理论框架、文献研究、专家咨询、问卷调查、统计分析等逐步完成量表编制。结果 量表包括7个维度和38个条目,解释总变异量的70.060%。该量表Cronbach α为0.961,分半信度为0.865,重测信度为0.951,内容效度为0.868。验证性因子分析表明,该量表的结构效度良好。结论 该量表信效度较好,可以用来评价护士的职业价值感,为管理者有针对性地进行干预提供依据。     

基于Delphi法的护士长危机管理能力评价指标体系的研究

目的构建一套科学合理的护士长危机管理能力评价指标体系。方法采用Delphi法对28名专家进行两轮函询,确定护士长危机管理能力评价指标体系的各级指标及权重。结果专家咨询结果的权威系数为0.84,熟悉系数为0.81,判断系数为0.87,形成了由4个一级指标、16个二级指标、36条评价标准组成的评价指标体系。结论护士长危机管理能力评价指标体系具有一定的科学性,可为护理长危机管理能力培训提供参考。     

指南临床适用性评价工具信效度分析

目的采用初步修订的指南适用性评价工具评价具体临床指南,以分析指南适用性评价工具的信度和效度,验证其可靠性和有效性。方法抽取国内医疗机构中相关科室医生进行问卷调查,采用初步修订后的指南临床适用性评价工具对两部指南进行评价。利用奇偶分半法的Spearman-Brown系数和Cronbach’sα系数评价工具的分半信度和内在一致性信度,通过相关分析及相关系数比较假设检验评价集合效度和区分效度,采用基于结构方程的验证性因子分析考察其结构效度。结果评价工具的分半信度大于0.8,整体和各维度的Cronbach’sα系数均大于0.7。工具的集合效度和区分效度定标实验成功率均为100%。该工具评价两部指南的二阶验证性因子分析模型的χ^2/df分别为3.38和2.46,比较拟合指数CFI分别为0.872和0.974,拟合优度指数GFI为0.954和0.983,调整拟合优度指数AGFI为0.846和0.959,标准均方根残差SRMR和近似误差均方根RMSEA均小于0.09,RMSEA假设检验P值均大于0.05。结论该指南临床适用性评价工具具有良好的信度和效度,未来可在实际应用中进一步验证其信、效度。     

护士心理韧性相关执业环境因素评估量表的构建及信效度检验

目的 编制护士心理韧性相关执业环境因素评估量表,并评价其信效度。方法 基于护士心理韧性相关执业环境模型框架,结合文献检索、半结构式访谈、小组讨论构架量表条目池,通过2轮德尔菲专家函询及小样本预调查确定量表初稿。采用便利抽样抽取北京市某三级甲等医院280名护士进行调查,通过项目分析进行条目筛选。采用便利抽样抽取北京市某三级甲等医院694名护士进行正式调查,对量表进行信度分析、探索性因子分析,最终通过验证性因子分析对量表拟合度进行检验,形成正式版量表。结果 护士心理韧性相关执业环境因素评估量表包括职业支持与发展、实践支持与发展以及个人支持与发展3个维度、共32个条目,累计方差贡献率为73.376%。验证性因子分析结果显示,量表的模型适配良好。总量表的Cronbach α系数为0.980,2周后的重测信度为0.940,折半信度为0.931,总量表内容效度指数为0.980。结论 护士心理韧性相关执业环境因素评估量表具有较好的信效度,可用于评估护士执业环境中影响心理韧性的相关因素。