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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 333 毫秒
1.
在公共卫生机构的自身管理工作中,组织文化建设应成为强化机构人员素质、提高管理水平的一项重要措施。结合公共卫生机构的组织文化建设,浅谈公共卫生机构的管理过程中组织文化的塑造和维系问题。1组织文化的内涵与层次1·1组织文化的内涵对于组织文化的内涵,主要是指在组织实践中所形成的,能为组织成员所遵守的价值观、职业道德、行为规范等的总和。组织文化构成了组织成员共同的价值观体系,使组织具有区别于其他组织的特色。组织文化通过强调共同的价值观和态度,从而约束组织成员的行为,使组织成员更能投入到组织的工作中去。而且,随着时…  相似文献   

2.
论医院文化与医院建设   总被引:12,自引:2,他引:10  
医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态。在医院这个特定的环境中,医务工作者以社会为大背景,在医教研的工作过程中创造出精神和物质财富的总和,就形成了独特的医院文化。医院文化从总体上可分为物质文化和精神文化。精神文化是一个广义的范畴,又可分为意识文化、制度文化、组织文化。因此,我们可以说医院文化具体表现为四种文化形态,即物质文化、意识文化、制度文化、组织文化。医院文化在现代化医院建设过程中起重要的塑造作用,二者关系密切,相辅相成。  相似文献   

3.
所谓文化,它是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,文化是以价值理念为核心的。血站文化就是血站在长期实践活动发展过程中逐步形成井成为全体采供血人员共同遵照和奉行的价值理念、基本信念和行为准则的总称。《中华人民共和国献血法》(以下简称《献血法》)明确规定:“地方各级人民政府领导本行政区域内的献血工作,统一规划并负责组织、协调有关部门共同做好献血工作。”同时规定:“血站是采集、提供临床用血的机构,是不以营利为目的的公益性组织。”根据《献血法》的规定,血站是一个采供血机构,无偿献血的组织动员…  相似文献   

4.
组织文化是指在一定条件下组织所形成的价值观及以此为核心的行为规范、道德准则、群体意识和风俗习惯,它是人类各种社会组织中普遍存在的现象。组织文化是一个组织是否成熟的重要标志,是一个组织健康持续发展的内在动力。疾病预防控制中心在近50年历史的卫生防疫站基础上组建,在传承卫生防疫组织文化的同时,不断创新,努力构建具有时代特征、切合现有疾控机构职能、在全体成员内心产生共鸣的组织文化。笔者结合对泰州市疾病预防控制中心现有组织文化调查和分析,提出疾控中心组织文化的发展策略与大家共同探讨。  相似文献   

5.
对妇幼保健机构组织文化及领导行为的测评量表研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
大量研究表明积极向上的组织文化能使员工取得高工作绩效和高满意度,优良的领导行为也能够产生积极的效果[1 7] 。为了在今后的妇幼保健机构评审指标体系中增加组织文化和领导行为测评的部分,我们进行了组织文化和领导行为测量的预试验,旨在形成一套成熟的组织文化和领导行为量表,比较不同的妇幼保健机构在此方面的差异,作为评估妇幼保健机构生存和发展潜力的一个组成部分,为其他医疗卫生机构的评审评估体系的制定提供参考与借鉴。一、材料与方法(一)研究对象:在北京市18个区县妇幼保健机构中,按照分层抽样的原则,抽取6个作为被调查单位,每…  相似文献   

6.
对打造和推进“大疾控”文化品牌建设的思索   总被引:1,自引:1,他引:0  
建设独特的疾病预防控制机构文化氛围是一项新的课题,作为一种文化理念,"大疾控"文化包括疾控机构的管理思想、管理方式、群体意识、行为规范、服务特色,既包涵物质形态的东西,也包含非物质形态的东西。本文结合江西省疾控机构工作实际,对什么是"大疾控"文化,"大疾控"文化提出的背景和意义,如何构建"大疾控"文化等一系列问题进行探讨。  相似文献   

7.
文章以中医药文化中的方剂哲学为思想基础,提出在鼓励患者参与医院服务质量管理中,君是服务的可及性和有效性;臣是体现服务机构、过程和结果,并贯穿所有住院服务过程的质量维度;佐是医院管理者和当前医院管理的热点问题;使是协调各利益相关者的调和要素。在质量管理工具的开发和本土化过程中,把握君臣佐使的原则,可以有效地引进理论和经验,并增强先进管理工具的适应性。  相似文献   

8.
徐明 《现代养生》2011,(10):36-37
中医是中国的医学,中医在其发生、发展的过程中,吸收与融合了其他兄弟民族乃至外国的医疗经验和方法,但其始终植根于中国传统文化的土壤之中。一个民族的文化,可以表现为极其多样的形态,却往往有着基本一致的内核。文化的形态可以随着年移代  相似文献   

9.
公共卫生服务含有多个具体的性质各异的项目,适合采用不同的组织形态来提供,既可以是公营卫生服务机构,也可以是私立的非营利组织、合作组织和营利组织。每种组织都有自己的优点和缺陷。未来中国应该形成由多种组织形态有机构成的网络化体系来提供公共卫生服务。  相似文献   

10.
<正> 妇幼保健组织机构是执行妇幼保健管理任务的组织体制。它表现在这个组织各部分排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式以及各要素之间相互联系的一种模式。根据妇幼保健工作的性质、任务和发展,如何合理设置妇幼保健组织机构,使妇幼保健组织以发挥较大的效能,是我国目前保健机构建设中亟待研究解决的问题。本文根据目前妇幼组织机构中存在的问题,现提出妇幼保健机构设置的初步设想。  相似文献   

11.
文化是人类社会历史发展过程发展过程所创造的物质财富和精神财富的总和。采供血机构的文化是指输血知识、输血技术、道德、法律以及包括采供血机构人员和献血人群素质在内的综合体现。血站是一个新兴的行业,从单纯采供血发展为集采供血、临床输血、科研、教学于一体的机构。血站文化是血站建设的灵魂与精髓,能为我国采供血事业发展提供凝聚力、规范力、导向力和推动力。  相似文献   

12.
目的:探讨资源整合视角下公立医院整合过程中护理文化建设现状,为医院管理者在改善和促进护理文化建设等方面提供参考依据。方法:医院成立护理文化建设组,从物质、行为、制度和精神文化方面加强护理文化建设,选取无锡市某公立医院的1 300名护士为研究对象,对其一般资料、工作价值观和组织文化进行问卷调查,并统计分析2021年、2022年医院护士离职情况和思想动态反馈条数、参加护理活动积极性等情况。结果:实施护理文化建设后,护士的组织文化总均分为(90.47±18.82)分、工作价值观总均分(181.83±33.50);均高于实施前(P < 0.05);2022年离职人数较2021年明显下降、思想动态反馈条数下降、参加各类活动积极性明显提升。结论:基于资源整合视角的护理文化建设对提升医院整合过程中护士的组织文化和工作价值观有重要意义,有助医院营造良好的护理文化环境,增强组织凝聚力。  相似文献   

13.
医院管理团队执行力的影响要素分析及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文简述了医院管理团队执行力在医院战略目标实施过程中的地位和作用,并从医院文化的作用、管理团队中个人综合素质、医院管理组织机构、管理团队成员的选拔任用程序等方面对执行力的影响因素进行了分析,并提出对策建议。  相似文献   

14.
公共关系是指某一组织机构与社会公众,及其组织机构内部相互影响、相互制约的一种社会关系,其基础在于有效沟通,良好的公共关系有助于增进组织机构与社会各界的沟通与理解,促进组织机构消除误会、提高效率和树立形象。福建省政府确定的治理“餐桌污染”、建设“食品放心工程”,是一项系统工程。政府监督执法部门在履行职责过程中,应注意公共关系的运作。  相似文献   

15.
应对医院中非正式组织的策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
在医院内部,除了由组织根据目标设计、组建的正式组织外,还存在着非正式组织。所谓非正式组织,是指未经组织规定的,组织内一些成员在共同的工作中,基于心理、动机、观点、信仰、爱好、情感、兴趣爱好一致的基础上自然形成的无形联合体,是不受组织机构制度、等级束缚的自发性群体。作为医院正式组织的领导,应对医院非正式组织,既是医院管理中无法回避的客观事实;也是建设与和谐社会相适应的医院文化所必须面对的课题。  相似文献   

16.
<正>疾病预防控制工作绩效考核是当前我国疾控事业发展过程中一件值得关注和研究的事情,它是改革的时代潮流在疾控领域的自然延续和反应,同时相对疾控机构既有的考核方式又有着不同的形态和特征,这种不同决定了它可能的影响。随着疾控机构绩效考核制度的逐步推行和普及,这种影响日益显现,不仅从考核本身、也从各个方面加速了疾控事业的改革进程。然而,同任何一种其他的改革一样,这种改革也不可能是尽善尽美的,在其施行过程中,亦有  相似文献   

17.
什么是文化?《辞海》中对文化的解释有广义和狭义两种。广义地说,文化是指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和;狭义地说,文化是指意识形态以及与其相应的制度和组织机构、人们的行为方式和规则等。文化包括物质文化、精神文化、制度文化。人们通常讲的文化,主要是指精神文化。卫生防疫站的精神文化是全站职工在长期工作、生活和管理中逐渐建立起来的一种共同的价值取向、心理趋向和文化定势,是指道德情操、业务素质、审美情趣、事业信仰的总的体现。改革开放的不断深入和发展,市场经济体制的建立和完善,给卫生防…  相似文献   

18.
组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象,是在一定的条件下,组织生产经营和管理活动中所创造的具有该组织特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中,价值观是组织文化的核心。它由3个层次构成:(1)表面层的物质文化,称为"硬文化"。包括厂容、厂貌、机械设备、产品造  相似文献   

19.
儿童少年在生长发育过程中,其身体的形态结构和器官功能以及心理状态都有自身的特点,因此在体育锻炼中,家长们了解和掌握这些特点并采取相应的措施,对促进他们的生长发育和身体素质的提高,有着十分重要的意义。生长是指细胞增殖、增大以及细胞间质的增加,最终表现为组织、器官以及身体各部位的重量和体积的匀称增长。发育是指各组织、器官的形态和机能的分化和完善。生长和发育两者是密不可分  相似文献   

20.
<正> 本文就我省在创建爱婴医院过程中,如何发挥妇幼保健机构的作用进行探讨。 1 各级妇幼保健机构是母乳喂养随访支持组织 创建爱婴医院全球标准第十点措施是“促进母乳喂养支持组织的建立,并将出院的母亲转给这些组织。”我们认为创建爱婴医院的成功,是实现4~6个月内母乳喂养的第一  相似文献   

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