2011—2013年柳州市卫生监督人员构成情况动态分析

目的为了解和掌握柳州市卫生监督队伍现状,对卫生监督员与柳州市常住人口配置比例、年龄、学历及职称等指标进行动态分析,为合理配置卫生监督人力资源提供基础资料。方法采用问卷调查方式,了解卫生监督员的学历、专业、卫生技术职称、年龄、所学专业及学习进修等情况。结果柳州市卫生监督人员学历以本科为主,人员年轻化,卫生技术人员呈现三年逐年增长,预防医学及医学相关专业人员所占比例较高;但卫生监督员数量不足,中高级职称三年持续下降,初级职称所占比例逐年增大,监督员外出学习、进修机会不多。结论政府部门应重视卫生监督工作,加大资金投入,充实卫生监督人员数量,提高卫生监督员的整体综合素质。     

新疆卫生监督机构卫生监督人员现况调查

目的了解新疆卫生监督机构卫生监督人员现状。方法对新疆各级卫生监督机构人员编制、数量、学历和年龄构成进行调查分析。结果全疆卫生监督机构编制性质不统一。卫生监督人员配置不足。人员学历集中于大专、中专及以下学历，年龄较年轻化，南、北、东疆三大区域卫生监督员学历、年龄构成存在差异。结论建议出台统一政策，制定科学、合理的编制方案，明确卫生监督机构性质、人员编制。严把人员聘用关，提高卫生监督员学历层次。     

省级卫生监督机构卫生监督员队伍现状调查

卫生监督员队伍建设是卫生监督体系建设的基础与核心,卫生监督员是完成卫生监督任务的重要资源。当前,省级卫生监督体制改革已全部完成。本研究对我国省级卫生监督机构卫生监督员队伍的编制、数量、学历构成、职称构成和年龄构成进行了调查分析,发现编制差别悬殊、配置数量不足、综合素质不高,是目前卫生监督员队伍普遍存在问题。建议科学合理地配置卫生监督人员,加强培训和考核力度,着力提高卫生监督员的政治素质和业务素质。     

洛阳市卫生监督机构人力资源现状分析

目的了解洛阳市卫生监督机构人力资源现状,为卫生监督队伍建设提供依据。方法2005年12月对洛阳市卫生监督机构人力资源状况进行调查,并汇总、统计分析。结果市级监督与县级监督人员学历构成、职称构成、学历专业构成、年龄构成差异均有统计学意义。人员整体学历偏低,大专以上学历者在市、县两级监督机构中所占比例分别为71.8%和62.7%,与《2005-2010年全国卫生监督员教育培训规划》规定的标准比分别低23.2个百分点和17.3个百分点。监督员队伍公共卫生专业人员偏低,占21.2%,法律专业人员缺乏,占13.1%。结论卫生监督员队伍专业结构不合理,整体素质有待提高。加强卫生监督员职业能力建设,优化卫生监督队伍人才结构。建立卫生监督员的准入制度和评聘制度。     

广西放射卫生监督人员配置分析

目的了解广西壮族自治区及各设区市、县放射卫生监督员(以下称人员)的配置情况,分析人员配置中存在的问题,并在此基础上提出解决问题的相应建议,为促进广西卫生监督体制的改革,和建设一支专业水平高、业务能力强的放射卫生监督队伍提供参考。方法通过阅读相关文献资料,编制《卫生监督机构放射卫生监督员调查表》,运用问卷调查的方法,对广西自治区、市、县的卫生监督机构放射卫生监督人员进行调查。在研究中,对人员的配置进行了描述性分析。结果广西放射卫生监督人员数量偏少,与监管的放射医疗机构数之间比重较大,比值为1∶4.3;放射卫生监督队伍以30~50岁为主,占比达到75.4%;在学历方面,大专的比例为47.9%,学位以无学位为主,比例为80.0%;而在专业方面,公共卫生所占比最多,达到46.8%,其次是临床医学,为23.2%。而医学影像和法律等专业比重相对较小。结论广西放射卫生监督员数量不足,监督任务较重,年龄构成偏大,而学历学位水平较低,专业配置不合理,因此需要继续加强放射卫生监督队伍建设,提高人员的专业素质和执法水平。     

延安市卫生监督人员现状分析

目的 :了解延安市卫生监督人员现状 ,为加强卫生监督队伍建设提供决策依据。方法 :收集 2 0 0 2年延安市卫生监督人员在年龄、职称及学历等方面的数据 ,用SPSS软件进行统计分析。结果 :延安市卫生监督人员的学历构成以大专以下为主 ,中专学历比例最高 ;职称构成以中、初级为主 ,初级职称比例最高 ;所学专业以卫生专业为主 ,非相关专业和无专业人员比例偏大。结论 :延安市卫生监督队伍初具规模 ,但存在人员数量不足、整体素质偏低等问题 ;建议增加卫生监督机构编制 ,加强人才培养和管理 ,并建议政府加大公共卫生投入 ,为卫生监督队伍建设创造良好条件     

河北省1995～2000年卫生监督人员动态观察

<正> 卫生监督员的素质与卫生监督队伍形象建设密不可分。为了了解河北省卫生监督队伍现状,本文对河北省1995～2000年卫生监督人员的职称结构、年龄构成、学历构成以及所学专业等方面做了进一步分析,旨在提高河北省监督员队伍建设,为各级卫生行政部门决策提供理论依据。     

福建省1996-2001年卫生监督人员动态分析

[目的]分析我省卫生监督队伍现状，为卫生监督体制改革提供依据。[方法]对1996—2001年福建省卫生监督统计年报资料进行分析。[结果]全省监督员总数、大专以上学历、卫生专业、高级职称和30--54岁年龄组监督员数，随年份上升而显著增加。[结论]我省卫生监督人员配置不能满足工作的需要，尤其是县级卫生监督员工作负荷过大；卫生监督人员所学专业比例不合理；卫生监督队伍整体素质有待提高。     

云南省卫生监督机构人员状况分析

目的了解云南省卫生监督机构人员配置情况,为卫生监督队伍和体系的合理构建提供参考。方法利用云南省卫生监督信息报告系统的数据,对云南省卫生监督机构人员的基本情况进行统计、汇总和分析。结果云南省共有卫生监督员1 849名,每万常住人口卫生监督员数0.39名;卫生监督员年龄段在40—49岁占比最高,为42.43%,总体性别比例相当;卫生监督员学历以大学本科为主,占比62.86%;专业以法学与医学为主;副科级以下和未定级的监督员所占比例为65.78%。结论云南省卫生监督机构人员年龄和性别结构较为合理,学历水平较高,但行政职级较低,人员总量相对不足。建议进一步增加人员配置,提升卫生监督员级别和待遇,建设成一支高素质的复合型卫生监督队伍。     

N市卫生监督机构在编人员基本情况分析

目的：了解N市卫生监督机构编制情况、在编人员性别、年龄、学历、专业及职称结构等情况,以发现全市卫生监督队伍建设存在的问题,探索解决途径。方法收集N市本级及各区卫生监督机构上报的统计数据,掌握全市13所卫生监督机构人员基本状况并进行统计分析。结果 N市有八所卫生监督机构存在空编情况;在编卫生监督员男女性别比为1：0.77;年龄集中在35岁以下和41~45岁,分别占26.24%和22.77%;学历以本科为主,占65.10%;专业构成多元化,预防医学专业人数最多,占29.95%;高、中、初级职称人员比例分别为13.12%、35.64%、35.15%。结论 N市卫生监督人员总体数量不足,人员结构基本合理,机构职能不明确。建议加强卫生监督队伍建设,进一步优化人员结构,加大机构改革政策支持力度。     

The impact of training on knowledge and standards of food hygiene Eth a pilot study

The UK Committee on the Microbiological Safety of Foods (1991) recommended that managers and supervisors of food businesses should be trained in food hygiene. Legislative changes in the UK now require proprietors of food businesses to be instructed, supervised and/or trained in food hygiene ton appropriate level. Twelve food premises were used in the study. All staff ( n = 50) were surveyed to establish the level of food hygiene knowledge and the food premises were inspected to establish general food hygiene standards. Results showed that there was no relationship between the level of knowledge of the staff and hygiene standard of the premises. This study established the feasibility of gathering data appropriate to establish such indicators of the influence of training and makes recommendations for further research.     

把握特点规律 提升军队卫生干部任职教育质量

任职教育是以提高履行岗位任职的能力为宗旨的职业教育,是继续教育的延伸和发展,具有突出的军事职业性、岗位指向性和应用实践性,对提升部队卫生干部综合素质与任职能力起到重要的作用。本文在深入分析当前部队卫生干部任职教育存在问题的基础上,从院校角度提出提升任职教育质量的对策与措施。     

试论卫生科教影视片在健康教育中的优势

卫生科教影视片,不仅是一种宣传和教育手段,也是一种视觉艺术。它不但给人音乐、语言、形象融为一体的美的享受,而且观众能从影视画面中了解卫生科学知识,受到启迪,得到教益。因此,卫生科教影视片同其他传播卫生知识的手段相比,在健康教育中的优势更加突出。     

云南省卫生检验人才现状与需求调查分析

[目的]了解云南省卫生检验人力资源现状与需求。[方法]采用问卷调查对云南省卫生检验人才现状及未来5年～10年内的人才需求进行调查。[结果]云南省卫生检验专业队伍现状不容乐观,调查单位卫生检验人员占技术人员的14.62%,存在现有的卫生检验人员组成结构不合理等一些问题,对未来的人才需求量较大。[结论]高校应加强卫生检验人才的培养。     

2004年龙岩市市属公共场所卫生状况调查

[目的]了解龙岩市市属公共场所卫生状况.[方法]2004年按标准监测技术对5类48家公共场所进行调查,根据检测结果,探讨影响公共场所卫生因素及防控技术.[结果]共调查48家公共场所,合格率68.75%;空气细菌总数、温度和相对湿度为影响公共场所卫生的主要因素.[结论]加强公共场所卫生监督监测,及时发现卫生隐患,以便有针对性地改进公共场所的卫生状况.     

如何看待向未婚年轻人提供避孕服务

了解福建省农村计划生育干部对未婚年轻人提供避孕服务的态度。采用小组访谈方法,分两组对干部进行调查。结果表明:计划生育干部普遍赞同在向未婚年轻人进行性教育的同时,也应该提供必要的避孕服务,但就是否应该主动向未婚年轻人提供避孕服务存在争议。建议政府部门从政策、财力、人员配备上予以扶持,以满足未婚年轻人在生殖健康方面的需求。     

某医院医护人员手卫生执行情况调查

目的了解呼伦贝尔大雁医院医护人员手卫生执行情况及不同操作时洗手和手消毒执行情况。方法调查对象为随机抽取的130名医护人员,自行设计调查问卷及现场调查相结合,应用X2检验对调查结果进行统计学分析。结果不同科室医护人员手卫生执行情况（包括洗手、手消毒）按正确、部分正确、错误进行分类,结果显示差异有统计学意义（X2=11．49,P〈0．05）;医护人员在执行不同操作时洗手和手消毒执行情况未见显著性差异,但常规和为传染病人检查、治疗、护理后以用流动水洗手比例较高分别为57．6％和48．1％,处理污物后手消毒者多（46．2％）。结论手卫生仍是目前医院感染管理的一个薄弱环节。需加强医护人员手卫生知识培训,提供有效的教育干预措施;加强相关法律、法规的知识培训,使医护人员执行手卫生行为成为一个主动的行为。     

2004年榆次区学校、幼儿园食堂卫生现状调查

[目的]了解晋中市榆次区学校、幼儿园集体食堂的卫生状况，以便发现存在的问题，及时制订相应的卫生管理措施，确保学生集体用餐卫生安全。[方法]32004年3月调查榆次区59所中小学校、幼儿园食堂的卫生设施、管理措施与餐具消毒状况。[结果]榆次区学校、幼儿园食堂卫生许可证办证率为86．44％，健康证持证率为83．47％，采购食品索证率33．82％，建立健全管理制度、考核办法的占57．6％。[结论]中小学集体食堂卫生状况不容乐观，应加强管理。     

Health in our hands, but not in our heads: understanding hygiene motivation in Ghana

Each year more than 2 million children die from diarrhoeal diseases; the same number again die from acute respiratory infections. The simple hygiene behaviour of washing hands with soap represents an effective way of preventing the transmission of many of these infections. However, rates of handwashing across the globe are low, presenting a challenge for health promotion programmes. Behaviour change is not easy, and past efforts based upon health education have met with limited success. New approaches are needed. We propose that much can be learnt from the world of consumer marketing. Rather than base communications programmes for behaviour change on increasing knowledge, marketers aim to respond to the inner desires and motivations of their target audiences. This study used consumer research to investigate the factors motivating handwashing with soap in order to inform a national communications campaign for Ghana. It revealed that the strongest motivators for handwashing with soap were related to nurturance, social acceptance and disgust of faeces and latrines, especially their smell. Protection from disease is mentioned as a driving force, but was not a key motivator of handwashing behaviour. The ways in which these findings have been translated into a handwash promotion campaign are discussed.     

2006年招远市染发从业人员及消费者染发相关卫生知识调查

[目的]了解染发剂提供者及消费者染发相关卫生知识-信念-行为。[方法]2006年10月,对招远市城区部分商场化妆品柜台售货员、理发业从业人员及购买、使用染发剂的消费者进行调查。[结果]调查241人,对10个问题的总知晓率为23.03%。总知晓率,从业人员147人(化妆品销售人员54人,理发业从业人员93人)为32.45%,消费者94人为8.30%(P<0.01),男性35人为19.43%,女性206人为23.64%(P>0.05);文化程度小学及以下为14.03%,初中为24.35%,高中及以上为32.86%(P<0.01);工龄(消费)<1年者为19.03%,1年为31.55%,2年为41.52%,3年以上为39.20%(P<0.01)。使用过染发剂者染发卫生行为正确率为37.37%。[结论]招远市化妆品从业人员和消费者染发相关卫生知识知晓率较低。